Μια δημιουργική στροφή στην ψηφιακή εποχή.

Μέσω πρακτικών καθημερινών δράσεων που σχετίζονται με την εργασία και την παραγωγή, τα στελέχη των συνδικάτων και οι εργαζόμενοι στην πόλη Χο Τσι Μινχ συμβάλλουν στην ανάπτυξη της πόλης.

Η Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατικών Συνδικάτων της Πόλης Χο Τσι Μινχ, Νγκουγιέν Κιμ Λόαν, απονέμει πιστοποιητικά αξίας σε εξαιρετικές συλλογικότητες στο συνέδριο που συνοψίζει 5 χρόνια εφαρμογής του Συμπεράσματος 01-KL/TW της 18ης Μαΐου 2021 του Πολιτικού Γραφείου , στην Ειδική Ζώνη Κον Ντάο (Πόλη Χο Τσι Μινχ), στις 7 Μαΐου 2026. Φωτογραφία: THAI PHUONG

Μέσω πρακτικών καθημερινών δράσεων που σχετίζονται με την εργασία και την παραγωγή, τα στελέχη των συνδικάτων και οι εργαζόμενοι στην πόλη Χο Τσι Μινχ συμβάλλουν στην ανάπτυξη της πόλης. Η πρακτική φροντίδα που παρέχεται από το συνδικάτο έχει καλλιεργήσει ένα πνεύμα αυτοδιδασκαλίας και βελτίωσης δεξιοτήτων μεταξύ των εργαζομένων, διασφαλίζοντας ότι δεν θα μείνουν πίσω στην ψηφιακή εποχή.

Συμβαδίζοντας με την επιστήμη και την τεχνολογία

Η πόλη Χο Τσι Μινχ είναι γνωστή ως κόμβος καινοτόμων μοντέλων και πρωτοβουλιών. Σε κάθε εργοστάσιο και μονάδα παραγωγής σε όλη την πόλη, πολλοί ειδικευμένοι και δημιουργικοί εργαζόμενοι συνεισφέρουν αθόρυβα και αναπτύσσουν πρακτικές καινοτομίες.

Κάθε χρόνο, οι καινοτόμες πρωτοβουλίες του κ. Luu Van Nhiem, εργαζομένου στην Saigon Stec Co., Ltd. στην περιοχή Binh Duong (πόλη Χο Τσι Μινχ), όχι μόνο συμβάλλουν στην αυξημένη παραγωγικότητα και τη μείωση των αποβλήτων, αλλά και αποφέρουν στην εταιρεία σχεδόν 5 δισεκατομμύρια VND σε κέρδη. «Αν στο παρελθόν, η δημιουργικότητα ξεκινούσε με χέρια που κρατούσαν σφυριά για να σπάσουν κομμάτια μετάλλου και με πόδια που χειρίζονταν επιδέξια ραπτομηχανές, σήμερα, με την ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας και τον ψηφιακό μετασχηματισμό, η καινοτομία πρέπει να συμβαδίζει με την ανάπτυξη των μηχανημάτων. Αυτό σημαίνει ότι τα μάτια παρακολουθούν τις παραμέτρους στις οθόνες αφής σε κάθε εργοστάσιο και την ικανότητα ελέγχου ρομποτικών βραχιόνων για την εκτέλεση πολύπλοκων λειτουργιών σε προϊόντα», δήλωσε ο κ. Nhiem.

Επίσης, με στόχο να συμβαδίσει με την τεχνολογική εξέλιξη, ο κ. Pham Hoan Vu, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής και Πρόεδρος του Συνδικάτου της Binh Duong Construction and Materials Joint Stock Company (Tan Dong Hiep Ward, Ho Chi Minh City), βελτίωσε και εξόπλισε τον κλίβανο με ένα ρομπότ για τη συλλογή τούβλων. Ως αποτέλεσμα, η παραγωγή τούβλων στον κλίβανο αυξήθηκε κατά 16,6%, το ποσοστό των προϊόντων κατηγορίας Α1 αυξήθηκε κατά 11%, αποφέροντας στην εταιρεία ετήσιο κέρδος άνω των 1,2 δισεκατομμυρίων VND. Οι καινοτόμες βελτιώσεις του κ. Vu συνέβαλαν επίσης στη μείωση του κόστους των πρώτων υλών για τον κλίβανο κατά περισσότερα από 2 δισεκατομμύρια VND ετησίως και συνέβαλαν στη σταθεροποίηση της ποιότητας των προϊόντων.

Οι κ.κ. Luu Van Nhiem και Pham Hoan Vu αποτελούν υποδειγματικά πρότυπα για χιλιάδες εργαζόμενους και εργάτες που έχουν επιδείξει καινοτόμες ιδέες στην παραγωγή μέσω του κινήματος άμιλλας εξειδικευμένου και δημιουργικού εργατικού δυναμικού. Εκατομμύρια πολύτιμες πρωτοβουλίες που προέρχονται από τα χέρια και τα μυαλά των εργαζομένων έχουν εφαρμοστεί στην πράξη, συμβάλλοντας στην αυξημένη παραγωγικότητα της εργασίας και επιφέροντας τεράστια κοινωνικοοικονομικά οφέλη.

Ο μόνιμος αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, Thai Thu Xuong, απένειμε επαίνους σε εξαιρετικές συλλογικότητες και άτομα για τη συμβολή τους στη φροντίδα των εργαζομένων.

Δουλεύοντας μαζί για τη δημιουργικότητα

Η επιμέλεια σε συνδυασμό με την οξεία σκέψη, η διαρκής επιδίωξη για καλύτερα και ταχύτερα αποτελέσματα σε κάθε περίπτωση, αποτελεί εξέχον χαρακτηριστικό του εργατικού δυναμικού της πόλης Χο Τσι Μινχ. Ωστόσο, για να ανθίσει αυτό το πνεύμα καινοτομίας στην ψηφιακή εποχή, ο υποστηρικτικός ρόλος του συνδικάτου είναι απαραίτητος. Παράλληλα με τη δημιουργικότητα των εργαζομένων, τα στελέχη των συνδικάτων της πόλης έχουν εφαρμόσει πολλές πρακτικές πρωτοβουλίες, διαδίδοντας ένα πνεύμα ευθύνης, μοιρασιάς και φροντίδας. Αυτή η στενή προσοχή στη βάση και τους εργαζόμενους έχει δημιουργήσει ένα θεμέλιο εμπιστοσύνης, βοηθώντας τους εργαζόμενους να αισθάνονται ασφαλείς και αφοσιωμένοι στην εργασία τους.

Ένα σαφές παράδειγμα είναι η ιστορία της κας Le Thi Diem, εργαζόμενης στην Vietnam Samho Co., Ltd. (κοινότητα Binh My, πόλη Χο Τσι Μινχ). Στις αρχές του 2026, η κα Diem ανακάλυψε ότι έπασχε από καρδιακή ανεπάρκεια, ενώ οι οικονομίες της οικογένειάς της είχαν σχεδόν εξαντληθεί μετά από δύο χρόνια θεραπείας για τον καρκίνο. Μόλις έμαθε για αυτό, η εκτελεστική επιτροπή του συνδικάτου της εταιρείας παρείχε υποστήριξη για να βοηθήσει την κα Diem να επικεντρωθεί στη θεραπεία της. «Πριν από δύο χρόνια, χάρη στην υποστήριξη του συνδικάτου της εταιρείας μπόρεσα να λάβω θεραπεία. Τώρα, λαμβάνοντας περαιτέρω βοήθεια από το συνδικάτο της εταιρείας, δεν θα ξεχάσω ποτέ αυτή την καλοσύνη», μοιράστηκε συγκινημένα η κα Diem.

Ο κ. Nguyen Thanh An, Πρόεδρος του Συνδικάτου του Βιετνάμ Samho Co., Ltd., δήλωσε ότι η υποστήριξη των εργαζομένων με σοβαρές ασθένειες είναι μια από τις τακτικές δραστηριότητες του συνδικάτου της εταιρείας. Στην εταιρεία, πολλοί εργαζόμενοι εργάζονται στην εταιρεία εδώ και πολλά χρόνια και είναι άνω των 50 ετών. Αυτή είναι επίσης η ηλικία κατά την οποία ο οργανισμός αρχίζει να αναπτύσσει ασθένειες. Με βάση αυτή την πραγματικότητα, η εταιρεία κινητοποιεί όλους τους εργαζόμενους να συνεισφέρουν σε ένα αποθεματικό ταμείο. Αυτά τα χρήματα θα χρησιμοποιηθούν για την υποστήριξη των εργαζομένων όταν δυστυχώς αρρωστήσουν από σοβαρές ασθένειες. Μαζί με τις δωρεές για τη φροντίδα εργαζομένων με σοβαρές ασθένειες, η εταιρεία οργανώνει επίσης έναν κουμπαρά για την παροχή υποτροφιών στα παιδιά των εργαζομένων και υποστηρίζει την παροχή στέγασης που χρηματοδοτείται από το συνδικάτο για τους εργαζόμενους.

Σε επίπεδο πόλης, βάσει της κατανόησης των ανησυχιών των εργαζομένων, η συνδικαλιστική οργάνωση έχει παράσχει άμεσα συμβουλές και έχει εφαρμόσει πρακτικές πολιτικές σχετικά με τους μισθούς, τη στέγαση και την κοινωνική πρόνοια. Αυτές οι δραστηριότητες κοινωνικής πρόνοιας (όπως το πρόγραμμα Tet Reunion, το πρόγραμμα «Ticket of Compassion», το πρόγραμμα «Trade Shelter», το πρόγραμμα «Trade Meal», τα προγράμματα «Excellent Worker» και «Creative Worker» κ.λπ.) έχουν χτίσει το εμπορικό σήμα της συνδικαλιστικής οργάνωσης της πόλης Χο Τσι Μινχ.

Ο Thai Thu Xuong, Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, σχολίασε ότι αυτές οι δραστηριότητες κοινωνικής πρόνοιας αποτελούν σημαντική προϋπόθεση για την αποτελεσματική προώθηση του κινήματος άμιλλας «Άριστος Εργαζόμενος, Δημιουργικός Εργαζόμενος» στην πόλη Χο Τσι Μινχ. Επιπλέον, με την πρακτική υποστήριξη και φροντίδα για την υλική και πνευματική ζωή των εργαζομένων από την συνδικαλιστική οργάνωση, θα ενισχυθεί το πνεύμα της αυτοδιδασκαλίας και η ευαισθητοποίηση για τη βελτίωση των δεξιοτήτων, βοηθώντας τους να μην μείνουν πίσω στο κύμα του ψηφιακού μετασχηματισμού.

Ο μόνιμος αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, Thai Thu Xuong, εξέφρασε την πεποίθηση ότι, με την στενή υποστήριξη της συνδικαλιστικής οργάνωσης, κάθε μέλος του συνδικάτου και εργαζόμενος στην πόλη Χο Τσι Μινχ θα συνεχίσει να εργάζεται μαζί, ενωμένοι στον σκοπό, χρησιμοποιώντας την παραγωγικότητα και την εργασιακή αποτελεσματικότητα ως σημείο αναφοράς. Αυτός είναι ένας κρίσιμος πόρος για την πόλη που πήρε το όνομά της από τον Πρόεδρο Χο Τσι Μινχ, ώστε να επιτύχει πρωτοποριακά αποτελέσματα ανάπτυξης και να συμμετάσχει στην οικοδόμηση μιας ευημερούσας, πολιτισμένης και ευτυχισμένης χώρας.

ΤΑΪ ΦΟΥΟΝΓΚ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/buoc-chuyen-sang-tao-trong-ky-nguyen-so-post851999.html