Σε εθνικό επίπεδο, υπάρχουν 471 περιπτώσεις ατόμων που λαμβάνουν μισθό από 20 εκατομμύρια VND ή περισσότερο.

[διαφήμιση_1]

Cả nước có 471 trường hợp hưởng lương lưu từ 20 triệu đồng trở lên - 1 — Σε εθνικό επίπεδο, υπάρχουν 471 περιπτώσεις που λαμβάνουν συντάξεις 20 εκατομμυρίων VND ή περισσότερο.

Υψηλή σύνταξη λόγω υψηλών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης

Σύμφωνα με την Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ, ο κ. PPNT (κάτοικος της πόλης Χο Τσι Μινχ) είναι το άτομο με την υψηλότερη σύνταξη στη χώρα, με περισσότερα από 124 εκατομμύρια VND/μήνα. Πριν από τη συνταξιοδότησή του, ο κ. T. ήταν Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου και Γενικός Διευθυντής μιας εταιρείας.

Τον Απρίλιο του 2015, ο κ. Τ. συνταξιοδοτήθηκε με σύνταξη άνω των 87,3 εκατομμυρίων VND/μήνα. Μετά από 5 φορές αναπροσαρμογή της σύνταξης από το κράτος, μέχρι τον Ιούνιο του 2023, η σύνταξη του κ. Τ. ανέρχεται σε 124.714.600 VND/μήνα.

Για να λάβει την τρέχουσα σύνταξη, ο κ. Τ. έχει καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για πάνω από 23 χρόνια, κατά τα οποία, πριν από το 2007, όταν ο μισθός ήταν η βάση για την καταβολή της κοινωνικής ασφάλισης βασιζόταν στον πραγματικό μισθό (το ποσό των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης δεν περιοριζόταν από το ανώτατο όριο), οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης του κ. Τ. ήταν πολύ υψηλές. Υπήρχαν εποχές που ο μέσος μισθός του κ. Τ. για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης ήταν πάνω από 200 εκατομμύρια VND/μήνα.

Όταν τέθηκε σε ισχύ ο νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης του 2006, όριζε ότι ο μέγιστος μηνιαίος μισθός για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης ήταν ίσος με 20 μήνες του γενικού κατώτατου μισθού (ή βασικού μισθού). Συνεπώς, από τον Ιανουάριο του 2007 έως τον Μάρτιο του 2015, ο κ. Τ. πλήρωνε πάντα την κοινωνική ασφάλιση με το υψηλότερο ποσοστό όπως προβλεπόταν, με μέσο μισθό εισφορών κοινωνικής ασφάλισης 15,4 εκατομμύρια VND/μήνα - 23 εκατομμύρια VND/μήνα.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία της Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ, από τον Απρίλιο του 2023, υπήρχαν 471 περιπτώσεις σε εθνικό επίπεδο με μισθό 20 εκατομμυρίων VND ή περισσότερο. Εκ των οποίων, οι 382 περιπτώσεις με μισθό από 20 εκατομμύρια VND έως κάτω των 30 εκατομμυρίων VND ήταν 382, από 30 εκατομμύρια VND έως κάτω των 50 εκατομμυρίων VND ήταν 80 και από 50 εκατομμύρια VND ή περισσότερο ήταν 9 περιπτώσεις.

Όλες αυτές οι περιπτώσεις εργάζονται σε ιδιωτικές εταιρείες, κοινοπραξίες και ξένες επιχειρήσεις στο Βιετνάμ, με περίοδο πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης που βασίζεται στον πραγματικό μισθό σε ξένο νόμισμα ή βιετναμέζικο ντονγκ σε υψηλό επίπεδο (πριν από το 2007) ή σε μέγιστο επίπεδο ίσο με το 20πλάσιο του γενικού κατώτατου μισθού/βασικού μισθού κατά τον χρόνο πληρωμής (από το 2007 και μετά).

Προσαρμοσμένη αύξηση από την 1η Ιουλίου

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του 2022, ο μέσος μισθός για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης σε ολόκληρο το σύστημα είναι 5,73 εκατομμύρια VND, ίσος με το 76% του μέσου εισοδήματος των μισθωτών. Οι επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων έχουν τους υψηλότερους και χαμηλότερους μισθούς εισφορών κοινωνικής ασφάλισης στον ιδιωτικό τομέα.

Ωστόσο, υπάρχουν περιπτώσεις όπου οι επιχειρήσεις διαχωρίζουν ή μεταφέρουν επιδόματα σε άλλα επιδόματα για να αποφύγουν την πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης. Ως εκ τούτου, ο μισθός για την κοινωνική ασφάλιση είναι επί του παρόντος μόνο ελαφρώς υψηλότερος από τον κατώτατο μισθό, συν ένα επίδομα 5-7% για βαριά, επικίνδυνη εργασία ή επαγγελματική κατάρτιση.

Αυτό το επίπεδο εισφορών καθιστά τη σύνταξη πολύ χαμηλή. Για παράδειγμα, μια εταιρεία πληρώνει έναν εργαζόμενο 20 εκατομμύρια VND, αλλά καταβάλλει κοινωνική ασφάλιση με βάση έναν μισθό 5 εκατομμυρίων VND. Εάν ο εργαζόμενος πληρώνει για ολόκληρο το έτος και συνταξιοδοτηθεί στην κατάλληλη ηλικία, θα λάβει μόνο το ελάχιστο 45% και το μέγιστο το 75% του μέσου όρου ολόκληρης της περιόδου εισφορών.

Για να ξεπεραστεί η παραπάνω κατάσταση, το σχέδιο νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης (τροποποιημένο) προτείνει δύο επιλογές μισθού ως βάση για τον υπολογισμό των μηνιαίων εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, οι οποίες ισχύουν για τους εργαζομένους στον επιχειρηματικό τομέα που καταβάλλουν τους περιφερειακούς κατώτατους μισθούς.

Η Επιλογή 1 διατηρεί τους ισχύοντες κανονισμούς. Ο μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης περιλαμβάνει μισθό, επιδόματα μισθού και άλλα πρόσθετα ποσά που καθορίζονται από συγκεκριμένα ποσά που αναφέρονται στη σύμβαση εργασίας. Αυτό προκαλεί ζημία στους εργαζόμενους, επειδή κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας, τα παραπάνω ποσά αλλάζουν.

Η δεύτερη επιλογή είναι ότι ο μηνιαίος μισθός περιλαμβάνει τον μισθό, τα επιδόματα μισθού και τα πρόσθετα ποσά που ορίζονται από τον Κώδικα Εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο, το ποσό που υπολογίζεται για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης περιλαμβάνει τόσο τα προκαθορισμένα ποσά όσο και τις διακυμάνσεις κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας του εργαζομένου. Έτσι, ο μισθός της εισφοράς κοινωνικής ασφάλισης του εργαζομένου θα αυξηθεί για να λάβει υψηλότερη σύνταξη.

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων εξέδωσε Σχέδιο Εγκυκλίου που καθοδηγεί την προσαρμογή των συντάξεων, των παροχών κοινωνικής ασφάλισης και των μηνιαίων επιδομάτων. Συνεπώς, από την 1η Ιουλίου 2023, οι συντάξεις, τα επιδόματα κοινωνικής ασφάλισης και τα μηνιαία επιδόματα θα αναπροσαρμοστούν προς τα πάνω.

Τα ποσοστά συντάξεων (από το 2022) έχουν ως εξής:

Για τους συνταξιούχους άνδρες εργαζόμενους, οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης υπολογίζονται ανά 20 έτη στο 45% του μέσου μηνιαίου μισθού για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.

Για τις συνταξιούχες εργαζόμενες γυναίκες, οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης υπολογίζονται ανά 15 έτη στο 45% του μέσου μηνιαίου μισθού για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.

Στη συνέχεια, για κάθε επιπλέον έτος καταβολής εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, στον εργαζόμενο θα υπολογίζεται ένα επιπλέον 2%· το μέγιστο επίπεδο είναι ίσο με το 75% του μέσου μηνιαίου μισθού για την καταβολή εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.

(Πηγή: Ηλεκτρονική Εφημερίδα της Κυβέρνησης )

Χρήσιμος
Συγκίνηση
Δημιουργικός
Μοναδικός

[διαφήμιση_2]
Πηγή