Υπάρχουν πολλές απόψεις σχετικά με το άρθρο «Κάλεσμα με το όριο ακριβώς στις 7:30, μετά χαλαρή κατανάλωση καφέ, πρωινό και αργή δουλειά;» στο Tuoi Tre Online .
Η περιπλάνηση πίνοντας καφέ και τρώγοντας πρωινό μετά την ονομαστική κλήση είναι μια κοινή συνήθεια πολλών υπαλλήλων γραφείου - Φωτογραφία: WHITE CLOUD
Αργά και σταθερά κερδίζει τον αγώνα: μια αυτονόητη απόφαση
Μοιράζοντας αυτό το ζήτημα, ο αναγνώστης Κένεντι σχολίασε ότι η εργασία και μετά η έξοδος για να πιεις καφέ και να φας πρωινό δεν είναι καλή.
Έγραψε: «Πρέπει να εξασκείσαι στην έγκαιρη εργασία για να είσαι επαγγελματίας. Η εταιρεία μου έχει ωράριο 8:30. Και ήμουν εκεί πριν από τις 8:20. Δούλεψε όταν εργάζεσαι, διασκέδασε όταν παίζεις».
Εκφράζοντας τη συμπαράστασή του, ο κ. Tien είπε ότι τα τελευταία 11 χρόνια, ήταν πάντα στην ώρα του για τη δουλειά. «Το απόγευμα, αν δεν υπάρχει δουλειά, εγώ και οι συνάδελφοί μου θα πηγαίνουμε σπίτι νωρίς. Όσο υπάρχει δουλειά, θα την κάνουμε. Η εταιρεία δεν μας απαιτεί να ξεκινάμε την εργασία στις 8 π.μ. και να φεύγουμε στις 5 μ.μ. Δεν έχω ποτέ παραπονεθεί από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού», μοιράστηκε.
Ο αναγνώστης Tran Tuan μοιράστηκε εν συντομία: «Οι επιχειρήσεις ξοδεύουν χρήματα για να εργάζονται οι εργαζόμενοι στην ώρα τους». Ο κ. Vinh Loc προτείνω: «Δεν χρειάζεται να πάτε στην αίθουσα επιθεώρησης για να δείτε αν υπάρχουν. Απλώς πηγαίνετε στα εστιατόρια και τις καφετέριες που αρέσουν στους υπαλλήλους σας και θα τους βρείτε αμέσως.»
Όσον αφορά τις μεθόδους διαχείρισης, ο κ. Τάι Μοιράστηκε ότι, στην εταιρεία του, όλοι όσοι μπαινοβγαίνουν από την πόρτα πρέπει να περνούν τα δακτυλικά τους αποτυπώματα. Εξέφρασε: «Το να πηγαίνεις στην τουαλέτα απαιτεί επίσης να περνάς τα δακτυλικά σου αποτυπώματα. Δεν υπάρχει κάτι τέτοιο από το να περιφέρεσαι τρώγοντας πρωινό ή καφέ. Το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού υπολογίζει τον χρόνο που περνάς στο γραφείο».
Ομοίως, ο κ. Nguyen Nhat Dang είπε ότι ο χώρος όπου εργάζεται διαχειρίζεται σύμφωνα με το καθορισμένο ωράριο και κλείνει μετά από 5 λεπτά. Ανοίγει μετά από 15 λεπτά, υπογράφει το όνομά του στην επιτροπή εξομοίωσης και ειδοποιεί τη μονάδα.
Δεν θα έπρεπε οι ώρες εργασίας να είναι πολύ αυστηρές;
Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι η παραγωγικότητα είναι σημαντική. Μην είστε πολύ αυστηροί σχετικά με τις ώρες εργασίας και την παρουσία στην εταιρεία - Φωτογραφία: WHITE CLOUD
Η κα Hoang Mai παρατήρησε ότι σε πολλές επιχειρήσεις, αν οι εργαζόμενοι αργήσουν, ο μισθός τους θα αφαιρεθεί. Απαντώντας, ο αναγνώστης Xb… είπε ότι το να είναι κανείς στην ώρα του απλώς και μόνο για να είναι στην ώρα του είναι «ποιο είναι το νόημα να το κάνει». «Απλώς αναθέτεις εργασία, πρέπει να ολοκληρωθεί. Κάποιοι άνθρωποι απλώς κάθονται εκεί και δεν κάνουν τίποτα. Αν έρχεσαι στην ώρα σου και φεύγεις στην ώρα σου, πώς μπορεί να αναπτυχθεί η εταιρεία;», μοιράστηκε αυτός ο αναγνώστης.
Ομοίως, ο αναγνώστης 083 ... διαπίστωσε ότι δεν πρέπει να είμαστε πολύ αυστηροί όσον αφορά την ακρίβεια. Συνεπώς, αν κάποιος είναι συνεπής αλλά όχι παραγωγικός στην εργασία του, είναι χειρότερο από το να βγει για καφέ και να βγει ραντεβού.
«Το περιβάλλον και η κουλτούρα της εταιρείας θα πρέπει να δημιουργούν συνθήκες ώστε όλοι να συνεισφέρουν, να αναπτύσσονται, να διασφαλίζουν τους KPI και να εργάζονται με ενθουσιασμό. Αυτό είναι ένα σημαντικό χαρακτηριστικό. Η μηχανή χρονομέτρησης είναι απλώς μια τυπικότητα», συμβούλεψε αυτός ο αναγνώστης.
Ο αναγνώστης Huynh πρότεινε να οριστούν αργότερα οι ώρες εργασίας, από τις 8 π.μ. ή τις 8:30 π.μ., επειδή οι 7:30 π.μ. είναι πολύ νωρίς.
Ο κ. Hieu Dan πιστεύει ότι θα πρέπει να λάβουμε υπόψη την αποδοτικότητα στην εργασία, τον μισθό και τα μπόνους... Υποστηρίζει την άριστη ολοκλήρωση εργασιών αντί να κάθεται κανείς στο γραφείο 8 ώρες την ημέρα χωρίς να κάνει τίποτα.
Η κα Κάθι Χόανγκ ανέφερε ότι, ανάλογα με την εταιρεία, εάν ο διευθυντής το επιτρέπει, μπορείτε να έχετε ευέλικτο ωράριο εργασίας. «Διαφορετικά, δεν θα μπορείτε να εργαστείτε για πολύ. Εκτός αν είστε πολύ καλοί, πολύτιμοι. Αλλά είναι καλύτερο να μην επηρεάζετε την εργασία των άλλων ανθρώπων».
Ανάλογα με τη φύση, εξισορροπήστε τις ώρες εργασίας.
Μεγαλύτερος αδερφός Τρουόνγκ Κιετ υποθέστε ότι Κάθε επιχείρηση έχει τον δικό της τρόπο διοίκησης. Δεν είναι υποχρεωμένοι όλοι να βρίσκονται στην εργασία τους σε καθορισμένες ώρες. Εξέφρασε:
Ποιος εργάτης μπορεί να φάει πρωινό και να πιει καφέ όταν έχει ήδη ξεκινήσει τη βάρδιά του στην παραγωγή;
Οι δημιουργικοί άνθρωποι απλώς ολοκληρώνουν τη δουλειά τους. Κανείς δεν τους αναγκάζει να βρίσκονται στα γραφεία τους στην ώρα τους.
Η εργασιακή πειθαρχία αποφασίζεται και επιβλέπεται από τον ιδιοκτήτη της εταιρείας και τους επικεφαλής της επιχείρησης . Όποιος δεν συμμορφώνεται θα υπόκειται σε πειθαρχικά μέτρα σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανονισμούς της εταιρείας...
Έτσι, δεν είναι πλέον απαραίτητο να αναγκάζουμε τους πάντες να είναι στην ώρα τους . Πρέπει να προχωρήσουμε στη διαχείριση με βάση το επίπεδο της ολοκληρωμένης εργασίας.
Μοιραζόμενη την άποψή της με τον κ. Kiet, η αναγνώστρια N ena Pham εξέφρασε ότι η εργασία σε μια γραμμή παραγωγής δεν μπορεί να είναι «αργή». «Υπάρχουν γραμμές παραγωγής όπου τα προϊόντα τραβιούνται από την είσοδο στην έξοδο μέσω ενός καλωδίου με μια συγκεκριμένη ταχύτητα μέτρων ανά λεπτό, για παράδειγμα. Όποιος δεν μπορεί να συμβαδίσει θα αποβάλλεται αμέσως», έγραψε.
Ο κ. Τρονγκ συμφώνησε ότι Η εργασία σε ένα γραφείο παροχής υπηρεσιών ή σε ένα εμπορικό γραφείο μπορεί να είναι ευέλικτη με το ωράριο εργασίας. Οι αναγνώστες του SOS έχουν παρόμοιες απόψεις. Και το σημαντικό είναι να έχετε αρκετούς KPI. Μερικές φορές οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν ένα φλιτζάνι καφέ το πρωί, αλλά φεύγουν αργά το απόγευμα επειδή δεν έχουν τηρήσει τις προθεσμίες τους.
«Μου αρέσει επίσης να διαχειρίζομαι με βάση την εργασία, όχι με βάση τον χρόνο», μοιράστηκε αυτός ο αναγνώστης.
Η πειθαρχία κάνει έναν επιμελή υπάλληλο
Ο αναγνώστης του Blue Moon εξέφρασε:
Τα καταστήματα ψιλικών στελεχώνονται από υπαλλήλους γραφείου, αλλά το γραφείο εξακολουθεί να μην έχει υπαλλήλους ακόμη και όταν είναι ώρα να ανοίξει. Είναι πολύ νωρίς για πρωινό, επομένως είναι λογικό να σταματάνε οι άνθρωποι αργά για να φάνε.
Ωστόσο, μην κάνετε κατάχρηση του χρόνου και μην στερείστε πειθαρχία. Η πειθαρχία κάνει τον εργαζόμενο επιμελή και φέρνει επιτεύγματα.
Οι δημόσιες διοικητικές υπηρεσίες οφείλουν να υποδέχονται τους πολίτες εγκαίρως.
Ο αναγνώστης Manh Dung εξέφρασε την άποψη ότι οι εταιρείες, οι παραγωγικές και επιχειρηματικές επιχειρήσεις λειτουργούν και διαχειρίζονται με τον δικό τους τρόπο. Ωστόσο, οι δημόσιες διοικητικές υπηρεσίες και οι κρατικοί αξιωματούχοι πρέπει να είναι στην ώρα τους όταν υποδέχονται τους πολίτες.
Ο αναγνώστης Windy είπε ότι όταν συνεργαζόμαστε με κρατικές υπηρεσίες σήμερα, εξακολουθεί να υπάρχει μια κατάσταση αναμονής.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://tuoitre.vn/ca-phe-ca-phao-mien-lam-xong-viec-hay-phai-co-mat-dung-gio-moi-chuyen-nghiep-20240529214322033.htm






Σχόλιο (0)