Πώς να υπολογίσετε τη σύνταξη για Βιετναμέζους που εργάζονται στο εξωτερικό

(Dan Tri) - Ο νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024 προσθέτει σημαντικές διατάξεις για τον υπολογισμό των συντάξεων για τους Βιετναμέζους εργαζόμενους που εργάζονται στο εξωτερικό με συμβάσεις και συμμετέχουν σε προγράμματα κοινωνικής ασφάλισης στο εξωτερικό.

Σύμφωνα με τον κ. Pham Truong Giang, Διευθυντή του Τμήματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων , μία από τις σημαντικότερες αλλαγές στον Νόμο περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024 είναι η αύξηση της ευκαιρίας λήψης συντάξεων για τους Βιετναμέζους εργαζόμενους που συμμετέχουν σε κοινωνική ασφάλιση στο εξωτερικό και τους ξένους εργαζόμενους που συμμετέχουν σε κοινωνική ασφάλιση στο Βιετνάμ.

Συγκεκριμένα, ο Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2024 έχει προσθέσει διατάξεις σχετικά με τον υπολογισμό των συντάξεων που αντιστοιχούν σε κάθε έτος εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, οι οποίες χρησιμεύουν ως βάση για την καταγραφή του συνολικού χρόνου συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση τόσο στο Βιετνάμ όσο και στο εξωτερικό για τους εργαζομένους. Από εκεί και πέρα, οι εργαζόμενοι που εργάζονται στο εξωτερικό θα έχουν περισσότερες ευκαιρίες να λαμβάνουν συντάξεις.

Οι εργαζόμενοι που εργάζονται στο εξωτερικό συνδυάζουν τον χρόνο συμμετοχής τους στην κοινωνική ασφάλιση για τον υπολογισμό της σύνταξής τους (Εικονογράφηση: Gia Doan).

Ο ισχύων νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης (νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014) και ο νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024 ορίζουν αμφότεροι ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται στο εξωτερικό με συμβάσεις υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση (εκτός από τις περιπτώσεις όπου οι διεθνείς συνθήκες στις οποίες η Σοσιαλιστική Δημοκρατία του Βιετνάμ είναι μέλος έχουν άλλες διατάξεις).

Εν τω μεταξύ, όταν οι εργαζόμενοι πηγαίνουν στο εξωτερικό για να εργαστούν, πρέπει να συμμορφώνονται με τους νόμους της χώρας υποδοχής και μπορούν να συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση της χώρας όπου εργάζονται.

Στην Κορέα, ο νόμος περί εθνικών συντάξεων της χώρας ορίζει ότι οι αλλοδαποί ηλικίας 18-60 ετών που ζουν και εργάζονται σε επιχειρήσεις στην Κορέα μπορούν να συμμετάσχουν στο Εθνικό Πρόγραμμα Συντάξεων όπως οι γηγενείς Κορεάτες.

Συνεπώς, οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι που έρχονται στην Κορέα για να εργαστούν με σύμβαση πρέπει να συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση τόσο στο Βιετνάμ όσο και στην Κορέα.

Για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να αποφύγουν διπλές πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης και στις δύο χώρες, στις 14 Δεκεμβρίου 2021, στη Σεούλ (Νότια Κορέα), ο Υπουργός Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων Dao Ngoc Dung και ο Υπουργός Υγείας και Πρόνοιας της Νότιας Κορέας Kwon Deok-cheol υπέγραψαν διμερή συμφωνία για την κοινωνική ασφάλιση.

Όταν τεθεί σε εφαρμογή η παραπάνω Συμφωνία, οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι που πηγαίνουν στην Κορέα για να εργαστούν θα πρέπει να πληρώνουν κοινωνική ασφάλιση μόνο σε μία χώρα και η διαδικασία πληρωμής της κοινωνικής ασφάλισης θα αναγνωρίζεται και από τις δύο χώρες.

Ο Υπουργός Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ, και ο Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής Πρόνοιας της Κορέας, Κβόν Ντεόκ-τσέολ, υπέγραψαν τη διμερή συμφωνία για την κοινωνική ασφάλιση (Φωτογραφία: Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων).

Προκειμένου να υπάρχει νομική βάση για τον υπολογισμό των συντάξεων για τους εργαζομένους που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και στις δύο χώρες όπως παραπάνω, ο Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2024 συμπληρώνει τους κανονισμούς σχετικά με τον υπολογισμό του σωρευτικού χρόνου συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση τόσο στο Βιετνάμ όσο και στο εξωτερικό για τους εργαζομένους στην Παράγραφο 4 του Άρθρου 66.

Συνεπώς, για τον υπολογισμό της μηνιαίας σύνταξης των εργαζομένων που είναι επιλέξιμοι για σύνταξη και έχουν καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης σύμφωνα με τις διατάξεις των διεθνών συνθηκών στις οποίες η Σοσιαλιστική Δημοκρατία του Βιετνάμ είναι μέλος, αλλά έχουν καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης στο Βιετνάμ για λιγότερο από 15 χρόνια, κάθε έτος πληρωμής κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου υπολογίζεται στο 2,25% του μέσου μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για την καταβολή της κοινωνικής ασφάλισης.

Το άρθρο 8 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024 ορίζει επίσης τη διεθνή συνεργασία στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης προς την κατεύθυνση της προώθησης των διαπραγματεύσεων και της υπογραφής διεθνών συνθηκών και διεθνών συμφωνιών για την κοινωνική ασφάλιση, με σκοπό τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των Βιετναμέζων εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό και των αλλοδαπών εργαζομένων που έρχονται για εργασία στο Βιετνάμ.

Σύμφωνα με τον κ. Pham Truong Giang, Διευθυντή του Τμήματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η κυβέρνηση ενδιαφέρεται ιδιαίτερα για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό, όχι μόνο όσον αφορά τον μισθό αλλά και τα συνταξιοδοτικά τους οφέλη.

Πηγή: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm