Οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν καλά νέα τον Ιούλιο

Οι μισθοί αυξήθηκαν κατά περισσότερο από 20%

Σύμφωνα με το Διάταγμα 204/2004/ND-CP, οι μισθοί των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των ενόπλων δυνάμεων υπολογίζονται πολλαπλασιάζοντας τον βασικό μισθό επί τον συντελεστή μισθού.

Στην οποία, ο συντελεστής μισθού υπολογίζεται σύμφωνα με την αρχή ότι ο μισθός των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που διορίζονται σε βαθμό δημόσιου υπαλλήλου ή δημόσιου υπαλλήλου ή σε επαγγελματικό ή τεχνικό τίτλο διαμορφώνεται σύμφωνα με τον βαθμό ή τον τίτλο αυτό.

Ο βασικός μισθός που ίσχυε πριν από την 1η Ιουλίου ήταν 1,49 εκατομμύρια VND/μήνα. Από την 1η Ιουλίου και μετά, ο βασικός μισθός αυξήθηκε σε 1,8 εκατομμύρια VND/μήνα, 20,8% υψηλότερος από τον παλιό βασικό μισθό.

Με αυτήν την αύξηση του βασικού μισθού, οι μισθοί των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των ενόπλων δυνάμεων θα αλλάξουν επίσης προς την κατεύθυνση της αύξησης κατά περίπου 20,8%.

9 ομάδες εργαζομένων θα έχουν αυξήσεις μισθών από την 1η Ιουλίου (Φωτογραφία: Tung Nguyen).

Μια σειρά από επιδόματα αυξήθηκαν αναλόγως.

Εκτός από τον μισθό, το πραγματικό εισόδημα των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα αυξάνεται επίσης όταν μια σειρά από επιδόματα επιπλέον του βασικού μισθού αυξάνονται σύμφωνα με το νέο επίπεδο βασικού μισθού.

Το πρώτο είναι το επίδομα αρχαιότητας πέραν του πλαισίου. Ανάλογα με τη θέση και την αρχαιότητα, το επίδομα αυτό υπολογίζεται ως ποσοστό του μισθού του τελευταίου μισθολογικού κλιμακίου της κλίμακας. Όταν ο μηνιαίος μισθός αυξάνεται σύμφωνα με τον βασικό μισθό, το επίδομα αυτό θα αυξάνεται επίσης ανάλογα.

Το δεύτερο είναι το επίδομα για την κατοχή παράλληλης ηγετικής θέσης. Το επίδομα ισούται με το 10% του τρέχοντος μισθού συν το επίδομα ηγετικής θέσης και το επίδομα αρχαιότητας (εάν υπάρχει). Όταν αυξάνονται οι μισθοί, τα επιδόματα αρχαιότητας κ.λπ., φυσικά αυξάνεται και το επίδομα για την κατοχή παράλληλης ηγετικής θέσης.

Τρίτον, το περιφερειακό επίδομα που εφαρμόζεται σε άτομα που εργάζονται σε απομακρυσμένες, απομονωμένες περιοχές και σε δυσμενείς κλιματολογικές συνθήκες. Το επίδομα αποτελείται από 7 επίπεδα (0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 και 1,0) σε σύγκριση με τον βασικό μισθό. Όταν αυξάνεται ο βασικός μισθός, αυξάνεται και το πραγματικό ποσό αυτού του επιδόματος.

Το τέταρτο είναι ένα ειδικό επίδομα που εφαρμόζεται σε άτομα που εργάζονται σε νησιά μακριά από την ηπειρωτική χώρα και σε παραμεθόριες περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες διαβίωσης. Το επίδομα περιλαμβάνει 3 επίπεδα ως εξής: 30%, 50% και 100% του τρέχοντος μισθού συν το επίδομα ηγετικής θέσης και το επίδομα αρχαιότητας (εάν υπάρχουν)... Όταν αυξηθούν ο μισθός, τα επιδόματα θέσης και αρχαιότητας, θα αυξηθεί και το ειδικό επίδομα.

Το πέμπτο είναι το επίδομα προσέλκυσης που εφαρμόζεται σε στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που εργάζονται σε νέες οικονομικές ζώνες, οικονομικές εγκαταστάσεις και νησιά μακριά από την ηπειρωτική χώρα με ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες διαβίωσης. Το επίδομα περιλαμβάνει 4 επίπεδα ως εξής: 20%, 30%, 50% και 70% του τρέχοντος μισθού συν το επίδομα ηγετικής θέσης και το επίδομα αρχαιότητας (εάν υπάρχουν). Όταν αυξάνονται ο μισθός, τα επιδόματα θέσης και αρχαιότητας, θα αυξάνεται και το ειδικό επίδομα.

Το έκτο είναι το επίδομα κινητικότητας που εφαρμόζεται σε στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που εργάζονται σε ορισμένα επαγγέλματα ή θέσεις εργασίας που αλλάζουν συχνά τόπο εργασίας και κατοικίας. Το επίδομα περιλαμβάνει 3 επίπεδα (0,2, 0,4 και 0,6 σε σύγκριση με τον βασικό μισθό). Όταν αυξάνεται ο βασικός μισθός, αυξάνεται και το πραγματικό ποσό αυτού του επιδόματος.

Το έβδομο είναι το επίδομα επικίνδυνων και αρνητικών επιπτώσεων που εφαρμόζεται σε στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που εργάζονται σε επαγγέλματα ή θέσεις εργασίας με επικίνδυνες και αρνητικές συνθήκες εργασίας και ιδιαίτερα επικίνδυνες και αρνητικές συνθήκες εργασίας που δεν έχουν καθοριστεί στο επίπεδο μισθού. Το επίδομα αποτελείται από 4 επίπεδα (0,1, 0,2, 0,3 και 0,4 σε σύγκριση με το βασικό επίπεδο μισθού).

Το 8ο είναι το ειδικό καθεστώς επιδόματος ανάλογα με το επάγγελμα ή την εργασία, συμπεριλαμβανομένων: επιδόματος αρχαιότητας, προνομιακού επιδόματος ανάλογα με το επάγγελμα, επιδόματος ευθύνης ανάλογα με το επάγγελμα, επιδόματος ευθύνης εργασίας... Ανάλογα με την προβλεπόμενη θέση, απολαμβάνονται διαφορετικά επίπεδα επιδόματος με βάση τον βασικό μισθό.

Το εισόδημα των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα βελτιώθηκε από την 1η Ιουλίου (Φωτογραφία: QA).

Πολλές επιδοτήσεις αυξήθηκαν

Εκτός από το αυξημένο μηνιαίο εισόδημα χάρη στην αύξηση των μισθών και των επιδομάτων, οι εργαζόμενοι επωφελούνται επίσης από μια σειρά επιδομάτων κοινωνικής ασφάλισης που επίσης αυξάνονται σύμφωνα με τον νέο βασικό μισθό που εφαρμόζεται από την 1η Ιουλίου.

Το πρώτο είναι το επίπεδο των παροχών υγειονομικής περίθαλψης και αποκατάστασης μετά από ασθένεια. Αυτό το επίδομα υπολογίζεται καθημερινά, μία ημέρα ισούται με το 30% του βασικού μισθού. Όταν αυξάνεται ο βασικός μισθός, το επίπεδο των παροχών υγειονομικής περίθαλψης και αποκατάστασης μετά από ασθένεια θα αυξηθεί από 447.000 VND/ημέρα σε 540.000 VND/ημέρα.

Το δεύτερο είναι ένα εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση ή την υιοθεσία παιδιού. Όταν αυξηθεί ο βασικός μισθός, το επίδομα αυτό θα αυξηθεί από 2,98 εκατομμύρια VND ανά παιδί σε 3,6 εκατομμύρια VND ανά παιδί.

Τρίτον, το επίπεδο υγειονομικής περίθαλψης και ανάρρωσης μετά την άδεια μητρότητας. Από την 1η Ιουλίου, το επίπεδο αυτού του καθεστώτος θα αυξηθεί από 447.000 VND/ημέρα σε 540.000 VND/ημέρα.

Τέταρτον, υπάρχει μια εφάπαξ επιδότηση για εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες. Όταν αυξάνεται ο βασικός μισθός, οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν τη χαμηλότερη εφάπαξ επιδότηση (όταν η εργασιακή τους ικανότητα μειώνεται κατά 5%), ύψους 9 εκατομμυρίων VND, και για κάθε επιπλέον μείωση 1% της εργασιακής τους ικανότητας, θα λαμβάνουν επιπλέον 900.000 VND.

Πέμπτον, το μηνιαίο επίδομα για εργατικά ατυχήματα (TNLĐ) και επαγγελματικές ασθένειες (BNN). Από την 1η Ιουλίου, οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν το χαμηλότερο μηνιαίο επίδομα (όταν η εργασιακή τους ικανότητα μειώνεται κατά 31%), ύψους 540.000 VND/μήνα, και για κάθε επιπλέον μείωση 1% της εργασιακής τους ικανότητας, θα λαμβάνουν επιπλέον 36.000 VND/μήνα.

Το πέμπτο είναι το επίδομα για άτομα με επαγγελματικά ατυχήματα και ασθένειες. Όταν αυξηθεί ο βασικός μισθός, αυτό το επίδομα θα αυξηθεί από 1,49 εκατομμύρια VND/μήνα σε 1,8 εκατομμύρια VND/μήνα.

Επιπλέον, υπάρχει μια σειρά από άλλες παροχές κοινωνικής ασφάλισης που επίσης αυξάνονται ανάλογα με τον βασικό μισθό, όπως εφάπαξ παροχές σε περίπτωση θανάτου λόγω εργατικών ατυχημάτων ή επαγγελματικών ασθενειών· παροχές για ανάρρωση και αποκατάσταση της υγείας μετά από θεραπεία τραυματισμών ή ασθενειών· παροχές κηδείας· μηνιαία επιδόματα θανάτου κ.λπ.

Πολλά επιδόματα και επιδοτήσεις αυξάνονται ανάλογα με τον βασικό μισθό (Εικόνα: QA).

Πρόωρη συνταξιοδότηση χωρίς παρακράτηση του ποσοστού σύνταξης

Σύμφωνα με το Διάταγμα 115/2015/ND-CP που ρυθμίζει τα μηνιαία επίπεδα συντάξεων, οι άνδρες εργαζόμενοι με 20 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης θα λαμβάνουν σύνταξη ίση με το 45% του μισθού τους από την κοινωνική ασφάλιση κατά τη συνταξιοδότησή τους, οι γυναίκες εργαζόμενες με 15 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης θα λαμβάνουν σύνταξη ίση με το 45% του μέσου μηνιαίου μισθού τους από την κοινωνική ασφάλιση κατά τη συνταξιοδότησή τους, και για κάθε επιπλέον έτος εισφορών κοινωνικής ασφάλισης θα υπολογίζεται επιπλέον 2%.

Η μηνιαία σύνταξη των εργαζομένων που δικαιούνται πρόωρη συνταξιοδότηση υπολογίζεται επίσης με τον παραπάνω συντελεστή, στη συνέχεια για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης, η σύνταξη μειώνεται κατά 2%.

Στις 3 Ιουνίου, η κυβέρνηση εξέδωσε το διάταγμα 29/2023/ND-CP που ρυθμίζει την εξορθολογισμό του προσωπικού για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους. Το εν λόγω διάταγμα τίθεται σε ισχύ από τις 20 Ιουλίου.

Σύμφωνα με το Διάταγμα 29/2023/ND-CP, υπάρχουν 3 ομάδες στελεχών, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι που συνταξιοδοτούνται πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης και δεν θα τους αφαιρείται το ποσό της σύνταξής τους όπως ορίζεται παραπάνω.

Το άτομο που απολύεται πρέπει να είναι τουλάχιστον 5 έτη νεότερο από την προβλεπόμενη ηλικία συνταξιοδότησης και να έχει καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για τουλάχιστον 20 έτη, εκ των οποίων τουλάχιστον 15 έτη πρέπει να έχουν διανυθεί σε επίπονη, τοξική, επικίνδυνη ή ιδιαίτερα επίπονη, τοξική, επικίνδυνη εργασία ή τουλάχιστον 15 έτη εργασίας σε περιοχή με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες.

Τα άτομα που υπόκεινται σε μείωση προσωπικού είναι στελέχη σε επίπεδο κοινότητας και δημόσιοι υπάλληλοι που απολύθηκαν λόγω της αναδιάρθρωσης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας, με ηλικία μικρότερη από το μέγιστο των 10 ετών και τουλάχιστον 5 χρόνια χαμηλότερη από την προβλεπόμενη ηλικία συνταξιοδότησης, και έχουν καταβάλει τουλάχιστον 20 έτη υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης.

Η μείωση του προσωπικού αφορά γυναίκες υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας που είναι τουλάχιστον 10 χρόνια νεότερες από το μέγιστο όριο ηλικίας και τουλάχιστον 2 χρόνια νεότερες από την προβλεπόμενη ηλικία συνταξιοδότησης και έχουν καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 15 έως 20 χρόνια.

Σύνδεσμος πηγής: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-don-nhieu-tin-vui-trong-thang-7-20230630060351221.htm