Οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι έλαβαν πολλά καλά νέα τον Ιούλιο.

Οι μισθοί αυξήθηκαν κατά περισσότερο από 20%.

Σύμφωνα με το Διάταγμα 204/2004/ND-CP, οι μισθοί των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των μελών των ενόπλων δυνάμεων υπολογίζονται πολλαπλασιάζοντας τον βασικό μισθό επί τον συντελεστή μισθού.

Σε αυτό το σύστημα, ο συντελεστής μισθού υπολογίζεται σύμφωνα με την αρχή ότι οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν μισθούς με βάση τον βαθμό ή τον επαγγελματικό τίτλο που κατέχουν όταν διορίζονται σε μια συγκεκριμένη κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων ή δημοσίων υπαλλήλων.

Ο βασικός μισθός που ίσχυε πριν από την 1η Ιουλίου ήταν 1,49 εκατομμύρια VND/μήνα. Από την 1η Ιουλίου και μετά, ο βασικός μισθός αυξήθηκε σε 1,8 εκατομμύρια VND/μήνα, 20,8% υψηλότερος από τον παλιό βασικό μισθό.

Με αυτήν την αύξηση του βασικού μισθού, οι μισθοί των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των μελών των ενόπλων δυνάμεων θα αλλάξουν επίσης, αυξανόμενοι κατά περίπου 20,8%.

Εννέα ομάδες εργαζομένων θα λάβουν αύξηση μισθού από την 1η Ιουλίου (Φωτογραφία: Tung Nguyen).

Μια σειρά από επιδόματα αυξήθηκαν αναλόγως.

Εκτός από τους μισθούς τους, οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα λαμβάνουν επίσης αύξηση στο πραγματικό εισόδημά τους, καθώς μια σειρά από επιδόματα πέραν του βασικού μισθού αυξάνονται σύμφωνα με τον νέο βασικό μισθό.

Καταρχάς, υπάρχει το επίδομα αρχαιότητας που υπερβαίνει το κανονικό ποσό. Ανάλογα με τη θέση και τη διάρκεια υπηρεσίας, το επίδομα αυτό υπολογίζεται ως ποσοστό του μισθού στο υψηλότερο μισθολογικό επίπεδο του βαθμού. Όταν ο μηνιαίος μισθός αυξάνεται σύμφωνα με τον βασικό μισθό, το επίδομα αυτό θα αυξάνεται επίσης ανάλογα.

Δεύτερον, υπάρχει το επίδομα για την κατοχή πολλαπλών ηγετικών θέσεων. Το επίδομα ισούται με το 10% του τρέχοντος μισθού συν το επίδομα ηγετικής θέσης και το επίδομα αρχαιότητας που υπερβαίνει τον κανονικό συντελεστή (εάν υπάρχει). Όταν αυξάνονται οι μισθοί, τα επιδόματα αρχαιότητας που υπερβαίνουν τον κανονικό συντελεστή κ.λπ., το επίδομα για την κατοχή πολλαπλών ηγετικών θέσεων φυσικά θα αυξάνεται επίσης.

Τρίτον, υπάρχει ένα περιφερειακό επίδομα που εφαρμόζεται σε εργαζόμενους σε απομακρυσμένες, απομονωμένες περιοχές με σκληρά κλίματα. Το επίδομα αποτελείται από 7 επίπεδα (0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 και 1,0) σε σχέση με τον βασικό μισθό. Όταν αυξάνεται ο βασικός μισθός, αυξάνεται και το πραγματικό ποσό που λαμβάνεται από αυτό το επίδομα.

Τέταρτον, υπάρχει ένα ειδικό επίδομα που εφαρμόζεται σε όσους εργάζονται σε απομακρυσμένα νησιά και παραμεθόριες περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες διαβίωσης. Το επίδομα αποτελείται από τρία επίπεδα: 30%, 50% και 100% του τρέχοντος μισθού συν το επίδομα ηγεσίας και το επίδομα αρχαιότητας (εάν υπάρχουν)... Όταν αυξάνονται οι μισθοί και τα επιδόματα ηγεσίας/αρχαιότητας, το ειδικό επίδομα θα αυξάνεται επίσης ανάλογα.

Πέμπτον, υπάρχει ένα επίδομα προσέλκυσης που εφαρμόζεται σε αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που έρχονται να εργαστούν σε νέες οικονομικές ζώνες, οικονομικές εγκαταστάσεις και απομακρυσμένα νησιά με ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες διαβίωσης. Το επίδομα αποτελείται από τέσσερα επίπεδα ως εξής: 20%, 30%, 50% και 70% του τρέχοντος μισθού συν το επίδομα ηγετικής θέσης και το επίδομα αρχαιότητας που υπερβαίνουν το κανονικό ποσοστό (εάν υπάρχει). Όταν αυξάνονται οι μισθοί και τα επιδόματα ηγετικής θέσης και αρχαιότητας, το ειδικό επίδομα θα αυξάνεται επίσης ανάλογα.

Έκτον, υπάρχει ένα επίδομα κινητικότητας που ισχύει για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που εργάζονται σε ορισμένα επαγγέλματα ή θέσεις εργασίας που συνεπάγονται συχνές αλλαγές στον χώρο εργασίας και την κατοικία. Το επίδομα έχει τρία επίπεδα (0,2, 0,4 και 0,6 φορές τον βασικό μισθό). Όταν αυξάνεται ο βασικός μισθός, αυξάνεται και το πραγματικό ποσό που λαμβάνεται από αυτό το επίδομα.

Έβδομον, υπάρχει ένα επίδομα επικίνδυνης και επικίνδυνης εργασίας που εφαρμόζεται σε αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που εργάζονται σε επαγγέλματα ή θέσεις εργασίας με επικίνδυνες, επικίνδυνες και ιδιαίτερα επικίνδυνες και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας που δεν περιλαμβάνονται ακόμη στην μισθολογική κλίμακα. Το επίδομα αποτελείται από 4 επίπεδα (0,1; 0,2; 0,3 και 0,4 σε σύγκριση με τον βασικό μισθό).

Όγδοον, υπάρχουν συγκεκριμένα επιδόματα με βάση το επάγγελμα ή την εργασία, όπως: επίδομα αρχαιότητας, προνομιακό επίδομα με βάση το επάγγελμα, επίδομα ευθύνης με βάση το επάγγελμα, επίδομα επαγγελματικής ευθύνης κ.λπ. Ανάλογα με τη θέση, χορηγούνται διαφορετικά επίπεδα επιδόματος με βάση τον βασικό μισθό.

Το εισόδημα των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα βελτιώθηκε από την 1η Ιουλίου (Φωτογραφία: QA).

Πολλές επιδοτήσεις έχουν αυξηθεί.

Εκτός από τα υψηλότερα μηνιαία εισοδήματα λόγω των αυξημένων μισθών και επιδομάτων, οι εργαζόμενοι επωφελούνται επίσης από μια σειρά παροχών κοινωνικής ασφάλισης που έχουν αυξηθεί σύμφωνα με τον νέο βασικό μισθό που τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιουλίου.

Καταρχάς, υπάρχει το επίδομα ανάρρωσης και αποκατάστασης μετά από ασθένεια. Αυτό το επίδομα υπολογίζεται καθημερινά, με κάθε ημέρα να ισούται με το 30% του βασικού μισθού. Όταν αυξάνεται ο βασικός μισθός, το επίδομα ανάρρωσης και αποκατάστασης μετά από ασθένεια θα αυξηθεί από 447.000 VND/ημέρα σε 540.000 VND/ημέρα.

Δεύτερον, υπάρχει ένα εφάπαξ επίδομα για τον τοκετό ή την υιοθεσία. Όταν αυξηθεί ο βασικός μισθός, το ποσό αυτού του επιδόματος θα αυξηθεί από 2,98 εκατομμύρια VND ανά παιδί σε 3,6 εκατομμύρια VND ανά παιδί.

Τρίτον, υπάρχει το επίδομα για ξεκούραση και ανάρρωση μετά τον τοκετό. Από την 1η Ιουλίου, το επίδομα αυτό θα αυξηθεί από 447.000 VND/ημέρα σε 540.000 VND/ημέρα.

Τέταρτον, υπάρχει ένα εφάπαξ επίδομα για εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες. Όταν αυξάνεται ο βασικός μισθός, οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν ένα ελάχιστο εφάπαξ επίδομα 9 εκατομμυρίων VND (για μείωση 5% της ικανότητας εργασίας) και στη συνέχεια επιπλέον 900.000 VND για κάθε επιπλέον μείωση 1% της ικανότητας εργασίας.

Πέμπτον, υπάρχει το μηνιαίο επίδομα για εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες. Από την 1η Ιουλίου, οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν ένα ελάχιστο μηνιαίο επίδομα 540.000 VND (για μείωση της ικανότητας εργασίας κατά 31%) και επιπλέον 36.000 VND ανά μήνα για κάθε επιπλέον μείωση της ικανότητας εργασίας κατά 1%.

Πέμπτον, υπάρχει το επίδομα για όσους τραυματίστηκαν σε εργατικά ατυχήματα ή επαγγελματικές ασθένειες. Όταν αυξηθεί ο βασικός μισθός, το επίδομα αυτό θα αυξηθεί από 1,49 εκατομμύρια VND/μήνα σε 1,8 εκατομμύρια VND/μήνα.

Επιπλέον, μια σειρά από άλλες παροχές κοινωνικής ασφάλισης αυξάνονται επίσης σύμφωνα με τον βασικό μισθό, όπως το εφάπαξ επίδομα θανάτου λόγω εργατικών ατυχημάτων ή επαγγελματικών ασθενειών· το επίδομα ανάρρωσης και αποκατάστασης της υγείας μετά από θεραπεία για τραυματισμούς ή ασθένειες· το επίδομα κηδείας· το μηνιαίο επίδομα επιζώντων κ.λπ.

Πολλές επιδοτήσεις και επιδόματα αυξάνονται σύμφωνα με τον βασικό μισθό (Ενδεικτική εικόνα: QA).

Η πρόωρη συνταξιοδότηση δεν συνεπάγεται μείωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Σύμφωνα με το Διάταγμα 115/2015/ND-CP που ρυθμίζει τα μηνιαία επίπεδα συντάξεων, οι άνδρες εργαζόμενοι με 20 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης δικαιούνται σύνταξη ίση με το 45% του μισθού τους από την εισφορά κοινωνικής ασφάλισης κατά τη συνταξιοδότησή τους, ενώ οι γυναίκες εργαζόμενες με 15 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης δικαιούνται σύνταξη ίση με το 45% του μέσου μηνιαίου μισθού τους από την εισφορά κοινωνικής ασφάλισης κατά τη συνταξιοδότησή τους, με επιπλέον 2% που προστίθεται για κάθε επιπλέον έτος εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.

Η μηνιαία σύνταξη των δικαιούχων εργαζομένων που συνταξιοδοτούνται πρόωρα υπολογίζεται με τον ίδιο συντελεστή όπως παραπάνω και στη συνέχεια μειώνεται κατά 2% για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης.

Στις 3 Ιουνίου, η κυβέρνηση εξέδωσε το διάταγμα 29/2023/ND-CP που ρυθμίζει την απλοποίηση του προσωπικού για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους. Το εν λόγω διάταγμα τίθεται σε ισχύ από τις 20 Ιουλίου.

Σύμφωνα με το Διάταγμα 29/2023/ND-CP, υπάρχουν τρεις ομάδες αξιωματούχων, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων που συνταξιοδοτούνται πρόωρα χωρίς να μειωθεί η σύνταξή τους όπως ορίζεται παραπάνω.

Όσοι υπόκεινται σε μείωση του εργατικού δυναμικού είναι όσοι έχουν ηλικία έως και 5 έτη χαμηλότερη από την προβλεπόμενη ηλικία συνταξιοδότησης και έχουν καταβάλει εισφορές στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 20 ή περισσότερα έτη, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 15 ετών σε βαριά, επικίνδυνα ή ιδιαίτερα βαριά και επικίνδυνα επαγγέλματα ή θέσεις εργασίας ή τουλάχιστον 15 ετών εργασίας σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες.

Όσοι υπόκεινται σε μείωση προσωπικού είναι οι απολυμένοι αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας που προκύπτουν από την αναδιοργάνωση διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας, οι οποίοι είναι τουλάχιστον 10 χρόνια νεότεροι και τουλάχιστον 5 χρόνια νεότεροι από την προβλεπόμενη ηλικία συνταξιοδότησης και έχουν καταβάλει εισφορές στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 20 χρόνια ή περισσότερο.

Όσοι υπόκεινται σε μείωση προσωπικού είναι γυναίκες αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας, οι οποίες είναι έως και 10 χρόνια νεότερες και τουλάχιστον 2 χρόνια νεότερες από την προβλεπόμενη ηλικία συνταξιοδότησης και οι οποίες έχουν καταβάλει εισφορές στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 15 έως λιγότερα από 20 χρόνια.

Σύνδεσμος πηγής: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-don-nhieu-tin-vui-trong-thang-7-20230630060351221.htm