Η κα. Νγκο Θι Θου Χα πιστεύει ότι οι γυναίκες δέχονται μεγάλη πίεση στη δίνη της προκατειλημμένης πληροφόρησης. (Φωτογραφία: NVCC) |
Ο κόσμος είναι ολοένα και πιο ανοιχτός, με την άνοδο της τεχνολογίας, πώς αξιολογείτε τον ρόλο των Βιετναμέζικων γυναικών στην ψηφιακή εποχή;
Σε κάθε εποχή, άμεσα ή έμμεσα, οι Βιετναμέζες γυναίκες διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην οικοδόμηση οικογένειας και στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη.
Σε διεθνές επίπεδο, και αν και όχι πολυάριθμες, οι Βιετναμέζες έχουν κατέχει σημαντικές θέσεις στους τομείς της οικονομίας, της πολιτικής, των εξωτερικών υποθέσεων, της εθνικής ασφάλειας και άμυνας, συμπεριλαμβανομένης της διατήρησης της ειρήνης και της προώθησης της διπλωματίας μεταξύ των λαών. Σε κάθε τομέα, είτε πρόκειται για διπλωματία, οικονομία είτε για πολιτισμό, η χώρα μας έχει εξαιρετικές γυναίκες.
Έχουμε επίσης γυναίκες στρατιωτικούς και αστυνομικούς που συμμετέχουν σε ειρηνευτικές δυνάμεις του ΟΗΕ. Επιπλέον, δεν μπορούμε να παραλείψουμε να αναφέρουμε τις ηγέτιδες κοινωνικών οργανώσεων που έχουν συμμετάσχει σε διεθνή φόρουμ για να μιλήσουν για ζητήματα κοινωνικής ασφάλισης, καταπολέμησης της κλιματικής αλλαγής και προστασίας του περιβάλλοντος.
Επιπλέον, ένας μεγάλος αριθμός φοιτητριών που σπουδάζουν στην ημεδαπή και στο εξωτερικό ή γυναικών που εργάζονται σε επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμούς συμμετέχουν επίσης άμεσα ή έμμεσα σε αυτή τη διαδικασία ένταξης.
Οι Βιετναμέζες γυναίκες διεκδικούν ολοένα και περισσότερο τον ρόλο και τη θέση τους στην περίοδο της διεθνούς ολοκλήρωσης;
Ο ανοιχτός κόσμος και οι τεχνολογικοί παράγοντες βοηθούν τη διαδικασία ενσωμάτωσης να λάβει χώρα σε βάθος και σε ευρεία κλίμακα. Το Βιετνάμ υποστηρίζει την ενσωμάτωση σε πολλούς τομείς, συμπεριλαμβανομένης της ισότητας των φύλων και της προστασίας των δικαιωμάτων των γυναικών. Ως εκ τούτου, οι γυναίκες έχουν την ευκαιρία να συμμετάσχουν σε αυτή τη διαδικασία, αλλά αντιμετωπίζουν πολλές προκλήσεις τόσο από αντικειμενικές όσο και από υποκειμενικές απόψεις.
Συχνά λέμε ότι αυτή είναι μια αβέβαιη περίοδος για ολόκληρο τον κόσμο, για κάθε χώρα και για κάθε άτομο. Μόλις περάσαμε την πανδημία Covid-19 και γίναμε μάρτυρες στρατιωτικών συγκρούσεων μεταξύ αρκετών χωρών, αναγκάζοντας κάθε χώρα, οργανισμό, επιχείρηση ή άτομο να επανυπολογίσει τα σχέδιά του.
Κατά την παρατήρησή μου, παρά ορισμένες κοινές δυσκολίες, οι άνδρες αξιοποιούν καλύτερα από τις γυναίκες τις ευκαιρίες που προσφέρουν οι πολιτικές, το κεφάλαιο και η τεχνολογία. Το Βιετνάμ εξακολουθεί να χρειάζεται πολιτικές και πόρους που να είναι ευαίσθητες στη διάσταση του φύλου, ώστε να δημιουργήσει τις προϋποθέσεις ώστε οι γυναίκες να αναπτύξουν πλήρως τις δυνατότητές τους, να αξιοποιήσουν τα πλεονεκτήματα και να αποφύγουν τους κινδύνους στη διαδικασία ένταξης.
Γιατί το λέω αυτό; Η συμμετοχή στην ένταξη απαιτεί τουλάχιστον ορισμένες γνώσεις και δεξιότητες. Για να έχουν οι άνθρωποι αυτές τις γνώσεις και δεξιότητες, το Κράτος πρέπει να θεσπίσει πολιτικές που να λαμβάνουν υπόψη τη διάσταση του φύλου και να διαθέσει ένα ορισμένο ποσό πόρων για την εφαρμογή προγραμμάτων κατάρτισης για τις γυναίκες. Επιπλέον, πρέπει να υπάρχουν συγκεκριμένοι μηχανισμοί για την πρόσβαση των γυναικών σε κεφάλαια και τεχνολογία, καθώς και να δημιουργηθούν φόρουμ για τη συμμετοχή τους.
Ενώ το Βιετνάμ έχει υψηλό ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στο εργατικό δυναμικό σε σύγκριση με άλλες χώρες της περιοχής, οι γυναίκες γενικά έχουν χαμηλές δεξιότητες, γεγονός που οδηγεί σε χαμηλή παραγωγικότητα εργασίας, χαμηλό εισόδημα και χαμηλή συσσώρευση κεφαλαίου. Επιπλέον, ένα μεγάλο ποσοστό γυναικών εξακολουθεί να υποφέρει από ενδοοικογενειακή βία από τους συντρόφους τους ή αναγκάζεται να επωμιστεί απλήρωτη εργασία φροντίδας με ελάχιστη υποστήριξη από τα μέλη της οικογένειας. Ως εκ τούτου, οι γυναίκες δυσκολεύονται να αξιοποιήσουν πλήρως τις ευκαιρίες στη διαδικασία ένταξης.
Πρέπει όμως να επιβεβαιωθεί ότι η υποαξιοποίηση των ευκαιριών δεν προέρχεται από εγγενείς αδυναμίες των γυναικών. Απαιτούνται συγκεκριμένες πολιτικές για την ανάπτυξη ικανοτήτων, την ενίσχυση των υπηρεσιών φροντίδας παιδιών και ηλικιωμένων ή την προώθηση του ρόλου των ανδρών στη φροντίδα και την ανατροφή των μελών της οικογένειας.
Υπάρχουν κάποια κριτήρια για τις σύγχρονες γυναίκες, κυρία;
Νομίζω ότι είναι δύσκολο να θέσουμε γενικά κριτήρια για όλες τις γυναίκες, επειδή κάθε άτομο έχει το δικό του σημείο εκκίνησης, ικανότητες, στόχους και επιλογές. Ωστόσο, κατά τη γνώμη μου, είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν ίσες ευκαιρίες για τις γυναίκες να συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης σε διάφορους τομείς, ειδικά στη διπλωματία, την άμυνα, την ασφάλεια και τις βιομηχανίες υψηλής τεχνολογίας στην οικονομία. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να εισαχθούν και να διοριστούν γυναίκες σε πολλές ηγετικές θέσεις, ώστε περισσότερες γυναίκες να συμμετέχουν στη διαδικασία ολοκλήρωσης της χώρας.
Σε προσωπικό επίπεδο, το ανοιχτό μυαλό για την αποδοχή νέων προοπτικών και γνώσεων, η ανοχή στις διαφορές και η επιθυμία για μάθηση είναι πάντα απαραίτητοι παράγοντες για όποιον επιθυμεί να συμμετάσχει στη διαδικασία ολοκλήρωσης. Η αποδοχή των προκλήσεων και η ύπαρξη εφεδρικών σχεδίων και η διαχείριση κινδύνων είναι επίσης σημαντικές απαιτήσεις για όλους, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών στην εποχή της τεχνολογίας.
Η Βιομηχανική Επανάσταση 4.0 δίνει στις γυναίκες περισσότερες πληροφορίες για να αναζητήσουν ευκαιρίες. (Φωτογραφία: Thu Ha) |
Η βιομηχανική επανάσταση 4.0 δημιουργεί πολλές ευκαιρίες για τις γυναίκες να αναπτυχθούν ολοκληρωμένα όσον αφορά την ευφυΐα, την υγεία και τις ικανότητες. Σίγουρα, για να μην ξεπεραστούν, οι γυναίκες στην εποχή της τεχνολογίας πρέπει επίσης να «ανανεωθούν»;
Στην πραγματικότητα, η Τέταρτη Βιομηχανική Επανάσταση παρέχει στις γυναίκες περισσότερες πληροφορίες για να αναζητήσουν ευκαιρίες, να δημιουργήσουν ικανότητες, να ενισχύσουν τα δίκτυα, ακόμη και να συντονίσουν την εργασία. Η σύγχρονη τεχνολογία πληροφοριών επιτρέπει στις γυναίκες να επεκτείνουν τη σφαίρα επιρροής τους με χαμηλότερο κόστος. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός παρέχει επίσης στις γυναίκες ορισμένες ευκαιρίες για να διαχειρίζονται καλύτερα την εργασία τους.
Ωστόσο, η εποχή της ολοκλήρωσης και της τεχνολογικής ανάπτυξης, ιδίως της τεχνολογίας των πληροφοριών, φέρνει επίσης πολλές προκλήσεις για τις γυναίκες. Οι δουλειές του σπιτιού, η φροντίδα των παιδιών και η εργασία για την απόκτηση εισοδήματος ή τη συμμετοχή σε κοινωνικές δραστηριότητες εξακολουθούν να είναι οι εργασίες που απορροφούν πολύ χρόνο και ψυχική ενέργεια από τις γυναίκες.
Στην εποχή της έκρηξης της πληροφορίας, αν δεν αντιμετωπιστεί σωστά, οι πολυδιάστατες και τοξικές πληροφορίες από μόνες τους θα επηρεάσουν αρνητικά την ψυχική υγεία των γυναικών. Οι ίδιες οι γυναίκες πρέπει να αντιμετωπίσουν πολλά είδη πληροφοριών που βασίζονται σε έμφυλες προκαταλήψεις, όπως η ανατροφή των παιδιών, η φροντίδα της οικογένειας, η φροντίδα της ομορφιάς ή η ανάπτυξη ικανοτήτων, η ανάπτυξη επιχειρήσεων, και δεν είναι εύκολο να επιλέξουν τα κανάλια πληροφόρησης που είναι κατάλληλα για αυτές.
Για να μην αναφέρουμε ότι οι πληροφορίες σε μακροοικονομικό επίπεδο ή οι νόμοι και οι πολιτικές που σχετίζονται με τη ζωή και την εργασία αναγκάζουν τις γυναίκες να έχουν συνεχή πρόσβαση και να επεξεργάζονται. Οι ειδήσεις και οι εικόνες που περιέχουν βία ή αστάθεια στον κόσμο έχουν επίσης σημαντικό αντίκτυπο στις γυναίκες.
Επομένως, αν οι γυναίκες μπορούν να ελέγχουν τις πληροφορίες στους υπολογιστές ή τα τηλέφωνά τους, αυτό θα είναι πολύ χρήσιμο για τη ζωή και την εργασία τους. Αντίθετα, αν αφήσουν τις πληροφορίες να τις ελέγχουν, αυτό θα επηρεάσει τον χρόνο, την υγεία τους, ακόμη και την ικανότητά τους να αξιοποιούν τις ευκαιρίες που παρουσιάζονται στο δρόμο τους.
Μπορείτε να μοιραστείτε μερικές διεθνείς εμπειρίες στην προώθηση της συμμετοχής των γυναικών στην παγκόσμια ολοκλήρωση;
Κάθε χώρα έχει τη δική της ατζέντα για να διασφαλίσει ότι οι γυναίκες μπορούν να συμμετέχουν ισότιμα. Ορισμένες χώρες έχουν πολύ συγκεκριμένες πολιτικές για να διασφαλίσουν ότι οι γυναίκες συμμετέχουν περισσότερο σε διεθνή φόρουμ.
Για παράδειγμα, έως το 2022, αρκετές χώρες, όπως ο Καναδάς, η Γαλλία, η Ισπανία, η Σουηδία, η Γερμανία, το Μεξικό, το Λουξεμβούργο και η Χιλή, έχουν θεσπίσει φεμινιστικές εξωτερικές πολιτικές. Η Λιβύη, οι Ηνωμένες Πολιτείες, η Ολλανδία, το Βέλγιο και το Ηνωμένο Βασίλειο συζητούν παρόμοιες πολιτικές. Ορισμένες από αυτές τις χώρες έχουν ήδη θεσπίσει εθνικά σχέδια δράσης για τις γυναίκες, την ειρήνη και την ασφάλεια.
Το Βιετνάμ έχει πραγματοποιήσει αρκετές συζητήσεις σχετικά με την ανάπτυξη ενός εθνικού σχεδίου δράσης για τις γυναίκες, την ειρήνη και την ασφάλεια. Ελπίζω ότι το σχέδιο δράσης θα εγκριθεί σύντομα, για να καταδειχθεί η δέσμευση του Βιετνάμ στην ισότητα των φύλων και στην προώθηση των δικαιωμάτων των γυναικών. Αυτό θα δώσει στις γυναίκες περισσότερες ευκαιρίες να συμμετέχουν σε διεθνή και περιφερειακά φόρουμ.
Μεταξύ 2017 και 2022, 14 χώρες στη Μέση Ανατολή και τη Βόρεια Αφρική θέσπισαν μια σειρά από μεταρρυθμιστικούς νόμους με στόχο την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας. Αυτές οι μεταρρυθμίσεις περιλαμβάνουν την άρση των περιορισμών στην πρόσληψη γυναικών, την παροχή ίσης αμοιβής, την απαγόρευση των διακρίσεων λόγω φύλου στην πρόσβαση σε πιστώσεις και την προστασία των γυναικών από τη σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας.
Αυτές οι πρωτοβουλίες πολιτικής συνδέονται στενά με αλλαγές στο οικογενειακό δίκαιο και τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, καθώς και με προκλήσεις στους παραδοσιακούς ρόλους των φύλων, επιτρέποντας στις γυναίκες να συμμετέχουν πληρέστερα στη διαδικασία ένταξης.
Το Βιετνάμ έχει εφαρμόσει παρόμοιες πολιτικές εδώ και πολλά χρόνια, αλλά αυτές πρέπει να αξιολογηθούν και να προσαρμοστούν ώστε να ταιριάζουν σε μια μεσαίου μεγέθους παγκόσμια οικονομία και στην πολιτική της για βαθιά οικονομική ολοκλήρωση.
Σας ευχαριστώ!
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)