ανάγκη αύξησης των συντάξεων και των παροχών κοινωνικής ασφάλισης ίση με την αύξηση του βασικού μισθού

Η κυβέρνηση προετοιμάζεται προσεκτικά, μεθοδικά και μεθοδικά.

Μιλώντας στη συζήτηση της ομάδας, ο Υπουργός Εσωτερικών Φαμ Τι Ταν Τρα επιβεβαίωσε ότι η μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής είναι ένα μεγάλο και σημαντικό ζήτημα, που σχετίζεται άμεσα με τη μακροοικονομία, την οικονομική ανάπτυξη· σχετίζεται άμεσα με σχεδόν δέκα εκατομμύρια στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, ένοπλες δυνάμεις και άξιους ανθρώπους.

Υπουργός Εσωτερικών Φαμ Τι Ταν Τρα

Ταυτόχρονα, αυτή η πολιτική επηρεάζει άμεσα περίπου 5-10 εκατομμύρια άτομα που εφαρμόζουν τις τρέχουσες κοινωνικές πολιτικές, που σχετίζονται με το βασικό επίπεδο μισθού· επηρεάζει άμεσα περίπου 15.000 εργαζόμενους σε επιχειρήσεις (κρατικές και ιδιωτικές). Συνεπώς, κατά την εφαρμογή του Ψηφίσματος 27-NQ/TW σχετικά με τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής σύμφωνα με το πνεύμα του Συμπεράσματος 64 της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής, Ψηφίσματος 104/2023/QH15 της Εθνοσυνέλευσης, η Κυβέρνηση έχει προετοιμαστεί πολύ προσεκτικά, με προσοχή, σταθερά, μεθοδικά και επιστημονικά . Συγκεκριμένα, αξιολογήθηκαν πολλές σχετικές επιπτώσεις κατά την εφαρμογή της μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής σύμφωνα με το περιεχόμενο του Ψηφίσματος 27-NQ/TW.

Ο Υπουργός Εσωτερικών δήλωσε ότι κατά την εφαρμογή του ψηφίσματος για τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής, υπάρχουν πολλές δυσκολίες και ελλείψεις, εκ των οποίων η μεγαλύτερη δυσκολία και οι ελλείψεις είναι ο σχεδιασμός των μισθολογικών πινάκων, συμπεριλαμβανομένων 5 μισθολογικών πινάκων: για ηγετικές θέσεις, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους, 3 μισθολογικών πινάκων των ενόπλων δυνάμεων, καθώς και επιδόματα αναδιάρθρωσης.

Ο συγκεκριμένος σχεδιασμός κάθε πίνακα μισθών σύμφωνα με το Ψήφισμα 27-NQ/TW έχει προκαλέσει σημαντικά προβλήματα, ιδίως η συσχέτιση όλων των υποκειμένων δεν διασφαλίζει δικαιοσύνη, εύλογη και αρμονία. Ορισμένα υποκείμενα έχουν αύξηση άνω του 30%, άλλα έχουν αύξηση μικρότερη από 5%-7%-15%, αλλά πολλά υποκείμενα έχουν αύξηση χαμηλότερη από τον τρέχοντα μισθό τους. Ειδικά ο πίνακας μισθών για ηγετικές θέσεις και τίτλους.

Επιπλέον, ο Υπουργός Εσωτερικών επεσήμανε και τις ελλείψεις στην κατασκευή θέσεων εργασίας. Παρόλο που εφαρμόζεται από το 2012, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές δυσκολίες και ελλείψεις. Το τελευταίο διάστημα, ολόκληρο το πολιτικό σύστημα βιάζεται να ολοκληρώσει και να εγκρίνει το έργο των θέσεων εργασίας, αλλά γενικά δεν έχει διασφαλίσει τις απαιτήσεις και την ποιότητα.

Αντιπρόσωπος Βο Θι Μινχ Σινχ (Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Νγκε Αν)

Η τοποθέτηση ηγετικών τίτλων και θέσεων στην ίδια ομάδα μπορεί εύκολα να οδηγήσει σε προκαταλήψεις.

Συμφωνώντας ουσιαστικά με την πρόταση της κυβέρνησης, ο εκπρόσωπος Huynh Thi Anh Suong (Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Quang Ngai) δήλωσε ότι όταν δεν πληρούνται ακόμη οι προϋποθέσεις για την κατάργηση του βασικού μισθού και του συντελεστή μισθού για την εφαρμογή του ψηφίσματος αριθ. 27-NQ/TW, θα πρέπει να αυξήσουμε τον κατώτατο μισθό. Σύμφωνα με την έκθεση της κυβέρνησης, η αναμενόμενη αύξηση του βασικού μισθού είναι 30% για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τις ένοπλες δυνάμεις, αλλά μόνο 15% για όσους λαμβάνουν συντάξεις και παροχές κοινωνικής ασφάλισης.

Μέσω έρευνας, η εκπρόσωπος Huynh Thi Anh Suong διαπίστωσε ότι η έκθεση της κυβέρνησης δεν εξηγούσε με σαφήνεια γιατί οι μισθοί των δικαιούχων συντάξεων και επιδομάτων κοινωνικής ασφάλισης αυξήθηκαν χαμηλότερα από τους μισθούς των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των ενόπλων δυνάμεων. Ως εκ τούτου, η εκπρόσωπος πρότεινε να εξηγηθεί με σαφήνεια αυτό το περιεχόμενο, επειδή οι δικαιούχοι συντάξεων και επιδομάτων κοινωνικής ασφάλισης είναι πιο αδύναμοι. Ταυτόχρονα, πρότεινε να αυξηθεί το επίδομα σύνταξης και κοινωνικής ασφάλισης ίσο με την αύξηση του βασικού μισθού.

Ο εκπρόσωπος Vo Thi Minh Sinh (Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Nghe An) δήλωσε ότι η εφαρμογή ηγετικών τίτλων, θέσεων και ισοδύναμων με τον ίδιο συντελεστή μισθού είναι πολύ δύσκολη. Διότι, σύμφωνα με την έκθεση της κυβέρνησης, υπάρχουν επί του παρόντος 234 ηγετικοί τίτλοι και θέσεις από το κεντρικό έως το επίπεδο βάσης. Επιπλέον, υπάρχουν πολλά περισσότερα επιδόματα ανάλογα με αυτούς τους ηγετικούς τίτλους και θέσεις, όπως επιδόματα δημόσιας υπηρεσίας, επιδόματα παράλληλης απασχόλησης, επιδόματα προσέλκυσης, ειδικά επιδόματα, επιδόματα αρχαιότητας κ.λπ. Εάν δεν είστε προσεκτικοί, η τοποθέτηση ηγετικών τίτλων και θέσεων στην ίδια ομάδα θα οδηγήσει σε προκαταλήψεις και αδικίες μεταξύ των θέσεων και των θέσεων στο πολιτικό σύστημα.

Σκηνή από τη συζήτηση της ομάδας 3

Ο εκπρόσωπος πρότεινε ότι είναι απαραίτητο να εξεταστούν προσεκτικά και διεξοδικά όλα τα στοιχεία και τα θέματα που λαμβάνουν μισθούς που σχετίζονται με αυτό το περιεχόμενο μετά την έκδοση νέων μισθών σύμφωνα με το Ψήφισμα Αρ. 27-NQ/TW. Επιπλέον, ο εκπρόσωπος εξέφρασε την ανησυχία του για το γεγονός ότι το σύστημα καταλόγων θέσεων και εργασιών στο πολιτικό σύστημα δεν έχει ακόμη εκδοθεί, κάτι που αποτελεί πολύ δύσκολο περιεχόμενο.

Δεδομένου ότι αυτά τα δύο κύρια περιεχόμενα συνδέονται στενά με την εφαρμογή του νέου μισθού, ο εκπρόσωπος Vo Thi Minh Sinh πρότεινε ότι είναι απαραίτητο να εξεταστεί προσεκτικά και να υπάρξει ένας οδικός χάρτης για να διασφαλιστεί η δικαιοσύνη και η εύλογη κατανομή μεταξύ των μισθολογικών πινάκων και των δικαιούχων μισθών.

«Αυτή τη στιγμή, η προσαρμογή του βασικού μισθού από 1,8 εκατομμύρια VND σε 2,34 εκατομμύρια VND είναι μια πολύ λογική και κατάλληλη ενέργεια στο τρέχον πλαίσιο. Αυτό έχει επίσης λάβει μεγάλη δημόσια αποδοχή. Συμφωνώ επίσης απόλυτα με αυτό το περιεχόμενο και συμφωνώ με την πρόταση της κυβέρνησης. Ωστόσο, συνιστάται να δώσουμε μεγαλύτερη προσοχή στην αναδιάρθρωση του παλιού συστήματος μισθολογικής κλίμακας και των συνοδευτικών επιδομάτων, από το οποίο μπορούμε να υπολογίσουμε το συνολικό εισόδημα κάθε θέσης στο σύστημα και στη συνέχεια να το υπολογίσουμε», ανέλυσε ο εκπρόσωπος.

Συμφωνώντας ουσιαστικά με το περιεχόμενο της έκθεσης της κυβέρνησης, ο εκπρόσωπος Dang Bich Ngoc (αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Hoa Binh) δήλωσε ότι η εφαρμογή της προσαρμογής του βασικού μισθού από 1,8 εκατομμύρια VND σε 2,340 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα αποτελεί αξιοσημείωτη αύξηση στη διαδικασία προσαρμογής των μισθών. Αυτό συμβάλλει σημαντικά στη διαδικασία προώθησης της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/dbqh-can-tang-muc-luong-huu-va-tro-cap-bhxh-bang-muc-tang-luong-co-so.html