Μόνο πρόστιμο 116 εκατομμυρίων VND;

[διαφήμιση_1]

Συνεπώς, στην εταιρεία Chau Tien επιβλήθηκε πρόστιμο 60 εκατομμυρίων VND για μη διεξαγωγή περιβαλλοντικής παρακολούθησης του χώρου εργασίας για τον έλεγχο της βλάβης στην υγεία των εργαζομένων, όπως απαιτείται από το νόμο, όπως ορίζεται στην παράγραφο 3 του άρθρου 27 του διατάγματος αριθ. 12/2022/ND-CP της κυβέρνησης, με ημερομηνία 17 Ιανουαρίου 2022, σχετικά με διοικητικές κυρώσεις στους τομείς της εργασίας, της κοινωνικής ασφάλισης και των Βιετναμέζων εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό με σύμβαση.

Στην Chau Tien Co., Ltd. επιβλήθηκε πρόστιμο 60 εκατομμυρίων VND επειδή δεν διεξήγαγε περιβαλλοντική παρακολούθηση στον χώρο εργασίας για τον έλεγχο των βλαβών στην υγεία των εργαζομένων, όπως απαιτείται από το νόμο.

Η επιβαρυντική περίσταση για την εν λόγω εταιρεία είναι οι επανειλημμένες παραβάσεις της. Συγκεκριμένα, από το 2017 έως το 2022, η εταιρεία δεν διεξήγαγε περιβαλλοντική παρακολούθηση του χώρου εργασίας, όπως απαιτείται από τον νόμο.

Επιπλέον, η Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Nghe An επέβαλε επίσης πρόστιμο 56 εκατομμυρίων VND στην εν λόγω εταιρεία για μη οργάνωση ελέγχου επαγγελματικών ασθενειών για 14 εργαζόμενους που εκτελούν επίπονες, επικίνδυνες και ιδιαίτερα επίπονες και επικίνδυνες εργασίες, όπως ορίζεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 22 του διατάγματος αριθ. 12/2022/ND-CP της 17ης Ιανουαρίου 2022 της κυβέρνησης σχετικά με διοικητικές κυρώσεις στους τομείς της εργασίας, της κοινωνικής ασφάλισης και των Βιετναμέζων εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό με σύμβαση.

Στην εταιρεία επιβλήθηκε επίσης πρόστιμο 56 εκατομμυρίων VND για μη διοργάνωση εξετάσεων επαγγελματικών ασθενειών για 14 εργαζόμενους που εκτελούν επίπονες, επικίνδυνες και ιδιαίτερα επίπονες και επικίνδυνες εργασίες.

Επιβαρυντική περίσταση αυτού του αδικήματος είναι η επανειλημμένη παράβαση. Συγκεκριμένα, από το 2017 έως το 2022, η εταιρεία δεν διοργάνωσε ελέγχους για επαγγελματικές ασθένειες σε 14 εργαζομένους που εκτελούσαν επίπονη, επικίνδυνη και ιδιαίτερα επίπονη και επικίνδυνη εργασία, όπως ορίζεται από το νόμο.

Τον Μάιο του 2023, η εφημερίδα Natural Resources and Environment δημοσίευσε μια σειρά άρθρων που αναφέρονταν στην κατάσταση όπου πολλοί εργαζόμενοι που εργάζονταν και εργάζονταν στο εργοστάσιο επεξεργασίας σκόνης πέτρας της Chau Tien Co., Ltd. έπασχαν από πνευμονοκονίαση, με 4 κρούσματα να έχουν ως αποτέλεσμα τον θάνατο.

Chau Tien Co., Ltd. - Μια εταιρεία με πολλούς εργαζόμενους που πάσχουν από πνευμονοκονίαση.

Οι εργαζόμενοι που λάμβαναν θεραπεία και οι συγγενείς του αποβιώσαντος υπέβαλαν στη συνέχεια αναφορά στις τοπικές αρχές, ζητώντας από την εταιρεία να αποζημιώσει και να παράσχει παροχές στους εργαζόμενους που πάσχουν από επαγγελματικές ασθένειες, καθώς και να διασφαλίσει τα δικαιώματα και την ασφάλειά τους. Ζήτησαν επίσης εξετάσεις για επαγγελματικές ασθένειες, αξιολογήσεις του επιπέδου αναπηρίας τους και οικονομική βοήθεια για ιατρική περίθαλψη και διευθέτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Στις 12 Μαΐου 2023, ο κ. Bui Dinh Long, Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της επαρχίας Nghe An, υπέγραψε την απόφαση αριθ. 1302/QD-UBND για τη σύσταση διυπηρεσιακής ομάδας επιθεώρησης για την επιθεώρηση της εταιρείας Chau Tien Co., Ltd. στην κοινότητα Nghi Long, στην περιφέρεια Nghi Loc. Η επιθεώρηση αποκάλυψε μια σειρά παραβάσεων που διέπραξε η εταιρεία.

Η ομάδα επιθεώρησης επεσήμανε πολυάριθμες περιβαλλοντικές παραβιάσεις από την Chau Tien Co., Ltd., αλλά η εταιρεία έχει τιμωρηθεί μόνο για παραβιάσεις που σχετίζονται με τους υπαλλήλους της.

Συνεπώς, από το 2017 έως το 2022, η εταιρεία δεν συμμορφώθηκε πλήρως με τους νομικούς κανονισμούς σχετικά με την παρακολούθηση του περιβάλλοντος στον χώρο εργασίας για τον έλεγχο της βλάβης στην υγεία των εργαζομένων, όπως ορίζεται στους κανονισμούς για την ταξινόμηση των εργαζομένων που εκτελούν επίπονες, επικίνδυνες και ιδιαίτερα επίπονες, επικίνδυνες και επικίνδυνες εργασίες, καθώς και για τις περιοδικές εξετάσεις υγείας των εργαζομένων και τον έλεγχο επαγγελματικών ασθενειών για εργαζόμενους που εκτίθενται σε επιβλαβείς παράγοντες και διατρέχουν κίνδυνο επαγγελματικών ασθενειών ή εκτελούν επίπονες, επικίνδυνες και ιδιαίτερα επίπονες, επικίνδυνες και επικίνδυνες εργασίες.

Η Chau Tien Co., Ltd. δεν εγγράφηκε επίσης στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση εντός 30 ημερών από την υπογραφή συμβάσεων εργασίας, συμβάσεων εργασίας ή την πρόσληψη εργαζομένων με συμβάσεις εργασίας που υπόκεινται σε συμμετοχή στην κοινωνική ασφάλιση. Υπάρχουν περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι απασχολούνται από την εταιρεία με συμβάσεις εργασίας, εργάζονται και λαμβάνουν μισθούς, αλλά η εταιρεία δεν καταβάλλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας και ανεργίας για τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας και καταβάλλει λιγότερες εισφορές για 10 εργαζόμενους. Ως εκ τούτου, η εταιρεία δεν έχει διασφαλίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων στην επίλυση ασφαλιστικών παροχών και συμβολαίων.

Συνολική άποψη του εργοστασίου επεξεργασίας σκόνης ασβεστόλιθου της Chau Tien Co., Ltd.

Όσον αφορά τη συμμόρφωση με την περιβαλλοντική νομοθεσία, η ομάδα επιθεώρησης ανακάλυψε μια σειρά από ελλείψεις και περιορισμούς σε αυτήν την εταιρεία. Συγκεκριμένα, η εταιρεία δεν είχε υποβάλει έκθεση που να προτείνει την έκδοση περιβαλλοντικής άδειας στην αρμόδια αρχή για αξιολόγηση και έγκριση. Η συλλογή και αποθήκευση επικίνδυνων αποβλήτων δεν ήταν σύμφωνη με τους κανονισμούς, καθώς τα επικίνδυνα απόβλητα αναμειγνύονταν με συνηθισμένα απόβλητα. Η συλλογή επικίνδυνων αποβλήτων δεν ήταν διεξοδική. Η εγκατάσταση αποθήκευσης επικίνδυνων αποβλήτων δεν συμμορφωνόταν με τους κανονισμούς.

Επιπλέον, η εταιρεία δεν έχει ακόμη συνάψει σύμβαση με μονάδα υπεύθυνη για τη μεταφορά και επεξεργασία συνήθων βιομηχανικών αποβλήτων. Οι εγκαταστάσεις αποθήκευσης συνήθων βιομηχανικών αποβλήτων και οικιακών αποβλήτων δεν πληρούν τις απαιτήσεις. Το εσωτερικό δίκτυο αποστράγγισης του βιομηχανικού πάρκου δεν πληροί τις απαιτήσεις. Δεν έχει ακόμη κατασκευαστεί σύστημα αποστράγγισης για ολόκληρο το εργοστάσιο.

Το γεγονός ότι η Chau Tien Co., Ltd. τιμωρήθηκε με πρόστιμο μόνο 116 εκατομμυρίων VND για τις παραβάσεις της είναι εκπληκτικό και εγείρει ανησυχίες στο κοινό.

Επιπλέον, χημικές ουσίες όπως το οξαλικό οξύ, το NaOH, το πράσινο οξείδιο του χρωμίου και το βορικό οξύ που χρησιμοποιούνται στην παραγωγή δεν αποθηκεύονται σε ξεχωριστές αποθήκες αλλά φυλάσσονται μαζί στο εργοστάσιο. Στο εργοστάσιο απελευθερώνονται όξινοι ατμοί, επηρεάζοντας την υγεία των εργαζομένων. Η διαδικασία εμβάπτισης και λεύκανσης της πυριτικής πέτρας πραγματοποιείται σε δεξαμενές χωρίς αναγκαστική απομάκρυνση οξέος, χρησιμοποιώντας στοιχειώδη τεχνολογία, και οι προκύπτοντες όξινοι ατμοί επηρεάζουν την υγεία των εργαζομένων. Η γραμμή θραύσης πυριτικής πέτρας λειτουργεί με «αυτοσχέδια» εξωτερική τεχνολογία χωρίς μέτρα συλλογής σκόνης.

Εν τω μεταξύ, ο ιμάντας μεταφοράς που μεταφέρει υλικά από τον φούρνο ξήρανσης με ατμό στο στάδιο της λεπτής άλεσης είναι ένας ανοιχτός ιμάντας μεταφοράς, ο οποίος παράγει σκόνη κατά τη λειτουργία. Η εταιρεία δεν έχει εγκαταστήσει σύστημα για την επεξεργασία της σκόνης που παράγεται από τον φούρνο ξήρανσης με ατμό και των όξινων αναθυμιάσεων από τη διαδικασία ξήρανσης μετά τη λεύκανση. Στην περιοχή λεπτής άλεσης, διασκορπίζεται μεγάλη ποσότητα λεπτής σκόνης πυριτίου, επηρεάζοντας το εργασιακό περιβάλλον και την υγεία των εργαζομένων.

Η διυπηρεσιακή ομάδα ζήτησε επίσης από την Chau Tien Co., Ltd. να αναλάβει την ευθύνη για τους εργαζομένους που πάσχουν από επαγγελματικές ασθένειες και ατυχήματα που σχετίζονται με την εργασία. Συνεπώς, η εταιρεία οφείλει να εκπληρώσει πλήρως και σοβαρά τις υποχρεώσεις της ως εργοδότης απέναντι στους εργαζομένους που υφίστανται εργατικά ατυχήματα ή επαγγελματικές ασθένειες, όπως ορίζεται στο Άρθρο 38 του Νόμου του 2015 για την Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία. Η εταιρεία οφείλει επίσης να εφαρμόσει άλλες πολιτικές υποστήριξης για τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους που έχουν υποστεί επαγγελματικές ασθένειες ή εργατικά ατυχήματα κατά την εργασία τους στην εταιρεία. Επιπλέον, η εταιρεία οφείλει να καταρτίσει κατάλογο των εργαζομένων που έχουν εργαστεί ή εργάζονται αυτήν τη στιγμή στην εταιρεία, να συντονιστεί με το Υπουργείο Υγείας για τη διενέργεια εξετάσεων και την ανίχνευση επαγγελματικών ασθενειών, καθώς και να αξιολογήσει τον βαθμό αναπηρίας για τους εργαζομένους που πάσχουν από επαγγελματικές ασθένειες ή εργατικά ατυχήματα.

Μπορεί να ειπωθεί ότι τα συμπεράσματα της ομάδας επιθεώρησης, η οποία συστάθηκε βάσει της απόφασης αριθ. 1302/QD-UBND, επεσήμαναν πολυάριθμες παραβάσεις από την Chau Tien Co., Ltd. Ωστόσο, η εταιρεία έχει τιμωρηθεί μόνο για δύο παραβάσεις που σχετίζονται με τους υπαλλήλους, με συνολικό πρόστιμο μόλις 116 εκατομμυρίων VND, γεγονός που άφησε το κοινό μπερδεμένο και αρκετά έκπληκτο!

[διαφήμιση_2]
Πηγή