Οι πολιτικές για την άδεια μητρότητας πρέπει να είναι πιο ευέλικτες από ό,τι στο παρελθόν.

Το απόγευμα της 10ης Νοεμβρίου, η Εθνοσυνέλευση συζήτησε το σχέδιο νόμου περί πληθυσμού. Ανταλλάσσοντας τις απόψεις τους στο περιθώριο της συνόδου, οι αντιπρόσωποι συμφώνησαν με την ανάγκη θέσπισης νέου νόμου και δήλωσαν ότι η πολιτική για την άδεια μητρότητας θα πρέπει να είναι πιο ευέλικτη από πριν.

Η αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της πόλης Χάι Φονγκ , Νγκουγιέν Θι Βιετ Νγκα, απαντά σε ερωτήσεις δημοσιογράφων του VNA. Φωτογραφία: Χάι Νγκοκ/VNA

Σύμφωνα με την εκπρόσωπο Nguyen Thi Viet Nga (Hai Phong), η ψήφιση αυτού του νόμου είναι εξαιρετικά απαραίτητη, επειδή οι τρέχουσες δημογραφικές πολιτικές έχουν αποκαλύψει πολλούς περιορισμούς, οι οποίοι δεν είναι πλέον κατάλληλοι για την τρέχουσα πληθυσμιακή κατάσταση στο Βιετνάμ. Το μέγεθος του πληθυσμού αυξάνεται αργά, το ποσοστό γεννήσεων τείνει να μειώνεται σε πολλές περιοχές, ενώ η ανισορροπία των φύλων κατά τη γέννηση παραμένει σε ανησυχητικό επίπεδο και η γήρανση του πληθυσμού συμβαίνει ταχύτερα από το αναμενόμενο.

Επιπλέον, οι κοινωνικοοικονομικές συνθήκες της χώρας έχουν αλλάξει δραματικά. Η ευαισθητοποίηση, ο τρόπος ζωής και οι απόψεις των ανθρώπων για τον γάμο και την οικογένεια, ιδίως των νέων, έχουν επίσης αλλάξει πολύ. Η νοοτροπία του να παντρεύονται αργά, να έχουν λίγα παιδιά ή ακόμα και να μην θέλουν να κάνουν παιδιά γίνεται ολοένα και πιο συνηθισμένη, ενώ ορισμένα στερεότυπα φύλου εξακολουθούν να υπάρχουν σε ορισμένες ομάδες. Αυτές οι αλλαγές δημιουργούν νέες προκλήσεις για την εργασία στον τομέα του πληθυσμού, απαιτώντας αλλαγές και την έκδοση νέων πολιτικών για τη βελτίωση της ποιότητας του πληθυσμού και την προσαρμογή στη γήρανση του πληθυσμού.

Όσον αφορά τον κανονισμό για την αύξηση της άδειας μητρότητας για το δεύτερο παιδί, σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, πρόκειται για έναν κανονισμό που θα λάβει την έγκριση πολλών μητέρων. Ωστόσο, ο Ρώσος εκπρόσωπος δήλωσε ότι πρέπει να εξεταστεί προσεκτικά, επειδή κατά την παράταση της άδειας μητρότητας για τις εργαζόμενες γυναίκες, οι επιχειρήσεις θα τείνουν να διστάζουν να προσλάβουν ή να οργανώσουν γυναίκες εργαζόμενες για σημαντικές θέσεις λόγω ανησυχιών για διακοπή της εργασίας και πρόσθετο κόστος.

«Αυτός ο κανονισμός θα μπορούσε ακούσια να αποτελέσει εμπόδιο για τις εργαζόμενες γυναίκες και να αυξήσει τον κίνδυνο διακρίσεων λόγω φύλου κατά την πρόσληψη και απασχόληση γυναικών εργαζομένων», σημείωσε ο εκπρόσωπος.

Η εκπρόσωπος ανέλυσε ότι για την τρέχουσα ομάδα γυναικών που τείνουν να εκτιμούν την καριέρα τους, ειδικά για την ομάδα των νέων, υψηλής ποιότητας εργαζομένων, η πολιτική αύξησης της άδειας μητρότητας μπορεί να δημιουργήσει φόβο για την απόκτηση δεύτερου παιδιού. Λόγω της ανησυχίας ότι οι μεγαλύτερες απουσίες θα επηρεάσουν τις ευκαιρίες προαγωγής, τις αξιολογήσεις της εργασιακής απόδοσης ή τις θέσεις σε οργανισμούς και επιχειρήσεις.

Ένα από τα ζητήματα που χρήζουν προσοχής είναι η ανάπτυξη ενός συστήματος βρεφονηπιακών σταθμών και εγκαταστάσεων παιδικής φροντίδας για παιδιά από 6 μηνών, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την επιστροφή των γυναικών στην εργασία νωρίτερα, εάν χρειάζεται. Επιπλέον, οι εκπρόσωποι δήλωσαν ότι είναι απαραίτητο να αλλάξει η νοοτροπία στη χάραξη πολιτικής και θα πρέπει να οριστεί ότι τόσο ο σύζυγος όσο και η σύζυγος μπορούν να λάβουν μακρά άδεια για να φροντίσουν τα νεογέννητα παιδιά τους, αντί να προβλέπεται μόνο μακρά άδεια για τις γυναίκες όπως συμβαίνει σήμερα.

Στην πραγματικότητα, με την υποστήριξη συσκευών και εργαλείων για την άντληση, την αποθήκευση και τη συντήρηση του γάλακτος, οι μητέρες δεν χρειάζεται απαραίτητα να βρίσκονται συνεχώς με τα παιδιά τους, αλλά μπορούν να διασφαλίσουν ότι τα παιδιά τους θηλάζουν αποκλειστικά για τους πρώτους 6 μήνες της ζωής τους, όπως συνιστάται από τον τομέα της υγείας . Ως εκ τούτου, η πολιτική για την άδεια μητρότητας πρέπει να είναι πιο ευέλικτη από πριν.

Ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ, Νγκουγιέν Ταμ Χουνγκ, μιλάει. Φωτογραφία: Doan Tan/VNA

Η εκπρόσωπος Nguyen Tam Hung (Πόλη Χο Τσι Μινχ) συμφώνησε με τα μέτρα για την αύξηση της άδειας μητρότητας για το δεύτερο παιδί, την παράταση της άδειας για τους συζύγους, την παροχή οικονομικής υποστήριξης και την ιεράρχηση της κοινωνικής στέγασης. Ωστόσο, η εκπρόσωπος δήλωσε ότι είναι απαραίτητο να καθοριστούν κριτήρια για τον εντοπισμό των «περιοχών με χαμηλό ποσοστό γεννήσεων» σύμφωνα με το όριο του δείκτη και τον κύκλο ενημέρωσης, ώστε να αποφευχθούν οι ασυνέπειες μεταξύ των τοπικών περιοχών.

Το προσχέδιο έχει ορίσει με σαφήνεια το πεδίο εφαρμογής της ρύθμισης, συμπεριλαμβανομένης της επικοινωνίας, της διατήρησης της γονιμότητας αντικατάστασης, της μείωσης της ανισορροπίας των φύλων κατά τη γέννηση, της προσαρμογής στη γήρανση, της βελτίωσης της ποιότητας και των συνθηκών του πληθυσμού για τη διασφάλιση της εφαρμογής. Αυτή είναι η σωστή κατεύθυνση και πρέπει να θεσμοθετηθεί ταυτόχρονα για τη βελτίωση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων, τη διασφάλιση της κοινωνικής ασφάλειας και της βιώσιμης ανάπτυξης.

Ωστόσο, για την τελειοποίηση του σχεδίου νόμου, ο εκπρόσωπος Hung πρότεινε στην επιτροπή σύνταξης να εξετάσει το ενδεχόμενο προσθήκης ενός υποχρεωτικού μηχανισμού «αξιολόγησης του αντίκτυπου στον πληθυσμό» κατά την ανάπτυξη στρατηγικών, σχεδίων, προγραμμάτων και σημαντικών έργων, ώστε να διασφαλιστεί η ουσιαστική ενσωμάτωση των πληθυσμιακών παραγόντων, με μια συγκεκριμένη υπηρεσία αξιολόγησης, κριτήρια και προϊόντα αξιολόγησης.

Όσον αφορά την απαγόρευση αποκάλυψης του φύλου του εμβρύου για μη ιατρικούς σκοπούς και τον κανονισμό για την αναστολή της άσκησης επαγγέλματος βάσει του Νόμου περί Ιατρικής Εξέτασης και Θεραπείας, ο εκπρόσωπος Nguyen Tam Hung πρότεινε τη διευκρίνιση της διαδικασίας χειρισμού, της εξουσίας και του χρονικού ορίου· την ενίσχυση του συντονισμού μεταξύ υγείας και πληροφόρησης και επικοινωνίας για την αποτροπή της διαφήμισης και της μεσιτείας της επιλογής φύλου στο ψηφιακό περιβάλλον· και την ανάθεση στο Υπουργείο Υγείας της έκδοσης ενός καταλόγου γενετικών ασθενειών που σχετίζονται με το φύλο και τις επαγγελματικές διαδικασίες για την αποφυγή κατάχρησης.

Όσον αφορά τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την προστασία των δεδομένων πληθυσμού, οι αντιπρόσωποι πρότειναν να εξεταστεί η θέσπιση ξεχωριστού άρθρου για τα συστήματα πληροφοριών, τις βάσεις δεδομένων πληθυσμού και την προστασία δεδομένων: σκοπός χρήσης· ελάχιστη συλλογή· σύνδεση, κοινοποίηση σύμφωνα με την αποκέντρωση· ασφάλεια· δικαιώματα πρόσβασης και επεξεργασίας των πολιτών· λογοδοσία σε περίπτωση διαρροής δεδομένων. Αυτή είναι η βάση για την αποτελεσματική εφαρμογή των πολιτικών στο νόμο.

Οι γνωμοδοτήσεις ανέφεραν επίσης ότι η διατήρηση του ποσοστού αναπλήρωσης γονιμότητας είναι ένα έργο που δεν μπορεί να αναλάβει μόνο το κράτος, αλλά απαιτεί τη συμμετοχή οικονομικών, κοινωνικών οργανώσεων και επιχειρήσεων· συνιστάται η επέκταση των κανονισμών σχετικά με τους φορείς που είναι υπεύθυνοι για την υποστήριξη των εργαζομένων για τη διατήρηση των ποσοστών γονιμότητας, μέσω ευέλικτων πολιτικών για την άδεια μητρότητας, οικονομικής υποστήριξης ή ενός φιλικού εργασιακού περιβάλλοντος...

Πηγή: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-nghi-thai-san-can-huong-den-su-linh-hoat-hon-so-voi-truoc-day-20251110201236821.htm