Εξετάστε το ενδεχόμενο αύξησης της άδειας μητρότητας τόσο για τον σύζυγο όσο και για τη σύζυγο

Οι αντιπρόσωποι της Εθνοσυνέλευσης του Χάι Φονγκ πρότειναν να εξεταστεί το ενδεχόμενο αύξησης της άδειας μητρότητας για τις γυναίκες που γεννούν δεύτερο παιδί και να επιτραπεί στον σύζυγο ή τη σύζυγο να λαμβάνει μακρά άδεια για να φροντίζει το παιδί.

Η εκπρόσωπος Nguyen Thi Viet Nga ( Hai Phong ) εκτίμησε ότι ο κανονισμός για την αύξηση της άδειας μητρότητας θα μπορούσε ακούσια να αποτελέσει εμπόδιο για τις εργαζόμενες γυναίκες. Φωτογραφία: Παρέχεται από το Γραφείο της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης και το Λαϊκό Συμβούλιο της πόλης Hai Phong.

Το απόγευμα της 10ης Νοεμβρίου, η Εθνοσυνέλευση συζήτησε στην αίθουσα το Σχέδιο Νόμου για τον Πληθυσμό και το Σχέδιο Νόμου για την Πρόληψη Ασθενειών.

Μιλώντας για το σχέδιο νόμου περί πληθυσμού, η εκπρόσωπος Nguyen Thi Viet Nga, μέλος της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Αναπληρώτρια Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της πόλης Hai Phong, εξέφρασε τη συμφωνία της ότι η ανάπτυξη και η ψήφιση του νόμου περί πληθυσμού είναι εξαιρετικά απαραίτητη.

Για να συνεχίσει να τελειοποιεί το προσχέδιο, η αντιπρόσωπος Nguyen Thi Viet Nga επεσήμανε 3 σημεία που πρέπει να μελετηθούν, να αναθεωρηθούν και να συμπληρωθούν.

Επί του παρόντος, το σχέδιο κανονισμού ορίζει ότι κατά τη γέννηση ενός δεύτερου παιδιού, οι γυναίκες δικαιούνται έναν επιπλέον μήνα άδειας μητρότητας. Οι αντιπρόσωποι εκτίμησαν ότι πρόκειται για έναν κανονισμό που θα λάβει τη συμφωνία πολλών μητέρων, αλλά πρέπει να εξεταστεί προσεκτικά.

Σύμφωνα με τους εκπροσώπους, αυτός ο κανονισμός θα μπορούσε ακούσια να αποτελέσει εμπόδιο για τις εργαζόμενες γυναίκες και να αυξήσει τον κίνδυνο διακρίσεων λόγω φύλου στην πρόσληψη και απασχόληση γυναικών εργαζομένων, επειδή κατά την παράταση της άδειας μητρότητας, οι επιχειρήσεις θα τείνουν να διστάζουν να προσλάβουν ή να οργανώσουν την πρόσληψη γυναικών εργαζομένων για σημαντικές θέσεις λόγω ανησυχιών σχετικά με διακοπές στην εργασία και πρόσθετο κόστος.

Επιπλέον, ορισμένες γυναίκες σήμερα τείνουν να εκτιμούν την καριέρα τους, ειδικά οι νέες, υψηλής ποιότητας εργαζόμενες. Για αυτήν την ομάδα, η πολιτική αύξησης της άδειας μητρότητας μπορεί να δημιουργήσει φόβο για την απόκτηση δεύτερου παιδιού λόγω της ανησυχίας ότι οι μεγαλύτερες απουσίες θα επηρεάσουν τις ευκαιρίες προαγωγής τους και την αξιολόγηση της εργασιακής τους απόδοσης.

Σε αυτήν την περίπτωση, η εκπρόσωπος Nguyen Thi Viet Nga πρότεινε να υπάρχουν ανοιχτοί κανονισμοί, με διάκριση μεταξύ επαγγελματικών ομάδων, βιομηχανιών και περιοχών πριν από την εφαρμογή τους. Ταυτόχρονα, θα πρέπει να προστεθούν πρόσθετα μέτρα για την υποστήριξη των επιχειρήσεων, τη μείωση του κόστους όταν οι επιχειρήσεις απασχολούν γυναίκες εργαζόμενες και να έχουν πολιτικές που να διασφαλίζουν ίσες ευκαιρίες προαγωγής για τις γυναίκες μετά την άδεια μητρότητας.

«Αντί να επικεντρωθούμε μόνο στην παράταση της άδειας μητρότητας για τις γυναίκες, είναι απαραίτητο να επεκταθούν πιο ουσιαστικές πολιτικές υποστήριξης για να μειωθεί το βάρος που επωμίζονται οι γυναίκες όσον αφορά τον τοκετό και τη φροντίδα των παιδιών», δήλωσε η εκπρόσωπος Nguyen Thi Viet Nga.

Μία από τις πολιτικές που προτείνει ο εκπρόσωπος είναι η ανάπτυξη ενός συστήματος βρεφονηπιακών σταθμών και εγκαταστάσεων παιδικής φροντίδας για παιδιά από 6 μηνών, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την επιστροφή των γυναικών στην εργασία νωρίτερα, εάν χρειαστεί.

Η εκπρόσωπος Nguyen Thi Viet Nga πρότεινε ότι είναι απαραίτητο να αλλάξει η νοοτροπία στη χάραξη πολιτικής και ότι θα πρέπει να ρυθμιστεί ώστε τόσο ο σύζυγος όσο και η σύζυγος να μπορούν να λάβουν μακρά άδεια για να φροντίσουν ένα νεογέννητο παιδί, αντί να απαιτείται μόνο από τις γυναίκες να λαμβάνουν μακρά άδεια, όπως συμβαίνει σήμερα.

Οι εκπρόσωποι πρότειναν να εξεταστεί ένας ευέλικτος μηχανισμός, στον οποίο η συνολική διάρκεια άδειας και για τους δύο συζύγους δεν θα υπερβαίνει τους 7 ή 8 μήνες, ανάλογα με την επιλογή της οικογένειας για την κατανομή. Αυτή η προσέγγιση θα διασφάλιζε τη φροντίδα των παιδιών και θα προωθούσε την κατανομή των ευθυνών μεταξύ πατέρα και μητέρας, μειώνοντας την πίεση στις γυναίκες κατά την περίοδο μετά τον τοκετό.

Στην πραγματικότητα σήμερα, με την υποστήριξη του εξοπλισμού και των εργαλείων συντήρησης του μητρικού γάλακτος, οι μητέρες δεν χρειάζεται απαραίτητα να βρίσκονται συνεχώς με τα παιδιά τους, αλλά μπορούν να διασφαλίσουν ότι τα παιδιά τους θηλάζουν αποκλειστικά για τους πρώτους 6 μήνες της ζωής τους, όπως συνιστάται από τον τομέα της υγείας .

Ο αντιπρόσωπος Nguyen Thi Viet Nga πρότεινε επίσης την προσθήκη μέτρων για τη διατήρηση της γονιμότητας αντικατάστασης.

«Το προσχέδιο προτείνει πολλά αποτελεσματικά μέτρα για τη διατήρηση του ποσοστού γονιμότητας αντικατάστασης. Προτείνω να εξεταστούν μέτρα υποστήριξης για τα υπογόνιμα ζευγάρια που δυσκολεύονται να αποκτήσουν παιδιά. Στην πραγματικότητα, η υπογονιμότητα δεν είναι ασυνήθιστη σήμερα και η κατάλληλη υποστήριξη θα συμβάλει πρακτικά στη διατήρηση του ποσοστού γονιμότητας αντικατάστασης, βελτιώνοντας παράλληλα την ποιότητα του πληθυσμού», δήλωσε ο εκπρόσωπος Βιετ Νγκα.

Η τρίτη λύση που προτείνει ο εκπρόσωπος είναι η ρύθμιση της εύλογης κατανομής του πληθυσμού. Η ρύθμιση των πολιτικών κατανομής του πληθυσμού είναι εξαιρετικά απαραίτητη για να διασφαλιστεί η ομοιόμορφη αύξηση του πληθυσμού σε τοπικές και περιφερειακές περιοχές. Ωστόσο, εκτός από τη ρύθμιση προγραμμάτων και έργων για την τοπική ανάπτυξη όπως στο προσχέδιο, θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στη σύνδεση και την ανάπτυξη της τεχνολογίας των πληροφοριών, ειδικά για ομάδες εργασίας υψηλής ποιότητας, υπαλλήλους γραφείου και εργαζόμενους που μπορούν να εργάζονται εξ αποστάσεως.

Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να μεγιστοποιηθούν τα πλεονεκτήματα της διαδικτυακής εργασίας και της τηλεργασίας. Πρόκειται για μια αναπόφευκτη τάση στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού και μπορεί να γίνει ένα αποτελεσματικό εργαλείο για τη μείωση της πληθυσμιακής πίεσης στις μεγάλες πόλεις και τα διοικητικά κέντρα.

ΧΙΟΝΙ ΚΑΙ ΑΝΕΜΟΣ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/can-nhac-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-cho-ca-vo-va-chong-526243.html