Πρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ, Νγκουγιέν Τι Λε: Χρειάζονται λύσεις για την ενθάρρυνση και την υποστήριξη των εργαζομένων ώστε να συμμετέχουν στην εθελοντική κοινωνική ασφάλιση.

Το πρωί της 18ης Σεπτεμβρίου, η αντιπροσωπεία εποπτείας του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ επέβλεψε την κρατική διαχείριση της εργασίας και της απασχόλησης στην πόλη Thu Duc για την περίοδο 2020 - 2025. Στη συνεδρίαση εποπτείας παρευρέθηκαν οι σύντροφοι: Nguyen Thi Le, Αναπληρώτρια Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Πρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ, Huynh Thanh Nhan, Αντιπρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ, Dang Quoc Toan, Επικεφαλής του Γραφείου της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ.

Σκηνή από τη συνεδρία εποπτείας. Φωτογραφία: VIET DUNG

Χρειάζονται λύσεις για τη σύνδεση προσφοράς και ζήτησης

Στη συνεδρία παρακολούθησης, οι αντιπρόσωποι έθεσαν ερωτήματα σχετικά με πολλά σχετικά ζητήματα, όπως: ο χαμηλός αριθμός συμμετεχόντων στην κοινωνική ασφάλιση στην πόλη Thu Duc, η επαγγελματική κατάρτιση για άτομα των οποίων η γη ανακτήθηκε για την υλοποίηση έργων, η εκπαίδευση στον επαγγελματικό προσανατολισμό στα λύκεια, ο προσανατολισμός των μαθητών και οι επενδύσεις της πόλης Thu Duc σε επαγγελματικές σχολές.

Ολοκληρώνοντας τη συνεδρία παρακολούθησης, η πρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ, Νγκουγιέν Τι Λε, εκτίμησε ιδιαίτερα τις προσπάθειες και τις προσπάθειες της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Thu Duc στη διαχείριση της εργασίας και της απασχόλησης από το κράτος. Πρότεινε στο μέλλον, η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Thu Duc να συνεχίσει να επικεντρώνεται στην επαγγελματική κατάρτιση του εργατικού δυναμικού, ιδίως των μεταναστών εργαζομένων, οι οποίοι επί του παρόντος αποτελούν περισσότερο από το 50% του συνολικού τοπικού εργατικού δυναμικού, προκειμένου να δημιουργηθεί ένα υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό.

Η σύντροφος Νγκουγιέν Τι Λε μιλάει στη συνεδρία παρακολούθησης. Φωτογραφία: ΒΙΕΤ ΝΤΟΥΝΓΚ

Παρόλο που η ετήσια επαγγελματική κατάρτιση στην πόλη Thu Duc έχει επιτύχει τους καθορισμένους στόχους, το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων με πιστοποιητικά και συστάσεις για εργασία εξακολουθεί να είναι χαμηλό. Ταυτόχρονα, το ποσοστό των ανεκπαίδευτων εργαζομένων εξακολουθεί να είναι υψηλό. Ως εκ τούτου, πρότεινε στην πόλη Thu Duc να ενισχύσει περαιτέρω την επαγγελματική κατάρτιση και να δώσει προσοχή στα ζητήματα στέγασης των εργαζομένων. Επιπλέον, η πόλη Thu Duc χρειάζεται ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο και στρατηγική για την εκπαίδευση και την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

Επιπλέον, τόνισε ότι η πόλη Thu Duc πρέπει να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στη σύνδεση της κυβέρνησης, των επιχειρήσεων, των εγκαταστάσεων κατάρτισης και της αγοράς εργασίας, προκειμένου να δημιουργηθεί μια σύνδεση μεταξύ προσφοράς και ζήτησης. Αυτό θα βοηθήσει την κατάρτιση να καλύψει τις κοινωνικές ανάγκες, παρέχοντας όχι μόνο ανθρώπινο δυναμικό για την περιοχή αλλά και για τις γειτονικές περιοχές.

Ο επικεφαλής του γραφείου της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ, Ντανγκ Κουόκ Τοάν, μιλάει στη συνεδρίαση παρακολούθησης. Φωτογραφία: VIET DUNG

Όσον αφορά το ζήτημα των ανταλλαγών θέσεων εργασίας, ο σύντροφος Nguyen Thi Le εκτίμησε ότι η τρέχουσα αποτελεσματικότητα δεν είναι υψηλή και πρότεινε στην πόλη Thu Duc να μελετήσει πιο αποτελεσματικά μοντέλα εισαγωγής στην εργασία για να δημιουργήσει καλύτερες συνδέσεις πληροφόρησης μεταξύ ανθρώπων και επιχειρήσεων. Η πόλη Thu Duc πρέπει να συντονιστεί με το Διοικητικό Συμβούλιο των Ζωνών Επεξεργασίας Εξαγωγών - Βιομηχανικών Πάρκων και Πάρκων Υψηλής Τεχνολογίας για να συνδέσει τις επιχειρήσεις με εγκαταστάσεις κατάρτισης και εργαζόμενους, διασφαλίζοντας την έγκαιρη και ακριβή παροχή πληροφοριών για την αγορά εργασίας στις επιχειρήσεις.

Αντιμέτωπος με την κατάσταση του χρέους κοινωνικής ασφάλισης των επιχειρήσεων στην περιοχή που εξακολουθεί να βρίσκεται σε υψηλό επίπεδο, ο σύντροφος Nguyen Thi Le ζήτησε από την πόλη Thu Duc να συνεχίσει να ενισχύει το προπαγανδιστικό έργο, να ευαισθητοποιεί τους εργοδότες σχετικά με την ευθύνη καταβολής της κοινωνικής ασφάλισης. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να ενταθεί η επιθεώρηση και η εποπτεία της φοροδιαφυγής ή της καθυστερημένης καταβολής της κοινωνικής ασφάλισης από τις επιχειρήσεις, προκειμένου να αποφευχθούν οι εστίες εξάπλωσης, οι συλλογικές καταγγελίες ή οι εργασιακές διαφορές.

Ο επικεφαλής της Οικονομικής - Προϋπολογιστικής Επιτροπής του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ, Λε Τρουόνγκ Χάι Χιέου, συζήτησε στη συνεδρίαση εποπτείας. Φωτογραφία: VIET DUNG

Επιπλέον, η πόλη Thu Duc πρέπει να δώσει προσοχή στην υποστήριξη των εργαζομένων όσον αφορά τα υλικά αγαθά και να τους ενθαρρύνει να περιορίσουν την απόσυρση της κοινωνικής ασφάλισης σε μια δεδομένη στιγμή. Πρότεινε επίσης ότι η πόλη Thu Duc πρέπει να έχει λύσεις για να ενθαρρύνει και να υποστηρίζει τους εργαζόμενους, ιδίως τους ελεύθερους επαγγελματίες, να συμμετέχουν σε εθελοντική κοινωνική ασφάλιση για να διασφαλίσει τη μακροπρόθεσμη κοινωνική ασφάλιση.

Το 88% των εργαζομένων έχουν λάβει εκπαίδευση

Προηγουμένως, αναφερόμενος στη συνεδρίαση παρακολούθησης, ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Thu Duc, Nguyen Ky Phung, δήλωσε ότι έως το 2024, η πόλη Thu Duc θα έχει πάνω από 52.290 λειτουργικές επιχειρήσεις, που θα απασχολούν 297.458 εργαζόμενους, με συνολικό εγγεγραμμένο κεφάλαιο άνω των 746.511 δισεκατομμυρίων VND.

Ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης Thu Duc, Nguyen Ky Phung, αναφέρει στη συνεδρίαση παρακολούθησης. Φωτογραφία: VIET DUNG

Κατά την περίοδο 2020 - 2025, η πόλη Thu Duc δημιούργησε νέες θέσεις εργασίας για 21.154 εργαζόμενους. Το ποσοστό των εργαζομένων που έχουν λάβει επαγγελματική κατάρτιση με πιστοποιητικά ή πιστοποιητικά έως τις 30 Ιουνίου 2024 είναι πάνω από 261.600 άτομα, φτάνοντας το 88% του συνολικού αριθμού εργαζομένων που εργάζονται στην πόλη Thu Duc. Το ποσοστό ανεργίας παραμένει κάτω από το 3%. Μέχρι σήμερα, η πόλη Thu Duc έχει υποστηρίξει δάνεια για τη μείωση της φτώχειας, τη δημιουργία θέσεων εργασίας και φοιτητικά δάνεια... για 21.420 νοικοκυριά με συνολικό ποσό άνω των 1.200 δισεκατομμυρίων VND.

Ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Thu Duc επεσήμανε ορισμένες δυσκολίες στη διαχείριση της εργασίας και της απασχόλησης, όπως οι πολιτικές υποστήριξης της επαγγελματικής κατάρτισης που δεν έχουν ακόμη ανταποκριθεί στις ανάγκες των επιχειρήσεων. Το κόστος της υποστήριξης της επαγγελματικής κατάρτισης είναι χαμηλό σε σύγκριση με τα μέσα δίδακτρα των επαγγελμάτων κατάρτισης. Το έργο της κατεύθυνσης των μαθητών μετά την αποφοίτησή τους από το λύκειο στην επαγγελματική κατάρτιση εξακολουθεί να είναι περιορισμένο, λόγω της νοοτροπίας των γονέων που εξακολουθούν να εκτιμούν τα πτυχία.

Ο εκπρόσωπος του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ, Φαμ Ντανγκ Κόα, επικεφαλής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της Περιφέρειας 3, συζήτησε στη συνεδρίαση εποπτείας. Φωτογραφία: VIET DUNG

Επιπλέον, η κατάσταση των επιχειρήσεων που οφείλουν κοινωνική ασφάλιση έχει περιπλακεί, ειδικά μετά την πανδημία Covid-19, πολλές επιχειρήσεις με μεγάλο αριθμό εργαζομένων έχουν μακροπρόθεσμα χρέη, επηρεάζοντας τα δικαιώματα πληρωμής και απόλαυσης κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας και ασφάλισης ανεργίας. Η κατάσταση των περικοπών εργατικού δυναμικού αυξάνεται· αυξάνεται επίσης ο αριθμός των ατόμων που λαμβάνουν εφάπαξ παροχές κοινωνικής ασφάλισης.

ΜΚΟ BINH

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html