Στο πλαίσιο της Τέταρτης Βιομηχανικής Επανάστασης που λαμβάνει χώρα δυναμικά σε όλο τον κόσμο, ο ψηφιακός μετασχηματισμός (DX) έχει γίνει μια αναπόφευκτη τάση σε όλους τους τομείς της κοινωνικής ζωής, από τη διοικητική διαχείριση, την υγειονομική περίθαλψη, την εκπαίδευση έως την εθνική άμυνα και ασφάλεια. Σε αυτό το περιβάλλον, εάν η προσαρμογή και ο μετασχηματισμός είναι αργοί, ο τοπικός στρατιωτικός μηχανισμός θα αντιμετωπίσει δυσκολίες στη διαχείριση, τη λειτουργία, την εκπαίδευση και την πολιτική εργασία.
Επομένως, ο ψηφιακός μετασχηματισμός στις επαρχιακές ένοπλες δυνάμεις δεν είναι μόνο ένα τεχνικό έργο, αλλά και μια πολιτική και ιδεολογική απαίτηση, ένα συγκεκριμένο βήμα για την υλοποίηση της πολιτικής της «Οικοδόμησης ενός επαναστατικού, πειθαρχημένου, ελίτ και σύγχρονου Λαϊκού Στρατού του Βιετνάμ», προς την οικοδόμηση ενός «Ψηφιακού Στρατού - Ψηφιακής Διακυβέρνησης - Ψηφιακής Κοινωνίας».
 |
| Η αντιπροσωπεία εργασίας της Στρατιωτικής Περιοχής 9 επιθεώρησε τον ψηφιακό μετασχηματισμό σε οργανισμούς και μονάδες που υπάγονται στην Επαρχιακή Στρατιωτική Διοίκηση. Φωτογραφία: TAN CUONG |
Ψηφιακός μετασχηματισμός - μια αναπόφευκτη απαίτηση των καιρών
Για τον επαρχιακό στρατό, η διαδικασία ψηφιακού μετασχηματισμού έχει ιδιαίτερη σημασία. Ως τοποθεσία που βρίσκεται στο κέντρο του Δέλτα του Μεκόνγκ, η οποία επηρεάζεται έντονα από την κλιματική αλλαγή και αποτελεί σημαντική περιοχή για την εθνική άμυνα και ασφάλεια, ο ψηφιακός μετασχηματισμός όχι μόνο εξυπηρετεί τις εσωτερικές υποθέσεις, αλλά ενισχύει και την ικανότητα συντονισμού μεταξύ του στρατού και των υπηρεσιών, των τμημάτων, των κλάδων και των οργανισμών, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ικανότητας διοίκησης-επιτελείου, στη βελτίωση των μεθόδων εκπαίδευσης, της διαχείρισης, στη διασφάλιση της εφοδιαστικής, της τεχνολογίας, των οικονομικών, και ταυτόχρονα στην ενίσχυση της ετοιμότητας μάχης και στην προστασία της Πατρίδας σε ένα νέο περιβάλλον μάχης, όπου ο κυβερνοχώρος γίνεται ένα «μέτωπο χωρίς πυροβολισμούς».
Αντιλαμβανόμενη τη σημασία του ψηφιακού μετασχηματισμού, τα τελευταία χρόνια, η Επαρχιακή Στρατιωτική Διοίκηση έχει προνοήσει ενεργά στην Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος και στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να εκδώσουν πολλά ηγετικά έγγραφα και οδηγίες σχετικά με την εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών (ΤΠ) στη διαχείριση και τη λειτουργία. Οι υπηρεσίες και οι μονάδες έχουν σταδιακά αποκτήσει τη συνήθεια να εργάζονται σε περιβάλλον δικτύου, χρησιμοποιώντας ηλεκτρονικά συστήματα εγγράφων, ψηφιακές υπογραφές και λογισμικό διοικητικής διαχείρισης.
Ωστόσο, κοιτάζοντας άμεσα την πραγματικότητα, η διαδικασία ψηφιακού μετασχηματισμού στον επαρχιακό στρατό εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες και περιορισμούς. Η υποδομή πληροφορικής σε ορισμένες μονάδες βάσης εξακολουθεί να είναι αδύναμη και μη συγχρονισμένη. Η ταχύτητα του εσωτερικού δικτύου είναι χαμηλή, ο εξοπλισμός είναι παλιός, το λογισμικό είναι ασυνεπές, τα δεδομένα είναι διασκορπισμένα και δεν έχουν ενσωματωθεί σε μια κοινή πλατφόρμα. Ορισμένες επιχειρηματικές διαδικασίες είναι ακόμη χειροκίνητες και δεν έχουν ψηφιοποιηθεί. Η ομάδα των ειδικών πληροφορικής είναι μικρή, κατέχοντας κυρίως θέσεις μερικής απασχόλησης, και δεν διαθέτει εις βάθος γνώση της διαχείρισης συστημάτων και της ασφάλειας δικτύων.
Παρόλο που το έργο της διασφάλισης της ασφάλειας και προστασίας των πληροφοριών έχει λάβει προσοχή, εξακολουθεί να υπάρχει πιθανός κίνδυνος απώλειας της ασφάλειας του δικτύου. Ορισμένα συστήματα δεν διαθέτουν πολυεπίπεδες λύσεις προστασίας και η διαδικασία χειρισμού συμβάντων δεν είναι αυστηρή. Ο μηχανισμός συντονισμού με επαγγελματικές μονάδες υψηλότερου επιπέδου εξακολουθεί να είναι περιορισμένος. Η επενδυτική χρηματοδότηση για τον ψηφιακό μετασχηματισμό δεν είναι ανάλογη με τη ζήτηση, ενώ οι επενδυτικές διαδικασίες εξακολουθούν να είναι περίπλοκες και χρονοβόρες.
Επιπλέον, ο ανθρώπινος παράγοντας αποτελεί επίσης μια πρόκληση. Αρκετοί αξιωματικοί και στρατιώτες, ειδικά σε επίπεδο βάσης, εξακολουθούν να διστάζουν να προσεγγίσουν τη νέα τεχνολογία και φοβούνται να αλλάξουν τις εργασιακές τους συνήθειες. Η ψηφιακή κουλτούρα δεν έχει πραγματικά διαμορφωθεί. Η ευαισθητοποίηση σχετικά με την ασφάλεια των πληροφοριών και την ασφάλεια των δεδομένων εξακολουθεί να είναι άνιση. Εάν αυτοί οι περιορισμοί δεν ξεπεραστούν άμεσα, θα επιβραδύνουν τη διαδικασία ψηφιακού μετασχηματισμού και θα επηρεάσουν την ικανότητα διοίκησης και διαχείρισης, ειδικά σε αιφνίδιες και επείγουσες καταστάσεις.
Πρώτα αποτελέσματα και σημαντικά σημεία
Παρακολουθώντας στενά το σχέδιο για τον ψηφιακό μετασχηματισμό των ανωτέρων, η Επιτροπή του Κόμματος - Επαρχιακή Στρατιωτική Διοίκηση το έχει υλοποιήσει με πολλές σύγχρονες και δραστικές πολιτικές και λύσεις μέσω του Σχεδίου αριθ. 1073/KH-BCH, με ημερομηνία 24 Μαρτίου 2025, για τον ψηφιακό μετασχηματισμό στην Επαρχιακή Στρατιωτική Διοίκηση το 2025 και του Σχεδίου αριθ. 1642/KH-BCH, με ημερομηνία 13 Μαΐου 2025, για την εφαρμογή καινοτομιών στην επιστήμη , την τεχνολογία, την καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό στον επαρχιακό στρατό.
Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εφαρμογής, η Επιτροπή του Κόμματος - Επαρχιακή Στρατιωτική Διοίκηση προσδιόρισε με σαφήνεια: Η εκβιομηχάνιση δεν είναι μόνο ένα τεχνικό έργο αλλά και ένα πολιτικό έργο, μια αναπόφευκτη απαίτηση για την υλοποίηση του στόχου της οικοδόμησης μιας «επαναστατικής, πειθαρχημένης, ελίτ και σταδιακά σύγχρονης» επαρχιακής στρατιωτικής δύναμης. Οι κομματικές επιτροπές και οι διοικητές σε όλα τα επίπεδα έχουν προληπτικά συγκεκριμενοποιήσει αποφάσεις και σχέδια σε πρακτικό περιεχόμενο δράσης, έχουν αναθέσει σαφώς άτομα, καθήκοντα και ευθύνες, έχουν επιθεωρήσει τακτικά, έχουν παροτρύνει και έχουν απομακρύνει άμεσα τις δυσκολίες και τα εμπόδια στη διαδικασία εφαρμογής.
Παράλληλα, έχει αναπτυχθεί ευρέως το προπαγανδιστικό και εκπαιδευτικό έργο, δημιουργώντας μια ισχυρή αλλαγή στην επίγνωση και την ευθύνη των στελεχών, των μελών του κόμματος και των στρατιωτών απέναντι στο έργο του ψηφιακού μετασχηματισμού. Υπηρεσίες και μονάδες έχουν προωθήσει το πνεύμα της πρωτοβουλίας, της δημιουργικότητας και της ενεργά εφαρμοσμένης τεχνολογίας στη διοίκηση, τη λειτουργία, την εκπαίδευση και την επαγγελματική εργασία, διαμορφώνοντας σταδιακά ένα σύγχρονο, ασφαλές και αποτελεσματικό ψηφιακό εργασιακό περιβάλλον σε όλη την ένοπλη δύναμη.
Παρά τις πολλές δυσκολίες, δεν μπορεί να αμφισβητηθεί ότι το έργο ψηφιακού μετασχηματισμού του επαρχιακού στρατού έχει επιτύχει ορισμένα θετικά αποτελέσματα. Το ηλεκτρονικό σύστημα εγγράφων και τα αρχεία εργασίας έχουν αναπτυχθεί ευρέως, συμβάλλοντας στη μείωση του όγκου των εγγράφων και στην εξοικονόμηση χρόνου επεξεργασίας. Οι εργασίες διοίκησης και λειτουργίας εκτελούνται ταχύτερα, πιο συνοπτικά και με μεγαλύτερη ακρίβεια χάρη στην εφαρμογή λογισμικού διαχείρισης εγγράφων, συστήματος διαδικτυακών συνεδριάσεων και σύνδεσης με το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας και την Στρατιωτική Περιφέρεια 9.
Στην εκπαίδευση, η εφαρμογή της τεχνολογίας βοηθά τους αξιωματικούς και τους στρατιώτες να έχουν πρόσβαση στις γνώσεις πιο γρήγορα και να εξασκούν δεξιότητες σε πραγματικές συνθήκες μάχης. Στη διοικητική μέριμνα και στις τεχνικές εργασίες, πολλές λίστες προμηθειών, εξοπλισμού και οχημάτων ψηφιοποιούνται, γεγονός που καθιστά εύκολη την πρόσβαση, τη διαχείριση και την απογραφή τους. Οι εργασίες πρόληψης καταστροφών και έρευνας και διάσωσης ενημερώνονται τακτικά σε μια πλατφόρμα δεδομένων, βοηθώντας τις δυνάμεις να συντονίζονται γρήγορα και με ακρίβεια, μειώνοντας τον χρόνο απόκρισης.
Η Επαρχιακή Στρατιωτική Διοίκηση εφάρμοσε επίσης αρχικά την εκπαίδευση και την υποστήριξη αξιωματικών που είναι υπεύθυνοι για τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Αρκετοί σύντροφοι στάλθηκαν για να παρακολουθήσουν εκπαιδευτικά μαθήματα σχετικά με την ασφάλεια πληροφοριών και τη διαχείριση δικτύων, σχηματίζοντας αρχικά μια ομάδα τεχνικών αξιωματικών με βασικές γνώσεις, που πληρούν τις απαιτήσεις λειτουργίας του συστήματος στη μονάδα.
Αυτά τα αρχικά αποτελέσματα αποτελούν σημαντική βάση για τον επαρχιακό στρατό ώστε να συνεχίσει να λαμβάνει ισχυρότερα μέτρα στο μέλλον.
Εργασίες και λύσεις για το επόμενο διάστημα
Πέρα από τα αποτελέσματα, ο ψηφιακός μετασχηματισμός στις ένοπλες δυνάμεις εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές προκλήσεις. Αυτές είναι η έλλειψη σύγχρονης υποδομής. Τα εσωτερικά δίκτυα σε επίπεδο κοινότητας, τμήματος, σταθμού και σταθμού εξακολουθούν να είναι αδύναμα, οι γραμμές μεταφοράς είναι ασταθείς. Το σύστημα δεδομένων δεν έχει τυποποιηθεί, πολλές μονάδες το έχουν κατασκευάσει ξεχωριστά και δεν μπορούν να συνδεθούν. Η ομάδα των ειδικών πληροφορικής είναι ακόμη μικρή, ανεπαρκής για να καλύψει τις ολοένα και υψηλότερες απαιτήσεις για ασφάλεια και τεχνολογία. Τα περιορισμένα επενδυτικά κεφάλαια οδηγούν σε αργή αναβάθμιση του εξοπλισμού και του λογισμικού. Η ευαισθητοποίηση και η ψηφιακή εργασιακή κουλτούρα ορισμένων αξιωματικών και στρατιωτών εξακολουθούν να είναι περιορισμένες.
Εάν οι παραπάνω δυσκολίες δεν επιλυθούν πλήρως, θα δημιουργήσουν «σημεία συμφόρησης» στον οδικό χάρτη του ψηφιακού μετασχηματισμού. Ειδικά στο πλαίσιο των ολοένα και πιο περίπλοκων καταστάσεων κυβερνοασφάλειας, των εχθρικών δυνάμεων που εντείνουν τις επιθέσεις και την εκμετάλλευση πληροφοριών, η διασφάλιση της ασφάλειας των στρατιωτικών συστημάτων πληροφοριών καθίσταται πιο επείγουσα.
Για την προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού, ο επαρχιακός στρατός πρέπει να αναπτύξει ταυτόχρονα λύσεις σε τέσσερις πυλώνες: θεσμούς - υποδομές - ανθρώπινο δυναμικό - εφαρμογές.
Πρώτον, τελειοποίηση μηχανισμών και πολιτικών και ενίσχυση της ηγεσίας και της κατεύθυνσης. Είναι απαραίτητο να προσδιοριστεί ο ψηφιακός μετασχηματισμός ως βασικό πολιτικό καθήκον, στενά συνδεδεμένο με τη διαδικασία οικοδόμησης μιας «επαναστατικής, πειθαρχημένης, ελίτ και σύγχρονης» στρατιωτικής δύναμης. Η Επαρχιακή Στρατιωτική Διοίκηση πρέπει να εκδώσει ένα Πρόγραμμα Δράσης για τον Ψηφιακό Μετασχηματισμό για την περίοδο 2025-2030, καθορίζοντας με σαφήνεια τους στόχους, τους στόχους, τον οδικό χάρτη, αναθέτοντας ευθύνες και μηχανισμούς παρακολούθησης.
Δεύτερον, επενδύστε και αναβαθμίστε την υποδομή πληροφορικής. Είναι απαραίτητο να αναπτυχθεί ταυτόχρονα ένα εσωτερικό σύστημα δικτύου υψηλής ταχύτητας από το Υπουργείο Στρατιωτικής Διοίκησης στις υπηρεσίες της Στρατιωτικής Διοίκησης. Εξοπλίστε υπολογιστές, συσκευές ασφαλείας και λογισμικό διαχείρισης που πληρούν τα στρατιωτικά πρότυπα. Διασφαλίστε σταθερές και ομαλές συνδέσεις σε όλες τις περιπτώσεις.
Τρίτον, η δημιουργία και ανάπτυξη ψηφιακών ανθρώπινων πόρων. Αυτός είναι ένας καθοριστικός παράγοντας για την επιτυχία. Η Επαρχιακή Στρατιωτική Διοίκηση πρέπει να αναπτύξει ένα σχέδιο για την εκπαίδευση και ανάπτυξη ειδικών πληροφορικής και την ενημέρωση νέων γνώσεων. Ταυτόχρονα, να διαδώσει βασικές ψηφιακές δεξιότητες για όλους τους αξιωματικούς και τους στρατιώτες. Κάθε αξιωματικός πρέπει να λάβει υπόψη τη χρήση της τεχνολογίας και την προστασία δεδομένων ως υποχρεωτικές δεξιότητες στην εργασία του.
Τέταρτον, προωθήστε την εφαρμογή της τεχνολογίας σε όλες τις πτυχές της εργασίας. Σταδιακή ψηφιοποίηση ολόκληρης της διαδικασίας διαχείρισης και λειτουργίας, από την εργασία εγγράφων, την αρχειοθέτηση, τα οικονομικά, την εφοδιαστική, την εκπαίδευση έως την στρατολόγηση στρατιωτικών, την πολιτοφυλακή και τις δυνάμεις αυτοάμυνας. Ανάπτυξη λογισμικού για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, τον εξοπλισμό και την εκπαίδευση.
Πέμπτον, διασφαλίστε την ασφάλεια και την προστασία του δικτύου. Είναι απαραίτητο να αναγνωριστεί η ασφάλεια των πληροφοριών ως «ασπίδα» στον ψηφιακό μετασχηματισμό. Κάθε αξιωματικός και στρατιώτης πρέπει να αυξήσει την επαγρύπνησή του, να μην είναι υποκειμενικός και να μην αποκαλύπτει εμπιστευτικές στρατιωτικές πληροφορίες. Να αυξήσει τα εργαλεία ασφαλείας, την κρυπτογράφηση δεδομένων, το λογισμικό προστασίας από ιούς και τα τείχη προστασίας. Να οργανώνει ασκήσεις, να διεξάγει περιοδικούς ελέγχους ασφαλείας, να αξιολογεί τα τρωτά σημεία και να τα διορθώνει άμεσα.
Έκτον, οικοδομήστε μια ψηφιακή εργασιακή κουλτούρα στο σώμα. Παράλληλα με τις επενδύσεις στην τεχνολογία, είναι απαραίτητο να αλλάξετε τον τρόπο σκέψης και εργασίας. Κάθε στέλεχος και μέλος του κόμματος πρέπει να είναι πρωτοπόρος στη χρήση ψηφιακών συστημάτων, να καινοτομεί προληπτικά και να αξιοποιεί την τεχνολογία για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας. Να συμπεριλάβει τα κριτήρια της «εφαρμογής της ψηφιακής τεχνολογίας» στην αξιολόγηση της άμιλλας και να επιβραβεύσει. Να οργανώσει ένα ετήσιο κίνημα άμιλλας «Ψηφιακή Πρωτοβουλία στον Στρατό» για να ενθαρρύνει τα στελέχη και τους στρατιώτες να συνεισφέρουν καινοτόμες ιδέες.
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός είναι μια αναπόφευκτη τάση, μια κινητήρια δύναμη για τις επαρχιακές ένοπλες δυνάμεις να ενισχύσουν τη συνολική τους ισχύ, την ηγετική και διοικητική τους ικανότητα, καθώς και την ετοιμότητά τους για μάχη. Με υψηλή πολιτική αποφασιστικότητα, προληπτικό και δημιουργικό πνεύμα, οι επαρχιακές ένοπλες δυνάμεις θα συνεχίσουν να προωθούν τον ψηφιακό μετασχηματισμό ολοκληρωμένα, συγχρονισμένα, με ασφάλεια και αποτελεσματικότητα, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση ισχυρών και ολοκληρωμένων ενόπλων δυνάμεων, ολοκληρώνοντας άριστα όλα τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί, προστατεύοντας σταθερά τη σοσιαλιστική πατρίδα του Βιετνάμ στην ψηφιακή εποχή.
Συνταγματάρχης NGUYEN VAN HOA (Πολιτικός Επίτροπος της Επαρχιακής Στρατιωτικής Διοίκησης)
Πηγή: https://baovinhlong.com.vn/tin-moi/202510/chuyen-doi-so-trong-luc-luong-vu-trang-tinh-dong-luc-nang-cao-suc-manh-trong-thoi-ky-moi-3bf4332/
Σχόλιο (0)