Νεαροί στρατιώτες κάνουν ερωτήσεις σε ένα εργαστήριο που παρουσιάζει ευκαιρίες εργασίας για αποστρατευμένους στρατιώτες, το οποίο συνδιοργανώνεται από το Υπουργείο Εσωτερικών της πόλης Χουέ .

Πλεονεκτήματα της εκπαίδευσης στον στρατό

Στο εργαστήριο εισαγωγής στην εργασία για αποστρατευμένους στρατιώτες που διοργάνωσε ο Οργανισμός Ανθρώπινου Δυναμικού Δεξιοτήτων Κατασκευών της Ιαπωνίας (JAC) σε συνεργασία με την Hai Phong Investment, Trade and Construction Company Limited, ο νεαρός στρατιώτης Nguyen Duc Loc διάβασε προσεκτικά κάθε σελίδα του φυλλαδίου. Οι πληροφορίες σχετικά με τις ευκαιρίες εργασίας στην Ιαπωνία και τα κίνητρα για τους αποστρατευμένους στρατιώτες τον βοήθησαν να βρει μια νέα κατεύθυνση για τον εαυτό του.

Ο Duc Loc γεννήθηκε το 2005, η πατρίδα του είναι η περιφέρεια Phong Dinh. Αφού τελείωσε την 9η τάξη, εργάστηκε ως μηχανικός αυτοκινήτων και στη συνέχεια κατατάχθηκε στον στρατό. Μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, ο Loc θα έχει ολοκληρώσει τη στρατιωτική του θητεία. Όταν έλαβε ειδοποίηση για το σεμινάριο εισαγωγής στην εργασία, συμμετείχε με ενθουσιασμό. «Από τους συγγενείς μου, υπάρχουν δύο αδελφές που εργάζονται στην Ιαπωνία με συμβάσεις εργασίας και τώρα έχουν σταθερές ζωές. Ελπίζω επίσης ότι μέσω αυτού του σεμιναρίου, θα έχω περισσότερες ευκαιρίες να πάω στην Ιαπωνία για να εργαστώ και να έχω μια σταθερή δουλειά για μεγάλο χρονικό διάστημα μετά την απόλυσή μου από τον στρατό», μοιράστηκε ο Loc.

Πριν από τον Λοκ, πολλοί απόστρατοι στρατιώτες βρήκαν γρήγορα δουλειά μέσω προγραμμάτων εργασίας στο εξωτερικό. Με το πλεονέκτημα του στυλ, της πειθαρχίας και της θέλησης που είχαν εκπαιδευτεί στον στρατό, κατέκτησαν με σιγουριά τη διεθνή αγορά εργασίας.

Ο Nguyen Van Thuong, από την κοινότητα Phu Vang, είναι ένας από αυτούς. Αφού έφυγε από τον στρατό, εγγράφηκε για να συμμετάσχει στο πρόγραμμα αποστολής εργατικού δυναμικού και αυτή τη στιγμή εργάζεται στη βιομηχανία κατασκευής ανακυκλωμένων πλαστικών στην Ιαπωνία, με μέσο μισθό περίπου 30 εκατομμύρια VND/μήνα. «Η πειθαρχία, η ακρίβεια και η ικανότητα αντοχής στην πίεση που εκπαιδεύτηκα στον στρατό με βοήθησαν να μην νιώθω καταβεβλημένος όταν μπήκα στο εργοστάσιο. Στην αρχή, ήταν δύσκολο λόγω του γλωσσικού φραγμού, αλλά χάρη στην υποστήριξη των συναδέλφων και της εταιρείας αποστολής, το ξεπέρασα», μοιράστηκε ο Thuong.

Σύμφωνα με τον κ. Thuong, η εργασία στο εξωτερικό όχι μόνο αποφέρει εισόδημα, αλλά βοηθά επίσης στην εκμάθηση βιομηχανικού στυλ και επαγγελματικών δεξιοτήτων, έτσι ώστε όταν επιστρέψει κανείς στην πατρίδα του, να μπορεί να ξεκινήσει μια επιχείρηση με μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση.

Τους πρώτους επτά μήνες του 2025, η πόλη Χουέ δημιούργησε θέσεις εργασίας για περισσότερους από 12.350 εργαζόμενους, φτάνοντας το 70% του ετήσιου σχεδίου. Από αυτούς, 1.614 άτομα στάλθηκαν για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις, φτάνοντας το 77% του σχεδίου. Οι κύριες αγορές περιλαμβάνουν την Ιαπωνία, τη Νότια Κορέα και την Ταϊβάν (Κίνα), με έμφαση στους κλάδους της μηχανικής, της νοσηλευτικής και της μεταποίησης.

Ο κ. Tran Minh Long, Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, δήλωσε: «Οι ευκαιρίες εργασίας για τους απόστρατους στρατιώτες στο Χουέ είναι ανοιχτές, ειδικά όταν η πόλη επικεντρώνεται στην ανάπτυξη της αγοράς εργασίας στο εξωτερικό. Τα πλεονεκτήματα των στρατιωτών είναι η πειθαρχία και η υγεία. Εάν επιμείνουν στην εκμάθηση της γλώσσας και στην εξάσκηση των επικοινωνιακών δεξιοτήτων, μπορούν εύκολα να συμβαδίσουν με το σύγχρονο βιομηχανικό περιβάλλον».

Πρακτική γέφυρα

Για την επέκταση των ευκαιριών απασχόλησης για τους αποστρατευμένους στρατιώτες, η κυβέρνηση συντονίζεται τακτικά με επιχειρήσεις και διεθνείς οργανισμούς για τη διοργάνωση σεμιναρίων με θέμα «Εισαγωγή και κοινοποίηση προγραμμάτων απασχόλησης». Πρόκειται για μια πρακτική γέφυρα που βοηθά τους στρατιώτες να έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με νέες αγορές εργασίας, από τις κατασκευές, τη μηχανική, την επεξεργασία τροφίμων έως τη νοσηλευτική.

Στα σεμινάρια, οι στρατιώτες ενημερώθηκαν με σαφήνεια για τις διαδικασίες επιλογής, εκπαίδευσης και αποχώρησης, καθώς και για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους κατά την εργασία στο εξωτερικό. Αναφέρθηκαν επίσης πραγματικές ιστορίες από προηγούμενους εργαζόμενους, βοηθώντας τους νέους στρατιώτες να είναι πιο σίγουροι για τις επιλογές τους.

Αξίζει να σημειωθεί ότι πολλά προγράμματα έχουν λογικό κόστος, με κίνητρα ειδικά για τους στρατιώτες μετά την απόλυση, και υποστηρίζονται με προνομιακά δάνεια, συμβάλλοντας στη μείωση του οικονομικού βάρους για τις οικογένειές τους. Οι στρατιώτες λαμβάνουν επίσης απαντήσεις σε όλες τις ερωτήσεις τους σχετικά με το κόστος, τις νομικές διαδικασίες και τις δυσκολίες που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν όταν εργάζονται μακριά από το σπίτι.

Ο κ. Nguyen Xuan Tuyen, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου Hai Phong, δήλωσε: Με περισσότερα από 15 χρόνια εμπειρίας στην αποστολή εργαζομένων για εργασία στην Ιαπωνία, όχι μόνο εισάγουμε μια θέση εργασίας, αλλά και δημιουργούμε έναν οδικό χάρτη από την εκμάθηση ιαπωνικών, την επαγγελματική κατάρτιση έως την αναχώρηση και τη συνοδεία κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας στην Ιαπωνία. Στους εργαζόμενους χορηγούνται νόμιμα πιστοποιητικά επαγγελματικής κατάρτισης, εργάζονται σε ένα σύγχρονο περιβάλλον και έχουν νομική εγγύηση. Πριν από τη συμμετοχή, οι υποψήφιοι λαμβάνουν σαφείς πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία, τον τόπο εργασίας, τις συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, τον μισθό καθώς και τις βασικές κρατήσεις.

«Κάθε στρατιώτης που πηγαίνει να εργαστεί στο εξωτερικό με σύμβαση εργασίας μετά την απόλυσή του από τον στρατό, όταν επιστρέφει, όχι μόνο έχει διεθνή εμπειρία, αλλά και αρκετά στέρεα οικονομικά και επαγγελματικά θεμέλια για να αναπτυχθεί στην πατρίδα του», δήλωσε ο κ. Tuyen.

Σύμφωνα με τον κ. Tran Minh Long, το Υπουργείο Εσωτερικών συνεχίζει να επεκτείνει την αγορά εργασίας στο εξωτερικό, να διαφοροποιεί τα επαγγέλματα και να αναζητά νέους συνεργάτες, εστιάζοντας ιδιαίτερα στην ομάδα των στρατιωτών μετά την αποστράτευση. «Ο στόχος δεν είναι μόνο η άμεση επίλυση του προβλήματος της απασχόλησης, αλλά και η δημιουργία ενός εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού με την ικανότητα ενσωμάτωσης, ώστε όταν επιστρέψουν στην περιοχή, να μπορούν να ξεκινήσουν μια βιώσιμη επιχείρηση», επιβεβαίωσε ο κ. Tran Minh Long.

Άρθρο και φωτογραφίες: ΧΑΙ ΤΟΟΥΑΝ

Πηγή: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-157860.html