Εργάτες, δημόσιοι υπάλληλοι και εργάτες ανταγωνίζονται για να ακολουθήσουν τις διδασκαλίες του θείου Χο.

(Baothanhhoa.vn) - Η μελέτη και η παρακολούθηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ έχει εφαρμοστεί ευρέως από τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα της επαρχίας Thanh Hoa, δημιουργώντας ισχυρή επιρροή στα στελέχη, τα μέλη των συνδικάτων, τους εργάτες, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργάτες. Έχουν εμφανιστεί τυπικοί εργάτες με πολλούς νέους τρόπους, καλά πρότυπα, πρακτικά και αποτελεσματικά στην εργασία, συμβάλλοντας στην ολοκλήρωση εργασιών σε οργανισμούς, μονάδες και επιχειρήσεις.

Η πρόεδρος του Συνδικάτου της Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Nguyen Thi Ai, προσφέρει δώρα σε εργαζόμενους που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες.

Μαθαίνοντας πάντα από τον θείο Χο με πνεύμα αγάπης και δημιουργικής εργασίας, κατά τη διάρκεια της εργασίας, ο κ. Nguyen Van Bang, επικεφαλής της ομάδας συντήρησης και συναρμολόγησης υδρομετρητών, παράρτημα υδρομετρητών, Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company, μαθαίνει συνεχώς και βελτιώνει τα επαγγελματικά του προσόντα για να ολοκληρώνει σωστά τις εργασίες που του ανατίθενται. Είναι επιμελής στην έρευνα και την εύρεση πρωτοβουλιών και τεχνικών λύσεων βελτίωσης για την εξοικονόμηση κόστους και τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας στην επιχείρηση. Μεταξύ αυτών, πολλές εξαιρετικές και πολύτιμες πρωτοβουλίες που ωφελούν την επιχείρηση εκτιμώνται ιδιαίτερα από τους ηγέτες, όπως οι πρωτοβουλίες: "Κατασκευή συστήματος αποσυναρμολόγησης και συναρμολόγησης πνευματικού υδρομετρητή", "Σχεδιασμός και κατασκευή συστήματος αφαίρεσης συναρμολόγησης καντράν υδρομετρητή", "Σχεδιασμός και κατασκευή συστήματος εσωτερικής επιθεώρησης για μεγάλους υδρομετρητές DN80 - DN250"...

Ο κ. Μπανγκ είπε: «Εγώ ο ίδιος έμαθα από τον θείο Χο το πνεύμα της αυτοδιδασκαλίας, της λιτότητας και της αγάπης για τη δημιουργική εργασία. Κατά τη διάρκεια της εργασίας μου στην επιχείρηση, προσπαθούσα συνεχώς να μελετώ, να εξασκούμαι για να βελτιώνω τα προσόντα μου και έκανα παθιασμένη έρευνα για να βρω λύσεις και πρωτοβουλίες για τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, την εξοικονόμηση πρώτων υλών και τη διασφάλιση της ασφάλειας στην παραγωγή. Για μένα, η χαρά είναι το πάθος για την εργασία, η επιθυμία να συνεισφέρω και να είμαι δημιουργικός. Είμαι πιο ευτυχισμένος όταν αυτές οι πρωτοβουλίες είναι ιδιαίτερα εφαρμόσιμες».

Εμπνευσμένη από τη διδασκαλία του θείου Χο: «Το συνδικάτο πρέπει να προστατεύει τους εργάτες», η κα. Νγκουγιέν Θι Άι, πρόεδρος του συνδικάτου της Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., ήταν πάντα υποδειγματική, αγωνιζόμενη σε όλα τα καθήκοντα, κατανοώντας παράλληλα τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των εργατών και των εργατών, προσπαθώντας να ολοκληρώνει σωστά τα καθήκοντα που της έχουν ανατεθεί. Έχει επικεντρωθεί στη μελέτη του Κώδικα Εργασίας, του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης, του Νόμου περί Συνδικάτων... για να συντονιστεί με το Διοικητικό Συμβούλιο για την έκδοση εσωτερικών κανονισμών και κανονισμών συντονισμού, συμπληρώνοντας διατάξεις στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που είναι πιο ωφέλιμες για τους εργαζομένους από αυτές που ορίζει ο νόμος. Έκτοτε, έχουν εφαρμοστεί πολλά καθεστώτα κοινωνικής πρόνοιας, η υλική και πνευματική ζωή των μελών των συνδικάτων και των εργατών έχει βελτιωθεί σημαντικά. Αξίζει να σημειωθεί ότι η επιχείρηση έχει αυξήσει τον κατώτερο μισθό αρχαιότητας από 80.000 VND/μήνα σε 150.000 VND/μήνα, και τον υψηλότερο από 250.000 VND/μήνα σε 800.000 VND/μήνα. Αύξηση του επιδόματος θέσης για το άμεσο προσωπικό από το χαμηλότερο επίπεδο των 60.000 VND/μήνα σε 300.000 VND/μήνα, του υψηλότερου επιπέδου από 6.000.000 VND/μήνα σε 7.100.000 VND/μήνα· ενίσχυση για βενζίνη 15.000 VND/άτομο/ημέρα, γεύματα 20.000 VND/άτομο/γεύμα...

Τα τελευταία χρόνια, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία έχουν συμπεριλάβει τη μελέτη και την παρακολούθηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του τρόπου ζωής του Χο Τσι Μινχ στα προγράμματα και τα σχέδια δράσης για την εφαρμογή των αποφάσεων των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα. Έτσι, το 100% των συνδικάτων σε επίπεδο βάσης και των συνδικάτων σε επίπεδο βάσης έχουν αναπτύξει σχέδια εφαρμογής και έχουν οργανώσει τη μελέτη εξειδικευμένων περιεχομένων κατά τη διάρκεια του έτους. Η μελέτη και η παρακολούθηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του τρόπου ζωής του Χο Τσι Μινχ έχει γίνει μια τακτική, εθελοντική και συνειδητή δραστηριότητα στις καθημερινές δραστηριότητες κάθε μέλους του συνδικάτου και εργαζομένου. Μέσω κινημάτων μίμησης, πολλά καλά μοντέλα και καλές πρακτικές έχουν διαδοθεί ευρέως.

Επιπλέον, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν παρακολουθήσει στενά την πραγματική κατάσταση των τοπικών περιοχών και των μονάδων για να συνδέσουν τη μελέτη και την παρακολούθηση του Θείου Χο με κινήματα και εκστρατείες μίμησης όπως: «Καλός εργάτης, δημιουργικός εργάτης», «Καλός στη δημόσια εργασία, καλός στις οικιακές εργασίες», «Οι πρωτοπόροι εργάτες συνειδητοποιούν την επιθυμία να οικοδομήσουν μια πολιτισμένη και ευημερούσα πατρίδα Thanh Hoa, περίοδος 2021-2030», «Πράσινο, καθαρό, όμορφο - διασφαλίζοντας την επαγγελματική ασφάλεια και υγιεινή», μίμηση για μελέτη και βελτίωση των προσόντων σε όλες τις πτυχές, ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις της εκβιομηχάνισης και του εκσυγχρονισμού της χώρας· κίνημα για την κατασκευή φορέων, μονάδων και επιχειρήσεων που πληρούν τα πολιτιστικά πρότυπα... Μέσω των κινημάτων, πολλά θέματα, πρωτοβουλίες, εμπειρίες και πρωτοβουλίες βελτίωσης της εργασίας έχουν αναγνωριστεί από όλα τα επίπεδα ως επιφέρουσες αποτελεσματικότητα στην εργασία και έχουν εφαρμοστεί στην πράξη, ωφελώντας μονάδες και επιχειρήσεις.

Συγκεκριμένα, το κίνημα άμιλλας «Πρωτοπόροι εργαζόμενοι και υπάλληλοι για την υλοποίηση της φιλοδοξίας οικοδόμησης μιας πολιτισμένης και ευημερούσας πατρίδας Thanh Hoa, περίοδος 2021-2030» έχει εξαπλωθεί ευρέως στη βάση, με πολλά καλά μοντέλα και αποτελεσματικές μεθόδους, συμβάλλοντας στην αποτελεσματική εφαρμογή των πολιτικών καθηκόντων κάθε φορέα, μονάδας και επιχείρησης. Ως αποτέλεσμα, το 100% των συνδικάτων σε επίπεδο βάσης και πολλά συνδικάτα βάσης έχουν καταχωρίσει σχεδόν 100 τυπικά μοντέλα όπως: μοντέλο «Χαρούμενο Σχολείο», «Πολιτιστική Γωνιά Εργαζομένων», μοντέλο 3V (για εργαζόμενους και εργάτες· για συνδικαλιστικές οργανώσεις· για τη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων)...

Για να συνεχίσουν να προωθούν τη μελέτη και την παρακολούθηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του τρόπου ζωής του Χο Τσι Μινχ, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία συνεχίζουν να προωθούν το προπαγανδιστικό έργο, να δίνουν προσοχή στη βελτίωση της υλικής και πνευματικής ζωής, να φροντίζουν και να προστατεύουν τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των εργαζομένων, να ακούν τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες, να ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να εργάζονται ενεργά στην παραγωγή, να δημιουργούν αλληλεγγύη μεταξύ εργαζομένων και συνδικάτων, να ενώνουν τις δυνάμεις τους για την οικοδόμηση ολοένα και ισχυρότερων μονάδων και επιχειρήσεων, συμβάλλοντας στην επιτυχή υλοποίηση των κοινωνικοοικονομικών αναπτυξιακών στόχων της επαρχίας.

Άρθρο και φωτογραφίες: Phuong Nga

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-thi-dua-lam-theo-loi-bac-254627.htm