Εργάτες, δημόσιοι υπάλληλοι και εργάτες ανταγωνίζονται για να ακολουθήσουν τις διδασκαλίες του θείου Χο.

(Baothanhhoa.vn) - Η μελέτη και η μίμηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ έχουν εφαρμοστεί ευρέως από τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία Thanh Hoa, δημιουργώντας ένα ισχυρό κύμα αντιδράσεων μεταξύ των στελεχών, των μελών των συνδικάτων, των εργαζομένων και των εργαζομένων. Έχουν αναδειχθεί εξαιρετικά παραδείγματα εργασίας, που παρουσιάζουν καινοτόμες προσεγγίσεις, αποτελεσματικά και πρακτικά μοντέλα στο έργο τους, συμβάλλοντας στην επιτυχή ολοκλήρωση εργασιών σε οργανισμούς, μονάδες και επιχειρήσεις.

Η κα. Nguyen Thi Ai, πρόεδρος του συνδικάτου της Sunjade Vietnam Co., Ltd., απονέμει δώρα σε εργαζομένους που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες.

Μαθαίνοντας πάντα από το πνεύμα αγάπης του Προέδρου Χο Τσι Μινχ για τη δημιουργική εργασία, ο κ. Νγκουγιέν Βαν Μπανγκ, Επικεφαλής της Ομάδας Συντήρησης και Συναρμολόγησης Υδρομετρητών, Υποκατάστημα Υδρομετρητών, Ανώνυμη Εταιρεία Ύδρευσης Thanh Hoa , μαθαίνει και βελτιώνει συνεχώς τις επαγγελματικές του δεξιότητες για να ολοκληρώνει με επιτυχία τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί. Ερευνά επιμελώς και αναζητά καινοτόμες τεχνικές λύσεις για την εξοικονόμηση κόστους και την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας στην εταιρεία. Μεταξύ αυτών, πολλές εξαιρετικές και πολύτιμες πρωτοβουλίες που ωφελούν την εταιρεία έχουν εκτιμηθεί ιδιαίτερα από την ηγεσία, όπως: "Σχεδιασμός συστήματος αποσυναρμολόγησης και συναρμολόγησης πνευματικού υδρομετρητή", "Σχεδιασμός και κατασκευή συστήματος αποσυναρμολόγησης συγκροτημάτων υδρομετρητών", "Σχεδιασμός και κατασκευή συστήματος εσωτερικής επιθεώρησης για μεγάλους υδρομετρητές DN80 - DN250"...

Ο κ. Μπανγκ δήλωσε: «Έμαθα από τον θείο Χο το πνεύμα της αυτοδιδασκαλίας, της λιτότητας και της αγάπης για τη δημιουργική εργασία. Κατά τη διάρκεια της εργασίας μου στην επιχείρηση, προσπαθούσα συνεχώς να μαθαίνω, να εκπαιδεύομαι και να βελτιώνω τις δεξιότητές μου, ερευνώντας με πάθος για την εύρεση λύσεων και πρωτοβουλιών για την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας, την εξοικονόμηση πρώτων υλών και καυσίμων και τη διασφάλιση της ασφάλειας στην παραγωγή. Για μένα, η χαρά προέρχεται από το πάθος για τη δουλειά μου, από την επιθυμία να συνεισφέρω και να δημιουργήσω. Είμαι ακόμη πιο χαρούμενος όταν αυτές οι πρωτοβουλίες έχουν υψηλή εφαρμογή».

Εμπνευσμένη από τη διδασκαλία του Προέδρου Χο Τσι Μινχ: «Τα συνδικάτα πρέπει να προστατεύουν τους εργαζόμενους», η κα. Νγκουγιέν Θι Άι, πρόεδρος του συνδικάτου της Sunjade Vietnam Footwear Co., Ltd., δίνει πάντα το καλό παράδειγμα, αγωνιζόμενη επιμελώς σε όλο της το έργο, κατανοώντας παράλληλα τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των εργαζομένων και προσπαθώντας να εκπληρώνει σωστά τα καθήκοντα που της έχουν ανατεθεί. Επικεντρώθηκε στη μελέτη του Κώδικα Εργασίας, του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης, του Νόμου περί Συνδικάτων κ.λπ., για να συντονιστεί με το διοικητικό συμβούλιο στην έκδοση εσωτερικών κανονισμών και κανόνων συνεργασίας, συμπληρώνοντας τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας με ρήτρες που είναι πιο ωφέλιμες για τους εργαζόμενους από αυτές που ορίζει ο νόμος. Ως αποτέλεσμα, έχουν εφαρμοστεί πολλά επιδόματα κοινωνικής πρόνοιας και η υλική και πνευματική ζωή των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων έχει βελτιωθεί σημαντικά. Αξίζει να σημειωθεί ότι η εταιρεία αύξησε τον μισθό αρχαιότητας από ελάχιστο 80.000 VND/μήνα σε 150.000 VND/μήνα και από μέγιστο 250.000 VND/μήνα σε 800.000 VND/μήνα. Αύξηση του επιδόματος θέσης για το άμεσο προσωπικό από ελάχιστο 60.000 VND/μήνα σε 300.000 VND/μήνα και μέγιστο 6.000.000 VND/μήνα σε 7.100.000 VND/μήνα· παροχή επιδόματος καυσίμων 15.000 VND/άτομο/ημέρα και επιδόματος γευμάτων 20.000 VND/άτομο/γεύμα...

Με την πάροδο των ετών, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία έχουν ενσωματώσει τη μελέτη και την άμιλλα της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ στα προγράμματα δράσης και τα σχέδιά τους για την εφαρμογή των συνδικαλιστικών αποφάσεων σε όλα τα επίπεδα. Ως αποτέλεσμα, το 100% των συνδικάτων ανώτερου επιπέδου και βάσης έχουν αναπτύξει σχέδια για την εφαρμογή και οργάνωση της μελέτης εξειδικευμένων θεμάτων καθ' όλη τη διάρκεια του έτους. Η μελέτη και η άμιλλα της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ έχει γίνει μια τακτική, εθελοντική και συνειδητή πρακτική στις καθημερινές δραστηριότητες κάθε μέλους του συνδικάτου και εργαζομένου. Μέσω των κινημάτων άμιλλας, πολλά καλά μοντέλα και αποτελεσματικές πρακτικές έχουν διαδοθεί ευρέως.

Επιπλέον, τα συνδικαλιστικά παραρτήματα σε όλα τα επίπεδα έχουν παρακολουθήσει στενά την πραγματική κατάσταση των περιοχών και των μονάδων τους για να συνδέσουν τη μελέτη και την άμιλλα των διδασκαλιών του Προέδρου Χο Τσι Μινχ με κινήματα και εκστρατείες άμιλλας όπως: «Άριστη και Δημιουργική Εργασία», «Καλοί στις Εθνικές Υποθέσεις, Καλοί στις Οικογενειακές Υποθέσεις», «Πρωτοπόροι Εργαζόμενοι και Υπάλληλοι που Υλοποιούν την Επιδίωξη να Οικοδομήσουν μια Πολιτισμένη και Ευημερούσα Πατρίδα Thanh Hoa, 2021-2030», «Πράσινο, Καθαρό και Όμορφο - Διασφάλιση της Επαγγελματικής Ασφάλειας και Υγείας», άμιλλα στη μάθηση για τη βελτίωση όλων των πτυχών για την κάλυψη των απαιτήσεων της εκβιομηχάνισης και του εκσυγχρονισμού της χώρας· και το κίνημα για την οικοδόμηση πολιτιστικά υποδειγματικών φορέων, μονάδων και επιχειρήσεων... Μέσω αυτών των κινημάτων, πολλά θέματα, καινοτόμες εμπειρίες και πρωτοβουλίες βελτίωσης της εργασίας έχουν αναγνωριστεί από διάφορα επίπεδα, φέρνοντας αποτελεσματικότητα στην εργασία και εφαρμόζονται στην πράξη, ωφελώντας μονάδες και επιχειρήσεις.

Συγκεκριμένα, το κίνημα άμιλλας «Εργαζόμενοι και υπάλληλοι πρωτοπόροι στην υλοποίηση της φιλοδοξίας για την οικοδόμηση μιας πολιτισμένης και ευημερούσας πατρίδας Thanh Hoa, 2021-2030» έχει εξαπλωθεί ευρέως σε επίπεδο βάσης, με πολλά καλά μοντέλα και αποτελεσματικές μεθόδους, συμβάλλοντας στην αποτελεσματική εφαρμογή των πολιτικών καθηκόντων κάθε φορέα, μονάδας και επιχείρησης. Ως αποτέλεσμα, το 100% των συνδικάτων υψηλότερου επιπέδου και πολλά συνδικάτα βάσης κατέγραψαν σχεδόν 100 υποδειγματικά μοντέλα όπως: το μοντέλο «Χαρούμενο Σχολείο», το μοντέλο «Πολιτιστική Γωνιά Εργαζομένων», το μοντέλο 3V (για εργαζόμενους και εργάτες· για την συνδικαλιστική οργάνωση· για τη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων)...

Για την περαιτέρω προώθηση της μελέτης και της μίμησης της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία θα συνεχίσουν να ενισχύουν το προπαγανδιστικό έργο, να δίνουν προσοχή στη βελτίωση της υλικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων και να φροντίζουν και να προστατεύουν τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των εργαζομένων· να ακούν τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες τους, να ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να συμμετέχουν ενεργά στην παραγωγή, να δημιουργούν δεσμούς μεταξύ εργαζομένων και συνδικάτων και να συνεργάζονται για την οικοδόμηση ολοένα και ισχυρότερων και ευημερούντων μονάδων και επιχειρήσεων, συμβάλλοντας στην επιτυχή επίτευξη των κοινωνικοοικονομικών αναπτυξιακών στόχων της επαρχίας.

Κείμενο και φωτογραφίες: Phuong Nga

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-thi-dua-lam-theo-loi-bac-254627.htm