Εκπαίδευση και προώθηση του ρόλου των στελεχών των εθνοτικών μειονοτήτων στο Μπιν Τουάν

Η συγκρότηση μιας ομάδας στελεχών γενικά, και μιας ομάδας στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων ειδικότερα, για την κάλυψη των απαιτήσεων της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης είναι ένα από τα καθήκοντα στα οποία το Κόμμα και το Κράτος του Βιετνάμ δίνουν ιδιαίτερη προσοχή και αποτελεί σημαντικό παράγοντα στη διαδικασία βιώσιμης οικονομικής, κοινωνικής και πολιτικής ανάπτυξης στις περιοχές των εθνοτικών μειονοτήτων.

Τα στελέχη από εθνοτικές μειονοτικές ομάδες έχουν μια σημαντική αποστολή: να αποτελέσουν συστατικό στοιχείο στη δημιουργία εθνικής ενότητας στην περιοχή. Είναι αυτά που υπηρετούν τις εθνοτικές ομάδες, καθοδηγώντας τες και οδηγώντας τες προς τη σωστή κατεύθυνση, ακολουθώντας το Κόμμα.

Εργαζόμενοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης από εθνοτικές μειονότητες παρέχουν ιατρική περίθαλψη σε ασθενείς στην κοινότητα Phan Son, στην περιφέρεια Bac Binh. Φωτογραφία: N. Lan

Κατά την τελευταία περίοδο, η επαρχία Μπιν Τουάν έχει συγκεκριμενοποιήσει τις κατευθυντήριες γραμμές και τις πολιτικές του Κόμματος και του Κράτους για την οικοδόμηση και ανάπτυξη του σώματος στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων και έχει αρχικά επιτύχει σημαντικά αποτελέσματα, συμβάλλοντας στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της κρατικής διοίκησης, στην οικοδόμηση ενός ισχυρού πολιτικού συστήματος, στην ανάπτυξη κοινωνικοοικονομικών πτυχών και στην ενίσχυση της μεγάλης εθνικής ενότητας. Η εφαρμογή προτιμησιακών πολιτικών στην εκπαίδευση και την ενίσχυση στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων έχει βελτιωθεί ολοένα και περισσότερο και έχει γίνει πιο επιστημονική, συνδεδεμένη με οργανωτικές λύσεις και πόρους για να διασφαλιστεί η σκοπιμότητα της πολιτικής.

Η επαρχία έχει επενδύσει στην αναβάθμιση, την ανακαίνιση και την επέκταση των εθνοτικών οικοτροφείων σε επίπεδο περιφέρειας και επαρχίας, διασφαλίζοντας ότι οι μαθητές εθνοτικών μειονοτήτων μπορούν να φοιτούν σε αυτά τα σχολεία. Μετά την αποφοίτηση, ορισμένοι μαθητές γίνονται δεκτοί σε προπανεπιστημιακά σχολεία και σε ορισμένα κολέγια και πανεπιστήμια. Αποτελούν μια πολύτιμη πηγή προσωπικού που υπηρετεί στις περιοχές εθνοτικών μειονοτήτων της επαρχίας.

Η εκπαίδευση και η ανάπτυξη στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων στην επαρχία έχει λάβει ιδιαίτερη προσοχή, με καινοτομίες στο περιεχόμενο της εκπαίδευσης. Στελέχη εθνοτικών μειονοτήτων αποστέλλονται για ενδιάμεση και προχωρημένη εκπαίδευση πολιτικής θεωρίας, συμμετέχουν σε εξειδικευμένα, ανώτερα εξειδικευμένα και υψηλού επιπέδου προγράμματα εξειδίκευσης και συμπληρώνουν και ενημερώνουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους στην τεχνολογία των πληροφοριών και στις ξένες γλώσσες. Πολλά νεαρά, γυναικεία στελέχη εθνοτικών μειονοτήτων επιλέγονται για να παρακολουθήσουν επαγγελματική κατάρτιση σε κολέγια, πανεπιστήμια, μεταπτυχιακά προγράμματα και εξειδικευμένες σχολές για να επιστρέψουν και να υπηρετήσουν τις πόλεις τους.

Εκτός από την ενίσχυση των πολιτισμικών γνώσεων, της πολιτικής θεωρίας και των επαγγελματικών δεξιοτήτων, πολλές πολιτικές επαγγελματικής εκπαίδευσης που σχετίζονται με τους νέους από εθνοτικές μειονότητες εφαρμόζονται σε τοπικές κοινότητες και στο Κολλέγιο Binh Thuan, συμβάλλοντας έτσι στη βελτίωση της ικανότητας και της πρόσβασης σε ευκαιρίες ανάπτυξης για τα προς το ζην για τους νέους από εθνοτικές μειονότητες. Επιπλέον, πολλές τοπικές κοινότητες επικεντρώνονται στη δημιουργία συνθηκών ώστε οι γυναίκες από εθνοτικές μειονότητες να συμμετέχουν ολοένα και περισσότερο σε κυβερνητικές και μαζικές οργανώσεις, αναπτύσσοντας τα ταλέντα και τα δυνατά τους σημεία σε κατάλληλους τομείς.

can-bo-1.jpg.jpg — Κέντρο Κοινοτικής Μάθησης της Κοινότητας Dong Tien, Περιφέρεια Ham Thuan Bac. Φωτογραφία: N. Lan.

Επιπλέον, θα πρέπει να οργανώνονται τακτικά μαθήματα κατάρτισης σχετικά με τις γνώσεις και τις δεξιότητες στο έργο της μαζικής κινητοποίησης· θα πρέπει να παρέχονται πληροφορίες σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές και τις πολιτικές του Κόμματος και του Κράτους, την κατάσταση και τα καθήκοντα της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης και της εθνικής άμυνας και ασφάλειας της επαρχίας και των περιφερειών. Θα πρέπει να δημιουργηθούν ευνοϊκές συνθήκες για τα στελέχη των εθνοτικών μειονοτήτων και τα άτομα με επιρροή ώστε να συμμετέχουν στην υποβολή απόψεων για την ανάπτυξη κοινωνικοοικονομικών προγραμμάτων και σχεδίων, προωθώντας τον ρόλο τους σε διάφορες πτυχές της κοινωνικής ζωής και διατηρώντας την πολιτική σταθερότητα και την κοινωνική τάξη και ασφάλεια στην περιοχή.

Ωστόσο, στην πράξη, σε ορισμένες περιοχές, αυτό δεν έχει εφαρμοστεί πλήρως ή έχει εφαρμοστεί ανεπαρκώς. Πολλοί τομείς που ρυθμίζονται σε νομικά έγγραφα δεν έχουν συγκεκριμενοποιηθεί. Παραμένουν γενικοί, χωρίς συστηματικές, συγχρονισμένες και εφικτές προσεγγίσεις και δεν διασφαλίζουν την εξειδίκευση που συνδέεται με τις αναπτυξιακές απαιτήσεις της περιοχής. Σε ορισμένες περιοχές, ο αριθμός των στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων αντιπροσωπεύει ένα χαμηλό ποσοστό του συνολικού αριθμού στελεχών. Σε ορισμένες περιοχές, υπάρχει έλλειψη προληπτικής και ενθουσιώδους εκπαίδευσης των στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων. Η εκπαίδευση και η ανάπτυξη των στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων εξακολουθεί να είναι γενικά περιορισμένη σε κλίμακα και δομή. Ο αριθμός των στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που έχουν εκπαιδευτεί σε επαγγελματικές δεξιότητες, πολιτική θεωρία και κρατική διοίκηση δεν έχει φτάσει στο επιθυμητό ποσοστό...

Η εκπαίδευση, η ενίσχυση και η προώθηση του ρόλου των στελεχών των εθνοτικών μειονοτήτων είναι μια συνεχής, διαρκής και μακροπρόθεσμη διαδικασία. Για να διασφαλιστεί η ταχεία ανάπτυξη στις περιοχές των εθνοτικών μειονοτήτων, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί μια ομάδα στελεχών των εθνοτικών μειονοτήτων και να υπάρχουν πολιτικές για εξέχοντα άτομα από ομάδες εθνοτικών μειονοτήτων. Τα προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης θα πρέπει να προσαρμόζονται στις συγκεκριμένες ανάγκες, αλλά όχι ξεχωριστά από τη γενική εκπαίδευση και ανάπτυξη. Η εκπαίδευση και η ανάπτυξη των στελεχών των εθνοτικών μειονοτήτων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να οργανώνεται σύμφωνα με έναν οδικό χάρτη, που να διασφαλίζει τη συνέχεια και τη διαδοχή μεταξύ των γενεών στελεχών στο πολιτικό σύστημα σε όλα τα επίπεδα. Η ικανότητα εκπαίδευσης και ανάπτυξης των οικοτροφείων, των επαγγελματικών σχολείων, των κολεγίων και των πανεπιστημίων θα πρέπει να ενισχυθεί, λαμβάνοντας υπόψη τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά κάθε τοποθεσίας. Και η υποδομή που εξυπηρετεί τη διδασκαλία και τη μάθηση, καθώς και τη σωματική και πνευματική ανάπτυξη των ατόμων των εθνοτικών μειονοτήτων θα πρέπει να βελτιωθεί. Η συνέχιση της προσοχής και της αποτελεσματικής εφαρμογής πολιτικών για την οικοδόμηση και την ανάπτυξη του πνευματικού εργατικού δυναμικού των εθνοτικών μειονοτήτων θα συμβάλει στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της επαρχίας Binh Thuan, θα προωθήσει την αποτελεσματική καταπολέμηση της φτώχειας, θα αυξήσει το πνευματικό επίπεδο του λαού και θα μεγιστοποιήσει τους ανθρώπινους πόρους. έτσι ώστε οι κοινωνικοοικονομικοί αναπτυξιακοί στόχοι να επιτύχουν αποτελέσματα ανάλογα με τις δυνατότητες και τη σημαντική θέση της περιοχής.

Σε απάντηση στις νέες απαιτήσεις της εθνικής και επαρχιακής ανάπτυξης, οι πολιτικές για την εκπαίδευση και την ανάπτυξη στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων χρειάζονται κατάλληλες αλλαγές και προσαρμογές, ιδίως στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος και ευκαιριών για την πρόοδό τους. Ένας από τους σημαντικούς παράγοντες είναι ότι οι επιτροπές του Κόμματος και οι κυβερνητικές υπηρεσίες σε όλα τα επίπεδα πρέπει να δώσουν μεγαλύτερη ουσιαστική προσοχή στην εκπαίδευση, την ανάπτυξη και τις πολιτικές για τα στελέχη των εθνοτικών μειονοτήτων. Η ενίσχυση του σχεδιασμού των νέων στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων, μαζί με τα σχέδια για την αποστολή τους για εκπαίδευση και ανάπτυξη, στοχεύει στην ενίσχυση των γνώσεών τους, στην ενημέρωση των πληροφοριών, στη συμπλήρωση και βελτίωση των ηγετικών και διοικητικών δεξιοτήτων και στην ενίσχυση της επαγγελματικής τους ικανότητας για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των στελεχών των εθνοτικών μειονοτήτων σε όλη την επαρχία.

Η κατανόηση και η ευθύνη των στελεχών των εθνοτικών μειονοτήτων αποτελούν ουσιώδεις παράγοντες για την προώθηση της ανάπτυξης ενδογενούς ικανότητας σε περιοχές εθνοτικών μειονοτήτων, καθώς και για την αποτελεσματική εφαρμογή πολιτικών και κατευθυντήριων γραμμών. Στο επόμενο διάστημα, είναι απαραίτητο να συνεχιστεί ο αποτελεσματικός σχεδιασμός, η εκπαίδευση και η αξιοποίηση των στελεχών των εθνοτικών μειονοτήτων για κάθε τοποθεσία, καθορίζοντας περαιτέρω τις πολιτικές στελεχών για ορισμένες εθνοτικές ομάδες. Η δημιουργία αυτού του εργατικού δυναμικού θα ενισχύσει τη συμμετοχή τους στον κρατικό μηχανισμό σε επαρχιακό και τοπικό επίπεδο. Θα πρέπει να δοθεί έμφαση στον αποτελεσματικό σχεδιασμό και την πρόβλεψη των πόρων των στελεχών των εθνοτικών μειονοτήτων για την ανάπτυξη κατάλληλων πολιτικών κατάρτισης, ανάπτυξης και αξιοποίησης, με περιεχόμενο κατάρτισης που συνδέεται με τις πρακτικές πραγματικότητες και τις κοινωνικοοικονομικές απαιτήσεις ανάπτυξης των περιοχών εθνοτικών μειονοτήτων στην επαρχία Binh Thuan.

Πηγή