Στο Εθνικό Φόρουμ Βελτίωσης της Παραγωγικότητας της Εργασίας του 2024, ο κ. Mai Thien An, μέλος συνδικάτου στην Intel Products Vietnam Co., Ltd. (Πόλη Χο Τσι Μινχ ), αναγνώρισε ότι πολλοί εργαζόμενοι εξακολουθούν να μην δίνουν πραγματικά προτεραιότητα στην εκπαίδευση, τη βελτίωση της ευαισθητοποίησης, την οργανωτική πειθαρχία και την εργασιακή ηθική στη βιομηχανία.
Για παράδειγμα, η μη συμμόρφωση με τους κανονισμούς, τα χρονοδιαγράμματα και την εργασιακή εθιμοτυπία, όπως η καθυστερημένη άφιξη, η πρόωρη αναχώρηση ή τα διαλείμματα σε ακατάλληλες ώρες. Αυτό επιδεινώνεται από τη μη έγκαιρη άφιξη στο γραφείο για τους ελέγχους παρουσίας και στη συνέχεια για το πρωινό και το τσάι, προκαλώντας καθυστερήσεις στην εργασία. Η μη συμμόρφωση με τους κανονισμούς επαγγελματικής ασφάλειας και υγιεινής μπορεί να οδηγήσει σε τραυματισμούς, ακόμη και σε θανάτους.
Αίτημα άδειας χωρίς βάσιμο λόγο· κακή ομαδική εργασία· αναποτελεσματική συνεργασία. Μη τήρηση των διαδικασιών παραγωγής με αποτέλεσμα ελαττωματικά προϊόντα που επηρεάζουν την ποιότητα των προϊόντων, βλάπτουν την επωνυμία της εταιρείας και διαβρώνουν την εμπιστοσύνη των συνεργατών...
Ωστόσο, η πραγματικότητα της παραγωγής και των επιχειρήσεων σε όλες τις επιχειρήσεις παγκοσμίως έχει αποδείξει ότι η καλλιέργεια μιας βιομηχανικής εργασιακής ηθικής και η βελτίωση της ευαισθητοποίησης και της πειθαρχίας των εργαζομένων είναι κρίσιμοι παράγοντες που συμβάλλουν στην αυξημένη παραγωγικότητα της εργασίας.
Οι επιχειρήσεις που θέλουν να βελτιώσουν την ποιότητα των προϊόντων και την εικόνα της επωνυμίας τους απαιτούν από τους εργαζομένους τους να έχουν καλό επίπεδο εκπαίδευσης, δεξιοτήτων, ήπιων δεξιοτήτων και εργασιακής ηθικής. Οι εργαζόμενοι που θέλουν να αυξήσουν το εισόδημά τους πρέπει να έχουν καλές επαγγελματικές δεξιότητες, στάση, ευαισθητοποίηση και εργασιακή ηθική.
Κος Mai Thien An - μέλος του συνδικάτου της Intel Products Vietnam Co., Ltd. (Φωτογραφία: VGP).
Ο κ. Αν, όπως πολλοί Βιετναμέζοι πολίτες, ελπίζει ότι η χώρα μας θα γίνει ένα ανεπτυγμένο έθνος υψηλού εισοδήματος έως το 2045, με τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας να αποτελεί την κύρια κινητήρια δύναμη.
Ως εκ τούτου, ο κ. Mai Thien An πρότεινε και πρότεινε να εισαχθούν από νωρίς περισσότερες μορφές διδασκαλίας και εξοπλισμού των εργαζομένων με βιομηχανικές εργασιακές συνήθειες, ώστε να γίνουν «συνήθεια, τρόπος σκέψης και τρόπος δράσης» όσο βρίσκονται ακόμη στο σχολείο, και να ληφθεί υπόψη η κατάλληλη καθοδήγηση σε διαφορετικά επίπεδα.
Για παράδειγμα, η βασική εκπαίδευση θα πρέπει να ξεκινά από το λύκειο για τους γενικούς εργάτες, ενώ η ανώτερη εκπαίδευση θα πρέπει να προσφέρεται σε επαγγελματικό, κολεγιακό και πανεπιστημιακό επίπεδο. Το πρόγραμμα σπουδών θα πρέπει επίσης να προσαρμόζεται στον συγκεκριμένο τομέα σπουδών, καθώς διαφορετικά επαγγέλματα απαιτούν διαφορετική εργασιακή ηθική.
Υπάρχουν οικονομικοί κανονισμοί που επιτρέπουν στα συνδικάτα βάσης να έχουν επαρκείς πόρους για επενδύσεις ή δαπάνες σε εκπαίδευση, προπαγάνδα και ανταποδοτικές δραστηριότητες που σχετίζονται με την εργασιακή συμπεριφορά και την εργασιακή πειθαρχία.
Σύμφωνα με την κα Truong Thi Thu Ha – Εκπρόσωπο της Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company ( BSR ), σε 26 χρόνια κατασκευής και ανάπτυξης, κάθε ιδέα και πρωτοβουλία των εργαζομένων έχει συμβάλει στην εμπορική λειτουργία του εργοστασίου με ασφάλεια, σταθερότητα και ανάπτυξη μέχρι σήμερα.
Σύμφωνα με τους εκπροσώπους της BSR, οι δραστηριότητες καινοτομίας και βελτίωσης έχουν πραγματικά αποτελέσει μοχλό μέσω του οποίου κάθε εργαζόμενος μπορεί να απελευθερώσει πλήρως τις δυνατότητές του, να αξιοποιήσει την ευφυΐα και τις δυνατότητές του για να συμμετάσχει στην προώθηση της ανάπτυξης της παραγωγής, στη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας και της ποιότητας των προϊόντων.
Στο φόρουμ, η κα Χα ζήτησε επίσης από το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας να εξετάσει το ενδεχόμενο έκδοσης λεπτομερούς εγκυκλίου που θα καθοδηγεί την καταβολή αμοιβής στον συγγραφέα/συν-συγγραφέα αναγνωρισμένων καινοτόμων πρωτοβουλιών. Αυτή η αναγνώριση θα αποτελούσε ένα μεγάλο κίνητρο για τους εργαζόμενους που είναι παθιασμένοι με την επιστημονική έρευνα .
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://www.nguoiduatin.vn/de-lao-dong-khong-con-den-co-quan-dung-gio-de-diem-danh-roi-an-sang-a665381.html
Σχόλιο (0)