Έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να μην χρειάζεται πλέον να φτάνουν στο γραφείο εγκαίρως για την ονομαστική κλήση και το πρωινό

Στο Εθνικό Φόρουμ Βελτίωσης της Παραγωγικότητας της Εργασίας του 2024, ο κ. Mai Thien An - μέλος του σωματείου βάσης της Intel Products Vietnam Co., Ltd. (Πόλη Χο Τσι Μινχ ), αναγνώρισε ότι στην πραγματικότητα, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι που δεν ενδιαφέρονται πραγματικά και δεν δίνουν προτεραιότητα στην εκπαίδευση, την ευαισθητοποίηση, την οργανωτική πειθαρχία και το βιομηχανικό στυλ.

Για παράδειγμα, η μη τήρηση των κανόνων, των ωρών εργασίας και του τρόπου εργασίας, όπως η καθυστέρηση, η πρόωρη φυγή ή τα διαλείμματα σε λάθος ώρα. Παράλληλα, η παρουσία στο γραφείο στην ώρα για την ονομαστική κλήση, η κατανάλωση πρωινού και η κατανάλωση τσαγιού προκαλούν στασιμότητα στην εργασία. Η μη τήρηση των κανονισμών για την ασφάλεια και την υγιεινή στην εργασία προκαλεί τραυματισμούς, ακόμη και θάνατο.

Συχνή λήψη άδειας χωρίς βάσιμο λόγο· κακός συντονισμός στην εργασία· αναποτελεσματική ομαδική εργασία. Η μη συμμόρφωση με τις διαδικασίες παραγωγής οδηγεί σε ελαττωματικά προϊόντα, επηρεάζοντας την ποιότητα των προϊόντων, επηρεάζοντας την επωνυμία της επιχείρησης και την εμπιστοσύνη των συνεργατών...

Ωστόσο, η πραγματικότητα της παραγωγής και των επιχειρήσεων σε όλες τις επιχειρήσεις στον κόσμο έχει αποδείξει: Η εκπαίδευση στο βιομηχανικό στυλ, η ευαισθητοποίηση και η εργασιακή πειθαρχία των εργαζομένων είναι σημαντικοί παράγοντες που συμβάλλουν στη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας.

Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να βελτιώσουν την ποιότητα των προϊόντων και την επωνυμία τους απαιτούν από τους εργαζόμενους να έχουν καλή εκπαίδευση, δεξιότητες, ήπιες δεξιότητες και εργασιακή ηθική. Οι εργαζόμενοι που θέλουν να αυξήσουν το εισόδημά τους πρέπει να έχουν καλές επαγγελματικές δεξιότητες, στάση, ευαισθητοποίηση και τρόπους.

Κος Mai Thien An - μέλος του συνδικάτου της Intel Products Vietnam Co., Ltd. (Φωτογραφία: VGP).

Ο κ. Αν, όπως πολλοί Βιετναμέζοι πολίτες, επιθυμεί η χώρα μας να γίνει μια ανεπτυγμένη χώρα υψηλού εισοδήματος έως το 2045, στην οποία η βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας θα είναι η κύρια κινητήρια δύναμη.

Ως εκ τούτου, ο κ. Mai Thien An πρότεινε και συνέστησε να υπάρχουν περισσότερες μορφές διδασκαλίας και εξοπλισμού των εργαζομένων με βιομηχανικό στυλ από νεαρή ηλικία, ώστε να αποκτήσουν «συνήθειες, τρόπους σκέψης, τρόπους εργασίας» ενώ βρίσκονται ακόμη στο σχολείο, λαμβάνοντας υπόψη τον προσανατολισμό σε κατάλληλα επίπεδα.

Για παράδειγμα, βασική μάθηση από το επίπεδο του λυκείου για τους απλούς εργαζόμενους, προχωρημένη μάθηση για ενδιάμεσα, κολεγιακά και πανεπιστημιακά επίπεδα και να λαμβάνεται υπόψη το μαθησιακό περιεχόμενο κατάλληλο για το επάγγελμα που σπουδάζουν, επειδή κάθε διαφορετικό επάγγελμα απαιτεί επίσης διαφορετικά βιομηχανικά στυλ.

Υπάρχουν οικονομικοί κανονισμοί που επιτρέπουν στα συνδικάτα βάσης να έχουν επαρκείς πόρους για να επενδύσουν ή να δαπανήσουν σε εκπαίδευση, προπαγάνδα και επιβράβευση δραστηριοτήτων βιομηχανικού στυλ και εργασιακής πειθαρχίας.

Σύμφωνα με την κα Truong Thi Thu Ha - Εκπρόσωπο της Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company ( BSR ), σε 26 χρόνια κατασκευής και ανάπτυξης, κάθε ιδέα και πρωτοβουλία των εργαζομένων έχει συμβάλει στην εμπορική λειτουργία του εργοστασίου με ασφάλεια, σταθερότητα και ανάπτυξη μέχρι σήμερα.

Ο εκπρόσωπος της BSR δήλωσε ότι οι δραστηριότητες καινοτομίας έχουν πραγματικά αποτελέσει μοχλό μέσω του οποίου κάθε εργαζόμενος μπορεί να αναπτύξει πλήρως τις δυνατότητές του, να αξιοποιήσει την ευφυΐα και το θάρρος του για να συμμετάσχει στην προώθηση της ανάπτυξης της παραγωγής, στη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας και της ποιότητας των προϊόντων.

Στο φόρουμ, η κα Χα ζήτησε επίσης από το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας να εξετάσει και να εκδώσει εγκύκλιο με λεπτομερείς οδηγίες σχετικά με την καταβολή αμοιβής σε Συγγραφείς/Συν-συγγραφείς αναγνωρισμένων πρωτοβουλιών καινοτομίας. Αυτή είναι μια αναγνώριση και ένα μεγάλο κίνητρο για τους εργαζόμενους που είναι παθιασμένοι με την επιστημονική έρευνα .

Πηγή: https://www.nguoiduatin.vn/de-lao-dong-khong-con-den-co-quan-dung-gio-de-diem-danh-roi-an-sang-a665381.html