Πρόταση για μη μείωση του προσωπικού σε συγκεκριμένους κλάδους

Αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους το Συνδικάτο Υγείας πρότεινε να μην μειωθεί το προσωπικό για συγκεκριμένα επαγγέλματα, όπως παρουσιάστηκε στο 13ο Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ.

Το Συνδικάτο Υγείας πρότεινε να μην μειωθεί το προσωπικό για συγκεκριμένα επαγγέλματα.

Στο συνέδριο, η κα. Pham Thanh Binh, Πρόεδρος του Συνδικάτου Υγείας, δήλωσε ότι για ειδικούς τομείς και ειδικότητες στον ιατρικό κλάδο, όπως η λέπρα, η φυματίωση, η ψυχιατρική, ο HIV/AIDS, η επείγουσα αναζωογόνηση, η παθολογία... υπάρχουν θέσεις εργασίας με επικίνδυνους παράγοντες, που απαιτούν υψηλή συγκέντρωση προσπάθειας και νοημοσύνης από το ιατρικό προσωπικό , αλλά προς το παρόν δεν υπάρχει κατάλληλος μηχανισμός για την προσέλκυση, εκπαίδευση, χρήση και θεραπεία αυτού του εργατικού δυναμικού.

Η κα Binh ανέφερε: «Ορισμένοι από τους παραπάνω ειδικούς τομείς και ειδικότητες πρόκειται να γίνουν ειδικότητες χωρίς ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας, επομένως, χρειάζονται ειδικές ελκυστικές πολιτικές για την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού σε αυτούς τους τομείς και τις ειδικότητες».

Επιπλέον, ο εκπρόσωπος του Συνδικάτου Υγείας πρότεινε επίσης να μην μειωθεί ο αριθμός του προσωπικού για συγκεκριμένα επαγγέλματα, επειδή σήμερα, κάθε χρόνο γεννιούνται πάνω από 1 εκατομμύριο παιδιά, το ποσοστό των ηλικιωμένων στην κοινωνία αυξάνεται, ενώ εμφανίζονται πολλές νέες ασθένειες και επιδημίες, ενώ αυξάνεται και η υπερφόρτωση των νοσοκομείων. Εάν διατηρηθεί το υπάρχον ιατρικό ανθρώπινο δυναμικό, δεν θα είναι σε θέση να ανταποκριθεί στην αυξανόμενη ζήτηση για ιατρικές εξετάσεις και θεραπεία.

Επιπλέον, ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας ορίζει ότι 1 γιατρός χρειάζεται 4 νοσηλευτές για να τον υποστηρίζουν, ενώ στο Βιετνάμ η αναλογία αυτή είναι 1 γιατρός/1,4 νοσηλευτές, επομένως, συνιστάται στο Κόμμα και το Κράτος να εξετάσουν κανονισμούς για τη μείωση του ετήσιου προσωπικού στον τομέα της υγείας.

«Αν μειώνουμε το προσωπικό κάθε χρόνο όπως σε άλλους τομείς, το ανθρώπινο δυναμικό του τομέα της υγείας σίγουρα δεν θα είναι σε θέση να ανταποκριθεί στην ποιότητα των ιατρικών εξετάσεων και θεραπειών. Έτσι, η ποιότητα, η οποία δεν είναι εγγυημένη όπως είναι τώρα, θα συνεχίσει να μειώνεται», ανησυχεί η κα Μπιν.

Πρόταση για μισθό επιπέδου 2 για γιατρούς

Εκτός από την παραπάνω πρόταση, το Συνδικάτο Υγείας πρότεινε επίσης ένα κατάλληλο καθεστώς πληρωμής μισθών για το ιατρικό προσωπικό.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την κα. Pham Thanh Binh, ο ιατρικός κλάδος είναι ένας εξειδικευμένος κλάδος, με υψηλά επίπεδα και ποιότητα εργασίας. Για να αποκτήσει πιστοποιητικό άσκησης επαγγέλματος και να εργαστεί σε ιατρικές εγκαταστάσεις, ένας γιατρός πρέπει να περάσει 7,5 χρόνια (συμπεριλαμβανομένων 6 ετών πανεπιστημιακών σπουδών και 18 μηνών πρακτικής άσκησης μετά την αποφοίτηση), ενώ ένας πτυχιούχος σπουδάζει μόνο για 4 χρόνια. Ωστόσο, μετά την αποφοίτηση, ο μισθός, ο βαθμός και τα επιδόματα είναι τα ίδια.

Ως εκ τούτου, το Συνδικάτο Υγείας πρότεινε στην κυβέρνηση να υποβάλει προς εξέταση στην Εθνοσυνέλευση την προσαρμογή του αρχικού μισθού για τους γιατρούς και τους γιατρούς προληπτικής ιατρικής μετά την πρόσληψη, ώστε να κατατάσσονται στο επίπεδο 2 για όλες τις θέσεις εργασίας.

Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να υπάρχει ένας κατάλληλος μηχανισμός καταβολής μισθών, εφαρμόζοντας τον μηχανισμό μισθών των επιχειρήσεων σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που αυτοασφαλίζουν τα τακτικά και επενδυτικά έξοδα (ομάδα 1) και σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που αυτοασφαλίζουν τα τακτικά έξοδα (ομάδα 2).

Όσον αφορά το επίδομα εφημερίας, το Συνδικάτο Υγείας δήλωσε ότι επί του παρόντος, οι εργαζόμενοι σε υπηρεσία λαμβάνουν 18.750 VND/ημέρα (16/24 ώρες)· 25.000 VND/ημέρα (24/24 ώρες υπηρεσίας) σύμφωνα με τον βασικό μισθό που ίσχυε κατά την κατασκευή του 2011, ο οποίος ήταν 830.000 VND.

Συνεπώς, συνιστάται στην κυβέρνηση να εξετάσει το ενδεχόμενο τροποποίησης της απόφασης αριθ. 73/2011/QD-TTg για την προσαρμογή και αύξηση του επιπέδου του άμεσου επιδόματος σύμφωνα με το αντίστοιχο επίπεδο άμεσου επιδόματος σύμφωνα με το διάταγμα αριθ. 24/2023/ND-CP της 14ης Μαΐου 2023 της κυβέρνησης, το οποίο ορίζει το επίπεδο του βασικού μισθού για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με τον νέο κατώτατο μισθό από την 1η Ιουλίου 2023, ο οποίος ανέρχεται σε 1,8 εκατομμύρια VND.

Σύνδεσμος πηγής: https://thanhnien.vn/de-nghi-khong-giam-bien-che-voi-nganh-nghe-dac-thu-185231204183613396.htm