Για τους Βιετναμέζους, το Τετ (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά) είναι πάντα ένας «ιερός χώρος» - ιερός στην έννοια της επανένωσης, στο θυμίαμα που προσφέρεται στους προγόνους, στα γέλια των παιδιών και στις ήσυχες στιγμές για να αναλογιστούν την περασμένη χρονιά. Η ομορφιά του Τετ δεν έγκειται μόνο στη χαρά του, αλλά και στην πνευματική του «ανανέωση»: οι άνθρωποι ξεκουράζονται και επαναφορτίζουν την ενέργειά τους, οι οικογένειες επανενώνονται για να ενισχύσουν τους δεσμούς τους και οι κοινότητες συναντιούνται για να αναβιώσουν την πίστη και την καλοσύνη. Επομένως, το να λέμε «ας μην είναι πια ο Ιανουάριος μήνας γλεντιού» δεν αρνείται την αξία του Ιανουαρίου, ούτε αρνείται τα φεστιβάλ ή τα όμορφα έθιμα. Αυτό που χρειαζόμαστε είναι μια αλλαγή στην κατανόηση: διατηρώντας την ουσία της Άνοιξης αλλά μετατρέποντάς την σε κινητήρια δύναμη για εργασία, δημιουργικότητα και πειθαρχία· ώστε η χαρά να μην μετατραπεί σε λήθαργο, ώστε τα φεστιβάλ να μην γίνουν δικαιολογία για στασιμότητα και ώστε οι πεποιθήσεις να μην αντικατασταθούν από τη συνήθεια του «δίνουμε και λαμβάνουμε» και μια νοοτροπία «αναβλητικότητας» στην εργασία.

Σύμφωνα με τη λαϊκή δοξασία, η παροιμία «Ο Ιανουάριος είναι ο μήνας της αναψυχής» κάποτε είχε τη δική της αξία. Οι παραδοσιακές γεωργικές κοινωνίες ζούσαν σύμφωνα με τις εποχές. Μετά από ένα χρόνο μοχθηρού μόχθου στα χωράφια, οι άνθρωποι έμπαιναν σε μια περίοδο αναψυχής, ίσως παρακολουθώντας φεστιβάλ, απολαμβάνοντας ανοιξιάτικες εξόδους και «ανταμοιβόμενοι» τον εαυτό τους με μέρες χαλάρωσης πριν ξεκινήσουν έναν νέο κύκλο. Αλλά η σημερινή χώρα δεν ζει πλέον μέσα σε αυτόν τον εποχιακό ρυθμό. Το Βιετνάμ έχει εισέλθει σε μια σύγχρονη οικονομία , λειτουργώντας σύμφωνα με τις αλυσίδες εφοδιασμού, τις δυνάμεις της αγοράς και τον ρυθμό της τεχνολογίας. Ο ανταγωνιστικός χώρος είναι παγκόσμιος, ο χώρος εργασίας ψηφιοποιημένος και ο χώρος ανάπτυξης ολοκληρωμένος. Μια μέρα βραδύτητας μπορεί μερικές φορές να σημαίνει μια χαμένη ευκαιρία. Μια εβδομάδα αδράνειας μπορεί μερικές φορές να σημαίνει μια σύμβαση που μεταβιβάζεται σε έναν άλλο συνεργάτη. Ένας μήνας έλλειψης πειθαρχίας μπορεί μερικές φορές να σημαίνει ένα σχέδιο που οπισθοχωρεί, έναν στόχο που μένει πίσω και μια εμπιστοσύνη που διαβρώνεται.

Εικονογράφηση φωτογραφίας: Βιετνάμ+

Ειδικά μετά από μια μακρά 9ήμερη αργία για την Πρωτοχρονιά, είναι εύκολο να νιώσετε ότι «δεν ξαναμπαίνεις στον ρυθμό». Τα ραντεβού εργασίας αναβάλλονται, τα διοικητικά έγγραφα εκκρεμούν, τα γραφεία είναι φωτισμένα αλλά η ατμόσφαιρα εξακολουθεί να είναι «γεμάτη διακοπές», τα επαγγελματικά ταξίδια καθυστερούν λόγω των «αργιών του πρώτου έτους» και τα έργα παρατείνονται απλώς και μόνο λόγω έλλειψης αποφασιστικής δράσης την πρώτη εβδομάδα. Συχνά παρηγορούμαστε με τη φράση «χαλάρωσε στην αρχή του έτους», αλλά αν αυτή η χαλαρή στάση επαναλαμβάνεται σε πολλά μέρη, διαρκεί πολλές ημέρες και εξαπλώνεται σε κοινωνική νοοτροπία, το τίμημα δεν είναι πλέον μόνο θέμα ενός οργανισμού, μιας τοποθεσίας ή ενός κλάδου, αλλά του ρυθμού ανάπτυξης ολόκληρης της χώρας.

Βρισκόμαστε σε ένα σημείο όπου κάθε καθυστέρηση γίνεται δαπανηρή. Διότι μπροστά μας δεν είναι μόνο μια νέα χρονιά, αλλά ένα νέο ταξίδι. Το 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος έχει καθορίσει σημαντικούς προσανατολισμούς, στρατηγικές ανακαλύψεις και ένα ισχυρότερο, πιο αποφασιστικό πνεύμα ανάπτυξης, προσανατολισμένο στην ποιότητα, την αποτελεσματικότητα και τη βιωσιμότητα. Οι στόχοι δεν είναι πλέον απλώς «προσπάθεια», αλλά απαιτούν «πλήρη εφαρμογή». Η χώρα οδεύει προς το 2030 - την 100ή επέτειο από την ίδρυση του Κόμματος. Ένας αιώνας είναι αρκετά μακρύς για να κοιτάξουμε πίσω, αρκετά βαθιά για να σκεφτούμε, αλλά και αρκετά κοντά για να μας παροτρύνει: Πόσο σίγουροι, σύγχρονοι και ευημερούντες θα είμαστε ως έθνος που εισέρχεται στο 2030 και πόσο στέρεα θα είναι τα πολιτιστικά και ανθρώπινα θεμέλιά μας; Και κοιτάζοντας πιο μπροστά, το έτος 2045 - η 100ή επέτειος από την ίδρυση του έθνους - είναι ένα ορόσημο εθνικής φιλοδοξίας: πού θα βρίσκεται το Βιετνάμ στον παγκόσμιο χάρτη, όχι μόνο οικονομικά, αλλά και από άποψη αξιοπρέπειας, νοημοσύνης, ανθεκτικότητας και ήπιας δύναμης του πολιτισμού και του λαού του.

Επομένως, ο Ιανουάριος σήμερα δεν μπορεί να είναι μήνας «αναψυχής» με την έννοια της χαλάρωσης του ρυθμού εργασίας. Ο Ιανουάριος πρέπει να είναι μήνας εκκίνησης. Ξεκινώντας από κάθε οργανισμό, κάθε επιχείρηση, κάθε εργοτάξιο, κάθε τάξη, κάθε εργαστήριο. Ξεκινώντας από κάθε άτομο στην επίγνωση του χρόνου, της ευθύνης και της αποτελεσματικότητάς του. Ξεκινώντας από την εργασιακή κουλτούρα - ένα σημαντικό συστατικό μιας αναπτυξιακής κουλτούρας που μερικές φορές παραβλέπουμε. Για να το θέσω ειλικρινά: Ένα έθνος που θέλει να προοδεύσει γρήγορα χρειάζεται όχι μόνο κεφάλαιο, τεχνολογία και υποδομές, αλλά και πειθαρχία στον χρόνο, πειθαρχία στη δημόσια υπηρεσία, πειθαρχία στην εργασία και πειθαρχία στην εκτέλεση. Αυτή είναι μια πολύ «πολιτισμική» πειθαρχία, επειδή διαμορφώνεται από συνήθειες, πρότυπα, στάσεις, επαγγελματικό αυτοσεβασμό και πνεύμα προσφοράς.

Εδώ, αξίζει να αναλογιστούμε: Συχνά αναφέρουμε τον πολιτισμό σε συμβολικούς τομείς όπως τα φεστιβάλ, η πολιτιστική κληρονομιά και η τέχνη. Αλλά ο πολιτισμός, πρώτα και κύρια, είναι ο τρόπος με τον οποίο ζούμε και εργαζόμαστε καθημερινά. Ο πολιτισμός είναι η ικανότητα αυτοδιαχείρισης κάθε ατόμου, η ικανότητα ιεράρχησης προτεραιοτήτων, η αίσθηση τήρησης υποσχέσεων, η ακρίβεια, ο επαγγελματισμός και το πνεύμα τοποθέτησης του κοινού καλού πάνω από την προσωπική ευκολία. Αν θεωρήσουμε τον πολιτισμό και τους ανθρώπους ως «ενδογενείς πόρους» για βιώσιμη ανάπτυξη, τότε αυτοί οι πόροι δεν μπορούν μόνο να λάμψουν στις σκηνές των φεστιβάλ ή στα σχολικά βιβλία, αλλά πρέπει να εκδηλώνονται και στον ρυθμό της εργασίας: άμεση έναρξη, διεξοδική ολοκλήρωση εργασιών, ανάληψη ευθύνης, καινοτομία και δράση για τον κοινό στόχο.

Ο Ιανουάριος αποτελεί επίσης την πιο ξεκάθαρη δοκιμασία για την ποιότητα της κουλτούρας της δημόσιας υπηρεσίας. Μια σύγχρονη διοίκηση δεν μπορεί να λειτουργεί σύμφωνα με μια «εορταστική περίοδο», ούτε μπορεί να επιτρέψει στις διαδικασίες που εξυπηρετούν τους πολίτες και τις επιχειρήσεις να επιβραδύνονται από τη νοοτροπία της «πρώτης χρονιάς». Οι πολίτες χρειάζονται ομαλή εξυπηρέτηση. Οι επιχειρήσεις χρειάζονται έγκαιρες αποφάσεις. Οι επενδυτές χρειάζονται διαφάνεια και αποτελεσματικότητα. Το πνεύμα της «δημιουργίας ανάπτυξης» δεν μπορεί να αποκλειστεί από την ιστορία του Ιανουαρίου. Διότι αν ο Ιανουάριος είναι ένας μήνας «βραδύνσης», τότε ολόκληρος ο χρόνος θα είναι μια χρονιά «κυνηγιού». Και όταν πρέπει να «κυνηγάμε», θα είμαστε κουρασμένοι, παθητικοί και θα χάνουμε εύκολα ευκαιρίες.

Αλλά το να μεταμορφώσουμε τον Ιανουάριο δεν σημαίνει ότι θα τον χάσουμε. Αντιθέτως, πρόκειται για το να διατηρήσουμε τον Ιανουάριο πιο όμορφο, πιο ουσιαστικό. Ο Ιανουάριος είναι όμορφος όχι επειδή παρατείνουμε τις εορταστικές εκδηλώσεις, αλλά επειδή ξέρουμε πώς να ξεκινήσουμε. Ξεκινώντας με καλές ευχές, αλλά όχι μόνο σε ευχές. Ξεκινώντας με προσκυνήματα, αλλά όχι μόνο σε προσευχές. Ξεκινώντας με οικογενειακές συγκεντρώσεις, αλλά όχι μόνο σε γιορτές. Ξεκινώντας με χαρά, αλλά όχι μόνο σε χαρά. Ο Ιανουάριος είναι πραγματικά ολοκληρωμένος μόνο όταν κάνει τους ανθρώπους καλύτερους, ζεσταίνει την κοινωνία και ενδυναμώνει το έθνος. Αν ο Ιανουάριος μας κάνει να αναβάλλουμε, μας κάνει τεμπέληδες, μας κάνει να βρίσκουμε δικαιολογίες, τότε δεν είναι πλέον ο Ιανουάριος της ανανέωσης, αλλά ο Ιανουάριος της εξάντλησης.

Στην ψηφιακή εποχή, πρέπει να είμαστε ακόμη πιο ειλικρινείς με τον εαυτό μας. Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μπορούν να κάνουν την άνοιξη να φαίνεται ότι διαρκεί επ' αόριστον με εικόνες, εορτασμούς και συνεχείς συναντήσεις. Αλλά αυτή η παράταση μερικές φορές παρατείνει μόνο τα συναισθήματα, όχι τις αξίες. Μια όμορφη φωτογραφία δεν μπορεί να αντικαταστήσει ένα καλό σχέδιο. Ένας ζωντανός εορτασμός δεν μπορεί να αντικαταστήσει μια χρήσιμη πρωτοβουλία. Μια υπόσχεση για τη Νέα Χρονιά δεν μπορεί να αντικαταστήσει τη συγκεκριμένη πρόοδο. Αυτό που χρειαζόμαστε είναι να μετατρέψουμε την ενέργεια της άνοιξης σε ενέργεια δράσης. Ο ενθουσιασμός της νέας χρονιάς πρέπει να «συνδεθεί» με την εργασία, με τα έργα, με τη δημιουργικότητα, με την πειθαρχία. Και αυτό δεν είναι σύνθημα. Είναι μια επιλογή. Η επιλογή κάθε ατόμου, κάθε οργανισμού και, γενικότερα, η επιλογή μιας ολόκληρης κοινωνίας στον ορισμό της «αρχής».

Εξακολουθώ να πιστεύω ότι ο βιετναμέζικος λαός διαθέτει μια ιδιαίτερη ικανότητα: όσο μεγαλύτερος είναι ο στόχος, τόσο πιο ενωμένος και επίμονος γίνεται. Η ιστορία το έχει αποδείξει αυτό. Αλλά σε καιρό ειρήνης, αυτή η δύναμη πρέπει να μεταμορφωθεί από ένα πνεύμα «υπερνίκησης των δυσκολιών» σε ένα πνεύμα «υπερνίκησης της στασιμότητας». από μια νοοτροπία «αναμονής της κατάλληλης στιγμής» σε μια νοοτροπία «δημιουργίας της κατάλληλης στιγμής». από μια συνήθεια «ακολούθησης» στην ικανότητα «ανάληψης του ελέγχου». Ο Ιανουάριος είναι η πρώτη δοκιμασία αυτού του πνεύματος κάθε έτους. Αν ο Ιανουάριος για κάθε οργανισμό, κάθε τοποθεσία και κάθε επιχείρηση είναι ένα γρήγορο ξεκίνημα, μια σαφής εργασιακή ηθική και σοβαρή πειθαρχία, τότε ολόκληρη η χρονιά θα έχει μια καλή βάση. Και αν κάθε χρονιά ξεκινήσει καλά, τότε ο δρόμος προς το 2030 και το 2045 θα είναι λιγότερο ανώμαλος.

Από κοινωνική άποψη, για να αποτραπεί ο Ιανουάριος από το να είναι «μήνας γλεντιού», απαιτείται ένας συγχρονισμένος μετασχηματισμός: από την επίγνωση και τις συνήθειες στους μηχανισμούς και την παραδειγματισμό. Πρώτα και κύρια, είναι η παραδειγματισμός. Εάν ο επικεφαλής ενός οργανισμού ή μονάδας εργάζεται σοβαρά και αποφασιστικά από την πρώτη κιόλας μέρα, εάν το πρόγραμμα εργασίας εφαρμόζεται με σαφήνεια, εάν οι εργασίες οριστικοποιούνται με συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα και εάν κάθε συνάντηση της Πρωτοχρονιάς δεν αφορά μόνο τους χαιρετισμούς αλλά και τις αναθέσεις, τις δεσμεύσεις και τα σχέδια, τότε αυτό το πνεύμα θα εξαπλωθεί. Το να δίνουμε παράδειγμα δεν αφορά μόνο τα λόγια, αλλά την ανάληψη της πρωτοβουλίας, την τόλμη να αποφασίζουμε, να ενεργούμε και να αναλαμβάνουμε ευθύνες. Το να δίνουμε παράδειγμα σημαίνει επίσης ευγένεια στα φεστιβάλ: Η παρακολούθηση των φεστιβάλ για να κατανοήσουμε, να εκτιμήσουμε και να ανακαλύψουμε ξανά το βάθος του πολιτισμού. Όχι για επίδειξη, όχι για συνωστισμό, όχι για «αγορά» τύχης με σπατάλη. Το να δίνουμε παράδειγμα είναι ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίζουμε τον χρόνο: Να είμαστε συνεπείς, να τηρούμε τα ραντεβού και να μην χρησιμοποιούμε την «αρχή του έτους» ως δικαιολογία για καθυστερήσεις.

Στη συνέχεια, πρέπει να αλλάξουμε τις κοινωνικές συνήθειες. Ορισμένες συνήθειες είναι μικρές αλλά έχουν μεγάλο αντίκτυπο: η συνήθεια να ξεκινάμε την εργάσιμη ημέρα αναθεωρώντας τους στόχους· η συνήθεια να καθορίζουμε σαφή χρονοδιαγράμματα από την πρώτη εβδομάδα του έτους· η συνήθεια να ανταποκρινόμαστε στην εργασία αντί να λέμε «Θα το κάνω μετά την Πρωτοχρονιά»· η συνήθεια να σεβόμαστε την πρόοδο των άλλων. Ορισμένες συνήθειες χρειάζονται προσαρμογή: παρατεταμένες συγκεντρώσεις κατά τις ώρες εργασίας, υπερβολικοί εορτασμοί Πρωτοχρονιάς, θρησκευτικές επισκέψεις που καταπατούν την εργασία και εορτασμός της Πρωτοχρονιάς χωρίς διατήρηση πειθαρχίας. Η αλλαγή τον Ιανουάριο δεν θα συμβεί αν κάνουμε μόνο γενικές εκκλήσεις. Η αλλαγή θα συμβεί μόνο όταν κάθε άτομο προσαρμοστεί, κάθε οργανισμός αυστηροποιήσει την πειθαρχία του και κάθε κλάδος αυξήσει τα πρότυπα απόδοσής του.

Και τέλος, υπάρχει η ιστορία της «κουλτούρας της δράσης». Μια χώρα που θέλει να ανέλθει δυναμικά πρέπει να θεωρεί τη δράση ως μέτρο της πίστης της. Μπορούμε να μιλάμε εύγλωττα για φιλοδοξίες, στόχους και όραμα. Αλλά ο κόσμος μας κρίνει από την ικανότητά μας να υλοποιούμε. Ο λαός μας εμπιστεύεται μέσα από συγκεκριμένα αποτελέσματα. Οι επιχειρήσεις στέκονται δίπλα μας μέσω διαφάνειας και αποτελεσματικότητας. Και η ιστορία θα μας καταγράψει μέσα από τις πολύτιμες πράξεις μας. Ο Ιανουάριος, επομένως, δεν αφορά μόνο την «σωστή επιστροφή στη δουλειά», αλλά και την «επανεγκαθίδρυση» του πνεύματος δράσης από την αρχή του έτους, έτσι ώστε ολόκληρη η χρονιά να μην χαθεί σε ασήμαντες αναβολές.

Κάποιοι μπορεί να ρωτήσουν: «Αλλά ο Ιανουάριος έχει ακόμα φεστιβάλ, ανοιξιάτικες εξόδους και άλλες πνευματικές ανάγκες· μήπως πρέπει απλώς να τα αφήσουμε όλα στην άκρη;» Όχι. Κανείς δεν θέλει να τα αφήσει στην άκρη. Τα φεστιβάλ είναι μέρος του πολιτισμού και οι ανοιξιάτικες εξόδους είναι μέρος της ζωής. Το ζήτημα είναι η ισορροπία και η ευγένεια. Τα φεστιβάλ μπορούν να καλλιεργήσουν την ταυτότητα, να ενισχύσουν το κοινοτικό πνεύμα, να τιμήσουν την κληρονομιά και να προωθήσουν τη δημιουργικότητα. Αλλά τα φεστιβάλ δεν μπορούν να αποτελούν δικαιολογία για σπατάλη χρόνου και πόρων. Οι ανοιξιάτικες εξόδους μπορούν να είναι ένας τρόπος για να χαλαρώσουν οι άνθρωποι, να συνδεθούν και να ανακαλύψουν ξανά την έμπνευση. Αλλά οι ανοιξιάτικες εξόδους δεν μπορούν να είναι συνώνυμες με την «έξτρα άδεια» από την εργασία. Χρειαζόμαστε μια νέα αντίληψη: Απολαύστε τις ανοιξιάτικες γιορτές χωρίς να επιβραδύνετε τους ρυθμούς σας· απολαύστε τις πνευματικές πτυχές χωρίς να χαλαρώσετε την πειθαρχία· διατηρήστε τις παραδόσεις χωρίς να προσκολλάστε σε στάσιμες συνήθειες.

Ίσως η πιο πολύτιμη πτυχή του Τετ (Βιετναμέζικη Πρωτοχρονιά) είναι ότι μας δίνει την ευκαιρία να ανανεωθούμε. Και η ανανέωση του εαυτού μας σε αυτή τη νέα εποχή σημαίνει πρώτα και κύρια ανανέωση της στάσης μας απέναντι στον χρόνο. Ο χρόνος είναι ο πιο δίκαιος πόρος: όλοι έχουν 24 ώρες την ημέρα. Αλλά ο τρόπος που χρησιμοποιείται ο χρόνος είναι που κάνει τη διαφορά μεταξύ ατόμων, μεταξύ οργανισμών και μεταξύ εθνών. Ένα έθνος που εκτιμά τον χρόνο είναι ένα έθνος που εκτιμά το μέλλον. Μια κοινωνία που σέβεται τον χρόνο είναι μια κοινωνία που σέβεται ο ένας τον άλλον. Ένα σύστημα διακυβέρνησης που θεωρεί τον χρόνο ως πειθαρχία είναι ένα σύστημα διακυβέρνησης που θεωρεί την αποτελεσματικότητα ως τιμή.

Επομένως, ο Ιανουάριος θα πρέπει να θεωρείται ως η «έναρξη της νέας χρονιάς» με την βαθύτερη έννοια: η αρχή μιας χρονιάς πειθαρχίας, δημιουργικότητας και προόδου. Η έναρξη της νέας χρονιάς δεν αφορά μόνο το κόψιμο κορδέλας, την πραγματοποίηση εορτασμών και την προσφορά συγχαρητηρίων. Πρόκειται για την έναρξη εργασίας, την έναρξη σχεδίων και την έναρξη ανάπτυξης. Όταν κάθε άτομο ξεκινά την πρώτη του εργάσιμη ημέρα με έναν σαφή στόχο. Όταν κάθε οργανισμός εισέρχεται στην πρώτη εβδομάδα του έτους με ένα συγκεκριμένο σχέδιο δράσης. Όταν κάθε τοποθεσία ξεκινά τη νέα χρονιά με έργα, εργασίες και έργα με καθορισμένα χρονοδιαγράμματα. Όταν κάθε επιχείρηση ανοίγει τη νέα χρονιά με παραγγελίες, προϊόντα και καινοτομία. Όταν κάθε σχολείο ανοίγει τη νέα χρονιά με βελτιωμένη ποιότητα διδασκαλίας και μάθησης. Τότε, ο Ιανουάριος δεν είναι πλέον μήνας «αναψυχής», αλλά μήνας «οικοδόμησης».

Και τότε, θα δούμε τον Ιανουάριο να γίνεται πιο όμορφος. Όμορφος επειδή οι άνθρωποι δεν είναι μόνο χαρούμενοι, αλλά και χρήσιμοι. Όμορφος επειδή τα φεστιβάλ δεν είναι μόνο γεμάτα κόσμο, αλλά και πολιτισμένος. Όμορφος επειδή η πίστη δεν εκφράζεται μόνο με λόγια, αλλά και υλοποιείται. Όμορφος επειδή οι φιλοδοξίες δεν εγείρονται μόνο σε χαιρετισμούς, αλλά καταγράφονται σε κάθε σχέδιο, σε κάθε έκθεση προόδου, σε κάθε προϊόν εργασίας. Όμορφος επειδή η άνοιξη δεν περνάει σαν γιορτή, αλλά παραμένει ως κινητήρια δύναμη.

Πλησιάζουμε σε σημαντικά ορόσημα για το έθνος μας: το 2030 και το 2045. Αυτοί δεν είναι απλώς αριθμοί για να κρεμάμε συνθήματα. Είναι υπενθυμίσεις της ιστορικής ευθύνης της σημερινής γενιάς. Αυτή η ευθύνη ξεκινά με πολύ απλά πράγματα: να φτάνεις στην εργασία στην ώρα σου μετά τις αργίες, να επιλύεις προβλήματα χωρίς καθυστέρηση, να διατηρείς την πειθαρχία στον χώρο εργασίας, να εργάζεσαι με επαγγελματισμό, να θεωρείς την αποτελεσματικότητα ως τιμή και την ευθύνη ως πολιτισμό. Αν κάθε Ιανουάριος είναι ένας μήνας δυναμικού ξεκινήματος, τότε κάθε χρονιά θα έχει ένα σταθερό εφαλτήριο. Και αν κάθε χρονιά έχει ένα εφαλτήριο, τότε το ταξίδι προς τους μεγάλους στόχους του έθνους θα είναι ένα ταξίδι αυτοπεποίθησης, θάρρους, ευφυΐας και μιας ώριμης κουλτούρας δράσης.

Για να διασφαλίσουμε ότι ο Ιανουάριος δεν θα είναι πλέον μήνας γλεντιού, τελικά, δεν πρόκειται για μείωση της χαράς μας, αλλά για εορτασμό με τον σωστό τρόπο. Δεν πρόκειται για μείωση των συγκεντρώσεων, αλλά για πολιτισμένους εορτασμούς. Δεν πρόκειται για μείωση των τελετών, αλλά για διεξαγωγή τελετών με την καθαρότητα του πνεύματος και το βάθος του πολιτισμού. Και το πιο σημαντικό: Να μπούμε στη νέα χρονιά σαν να δίνουμε μια μεγάλη υπόσχεση στο έθνος - μια υπόσχεση δράσης, αφοσίωσης και της φιλοδοξίας για οικοδόμηση. Η άνοιξη θα είναι πιο όμορφη όταν συνεχίζεται με μέρες καλής δουλειάς. Και ο Ιανουάριος θα έχει πραγματικά νόημα όταν γίνει ο μήνας που σηματοδοτεί την αρχή ενός έτους ταχείας και σταθερής προόδου στο μεγάλο μονοπάτι που έχει επιλέξει το έθνος.

    Πηγή: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/de-thang-gieng-khong-con-la-thang-an-choi-1027123