Πρόταση για την εξαίρεση αξιωματούχων που «τολμούν να σκέφτονται, τολμούν να πράττουν» για το κοινό καλό

Το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε μια ακόμη περίπτωση όπου οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι απαλλάσσονται από την ευθύνη: «Η συμπεριφορά καθορίζεται από την αρμόδια αρχή ως τόλμη σκέψης, τόλμη πράξης, τόλμη ανάληψης ευθύνης για το κοινό συμφέρον» (ενδεικτική φωτογραφία)

Το παραπάνω περιεχόμενο αναφέρεται στο σχέδιο νόμου για το προσωπικό και τους δημόσιους υπαλλήλους (τροποποιημένο) για το οποίο το Υπουργείο Εσωτερικών ζήτησε σχόλια από εγχώριους και ξένους φορείς, οργανισμούς και ιδιώτες.

Σε ποιες περιπτώσεις «απολύονται» οι υπάλληλοι;

Αυτό το νομοσχέδιο αφιερώνει ένα κεφάλαιο σε πειθαρχικά ζητήματα, με αρκετά νέα σημεία που προτείνονται από την συντακτική υπηρεσία.

Όσον αφορά την απαλλαγή από την ευθύνη για τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους, το σχέδιο νόμου εξακολουθεί να διατηρεί δύο περιπτώσεις απαλλαγής από την ευθύνη σε σύγκριση με τον ισχύοντα νόμο για τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους.

Συμπεριλαμβανομένων: Υποχρέωση συμμόρφωσης με παράνομη απόφαση προϊσταμένου, αλλά έχοντας υποβληθεί αναφορά στον υπεύθυνο λήψης αποφάσεων πριν από τη συμμόρφωση· Λόγω ανωτέρας βίας όπως ορίζεται από το νόμο.

Επιπλέον, το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε μια άλλη περίπτωση όπου οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι εξαιρούνται από την ευθύνη: « Η συμπεριφορά καθορίζεται από την αρμόδια αρχή ως τόλμη να σκεφτεί, τόλμη να πράξει, τόλμη να αναλάβει ευθύνη για το κοινό συμφέρον ».

Όσον αφορά τα πειθαρχικά μέτρα για τους υπαλλήλους, το σχέδιο νόμου ορίζει σαφώς ότι οι υπάλληλοι που παραβιάζουν τις διατάξεις του παρόντος νόμου και άλλων σχετικών νομικών διατάξεων υπόκεινται, ανάλογα με τη φύση και τη σοβαρότητα της παράβασης, σε ένα από τα πέντε πειθαρχικά μέτρα: επίπληξη, προειδοποίηση, απόλυση, απομάκρυνση από το αξίωμα ή απομάκρυνση από τη θέση ή τον τίτλο που κατείχαν.

« Η απόλυση ισχύει μόνο για αξιωματούχους που έχουν εγκριθεί να κατέχουν θέσεις για μια θητεία », αναφέρει το νομοσχέδιο.

Παράλληλα, η εφαρμογή πειθαρχικών μέτρων, η εξουσία, η τάξη και οι διαδικασίες για την αντιμετώπιση πειθαρχικών ενεργειών κατά αξιωματούχων διεξάγονται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου, τον Χάρτη του Κομμουνιστικού Κόμματος του Βιετνάμ , κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις και έγγραφα αρμόδιων υπηρεσιών και οργανισμών.

Σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο περί προσωπικού και δημοσίων υπαλλήλων, τα στελέχη τιμωρούνται πειθαρχικά με τέσσερις μορφές: επίπληξη, προειδοποίηση, απόλυση και απομάκρυνση.

Έτσι, σε σύγκριση με τους ισχύοντες κανονισμούς, το Υπουργείο Εσωτερικών προτείνει την προσθήκη μιας νέας μορφής αφαίρεσης της θέσης και του τίτλου που κατέχουν οι παραβάτες αξιωματούχοι.

5 μορφές πειθαρχίας για τους δημόσιους υπαλλήλους

Όσον αφορά τα πειθαρχικά μέτρα για τους δημόσιους υπαλλήλους, το Υπουργείο Εσωτερικών προτείνει οι δημόσιοι υπάλληλοι που παραβιάζουν τις διατάξεις του παρόντος νόμου και άλλες σχετικές νομικές διατάξεις, ανάλογα με τη φύση και τη σοβαρότητα της παράβασης, να υποστούν ένα από τα πέντε πειθαρχικά μέτρα: επίπληξη, προειδοποίηση, απόλυση, αναγκαστική παραίτηση, απομάκρυνση από το αξίωμα και απομάκρυνση από τη θέση ή τον τίτλο που κατείχαν.

Όσον αφορά τον ισχύοντα Νόμο περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων, για τους δημόσιους υπαλλήλους που κατέχουν ηγετικές και διευθυντικές θέσεις, τα πειθαρχικά μέτρα περιλαμβάνουν: επίπληξη, προειδοποίηση, μείωση μισθού, υποβιβασμό, απόλυση και αναγκαστική παραίτηση. Σε περιπτώσεις όπου οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν κατέχουν ηγετικές και διευθυντικές θέσεις, δεν υπάρχουν πειθαρχικά μέτρα υποβιβασμού ή απόλυσης, αλλά μόνο τέσσερα μέτρα: επίπληξη, προειδοποίηση, μείωση μισθού και αναγκαστική παραίτηση.

Όσον αφορά την παραγραφή και την προθεσμία πειθαρχικής δίωξης, το σχέδιο νόμου για το προσωπικό και τους δημόσιους υπαλλήλους (τροποποιημένο) ορίζει σαφώς ότι η παραγραφή των πειθαρχικών διώξεων είναι η περίοδος μετά την οποία ένα προσωπικό ή δημόσιος υπάλληλος που διαπράττει παράβαση δεν θα υπόκειται σε πειθαρχική δίωξη. Η παραγραφή των πειθαρχικών διώξεων υπολογίζεται από τον χρόνο της παράβασης.

Η πειθαρχική περίοδος για τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους είναι η περίοδος από την ανακάλυψη πειθαρχικής παράβασης από ένα στέλεχος ή δημόσιο υπάλληλο μέχρι τη λήψη απόφασης για πειθαρχικά μέτρα από αρμόδια υπηρεσία ή οργανισμό.

Επιπλέον, το σχέδιο νόμου ορίζει επίσης ότι η εφαρμογή άλλων κανονισμών που σχετίζονται με την πειθαρχία των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου και των αρμόδιων αρχών.

PV (σύνθεση)

Πηγή: https://baohaiduong.vn/de-xuat-mien-trach-nhiem-voi-can-bo-dam-nghi-dam-lam-vi-loi-ich-chung-408465.html