Η αντιπροσωπεία θεματικής παρακολούθησης του Εθνικού Συμβουλίου συνεργάστηκε με την Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Quang Tri

Σήμερα το πρωί, 30 Ιουλίου, η Αντιπροσωπεία Θεματικής Εποπτείας του Συμβουλίου Εθνικοτήτων (NCM) της Εθνοσυνέλευσης, με επικεφαλής την Αντιπρόεδρο του NCM, Tran Thi Hoa Ry, είχε μια συνάντηση εργασίας με την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή για την εποπτεία της έκδοσης νομικών εγγράφων και κατευθυντήριων γραμμών εφαρμογής, καθώς και την κατάσταση εφαρμογής και τα αποτελέσματα των πολιτικών και των νόμων για τους αξιωματούχους των εθνοτικών μειονοτήτων στην επαρχία Quang Tri . Στη συνάντηση εργασίας παρευρέθηκαν ο Αναπληρωτής Επικεφαλής της Επαρχιακής Αντιπροσωπείας της NA, Hoang Duc Thang, και ο Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Ha Sy Dong.

Ο Αντιπρόεδρος του Συμβουλίου Εθνικοτήτων Tran Thi Hoa Ry μιλά στη συνάντηση - Φωτογραφία: HT

Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης εργασίας, εκπρόσωποι της Επαρχιακής Επιτροπής Εθνοτικών Θεμάτων παρουσίασαν στοιχεία σχετικά με την κατάσταση εφαρμογής και τα αποτελέσματα των πολιτικών και των νόμων για τα στελέχη των εθνοτικών μειονοτήτων, την κατεύθυνση και την εφαρμογή τους, καθώς και τις δυσκολίες και τα προβλήματα της περιοχής.

Συνεπώς, η επαρχία Κουάνγκ Τρι έχει σήμερα δύο κύριες κοινότητες εθνοτικών μειονοτήτων, την Μπρου-Βαν Κιέου και την Τα Όι (Πα Κο), που αντιπροσωπεύουν το 14% του πληθυσμού της επαρχίας. Τα τελευταία χρόνια, η επαρχία Κουάνγκ Τρι έδωσε πάντα προσοχή στην πολιτική για τα στελέχη των εθνοτικών μειονοτήτων. Σε κάθε περίοδο, έχει προσανατολίσει το όραμα, έχει δημιουργήσει προγράμματα, σχέδια και οδικό χάρτη εφαρμογής. Κάθε χρόνο, η επαρχία επικεντρώνεται επίσης στον σχεδιασμό, την εκπαίδευση, την ενίσχυση της πολιτικής θεωρίας, την επαγγελματική εμπειρογνωμοσύνη και την οργάνωση της χρήσης στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων σύμφωνα με την κατάσταση της επαρχίας.

Οι πολιτικές προτεραιότητας και τα κίνητρα για την εργασία στελεχών για το ανθρώπινο δυναμικό των εθνοτικών μειονοτήτων εφαρμόζονται πάντα με ευελιξία ανάλογα με την ιδιαίτερη κατάσταση της περιοχής. Παράλληλα, έχει αυξηθεί η ευαισθητοποίηση των στελεχών των εθνοτικών μειονοτήτων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σχετικά με τη σημασία της νέας φάσης στρατηγικής για τα εθνοτικά στελέχη, από την οποία κάθε στέλεχος και μέλος του κόμματος έχει αυτοαξιολογήσει τις δικές του ικανότητες και προσόντα, προσπαθώντας να συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών στο πολιτικό σύστημα.

Προκειμένου να αναπτυχθεί το σώμα των στελεχών των εθνοτικών μειονοτήτων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε συνδυασμό με την αποτελεσματική χρήση, ανταποκρινόμενο στις απαιτήσεις εκτέλεσης καθηκόντων στη νέα κατάσταση, βάσει εγγράφων της Κεντρικής Κυβέρνησης, η Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος, το Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο και η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή έδωσαν αμέσως εντολή στα τμήματα, τα παραρτήματα, τους τομείς και τις Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών, των πόλεων και των κωμοπόλεων να αναπτύξουν, να διαδώσουν και να κατανοήσουν πλήρως το περιεχόμενο που ορίζεται στην Απόφαση Αρ. 402/QD-TTg της 14ης Μαρτίου 2016 του Πρωθυπουργού, με την οποία εγκρίθηκε το Έργο για την ανάπτυξη του σώματος των στελεχών των εθνοτικών μειονοτήτων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων στη νέα περίοδο, καθώς και έγγραφα που σχετίζονται με όλα τα στελέχη, τα μέλη του κόμματος, τους δημοσίους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους των εθνοτικών μειονοτήτων.

Στις 31 Δεκεμβρίου 2023, το ποσοστό των εθνοτικών μειονοτήτων που κατείχαν ηγετικές θέσεις στην τοπική αυτοδιοίκηση και στις κρατικές υπηρεσίες διαχείρισης έφτασε το 9,64%. Τον Μάιο του 2024, ο αριθμός των στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που προσλήφθηκαν στην επαρχία ήταν 1.297, αντιπροσωπεύοντας το 6,04% του συνόλου των 21.461 στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων στην επαρχία. Εκ των οποίων, 131 ήταν σε επαρχιακό επίπεδο, 765 σε περιφερειακό επίπεδο και 415 σε επίπεδο κοινότητας.

Εκτός από τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν, ο εκπρόσωπος της Επαρχιακής Επιτροπής Εθνοτικών Θεμάτων επεσήμανε επίσης τις ελλείψεις και τους περιορισμούς στην εφαρμογή πολιτικών και νόμων για τις εθνοτικές μειονότητες στην επαρχία.

Ταυτόχρονα, συνιστάται στα κεντρικά υπουργεία και τους κλάδους να συνεχίσουν να ερευνούν και να τελειοποιούν το σύστημα πολιτικών και νόμων σχετικά με το έργο των στελεχών των εθνοτικών μειονοτήτων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων· να διαθέτουν μηχανισμό παρακολούθησης, επιθεώρησης και δημιουργίας συνθηκών για τη συμμετοχή των στελεχών των εθνοτικών μειονοτήτων στις επιτροπές και τις αρχές του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα· ειδικότερα, είναι απαραίτητο να υπάρχουν ξεχωριστές και συγκεκριμένες πολιτικές στην επιλογή, την εκπαίδευση, τον σχεδιασμό, την εναλλαγή και τον διορισμό στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων των εθνοτικών μειονοτήτων, ώστε να αυξηθεί ο αριθμός των εθνοτικών μειονοτήτων που εργάζονται σε διοικητικούς φορείς και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας...

Ο Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής Ha Sy Dong μίλησε στη συνάντηση - Φωτογραφία: HT

Κατά την παροχή γνωμοδοτήσεων κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης εργασίας, τα μέλη της αντιπροσωπείας παρακολούθησης ζήτησαν από την τοπική αυτοδιοίκηση να διευκρινίσει ορισμένα ζητήματα που σχετίζονται με τον αριθμό και την αναλογία των εθνοτικών μειονοτήτων που συμμετέχουν σε κρατικές υπηρεσίες και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, ιδίως στις δύο περιοχές Huong Hoa και Dakrong· τις προτιμησιακές πολιτικές και τη μεταχείριση της εργασίας του προσωπικού με ανθρώπινο δυναμικό εθνοτικών μειονοτήτων· τις πολιτικές για τους φοιτητές που αποφοιτούν και εργάζονται στην τοπική αυτοδιοίκηση...

Ολοκληρώνοντας τη συνεδρίαση εργασίας, η Αντιπρόεδρος του Εθνικού Συμβουλίου, Tran Thi Hoa Ry, εκτίμησε ιδιαίτερα τα αποτελέσματα που πέτυχε η επαρχία Quang Tri στην εφαρμογή πολιτικών που σχετίζονται με την πρόσληψη, την ανάπτυξη και τον σχεδιασμό στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων στην περιοχή τα τελευταία χρόνια.

Η επαρχία καλείται να συνεχίσει να δίνει προσοχή και να παροτρύνει τα τμήματα, τους κλάδους και τους τομείς να επανεξετάσουν και να ολοκληρώσουν επειγόντως την έκθεση σχετικά με την εφαρμογή πολιτικών και νόμων σχετικά με την εργασία προσωπικού για τις εθνοτικές μειονοτικές ομάδες κατά την περίοδο 2016-2023 στην επαρχία Quang Tri, ιδίως τα στατιστικά στοιχεία που σχετίζονται με το έργο της δημιουργίας προσωπικού εθνοτικών μειονοτήτων, το έργο της ανάπτυξης σχεδίων κατάρτισης για φοιτητές εθνοτικών μειονοτήτων και το διοικητικό και επαγγελματικό προσωπικό που έχει ανατεθεί σε οργανισμούς, μονάδες και τοποθεσίες στην επαρχία για την κάλυψη των απαιτήσεων εκτέλεσης καθηκόντων.

Είναι απαραίτητο να προσδιοριστούν με σαφήνεια οι αιτίες των μη επιτευγμένων στόχων, οι δυσκολίες και τα προβλήματα σε τοπικό επίπεδο, ώστε το Εθνικό Συμβούλιο να μπορεί να τα κατανοήσει άμεσα, να τα συνθέσει και να τα αναφέρει στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και επίλυση.

Μιλώντας στη συνεδρίαση εργασίας, ο Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Ha Sy Dong, δέχτηκε και δεσμεύτηκε να συνεχίσει να κατευθύνει τα τμήματα, τα παραρτήματα και τις τοπικές αρχές για την επείγουσα συμπλήρωση και ολοκλήρωση της έκθεσης σχετικά με τα αποτελέσματα εφαρμογής των πολιτικών και των νόμων για την εργασία προσωπικού για τα άτομα των εθνοτικών μειονοτήτων κατά την περίοδο 2016-2023 στην επαρχία Quang Tri, και ταυτόχρονα να προτείνει συγκεκριμένες λύσεις κατάλληλες για την πραγματική κατάσταση στην περιοχή, με στόχο την ανάπτυξη των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων των εθνοτικών μειονοτήτων στη νέα περίοδο.

Σε τοπικό επίπεδο, θα διεξαχθεί έρευνα για την ανάπτυξη καταλληλότερων πολιτικών υποστήριξης για τα στελέχη των εθνοτικών μειονοτήτων, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους στην εργασία και στις σπουδές τους, με σκοπό τη βελτίωση των προσόντων τους σε όλες τις πτυχές.

Χα Τρανγκ

Πηγή: https://baoquangtri.vn/doan-giam-sat-chuyen-de-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-tri-187251.htm