Πώς αξιολογούν οι επιχειρήσεις την ποιότητα της εργασίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ;

(Dan Tri) - Μια έρευνα δεικτών ποιότητας εργασίας σε 2.000 επιχειρήσεις στην πόλη Χο Τσι Μινχ δείχνει ότι οι επιχειρήσεις αξιολόγησαν τους εργάτες της πόλης Χο Τσι Μινχ με μέση βαθμολογία 3,72 (σε κλίμακα 5).

Σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία της πόλης Χο Τσι Μινχ και τους υπολογισμούς του Κέντρου Πρόβλεψης Ζήτησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Πληροφοριών για την Αγορά Εργασίας (Falmi, μια μονάδα που υπάγεται στο Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ), ο πληθυσμός της πόλης το 2024 θα είναι πάνω από 9,59 εκατομμύρια άνθρωποι, το εργατικό δυναμικό θα είναι πάνω από 4,876 εκατομμύρια άνθρωποι, εκ των οποίων 4,691 εκατομμύρια άνθρωποι εργάζονται.

Οι μισθωτοί εργαζόμενοι κυριαρχούν με 68,75%, οι αυτοαπασχολούμενοι με 21,57%, οι εργαζόμενοι σε οικογενειακές μονάδες με 7% και οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων με 2,67%... Εκ των οποίων, ο αριθμός των εργαζομένων που εργάζονται σήμερα σε επιχειρήσεις είναι πάνω από 2,836 εκατομμύρια άτομα.

Οι επιχειρήσεις αξιολογούν την ποιότητα της εργασίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ ως αρκετά καλή (Εικονογράφηση φωτογραφίας: Huu Khoa).

Για να αξιολογήσει την ποιότητα της εργασίας στην πόλη, το 2024, η Falmi διεξήγαγε έρευνα σε 17.500 επιχειρήσεις με συνολικά 475.818 υπαλλήλους.

Για την ομάδα στελεχών εργασίας, οι επιχειρήσεις αξιολόγησαν τις επαγγελματικές γνώσεις από καλές έως πολύ καλές (93,6%). Οι ήπιες δεξιότητες αξιολογήθηκαν από καλές έως πολύ καλές, αντιπροσωπεύοντας το 92,6%. Οι επαγγελματικές δεξιότητες αξιολογήθηκαν επίσης από καλές έως πολύ καλές από το 92,3% των επιχειρήσεων...

Για την ομάδα της έμμεσης εργασίας, το 83,37% των επιχειρήσεων αξιολόγησε τις επαγγελματικές γνώσεις και τις ήπιες δεξιότητες από καλές έως πολύ καλές, ενώ όσον αφορά τις επαγγελματικές δεξιότητες, το 75,86% των επιχειρήσεων αξιολόγησε τις γνώσεις και τις δεξιότητες από καλές έως πολύ καλές.

Για την ομάδα της άμεσης εργασίας, το 73,26% των επιχειρήσεων αξιολόγησε τις επαγγελματικές γνώσεις από καλές έως πολύ καλές, τα κριτήρια ήπιων δεξιοτήτων αξιολογήθηκαν από καλές έως πολύ καλές από το 69,54% των επιχειρήσεων και οι επαγγελματικές δεξιότητες αξιολογήθηκαν από καλές έως πολύ καλές μόνο από το 66,79%.

Όσον αφορά την παραγωγικότητα της εργασίας, οι επιχειρήσεις αξιολογούν επίσης τους εργαζόμενους της πόλης σε πολύ υψηλά επίπεδα. Τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν ότι έως και το 93,45% του συνολικού αριθμού αξιολογήσεων κυμαίνεται από καλό έως πολύ καλό.

Η κα Nguyen Hoang Hieu, Διευθύντρια της Falmi, δήλωσε: «Αυτό έχει καταδείξει την ικανότητα και την εργασιακή αποτελεσματικότητα των ηγετών στην επιχείρηση. Οι έμμεσοι εργαζόμενοι έλαβαν επίσης θετικές αξιολογήσεις, ανταποκρίθηκαν στις απαιτήσεις της εργασίας και αναγνωρίστηκαν από την επιχείρηση για την εργασιακή τους ικανότητα. Οι άμεσοι εργαζόμενοι έλαβαν επίσης εμπιστοσύνη και αναγνώριση για τη συμβολή τους στην επιχείρηση».

Σύμφωνα με τον Falmi, οι επιχειρήσεις έχουν επίσης εφαρμόσει προληπτικά πολλές λύσεις για τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας στην εταιρεία.

Ορισμένες λύσεις που επιλέγονται από τις περισσότερες επιχειρήσεις είναι: Ενίσχυση των πολιτικών μισθών και κοινωνικής πρόνοιας· ορθολογική αξιοποίηση και χρήση του ανθρώπινου δυναμικού· εφαρμογή προηγμένων μηχανημάτων και εξοπλισμού...

Ο Falmi διεξήγαγε επίσης μια εις βάθος αξιολόγηση του επιπέδου των επιχειρηματικών απαιτήσεων και του επιπέδου ανταπόκρισης των εργαζομένων σε 2.000 επιχειρήσεις σύμφωνα με 9 κριτήρια: Δεοντολογία, εργασιακή στάση· επαγγελματική και τεχνική επάρκεια· ξένες γλώσσες· τεχνολογία πληροφοριών· δεξιότητες επικοινωνίας· δεξιότητες ομαδικής εργασίας· δεξιότητες επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας· δεξιότητες δημιουργικής σκέψης, προνοητικότητα· δεξιότητες διαχείρισης καταστάσεων.

Με μια κλίμακα 5 επιπέδων, η μέση τιμή της αξιολόγησης της επιχείρησης για το επίπεδο ικανοποίησης των εργαζομένων είναι 3,72.

«Τα αποτελέσματα της κλίμακας με μέση τιμή 3,72 δείχνουν ότι οι επιχειρήσεις αξιολογούν τις παρατηρούμενες μεταβλητές στην κλίμακα σε επίπεδο από ικανοποιητικό έως αρκετά ικανοποιητικό», δήλωσε η κα. Nguyen Hoang Hieu.

Πηγή: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-danh-gia-chat-luong-lao-dong-o-tphcm-the-nao-20250109114551763.htm