Περισσότεροι από 200 εργαζόμενοι συμμετείχαν στον διάλογο για την εργασία και τις ασφαλιστικές πολιτικές.

Το πρωί της 7ης Νοεμβρίου, η εφημερίδα Capital Labor σε συνεργασία με το συνδικάτο Van Mieu - Quoc Tu Giam Ward διοργάνωσαν μια συνεδρία άμεσου διαλόγου, διαδικτυακής ανταλλαγής απόψεων και επικοινωνίας πολιτικής με θέμα «Απαντήσεις σε ερωτήσεις σχετικά με το Συνέδριο των Συνδικάτων Βάσης και τις πολιτικές εργασίας και κοινωνικής ασφάλισης».

Ο κ. Cao Xuan Linh - Δερματολογικό Νοσοκομείο του Ανόι υπέβαλε μια ερώτηση. Φωτογραφία: PV

Αυτή είναι μια πρακτική δραστηριότητα στο πλαίσιο της σειράς προγραμμάτων «Βελτίωση των νομικών γνώσεων για τους εργαζόμενους» το 2025, ενόψει του Μήνα Δράσης για το Δίκαιο και της Ημέρας Δικαίου του Βιετνάμ (9 Νοεμβρίου).

Σύμφωνα με τον Αντιπρόεδρο της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης του Ανόι, Νγκουγιέν Χούι Καν, τα τελευταία χρόνια, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης και όλα τα επίπεδα των Συνδικάτων θεωρούσαν πάντα τη διάδοση των νομικών πολιτικών στα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους ως βασικό καθήκον. Η μορφή διαδικτυακού διαλόγου βοηθά τους εργαζόμενους να έχουν εύκολη πρόσβαση, να υποβάλλουν ερωτήσεις και να λαμβάνουν έγκαιρες απαντήσεις.

Ειδικοί στη συνεδρία Διαλόγου και Ανταλλαγής. Φωτογραφία: PV

Στο πρόγραμμα συμμετείχαν περισσότεροι από 200 εργαζόμενοι, δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι. Πολλές ερωτήσεις στάλθηκαν απευθείας και διαδικτυακά γύρω από τα ζητήματα: Συμβάσεις εργασίας, μισθοί, ώρες εργασίας - ανάπαυση, μητρότητα, άδεια ασθενείας, ανεργία και ιδιαίτερα το συνδικαλιστικό μοντέλο στο νέο πλαίσιο, οι αλλαγές στις πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης από το 2025.

Απαντώντας στο ερώτημα ποιες μονάδες δεν θα έχουν πλέον ενεργά συνδικάτα μετά την αναδιοργάνωση της τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, ο εμπειρογνώμονας Nguyen Huy Khoa, Αναπληρωτής Πρόεδρος της Νομικής Σχολής του Συνδικαλιστικού Πανεπιστημίου, δήλωσε: Επί του παρόντος, τα συνδικάτα βάσης των διοικητικών φορέων, οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που λαμβάνουν το 100% των μισθών του κρατικού προϋπολογισμού και οι ένοπλες δυνάμεις είναι μονάδες που έχουν τερματίσει τη λειτουργία τους, δεν είναι πλέον μέλη συνδικάτων και δεν ανήκουν στο συνδικαλιστικό σύστημα. Όταν τερματιστεί η λειτουργία τους, δεν θα εισπράττουν πλέον συνδικαλιστικές εισφορές και συνδικαλιστικά κεφάλαια.

Σύμφωνα με τις οδηγίες της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας και της Συνομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης του Ανόι, τα συνδεδεμένα με αυτήν σωματεία βάσης, τα συνδικάτα βάσης και τα συνδικάτα των τμημάτων θα διοργανώσουν το συνδικαλιστικό συνέδριο για την περίοδο 2025-2030 πριν από τις 15 Δεκεμβρίου 2025. Οι μονάδες που δεν είναι κατάλληλες για τη διοργάνωση συνεδρίου μπορούν να διοργανώσουν ένα Συνδικαλιστικό Συνέδριο.

Η σύντροφος Νγκουγιέν Φου Μπιν, αντιπρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου του Van Mieu - Quoc Tu Giam Ward, απένειμε δώρα στους εργαζόμενους που συμμετείχαν στην ανταλλαγή. Φωτογραφία: PV

Όσον αφορά το ερώτημα πόσο καιρό χρειάζεται ένας εργαζόμενος για να παραιτηθεί από την εργασία του για να λάβει εφάπαξ πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης, ένας εκπρόσωπος της Κοινωνικής Ασφάλισης του Ανόι δήλωσε ότι σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης, οι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση πριν από την 1η Ιουλίου 2025 και έχουν περίοδο συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση μικρότερη των 15 ετών θα λάβουν εφάπαξ πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης μετά από 1 έτος από την παραίτησή τους από την εργασία τους.

Επιπλέον, σε περιπτώσεις που οι εργαζόμενοι πάσχουν από μία από τις πέντε σοβαρές ασθένειες, θα λαμβάνουν εφάπαξ πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης αμέσως μετά τη διακοπή της πληρωμής, χωρίς να χρειάζεται να υπολογίζεται ο χρόνος. Εάν το άτομο αρχίσει να συμμετέχει στην κοινωνική ασφάλιση από την 1η Ιουλίου 2025 και μετά, δεν υπάρχει πλέον χρονικό όριο 1 έτους για τη διακοπή της εφάπαξ πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης, αλλά ο εργαζόμενος μπορεί να λάβει την πληρωμή αμέσως.

Πηγή: https://hanoimoi.vn/hon-200-lao-dong-tham-gia-doi-thoai-ve-chinh-sach-lao-dong-bao-hiem-722471.html