Η Χάι Φονγκ προωθεί τις διαδικτυακές συναλλαγές εργασίας.

Το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Hai Phong του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων έχει οργανώσει με επιτυχία 30 διαδικτυακές εκθέσεις εργασίας τους τελευταίους 10 μήνες. Η εφαρμογή της τεχνολογίας διευκολύνει τους εργαζόμενους να έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες προσλήψεων.

Οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες μπορούν να συνδεθούν ηλεκτρονικά σε εκθέσεις εργασίας.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι πλέον μπερδεμένοι

Λόγω της ανάγκης αλλαγής εργασίας, ο κ. Nguyen Van Duc, ελεύθερος επαγγελματίας στην κοινότητα Tran Phu, είπε ότι είχε παρακολουθήσει 1-2 διαδικτυακές εκθέσεις εργασίας μέσω της σελίδας Fanpage του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης Hai Phong . Αφού άκουσε την εισαγωγή, βρήκε πολλές χρήσιμες και ενδιαφέρουσες πληροφορίες και η ηλεκτρονική φόρμα αίτησης ήταν αρκετά κατάλληλη, εξοικονομώντας χρόνο ταξιδιού για τους εργαζόμενους που ζουν μακριά όπως αυτός. Ωστόσο, ο κ. Duc ανησυχούσε και αγχωνόταν για το πόσο θα κόστιζε η συμμετοχή στις παραπάνω εκθέσεις εργασίας και πώς γινόταν αυτό.

Μερικοί εργαζόμενοι διστάζουν επειδή δεν έχουν τις δεξιότητες ή την επάρκεια στην τεχνολογία των πληροφοριών. Ο κ. Nguyen Cong Lam, 50 ετών, από την περιοχή Le Chan, ανέφερε ότι όταν ήρθε στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης για να υποβάλει την αίτησή του για επίδομα ανεργίας, εξέφρασε την επιθυμία του να εργαστεί ως επεξεργαστής τροφίμων.

«Παρόλο που ήμουν αρκετά αμήχανος, το προσωπικό του κέντρου με βοήθησε γρήγορα και με ενθουσιασμό να συνδεθώ ηλεκτρονικά με τη μονάδα προσλήψεων. Μέσα σε ένα μόνο πρωί, καθισμένος σε ένα μέρος, είχα την ευκαιρία να περάσω από συνέντευξη σε 3 μονάδες προσλήψεων. Αυτή ήταν μια καλή ευκαιρία για μένα να εξετάσω και να επιλέξω τη μονάδα που προσέφερε καλύτερο μισθό και παροχές, καθώς και ένα εργασιακό περιβάλλον που ήταν πιο κατάλληλο για μένα», δήλωσε ο κ. Λαμ.

Οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται με διαδικτυακές συνεντεύξεις.

Αυτή τη στιγμή, το Κέντρο Διαχείρισης και Λειτουργίας (ιστότοπος https://www.vieclamhaiduong.vn) λαμβάνει αιτήματα πρόσληψης για 4.500 θέσεις εργασίας από 1.700 επιχειρήσεις και σχεδόν 2.000 άτομα που αναζητούν εργασία. Κατανοώντας την ψυχολογία και τις ανησυχίες των εργαζομένων, η κα Nguyen Thi Thanh, επικεφαλής του Τμήματος Συμβουλευτικής, Εισαγωγής στην Εργασία και Επαγγελματικής Κατάρτισης του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης του Hai Phong, δήλωσε ότι οι διαδικτυακές συναλλαγές εργασίας έχουν επίσης τη συμμετοχή και τη σύνδεση επιχειρήσεων σε ορισμένες γειτονικές περιοχές. Με αυτόν τον τρόπο, οι εργαζόμενοι μπορούν να συγκρίνουν και να εμπιστευτούν το γενικό επίπεδο εισοδήματος και τις πολιτικές υποστήριξης των επιχειρήσεων στο Hai Phong, οι οποίες είναι σχετικά υψηλότερες από ό,τι σε πολλά άλλα μέρη.

Η δωρεάν διαδικτυακή έκθεση εργασίας δεν σταματά σε μία μόνο συνεδρία, αλλά μετά το τέλος της, οι εργαζόμενοι συνδέονται επίσης με επιχειρήσεις και περνούν από εις βάθος συνεντεύξεις για να αξιολογηθεί συγκεκριμένα η επαγγελματική τους ικανότητα, το επίπεδο εκπλήρωσης των κριτηρίων και των απαιτήσεων πρόσληψης...

Επέκταση του πεδίου υποστήριξης

Οι κινητές εκθέσεις εργασίας που διοργανώνονται σε κολέγια, πανεπιστήμια κ.λπ., όχι μόνο είναι ποικιλόμορφες και ευέλικτες στην υποστήριξη των εργαζομένων για την πρόσβαση σε πληροφορίες πρόσληψης, αλλά στοχεύουν και σε νέους εργαζόμενους που είναι προσαρμόσιμοι, κατανοούν γρήγορα την τεχνολογία των πληροφοριών και είναι ικανοί στις ψηφιακές δεξιότητες.

Τον περασμένο Ιούνιο, πραγματοποιήθηκε μια άμεση και διαδικτυακή έκθεση εργασίας στο Κολλέγιο Οικονομικών , Αλιείας και Τεχνολογίας Τροφίμων, προσελκύοντας περισσότερους από 500 φοιτητές και εργαζόμενους για να συμμετάσχουν. Σε κάθε τραπέζι συνέντευξης, υπήρχε ένας κωδικός QR που περιέγραφε τη θέση εργασίας, τις συγκεκριμένες απαιτήσεις μισθού και τα επιδόματα για κάθε θέση...

Σε κάθε τραπέζι υπάρχει ένας κωδικός QR με πληροφορίες σχετικά με τη θέση εργασίας και το αντίστοιχο εισόδημα.

Η Δρ. Trinh Quoc Tan, Διευθύντρια του σχολείου, δήλωσε: Περίπου το 70% των μαθητών του σχολείου άνω των 9 ετών προέρχονται από απομακρυσμένες περιοχές, έρχονται στο Hai Phong για σπουδές και χρειάζονται άμεση εύρεση εργασίας. Επομένως, κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής διαδικασίας, το σχολείο ενισχύει επίσης την εκπαίδευση στις ψηφιακές δεξιότητες: ενημερώνοντας τα προσωπικά στοιχεία, υποβάλλοντας αιτήσεις εργασίας ηλεκτρονικά... για να βοηθήσει τους μαθητές να αισθάνονται λιγότερο μπερδεμένοι όταν εργάζονται σε ένα προηγμένο, σύγχρονο περιβάλλον.

Στο Hai Phong Tourism College, στο Hai Duong Vocational College κ.λπ., πληροφορίες σχετικά με τις μονάδες προσλήψεων είναι διαθέσιμες στον ιστότοπο. Με ένα μόνο «κλικ» του ποντικιού, οι φοιτητές μπορούν εύκολα να έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με τις μονάδες που χρειάζονται επιπλέον εργατικό δυναμικό.

Επί του παρόντος, τα αρμόδια τμήματα, τα παραρτήματα, οι τομείς και οι μονάδες ενισχύουν τον συντονισμό και υποστηρίζουν τους εργαζόμενους ώστε να έχουν γρήγορη και εύκολη πρόσβαση σε ευκαιρίες εργασίας. Η κα. Nguyen Thi Thuy Hang, Αναπληρώτρια Επικεφαλής του Διοικητικού Συμβουλίου της Οικονομικής Ζώνης Hai Phong, δήλωσε ότι η μονάδα συνθέτει πληροφορίες και ανάγκες προσλήψεων των επιχειρήσεων σε βιομηχανικά πάρκα και αποστέλλει ειδοποιήσεις σε οργανισμούς και μονάδες για τον συντονισμό των πληροφοριών και της προπαγάνδας δύο φορές το μήνα.

Για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της σύνδεσης της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας, αναμένεται ότι στις αρχές Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης θα συντονιστεί με το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης του Χάι Φονγκ (Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων) και πολλές σχετικές μονάδες για να διοργανώσει τη μεγαλύτερη έκθεση εργασίας από τη συγχώνευση, με 120-130 περίπτερα που θα παρουσιάζουν και θα παρουσιάζουν λογότυπα, προϊόντα επιχειρήσεων και ανάγκες πρόσληψης ανθρώπινου δυναμικού σε όλη την πόλη.

Αξίζει να σημειωθεί ότι χιλιάδες φοιτητές στην πόλη μπόρεσαν να επισκεφθούν απευθείας και να λάβουν διαδικτυακά πληροφορίες σχετικά με τους τομείς και τα επαγγέλματα, τις απαιτήσεις από τις επιχειρήσεις κ.λπ., συμβάλλοντας έτσι στην προώθηση του τύπου «άτομα που αναζητούν εργασία, θέσεις εργασίας που αναζητούν άτομα», έτσι ώστε κάθε συνεδρία συναλλαγής εργασίας να μην αποτελεί μόνο σημείο συνάντησης για την προσφορά και τη ζήτηση εργασίας, αλλά και χώρο διαλόγου μεταξύ των ανθρώπων, των αναγκών και των φιλοδοξιών για ανάπτυξη.

ΜΑΪ ΛΕ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/hai-phong-day-manh-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-525866.html