Τους πρώτους 7 μήνες του 2023, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει επικεντρωθεί στην υλοποίηση βασικών, πρωτοποριακών και βασικών καθηκόντων στον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων με θετικά αποτελέσματα, συμβάλλοντας στην ολοκλήρωση των στόχων και των καθηκόντων κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης της επαρχίας. Μέχρι σήμερα, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει ολοκληρώσει 10/19 καθήκοντα. Υλοποιεί και θα ολοκληρώσει εντός του χρονοδιαγράμματος 19/9 καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί. Όσον αφορά τη διοικητική μεταρρύθμιση (AR), έχει συμβουλεύσει την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να εκδώσει ηγετικά έγγραφα, να κατευθύνει και να οργανώσει τη σύγχρονη και αποτελεσματική εφαρμογή των καθηκόντων και λύσεων AR. Ως αποτέλεσμα, το 2022, οι δείκτες της επαρχίας έχουν βελτιωθεί σημαντικά σε σύγκριση με το 2021. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο ΔΕΙΚΤΗΣ PAR έφτασε τους 85,78/100 βαθμούς, κατατάσσοντας 29/63 επαρχίες και πόλεις και ανέβηκε 6 θέσεις σε σύγκριση με το 2021. Ο Δείκτης Απόδοσης Επαρχιακής Διακυβέρνησης και Δημόσιας Διοίκησης (PAPI) έφτασε τις 46.0002 μονάδες, κατατάσσοντας 4/63 επαρχίες και πόλεις, σημειώνοντας άνοδο 10 θέσεων σε σύγκριση με το 2021. Ο Δείκτης Αξιολόγησης Ικανότητας Διαχείρισης (DDCI) του Υπουργείου Εσωτερικών για το 2022 κατέταξε 6/28 επαρχιακές μονάδες, σημειώνοντας άνοδο 6 θέσεων σε σύγκριση με το 2021. Η διοικητική μεταρρύθμιση κατέταξε 2/21 τμήματα και παραρτήματα, σημειώνοντας άνοδο 4 θέσεων σε σύγκριση με το 2021.
Ο σύντροφος Τραν Κουόκ Ναμ, Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, προήδρευσε της συνάντησης.
Ολοκληρώνοντας τη συνεδρίαση εργασίας, ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής αναγνώρισε και εκτίμησε ιδιαίτερα τις προσπάθειες και τα αποτελέσματα που έχει επιτύχει ο τομέας Εσωτερικών Υποθέσεων τα τελευταία χρόνια, ιδίως τον καλό συντονισμό με την Επιθεώρηση του Υπουργείου Εσωτερικών για την ολοκλήρωση της επιθεώρησης της εφαρμογής των νομικών κανονισμών σχετικά με την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων, την εισαγωγή σε θέσεις δημόσιας διοίκησης, τον διορισμό δημοσίων υπαλλήλων σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις, την προαγωγή των δημοσίων υπαλλήλων κατά την περίοδο από 1η Ιανουαρίου 2020 έως 30 Ιουνίου 2023. Επεσήμανε ορισμένες ελλείψεις και περιορισμούς και ζήτησε από το Υπουργείο Εσωτερικών να επανεξετάσει και να βρει λύσεις για την αντιμετώπισή τους, να βελτιώσει τον δείκτη διοικητικών υπηρεσιών της επαρχίας (SIPAS)· να συνεχίσει να παρέχει συμβουλές σχετικά με τη ρύθμιση και την ενοποίηση του οργανωτικού μηχανισμού σε συνδυασμό με την έγκριση σχεδίων θέσεων εργασίας σε οργανισμούς, μονάδες και τοπικές αρχές. Στο άμεσο μέλλον, είναι απαραίτητο να δοθούν επειγόντως συμβουλές για τη θέση σε λειτουργία του Επαρχιακού Κέντρου Προώθησης Επενδύσεων, Εμπορίου και Τουρισμού· να συνεχιστεί η έρευνα και η πρόταση σχεδίων για τη ρύθμιση και αναδιοργάνωση κέντρων επαγγελματικής εκπαίδευσης - κέντρων συνεχιζόμενης εκπαίδευσης σε επίπεδο περιφέρειας στην επαρχία· Παροχή συμβουλών σχετικά με την εφαρμογή της διαχείρισης του προσωπικού σύμφωνα με τους κανονισμούς της κεντρικής κυβέρνησης και της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος. Συνέχιση της αναθεώρησης και της παροχής συμβουλών σχετικά με την ενοποίηση και τη συμπλήρωση του προσωπικού των υπηρεσιών και των μονάδων· αναθεώρηση σχετικών εγγράφων σχετικά με την εργασία στο προσωπικό, την πρόσληψη, την αξιοποίηση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, προκειμένου να παρέχονται συμβουλές σχετικά με τροποποιήσεις και συμπληρώματα, ώστε να διασφαλίζεται η συμμόρφωση με τους ισχύοντες νομικούς κανονισμούς και η καταλληλότητά τους για την πραγματική κατάσταση της περιοχής· συμβουλή στην επαρχία να ξεπεράσει πλήρως τις ελλείψεις και τους περιορισμούς μετά την επιθεώρηση του Υπουργείου Εσωτερικών· προσοχή στην καλύτερη δυνατή βελτίωση της διοικητικής μεταρρύθμισης, με στόχο την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί το 2023.
Λαμ Αν
Πηγή
Σχόλιο (0)