Το βραβείο αποτελεί αναγνώριση των συνεχών προσπαθειών της EQuest για την οικοδόμηση ενός θετικού, δημιουργικού και ανθρώπινου εργασιακού περιβάλλοντος, όπου κάθε εργαζόμενος αισθάνεται ότι τον σέβονται, τον ακούνε και του παρέχονται οι καλύτερες συνθήκες για να αναπτυχθεί.

EQuest 1.jpg
Ο κ. Dam Quang Minh, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της EQuest, έλαβε το βραβείο "Καλύτερου Χώρου Εργασίας στην Ασία" από το HR Asia.

Η τελετή απονομής των HR Asia Awards 2024 (HRAA) πραγματοποιήθηκε πρόσφατα στην πόλη Χο Τσι Μινχ. Με θέμα «Η Οριστική Επιλογή Ζ», τα φετινά HRAA στοχεύουν να τιμήσουν τις επιχειρήσεις που αγωνίζονται να γίνουν η κορυφαία επιλογή για τη Γενιά Ζ - το δυναμικό και δημιουργικό εργατικό δυναμικό του μέλλοντος.

Ο κ. Dam Quang Minh - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της EQuest - δήλωσε: «Είμαστε πολύ ευγνώμονες στην HRAA που απένειμε αυτό το τιμητικό βραβείο στην EQuest. Στην EQuest, οι άνθρωποι είναι πάντα το πιο πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να επενδύουμε στο ανθρώπινο δυναμικό με μια ισχυρή στρατηγική και βιώσιμη ανάπτυξη. Πιστεύουμε επίσης ότι με τις τρέχουσες πολιτικές προσέλκυσης ταλέντων, η EQuest θα έχει περισσότερους καλούς υπαλλήλους, προκειμένου να δημιουργήσει καλές αξίες για την κοινωνία μέσω της εκπαίδευσης ».

Ως μία από τις μεγαλύτερες και πιο δυναμικές μονάδες ιδιωτικής εκπαίδευσης στο Βιετνάμ, η EQuest έχει 20ετή ιστορία ανάπτυξης, με περισσότερους από 5.000 υπαλλήλους σε εθνικό και διεθνές επίπεδο. Για τους υπαλλήλους, η EQuest επικεντρώνεται στην ενδυνάμωση της αυτονομίας και στην ενθάρρυνση της συνεισφοράς, σε συνδυασμό με τη συνεχή μάθηση. Με βασικές αξίες τη Μάθηση, την Αριστεία, τη Δράση, την Αφοσίωση, την Επεκτασιμότητα, καθ' όλη τη διάρκεια της αναπτυξιακής πορείας, η EQuest θεωρεί κάθε μέλος σημαντικό μέρος του οργανισμού.

Η EQuest διαθέτει μια στρατηγική L&D (Εκπαίδευση & Ανάπτυξη) με πολιτικές και προγράμματα για την υποστήριξη των εργαζομένων από τις πρώτες ημέρες ένταξής τους, όπως το Πρόγραμμα Εκπαίδευσης Ένταξης («Καλώς ορίσατε, Μάθηση & Ανάπτυξη της EQuest» ή «Έρευνα Ανατροφοδότησης Συνεδρίας Ένταξης Εργαζομένων»), για να βοηθήσει τους νέους εργαζομένους να ενταχθούν γρήγορα, να κατανοήσουν την κουλτούρα και την εργασιακή διαδικασία.

Το προσωπικό της EQuest ενθαρρύνεται επίσης να χρησιμοποιεί με ευελιξία εργαλεία εργασίας πολλαπλών πλατφορμών (Workplace, Google Chat, 1Office...), να εφαρμόζει Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) στην εργασία, βοηθώντας τους εργαζομένους να προσαρμοστούν γρήγορα στην τεχνολογική εποχή, μαζί με τα χαρακτηριστικά του ολοένα και αυξανόμενου κύματος προσωπικού της Γενιάς Ζ.

EQuest 2.jpg
Η EQuest διαθέτει πολλά προγράμματα κατάρτισης για να βοηθήσει τους εργαζομένους να προσαρμοστούν γρήγορα στην τεχνολογική εποχή και τα χαρακτηριστικά του ανθρώπινου δυναμικού της Γενιάς Ζ.

Η Nguyen Hoang Phung, μέλος της ομάδας C&B της EQuest, μοιράστηκε: «Παρόλο που είμαι νεαρή υπάλληλος της Γενιάς Ζ και εργάζομαι στην EQuest μόνο 2 χρόνια, βρίσκω το περιβάλλον εδώ πολύ κοντά και όλοι είναι πολύ στοργικοί. Στη δουλειά, παρόλο που είμαι νέα υπάλληλος και εξακολουθώ να έχω πολλές μπερδέματα, λαμβάνω πάντα πολλή υποστήριξη και καθοδήγηση από όλους. Μερικές φορές, όταν αντιμετωπίζω δύσκολες εργασίες, όλοι είναι πρόθυμοι να μείνουν μαζί μου μέχρι τις 10 μ.μ. για να τις χειριστούμε μαζί. Αυτό που με εντυπωσιάζει επίσης εδώ είναι το «Ngo Dong Grocery Store», μια πρωτοβουλία που βοηθά στην ένωση των εργαζομένων της ομάδας C&B. Εκεί, όλοι «συνεισφέρουν ρύζι» για να το χρησιμοποιούν όταν πεινάνε ή γυρίζουν σπίτι αργά. Αυτά είναι τα πράγματα που αγαπώ στην EQuest».

Η EQuest έχει το πλεονέκτημα ότι διαθέτει μια ομάδα έμπειρων εγχώριων και διεθνών εμπειρογνωμόνων και εκπαιδευτικών στελεχών, έτοιμων να υποστηρίξουν και να μοιραστούν γνώσεις με άλλα μέλη, ιδίως με το νεαρό προσωπικό. Η EQuest επίσης δημιουργεί και βελτιώνει τακτικά ελκυστικές πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας, για να ακούει και να καλύπτει τις ανάγκες του προσωπικού, διασφαλίζοντας την υλική, πνευματική και υγειονομική ζωή για όλους τους εργαζομένους, όπως αθλητικούς και πολιτιστικούς αγώνες, FED (Friday Evening Drink), άδεια γενεθλίων, επιτρέποντας το 30% του χρόνου εργασίας από το σπίτι ή "Away day" (1 ημέρα εργασίας μακριά).

EQuest 3.jpg
Το βραβείο αποτελεί αναγνώριση των συνεχών προσπαθειών της EQuest για την οικοδόμηση ενός θετικού, δημιουργικού και ανθρώπινου εργασιακού περιβάλλοντος.

Το βραβείο «Καλύτερες Θέσεις Εργασίας στην Ασία 2024» αποτελεί απόδειξη της δέσμευσης της EQuest για την οικοδόμηση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που όχι μόνο προσφέρει επιχειρηματική αποτελεσματικότητα, αλλά στοχεύει επίσης στην ανθρωπιά, την ποικιλομορφία, τη βιωσιμότητα και δημιουργεί συνθήκες για κάθε άτομο ώστε να αναπτύξει ελεύθερα τις ικανότητές του.

Η EQuest προσφέρει σήμερα μια ποικιλία εκπαιδευτικών προγραμμάτων, από προσχολική ηλικία έως πανεπιστήμιο, καθώς και μαθήματα αγγλικών και διαδικτυακά προγράμματα κατάρτισης.

Τα Βραβεία HR Asia είναι ένα ετήσιο βραβείο που διοργανώνεται από την Business Media International (BMI - μία από τις κορυφαίες εταιρείες μέσων ενημέρωσης και εταιρικών εκδηλώσεων στην Ασία). Πρόκειται για ένα από τα πιο αναγνωρισμένα βραβεία στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στην Ασία, που τιμά οργανισμούς με εξαιρετικές πολιτικές και καθεστώτα διαχείρισης και υποστήριξης ανθρώπινου δυναμικού, συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός ιδανικού εργασιακού περιβάλλοντος για τους εργαζομένους.

Το Ντιν