Η EQuest λαμβάνει τον τίτλο του «Καλύτερου Χώρου Εργασίας στην Ασία 2024».

Αυτό το βραβείο αναγνωρίζει τις συνεχείς προσπάθειες της EQuest να δημιουργήσει ένα θετικό, δημιουργικό και ανθρώπινο εργασιακό περιβάλλον όπου κάθε εργαζόμενος αισθάνεται ότι τον σέβονται, ότι τον ακούνε και ότι τον έχουν ενδυναμώσει ώστε να ευδοκιμήσει.

Ο κ. Dam Quang Minh, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της EQuest, λαμβάνει το βραβείο «Καλύτερου Χώρου Εργασίας στην Ασία» από το HR Asia.

Η τελετή απονομής των HR Asia Awards 2024 (HRAA) πραγματοποιήθηκε πρόσφατα στην πόλη Χο Τσι Μινχ. Με θέμα «Η Οριστική Επιλογή Ζ» (Είσοδος σε μια Νέα Εποχή με τη Γενιά Ζ), τα φετινά HRAA είχαν ως στόχο να τιμήσουν τις επιχειρήσεις που έχουν προσπαθήσει να γίνουν η κορυφαία επιλογή για τη Γενιά Ζ – το δυναμικό και δημιουργικό εργατικό δυναμικό του μέλλοντος.

Ο κ. Dam Quang Minh - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της EQuest - δήλωσε: «Είμαστε πολύ ευγνώμονες στην HRAA που απένειμε στην EQuest αυτό το βραβείο υψηλού κύρους. Στην EQuest, οι άνθρωποι είναι πάντα το πιο πολύτιμο κεφάλαιό μας και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να επενδύουμε στο ανθρώπινο δυναμικό με μια ισχυρή στρατηγική και βιώσιμη ανάπτυξη. Πιστεύουμε επίσης ότι με τις τρέχουσες πολιτικές προσέλκυσης ταλέντων, η EQuest θα προσελκύσει περισσότερο άριστο προσωπικό, δημιουργώντας θετικές αξίες για την κοινωνία μέσω της εκπαίδευσης ».

Ως ένα από τα μεγαλύτερα και πιο δυναμικά ιδιωτικά εκπαιδευτικά ιδρύματα στο Βιετνάμ, η EQuest διαθέτει 20ετή ιστορία και απασχολεί πάνω από 5.000 άτομα σε εγχώριο και διεθνές επίπεδο. Για τους εργαζομένους της, η EQuest δίνει έμφαση στην ενδυνάμωση και ενθαρρύνει τη συμμετοχή, σε συνδυασμό με τη συνεχή μάθηση. Με βασικές αξίες που επικεντρώνονται στη Μάθηση, την Αριστεία, τη Δράση, την Αφοσίωση και την Επεκτασιμότητα, η EQuest θεωρεί κάθε μέλος ως αναπόσπαστο μέρος του οργανισμού καθ' όλη τη διάρκεια της ανάπτυξής του.

Η EQuest διαθέτει μια στρατηγική Μάθησης & Ανάπτυξης (L&D) με πολιτικές και προγράμματα για την υποστήριξη των εργαζομένων από την πρώτη ημέρα ένταξής τους, όπως το Πρόγραμμα Εκπαίδευσης Ενσωμάτωσης ("Καλώς ορίσατε, Μάθηση & Ανάπτυξη EQuest" ή "Έρευνα Ανατροφοδότησης Συνεδρίας Ενσωμάτωσης Εργαζομένων"), για να βοηθήσει τους νέους εργαζομένους να ενσωματωθούν γρήγορα και να κατανοήσουν την κουλτούρα και τις εργασιακές διαδικασίες.

Οι εργαζόμενοι της EQuest ενθαρρύνονται επίσης να χρησιμοποιούν με ευελιξία εργαλεία εργασίας πολλαπλών πλατφορμών (Workplace, Google Chat, 1Office, κ.λπ.) και να εφαρμόζουν Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) στην εργασία τους, βοηθώντας τους να προσαρμοστούν γρήγορα στην τεχνολογική εποχή και τα χαρακτηριστικά του αυξανόμενου εργατικού δυναμικού της Γενιάς Ζ.

Η EQuest προσφέρει διάφορα προγράμματα κατάρτισης για να βοηθήσει τους εργαζομένους να προσαρμοστούν γρήγορα στην τεχνολογική εποχή και τα χαρακτηριστικά της Γενιάς Ζ.

Η Nguyen Hoang Phung, μέλος της ομάδας C&B στην EQuest, μοιράστηκε: «Παρόλο που είμαι νεαρή υπάλληλος από τη Γενιά Ζ, έχοντας εργαστεί στην EQuest μόνο για δύο χρόνια, βρίσκω το περιβάλλον εδώ πολύ φιλόξενο και όλους πολύ φιλικούς. Στη δουλειά μου, παρόλο που είμαι νέα και ακόμα λίγο άπειρη, λαμβάνω πάντα πολλή υποστήριξη και καθοδήγηση από όλους. Μερικές φορές, όταν αντιμετωπίζω δύσκολες εργασίες, όλοι είναι πρόθυμοι να μείνουν μαζί μου μέχρι τις 10 μ.μ. για να με βοηθήσουν να τις λύσω. Ένα άλλο πράγμα που με εντυπωσίασε εδώ είναι το "Ngo Dong Convenience Store", μια πρωτοβουλία που βοηθά στη σύνδεση των μελών της ομάδας C&B. Εκεί, όλοι συνεισφέρουν ρύζι για να φάνε όταν πεινάνε ή εργάζονται αργά. Αυτά είναι τα πράγματα που αγαπώ στην EQuest».

Η EQuest έχει το πλεονέκτημα ότι διαθέτει μια ομάδα έμπειρων εγχώριων και διεθνών ειδικών και διευθυντών εκπαίδευσης, έτοιμων να υποστηρίξουν και να μοιραστούν γνώσεις με άλλα μέλη, ιδίως με το νεαρό προσωπικό. Η EQuest αναπτύσσει και βελτιώνει τακτικά ελκυστικές πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας για να ακούει και να καλύπτει τις ανάγκες των εργαζομένων της, διασφαλίζοντας την υλική, πνευματική και υγειονομική ευημερία όλου του προσωπικού, όπως αθλητικές και καλλιτεχνικές εκδηλώσεις, FED (Friday Evening Drink), άδεια γενεθλίων, επιτρέποντας το 30% του χρόνου εργασίας για εργασία από το σπίτι ή "Away Day" (μία ημέρα εργασίας εξ αποστάσεως).

Αυτό το βραβείο αναγνωρίζει τις συνεχείς προσπάθειες της EQuest για τη δημιουργία ενός θετικού, δημιουργικού και ανθρώπινου εργασιακού περιβάλλοντος.

Το βραβείο «Καλύτερος Χώρος Εργασίας στην Ασία 2024» αποτελεί απόδειξη της δέσμευσης της EQuest για την οικοδόμηση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που όχι μόνο προσφέρει επιχειρηματικά αποτελέσματα, αλλά και προάγει τις ανθρώπινες αξίες, την ποικιλομορφία, τη βιωσιμότητα και δίνει τη δυνατότητα σε κάθε άτομο να αναπτύξει ελεύθερα τις δυνατότητές του.

Η EQuest προσφέρει σήμερα ένα ευρύ φάσμα εκπαιδευτικών προγραμμάτων, από το νηπιαγωγείο έως το πανεπιστήμιο, καθώς και μαθήματα αγγλικής γλώσσας και διαδικτυακά προγράμματα κατάρτισης.

Τα Βραβεία HR Asia είναι ένα ετήσιο βραβείο που διοργανώνεται από την Business Media International (BMI - μία από τις κορυφαίες εταιρείες εταιρικών μέσων ενημέρωσης και εκδηλώσεων στην Ασία). Είναι ένα από τα πιο αναγνωρισμένα βραβεία στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στην Ασία, τιμώντας οργανισμούς με εξαιρετικές πολιτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και υποστήριξης που συμβάλλουν στη δημιουργία ενός ιδανικού εργασιακού περιβάλλοντος για τους εργαζομένους.

Το Ντιν

Πηγή: https://vietnamnet.vn/equest-nhan-danh-hieu-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-2311040.html