Η GELEX επενδύει στην ανθρώπινη ανάπτυξη

Η GELEX έχει θέσει στόχους και σχέδια για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος με γνώμονα την καινοτομία και την έμπνευση. Στους οποίους, ο ανθρώπινος παράγοντας διαδραματίζει κεντρικό ρόλο και αποτελεί την κύρια κινητήρια δύναμη για την προώθηση της επιτυχούς εφαρμογής των καθορισμένων στρατηγικών σχεδίων.

Χτίζοντας έναν οργανισμό μάθησης

Τα τελευταία χρόνια, η GELEX έχει προωθήσει την ανάπτυξη ενός μοντέλου οργανισμού μάθησης, με ολοένα και πιο συστηματικές και εκτεταμένες δραστηριότητες. Η έμφαση δεν δίνεται μόνο σε βραχυπρόθεσμα εκπαιδευτικά μαθήματα, αλλά και σε μακροπρόθεσμα σχέδια μάθησης και ανάπτυξης, σχεδιασμένα στενά για κάθε θέση και τίτλο, έτσι ώστε κάθε άτομο να έχει την ευκαιρία να βελτιώσει τις ικανότητές του, να προσαρμοστεί γρήγορα και να μεγιστοποιήσει τη δύναμή του σε ένα ανταγωνιστικό και ασταθές επιχειρηματικό περιβάλλον.

Με τα χαρακτηριστικά του πολυγενεακού ανθρώπινου δυναμικού του GELEX, ο οργανισμός μάθησης έχει βοηθήσει στη σύνδεση, την αξιοποίηση της διαγενεακής γνώσης και την βιώσιμη ανάπτυξη.

Μίνι πρόγραμμα εκπαίδευσης MBA σε θέματα Διοικητικής Σκέψης για Ηγέτες και ανώτερα στελέχη του Ομίλου GELEX

Τα προγράμματα κατάρτισης στο GELEX σχεδιάζονται με ποικίλο τρόπο, ακολουθώντας στενά τις ανάγκες κάθε ομάδας-στόχου. Από το Πρόγραμμα Προσανατολισμού και Ενσωμάτωσης για νέους υπαλλήλους, τα μαθήματα G-Leadership και G-Manager για την τελειοποίηση και ενίσχυση της ηγετικής και διοικητικής ικανότητας, έως τα μαθήματα ανάπτυξης ήπιων δεξιοτήτων, την επαγγελματική κατάρτιση για το επαγγελματικό προσωπικό... Όλα είναι συστηματικά δομημένα, συνδεδεμένα με μακροπρόθεσμους αναπτυξιακούς στόχους.

Μόνο το 2024, η GELEX υλοποίησε 662 εκπαιδευτικά μαθήματα, που αντιστοιχούν σε σχεδόν 126.000 ώρες μελέτης, προσελκύοντας περισσότερους από 13.000 εργαζομένους για να συμμετάσχουν. Πίσω από αυτούς τους εντυπωσιακούς αριθμούς κρύβεται μια σαφής στρατηγική: να μετατραπεί η GELEX σε έναν πραγματικό οργανισμό μάθησης, όπου κάθε άτομο εμπνέεται να μαθαίνει για μια ζωή, να καινοτομεί συνεχώς για να συμβαδίζει με τις τάσεις της εποχής, δημιουργώντας μια βάση για βιώσιμη ανάπτυξη.

Η GELEX, όχι μόνο προσκαλώντας έμπειρους καθηγητές από αναγνωρισμένα εκπαιδευτικά ιδρύματα, αλλά επικεντρώνεται επίσης στη δημιουργία και την καλλιέργεια μιας ομάδας εσωτερικών καθηγητών, του πυρήνα της διάδοσης της γνώσης εκ των έσω. Συγκεκριμένα, πολλά ανώτερα στελέχη έχουν διδάξει άμεσα μαθήματα, έχουν μοιραστεί εμπειρίες και έχουν εμπνεύσει σε σεμινάρια και εσωτερικές εκπαιδευτικές συνεδρίες, εμπνέοντας μια κουλτούρα μάθησης, η οποία αποτελεί ένα βαθύ πολιτιστικό χαρακτηριστικό της επιχείρησης.

Το μαθησιακό ταξίδι στο GELEX δεν περιορίζεται σε εσωτερικό επίπεδο. Το πρόγραμμα πρακτικής μαθησιακής εμπειρίας στην Κίνα και την Ταϊλάνδη βοηθά τους ηγέτες και τους διευθυντές του Ομίλου GELEX να ενημερώνουν τις τάσεις στη διοίκηση, την τεχνολογία και την καινοτόμο σκέψη, καθώς και να αφομοιώνουν και να μαθαίνουν για την πραγματική διαδικασία εφαρμογής.

Προορισμός για ταλέντο και ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας

Εάν ο οργανισμός μάθησης αποτελεί ένα σταθερό εσωτερικό θεμέλιο, το έργο «GELEX Connect» αποτελεί ένα στρατηγικό βήμα για την επέκταση της βιώσιμης «ροής» ανθρώπινου δυναμικού προς τα έξω. Με έναν 10ετή οδικό χάρτη (2025–2035), το «GELEX Connect» δεν είναι απλώς ένα εκπαιδευτικό έργο, αλλά ένα ολοκληρωμένο οικοσύστημα που συνδέει την GELEX με εγχώριους και ξένους εκπαιδευτικούς εταίρους. Με αυτόν τον τρόπο, ο Όμιλος όχι μόνο προσεγγίζει προληπτικά νέες πηγές ταλέντων, αλλά συμβάλλει επίσης στην τόνωση και την ενίσχυση του πνεύματος καινοτομίας σε ολόκληρο το σύστημα.

Τελετή υπογραφής Συμφωνίας Συνεργασίας για τη δημιουργία μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής συνεργασίας μεταξύ του Ομίλου GELEX και του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι

Η πρώτη δραστηριότητα του Έργου «GELEX Connect» ήταν η υπογραφή Συμφωνίας Συνεργασίας για τη δημιουργία μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής συνεργασίας μεταξύ του Ομίλου GELEX και του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι, η οποία πραγματοποιήθηκε στις 19 Μαΐου στο Ανόι.

Το έργο θα δημιουργήσει ένα ολοκληρωμένο οικοσύστημα συνεργασίας και ανταλλαγών μεταξύ της GELEX και των εγχώριων και ξένων εταίρων εκπαίδευσης, βοηθώντας την GELEX όχι μόνο να αποκτήσει πρόσβαση σε μελλοντικά ταλέντα, αλλά και να συμβάλει στην προώθηση μιας κουλτούρας καινοτομίας και στην υποστήριξη του έργου Έρευνας και Ανάπτυξης του Ομίλου.

Το «GELEX Connect» επιβεβαιώνει επίσης την κοινωνική ευθύνη της GELEX στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, δημιουργώντας μια βιώσιμη ροή ανθρώπινου δυναμικού, συμβάλλοντας στην εθνική ανταγωνιστικότητα.

Η κα Mai Thi Minh Thu - Διευθύντρια του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου GELEX, Επικεφαλής του Διοικητικού Συμβουλίου Έργου, δήλωσε: «Το έργο “GELEX Connect” διευθύνεται άμεσα από τους ηγέτες του Ομίλου GELEX, γεγονός που θα καταστήσει την GELEX ως προορισμό για ταλέντα και ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας. Ταυτόχρονα, θα ενισχύσει την αναγνώριση της επωνυμίας προσλήψεων και θα προωθήσει την εικόνα του Ομίλου GELEX ως επαγγελματία, δημιουργικό και με πολλές ευκαιρίες ανάπτυξης».

Απεριόριστος προϋπολογισμός για επενδύσεις στην ανθρώπινη ανάπτυξη

Το ταξίδι της ανθρώπινης ανάπτυξης στην GELEX υποστηρίζεται επίσης έντονα από το Έργο Εταιρικής Κουλτούρας που ξεκίνησε τον Ιούνιο του 2025. Το έργο, που υλοποιήθηκε με την ευκαιρία της 35ης επετείου του Ομίλου, θα διαρκέσει 8 μήνες (από τον Ιούνιο του 2025 έως τον Ιανουάριο του 2026), με 4 βασικά στάδια. Μέσω του έργου, η νοοτροπία «ο πολιτισμός είναι στρατηγική» μετατρέπεται σε συγκεκριμένες δράσεις, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση της GELEX σε έναν οργανισμό που προσαρμόζεται στις αλλαγές· Λειτουργεί με υψηλή αποτελεσματικότητα χάρη στην ισχυρή εσωτερική συνοχή· Στοχεύει στη βιώσιμη ανάπτυξη σε ανθρώπινα θεμέλια.

Το 2025, το Διοικητικό Συμβούλιο της GELEX δεσμεύτηκε να δαπανήσει 44 δισεκατομμύρια σε δραστηριότητες κατάρτισης (αύξηση 200% στον προϋπολογισμό σε σύγκριση με το 2024). Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτή η δαπάνη δεν αποτελεί το τελικό όριο, διότι στο μέλλον, η GELEX δεν θα περιορίσει τον προϋπολογισμό για επενδύσεις στην ανθρώπινη ανάπτυξη. Σε κάθε εργαζόμενο, οπουδήποτε, εάν είναι πρόθυμος να μάθει και δεσμευμένος να παραμείνει, θα δοθεί η ευκαιρία να αναπτυχθεί.

Εκτός από τη δημιουργία ενός φιλικού και επαγγελματικού εργασιακού περιβάλλοντος, στην GELEX, οι πολιτικές και τα οφέλη για τους εργαζομένους αποτελούν πάντα ύψιστη προτεραιότητα.

Η GELEX τιμήθηκε για δεύτερη συνεχόμενη φορά ως «Καλύτερος Χώρος Εργασίας στην Ασία»

Οι επίμονες προσπάθειες να τεθούν οι άνθρωποι στο επίκεντρο έχουν φέρει στην GELEX την άξια αναγνώριση. Στα Βραβεία HR Asia 2024, η GELEX τιμήθηκε για δεύτερη συνεχόμενη φορά ως ο «Καλύτερος Χώρος Εργασίας στην Ασία», ξεπερνώντας περισσότερες από 700 επιχειρήσεις, με βαθμολογίες που υπερβαίνουν κατά πολύ τον μέσο όρο. Συγκεκριμένα, το βραβείο «HR Asia Most Caring Company» αποτελεί μια ισχυρή επιβεβαίωση: η GELEX όχι μόνο νοιάζεται για την ευημερία, αλλά καλλιεργεί και την ευτυχία και την ολοκληρωμένη υγεία των εργαζομένων.

Αυτός ο Ιούλιος σηματοδοτεί την 35η επέτειο του Ομίλου GELEX. Κοιτάζοντας πίσω σε αυτό το ταξίδι, το πιο περήφανο πράγμα δεν είναι μόνο τα στοιχεία ανάπτυξης ή τα τολμηρά ορόσημα συγχωνεύσεων και εξαγορών, αλλά και μια κοινότητα σχεδόν 10.000 ανθρώπων, όπου κάθε άτομο χαίρει σεβασμού, οι δυνατότητές του αφυπνίζονται και τους δίνεται η δυνατότητα να δημιουργούν και να καινοτομούν.

Επιλέγοντας τον άνθρωπο ως ρίζα, επιλέγοντας τη γνώση ως θεμέλιο, η GELEX καλλιεργεί σταθερά μια βιώσιμη ροή ανθρώπινου δυναμικού, ικανή να ηγηθεί νέων κινημάτων. Όχι μόνο για αποτελεσματική ανάπτυξη σήμερα, αλλά και για την κατάκτηση μακροπρόθεσμων κορυφών, για ένα αρμονικό και βιώσιμο αναπτυξιακό μέλλον για την κοινότητα, την κοινωνία και τη χώρα.

Πηγή: https://vov.vn/doanh-nghiep/doanh-nghiep-24h/gelex-dau-tu-phat-trien-con-nguoi-post1212858.vov