Επίβλεψη της εφαρμογής πολιτικών για τους εργαζόμενους στο Βιομηχανικό Πάρκο Dai An

Ο σύντροφος Μπούι Ντουκ Κουάνγκ, αντιπρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης, ζήτησε από τις επιχειρήσεις στο Βιομηχανικό Πάρκο Ντάι Αν να δώσουν μεγαλύτερη προσοχή στη βελτίωση και την αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων.

Ο σύντροφος Μπούι Ντουκ Κουάνγκ, Αντιπρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης, και μέλη της αντιπροσωπείας επισκέφθηκαν τον χώρο παραγωγής της Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd.

Στις 11 Σεπτεμβρίου, ο σύντροφος Nguyen Thanh Trung, επικεφαλής της Επιτροπής Πολιτισμού - Κοινωνικής Πολιτιστικής Υποστήριξης του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης, προήδρευσε της εποπτείας του θέματος «Εφαρμογή πολιτικών και νόμων για τους εργαζομένους την περίοδο 2021 - 2024» στις εταιρείες Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. και NamYang Delta Co., Ltd., αμφότερες στο Βιομηχανικό Πάρκο Dai An.

Στη συνάντηση παρευρέθηκαν επίσης οι σύντροφοι: Μπούι Ντουκ Κουάνγκ, Αντιπρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης, Νγκουγιέν Θι Βιετ Νγκα, Αναπληρωτής Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης του Χάι Φονγκ και εκπρόσωποι των αρμόδιων τμημάτων, παραρτημάτων και τοπικών αρχών.

Μιλώντας στη συνάντηση, ο Αντιπρόεδρος του Δημοτικού Λαϊκού Συμβουλίου, Bui Duc Quang, αναγνώρισε και εκτίμησε ιδιαίτερα τις προσπάθειες των επιχειρηματικών ηγετών για τη διασφάλιση σταθερής απασχόλησης, καθώς και για την εφαρμογή πολιτικών και νόμων για τους εργαζομένους. Επιβεβαιώνοντας ότι η εργασία αποτελεί πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο των επιχειρήσεων, ζήτησε από τις επιχειρήσεις να συνεχίσουν να δίνουν μεγαλύτερη προσοχή στη βελτίωση και την αύξηση του εισοδήματος, στη βελτίωση της ποιότητας των εγκαταστάσεων: εργοστάσια, κουζίνες, χώροι διαλείμματος... για να διασφαλιστούν οι συνθήκες εργασίας και ανάπαυσης για τους εργαζομένους.

Συγκεκριμένα, οι επιχειρήσεις ερευνούν και αφιερώνουν πόρους για επενδύσεις στην κατασκευή κατοικιών, ώστε να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να σταθεροποιήσουν τη ζωή τους, συμβάλλοντας στην προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων και στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων.

Στη συνάντηση μίλησαν στελέχη της Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd.

Η Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. ιδρύθηκε το 2009, είναι μέλος του Hyundai Motor Group Korea, με εξειδίκευση στην έρευνα, την ανάπτυξη και την παραγωγή ηλεκτρονικών προϊόντων υψηλής τεχνολογίας, ελεγκτών για μηχανοκίνητα οχήματα και κινητήρες οχημάτων.

Η εταιρεία απασχολεί σήμερα 2.298/2.307 υπαλλήλους με υπογεγραμμένες συμβάσεις. Το ποσοστό των γυναικών εργαζομένων ανέρχεται στο 50%, ενώ το ποσοστό των εργαζομένων με πτυχία κολεγίου ή πανεπιστημίου ανέρχεται στο 26,4%. Το μέσο εισόδημα ενός εργαζομένου υπερβαίνει τα 15,4 εκατομμύρια VND/μήνα. Τα καθεστώτα υπερωριών, μπόνους και επιδομάτων εφαρμόζονται αυστηρά.

Εργαζόμενοι της Hyundai Kafico Vietnam Co., Ltd. στη γραμμή παραγωγής

Η εταιρεία δίνει προσοχή στις πολιτικές υποστήριξης για τις εργαζόμενες γυναίκες, τις εργαζόμενες με παιδιά, υποστηρίζει τα έξοδα ταξιδιού, τη στέγαση κ.λπ. Το σωματείο της εταιρείας ιδρύθηκε και έχει κάνει καλή δουλειά στη φροντίδα και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Από την ίδρυσή της, η εταιρεία δεν έχει αντιμετωπίσει εργασιακές διαφορές ή απεργίες. Αυτή είναι επίσης η μόνη επιχείρηση άμεσων ξένων επενδύσεων στην περιοχή West Hai Phong με κομματικό πυρήνα.

Η ομάδα εργασίας επιθεώρησε τον χώρο της καντίνας των εργαζομένων της Namyang Delta Co., Ltd.

Η Namyang Delta Co., Ltd. είναι μια επιχείρηση με 100% κορεατικές επενδύσεις, που δραστηριοποιείται στον τομέα του σχεδιασμού, της κατασκευής και της εμπορίας ενδυμάτων. Η εταιρεία απασχολεί 1.439 εργαζομένους, εκ των οποίων το 90,1% είναι γυναίκες, ενώ 1.399 άτομα καλύπτονται από κοινωνική ασφάλιση, ασφάλιση υγείας και ασφάλιση ανεργίας. Το μέσο εισόδημα των εργαζομένων είναι επί του παρόντος 7,6 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Σε σύγκριση με τις επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων στον ίδιο μεταποιητικό κλάδο, η παραγωγή και οι επιχειρηματικές δραστηριότητες της Namyang Delta Co., Ltd. αντιμετώπισαν πολλές δυσκολίες τα τελευταία 3 χρόνια. Αυτή η πραγματικότητα έχει επηρεάσει άμεσα τη διασφάλιση των καθεστώτων κοινωνικής πρόνοιας, τη βελτίωση και την αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων, καθώς και τις δυσκολίες στην πρόσληψη εργαζομένων στην επιχείρηση.

Ο σύντροφος Μπούι Ντουκ Κουάνγκ, αντιπρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης, ρώτησε για τις συνθήκες διαβίωσης των εργαζομένων στην εταιρεία Namyang Delta Company Limited.

Οι εκπρόσωποι των επιχειρήσεων ανέφεραν μια σειρά από δυσκολίες που σχετίζονται με την υπερφόρτωση της κυκλοφορίας και την υποβάθμιση της Εθνικής Οδού 5, η οποία επηρεάζει την ασφάλεια των μετακινήσεων και των εργαζομένων, καθώς και έλλειψη εργατικού δυναμικού...

Η Namyang Delta Co., Ltd. προτείνει στις αρχές να υποστηρίξουν και να καθοδηγήσουν τις επιχειρήσεις στην ενημέρωση των νέων νομικών κανονισμών που σχετίζονται με τους εργαζόμενους· να υποστηρίξουν τις μονάδες ώστε να συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης για τη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων στην ασφάλεια στην εργασία.

Τα μέλη της ομάδας παρακολούθησης ζήτησαν από τις δύο επιχειρήσεις να παράσχουν πληροφορίες και να συζητήσουν με μεγαλύτερη σαφήνεια τα καθεστώτα υπερωριών και ασφάλισης, την κατασκευή κατοικιών για τους εργαζόμενους, τον χειρισμό της λεπτής σκόνης και του θορύβου στα εργαστήρια παραγωγής, τη διασφάλιση των προθεσμιών πληρωμής των μισθών και την ασφάλεια στην εργασία...

Ο σύντροφος Nguyen Thanh Trung, επικεφαλής της Επιτροπής Πολιτισμού - Κοινωνικής Πολιτιστικής Υποστήριξης του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης, έλαβε τις απόψεις και τις συστάσεις των επιχειρήσεων. Η αντιπροσωπεία παρακολούθησης συνέταξε την έκθεση προς την Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης, το Λαϊκό Συμβούλιο και την Λαϊκή Επιτροπή και έκανε συγκεκριμένες προτάσεις για την άρση και επίλυση των δυσκολιών των επιχειρήσεων.

NGOC LAN - ΦΑΝ ΤΟΥΑΝ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-voi-nguoi-lao-dong-tai-khu-cong-nghiep-dai-an-520545.html