Συνδικάτα στις επιχειρήσεις: Προώθηση του ρόλου της «γέφυρας»

Τα συνδικάτα στις επιχειρήσεις στο Ντα Νανγκ διεκδικούν ολοένα και περισσότερο τον ρόλο τους ως γέφυρα μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Αυτή η συντροφικότητα συμβάλλει στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, δημιουργώντας τα θεμέλια για αρμονικές, σταθερές και βιώσιμες εργασιακές σχέσεις.

Η κα Nguyen Thi Ngoc Anh, Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατών της πόλης Da Nang , παρευρέθηκε στο «Συνδικαλιστικό Γεύμα» που διοργάνωσε το Συνδικάτο της εταιρείας SGI VINA (Βιομηχανικό Πάρκο North Chu Lai) για τους εργαζόμενους. Φωτογραφία: TAM THU

Δημιουργώντας μια βάση για βιώσιμη ανάπτυξη

Στο πλαίσιο της βαθιάς οικονομικής ολοκλήρωσης, οι εργασιακές σχέσεις στις επιχειρήσεις, ιδίως στον τομέα των ξένων επενδύσεων, καθίστανται ολοένα και πιο ποικίλες και πολύπλοκες.

Η οικοδόμηση ενός αρμονικού, σταθερού και προοδευτικού εργασιακού περιβάλλοντος όχι μόνο προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά ενισχύει και τα θεμέλια για τη βιώσιμη ανάπτυξη της επιχείρησης. Εκεί, η συνδικαλιστική οργάνωση βάσης παίζει τον ρόλο μιας αξιόπιστης γέφυρας μεταξύ του εργοδότη και του συλλογικού σώματος των εργαζομένων.

Η κα Nguyen Thi Ngoc Anh, Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργασίας της πόλης Da Nang, σχολίασε: «Η συνδικαλιστική οργάνωση στις επιχειρήσεις θεωρείται ένας χώρος όπου οι εργαζόμενοι ακούγονται, προστατεύονται και συνοδεύονται στην εργασιακή διαδικασία. Μέσω του συνδικάτου, οι φωνές και οι προσδοκίες των εργαζομένων μεταφέρονται στους ηγέτες των επιχειρήσεων με ειλικρινή και υπεύθυνο τρόπο.»

Η Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου της YUE TENG SPORTING GOODS Co., Ltd. ορίζει με σαφήνεια τον ρόλο της ως «γέφυρας» μεταξύ εργαζομένων και ιδιοκτητών επιχειρήσεων. Φωτογραφία: TAM THU

Αντιθέτως, αυτό αποτελεί επίσης ένα κανάλι για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων ώστε να κατανοήσουν τις σκέψεις των εργαζομένων, προσαρμόζοντας έτσι τις πολιτικές, τα οφέλη και το εργασιακό περιβάλλον πιο λογικά, δημιουργώντας μαζί ένα αρμονικό και αποτελεσματικό εργασιακό περιβάλλον.

Τα τελευταία χρόνια, το Συνδικάτο Βιομηχανικών Πάρκων και Οικονομικών Ζωνών (Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Ντα Νανγκ) έχει καταβάλει προσπάθειες για την ανάπτυξη του δικτύου των συνδικάτων βάσης και την ανάπτυξη των μελών των συνδικάτων στον επιχειρηματικό τομέα.

Ταυτόχρονα, να αναπτυχθούν ευρέως τα κινήματα «Καλοί εργαζόμενοι, δημιουργικοί εργαζόμενοι», «Πράσινοι - καθαροί - όμορφοι, διασφαλίζοντας την επαγγελματική ασφάλεια και υγιεινή»..., συμβάλλοντας στη δημιουργία μιας δυναμικής ανταγωνιστικής ατμόσφαιρας στις επιχειρήσεις, συνδέοντας τους εργαζόμενους και βελτιώνοντας την παραγωγικότητα της εργασίας.

Χτίζοντας αρμονικές και σταθερές εργασιακές σχέσεις

Σύμφωνα με την κα Le Nhu Ngoc, Πρόεδρο του Συνδικάτου της YUE TENG SPORTING GOODS Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Tam Thang), από την ίδρυσή της, η εκτελεστική επιτροπή του συνδικάτου της εταιρείας έχει προσδιορίσει σαφώς τον ρόλο της ως γέφυρα, συμβουλεύοντας και προτείνοντας ενεργά δραστηριότητες για τη φροντίδα της υλικής και πνευματικής ζωής και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων των μελών του συνδικάτου.

«Συνδικαλιστικό Γεύμα» που διοργανώθηκε από το Συνδικάτο της εταιρείας SGI VINA (Βιομηχανικό Πάρκο North Chu Lai) για τους εργαζόμενους. Φωτογραφία: TAM THU

«Η ίδρυση ενός συνδικάτου αποτελεί ένα σημαντικό πρώτο βήμα για την οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων στην επιχείρηση. Το εκτελεστικό συμβούλιο του συνδικάτου παίζει πάντα τον ρόλο γέφυρας μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, δημιουργώντας ένα φιλικό, συνεκτικό και αποτελεσματικό εργασιακό περιβάλλον, συμβάλλοντας στη βιώσιμη ανάπτυξη της επιχείρησης», δήλωσε η κα Ngoc.

Ο επικεφαλής μιας εταιρείας με ξένες επενδύσεις στην Ανοιχτή Οικονομική Ζώνη Chu Lai πιστεύει ότι το συνδικάτο είναι συνεργάτης της επιχείρησης. Όταν οι εργαζόμενοι τυγχάνουν φροντίδας και σεβασμού, θα αισθάνονται ασφαλείς για την αφοσίωσή τους, και αυτό είναι το μακροπρόθεσμο όφελος της εταιρείας. Αυτό το πνεύμα συνεργασίας και ανοιχτότητας εφαρμόζεται από πολλές επιχειρήσεις στο Da Nang, βλέποντας το συνδικάτο ως σύντροφο και όχι ως αντίπαλο.

Στην πραγματικότητα, σε ορισμένες επιχειρήσεις, οι συνδικαλιστικές δραστηριότητες εξακολουθούν να είναι επίσημες και δεν συμβαδίζουν πραγματικά με τους εργαζόμενους. Ως εκ τούτου, η καινοτομία στο περιεχόμενο και στις μεθόδους λειτουργίας αποτελεί επείγουσα απαίτηση.

Σύμφωνα με την κα. Nguyen Thi Ngoc Anh, τα συνδικάτα βάσης στις επιχειρήσεις πρέπει να αναπτύξουν σαφείς και συγκεκριμένους κανονισμούς λειτουργίας, να διαπραγματεύονται και να υπογράφουν προληπτικά συλλογικές συμβάσεις εργασίας, να οργανώνουν κινήματα πρακτικής άμιλλας και να αποτελούν το πνευματικό και πολιτιστικό κέντρο της επιχείρησης.

«Η οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων αποτελεί προϋπόθεση για τη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Όταν το συνδικάτο παίζει πραγματικά τον ρόλο της γέφυρας, προστατεύοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων ενώ παράλληλα συνοδεύει τις επιχειρήσεις στη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ποιότητας, αυτή είναι μια σχέση «win-win». Ο απώτερος στόχος εξακολουθεί να είναι τα δικαιώματα, η ευημερούσα ζωή των εργαζομένων και η βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων», δήλωσε η κα Anh.

Πηγή: https://baodanang.vn/cong-doan-trong-doanh-nghiep-phat-huy-vai-tro-cau-noi-3307960.html