Η Λαϊκή Επιτροπή του Ανόι εξέδωσε πρόσφατα έγγραφο προς τις υπηρεσίες, τις υπηρεσίες, τις περιφερειακές και δημοτικές Λαϊκές Επιτροπές και τις συνδεδεμένες με αυτές μονάδες δημόσιας υπηρεσίας σχετικά με την εφαρμογή του κυβερνητικού διατάγματος αριθ. 178/ND-CP της 31ης Δεκεμβρίου 2024.
Το Ανόι απαιτεί από όλες τις μονάδες να κάνουν καλή δουλειά στην πολιτική και ιδεολογική δουλειά μεταξύ των στελεχών, των μελών του Κόμματος, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων, ειδικά εκείνων που επηρεάζονται από την αναδιοργάνωση του διοικητικού μηχανισμού.
Ταυτόχρονα, οι μονάδες στις οποίες έχει ανατεθεί η διεξαγωγή μιας ολοκληρωμένης και αμερόληπτης αξιολόγησης των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων, με βάση την αξιολόγηση των ιδιοτήτων, των ικανοτήτων, των αποτελεσμάτων απόδοσης και του επιπέδου ολοκλήρωσης των καθηκόντων τους.
Έδρα του Λαϊκού Συμβουλίου και της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης του Ανόι (Φωτογραφία: Συνεργάτης).
Το Ανόι απαιτεί από τις μονάδες να στέλνουν υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους για να συμμετάσχουν σε εκπαιδευτικά μαθήματα, ώστε να πληρούν τα πρότυπα και να βελτιώνουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες και την εμπειρογνωμοσύνη τους για νέες θέσεις εργασίας μετά την αναδιάρθρωση.
«Συντάξτε έναν κατάλογο ατόμων που υπόκεινται σε απόλυση και όσων υποβάλλουν οικειοθελώς επιστολές παραίτησης, εφαρμόζοντας τις πολιτικές και τους κανονισμούς που ορίζονται στα άρθρα 7, 8, 9 και 10 του διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP· καταρτίστε μια εκτίμηση προϋπολογισμού για την εφαρμογή της και υποβάλετέ την στην αρμόδια αρχή για εξέταση και λήψη απόφασης σύμφωνα με την ιεραρχία της διοίκησης», ζήτησε ο Ανόι.
Το Ανόι έχει αναθέσει στο Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων τον συντονισμό με το Υπουργείο Οικονομικών για την έρευνα και την παροχή συμβουλών στην Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης ώστε να υποβάλει στο Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης μια πολιτική για την παροχή πρόσθετης υποστήριξης σε άτομα που τελούν υπό τη διοίκησή του κατά τη διάρκεια της διαδικασίας οργανωτικής αναδιάρθρωσης.
Οι μονάδες έχουν επίσης την ευθύνη της πλήρους και έγκαιρης εφαρμογής των κανονισμών και των πολιτικών για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους, όπως ορίζονται από την κυβέρνηση και την πόλη κατά τη διαδικασία αναδιάρθρωσης και οργάνωσης του μηχανισμού.
Πηγή: https://dantri.com.vn/xa-hoi/ha-noi-lap-danh-list-of-electricity-officials-who-must-quit-and-voluntarily-resign-20250208093157893.htm






Σχόλιο (0)