Το Ανόι θέλει να του δοθεί ισχυρή εξουσία για να μεταφέρει σχολεία και νοσοκομεία έξω από το κέντρο της πόλης.

[διαφήμιση_1]

Οι μηχανισμοί αποκέντρωσης και ανάθεσης εξουσιών αποτελούν σημαντικά σημεία στο σχέδιο αναθεωρημένου νόμου για την πρωτεύουσα.

Συζητώντας σε ομάδες σχετικά με τον αναθεωρημένο Νόμο για την Πρωτεύουσα, ο Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος του Ανόι, Ντιν Τιεν Ντουνγκ, τόνισε ότι το Ανόι χρειάζεται πραγματικά αυτόν τον μηχανισμό για να επιλύσει τα προβλήματα που αντιμετωπίζει.

Χαρακτηριστικά, ανέφερε την πολιτική μετεγκατάστασης ρυπογόνων εγκαταστάσεων παραγωγής, νοσοκομείων και σχολείων από το κέντρο της πόλης. Πρόκειται για ένα καθήκον που έχει τεθεί εδώ και πολύ καιρό, αλλά σύμφωνα με την εκτίμηση του επικεφαλής της Κομματικής Επιτροπής της πόλης, εξακολουθεί να «σημαδεύει τον χρόνο».

Hà Nội muốn được trao quyền mạnh để dời trường học, bệnh viện khỏi nội đô - 1 — Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής του Ανόι Ντιν Τιεν Ντουνγκ (Φωτογραφία: Χονγκ Φονγκ).

Τονίζοντας ότι αυτό είναι το κλειδί για το Ανόι για την επίλυση του προβλήματος της μείωσης του πληθυσμού και την αντιμετώπιση πιεστικών κοινωνικών ζητημάτων όπως η κυκλοφοριακή συμφόρηση, η ρύπανση και οι πλημμύρες, ο Γραμματέας Ντιν Τιεν Ντουνγκ δήλωσε ότι η πόλη πρέπει να αποκεντρωθεί για να λύσει αυτό το πρόβλημα.

Αναφέροντας ότι το Ανόι έχει σχεδιάσει μια δεύτερη πόλη στη Δύση, ένα μέρος για την ανάπτυξη της επιστήμης, της τεχνολογίας, της εκπαίδευσης και της κατάρτισης, ο κ. Ντουνγκ είπε ότι πριν από την εκπόνηση αυτού του σχεδίου, η πόλη είχε αρχίσει να μεταφέρει εγκαταστάσεις στο κέντρο της πόλης.

Αλλά στην πραγματικότητα, τα περισσότερα νοσοκομεία και πανεπιστήμια είναι αυτόνομα, επομένως αν διατεθεί τώρα νέα γη, είναι άγνωστο αν οι μονάδες θα έχουν χρήματα για να χτίσουν κεντρικά γραφεία.

Με βάση τις ελλείψεις που επισημάνθηκαν, ο Γραμματέας του Ανόι πρότεινε να δοθούν στην πόλη περισσότερες εξουσίες. Το Ανόι θέλει να έχει έναν μηχανισμό για να δαπανά προληπτικά τον προϋπολογισμό για την εκκαθάριση γης, ακόμη και για την κατασκευή νέων κεντρικών γραφείων για σχολεία και νοσοκομεία, και για την επιστροφή των παλιών εγκαταστάσεων στην πόλη ή τη χρήση τους ως εγκαταστάσεις μεταπτυχιακής εκπαίδευσης, ερευνητικές εγκαταστάσεις κ.λπ.

Υπολόγισε ότι αν τα πανεπιστήμια μεταφερθούν εκτός του κέντρου της πόλης, θα χρειαστεί περίπου ένα εκατομμύριο φοιτητές να φύγουν από το κέντρο της πόλης και σχεδόν ο ίδιος αριθμός κατοίκων θα ακολουθήσει. «Αυτός είναι ο στόχος στην πολεοδομική ανάπτυξη της πρωτεύουσας», είπε ο κ. Ντανγκ.

Hà Nội muốn được trao quyền mạnh để dời trường học, bệnh viện khỏi nội đô - 2 — Αντιπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Hoang Van Cuong (Φωτογραφία: Hong Phong).

Κάνοντας σχόλια σχετικά με έναν ειδικό μηχανισμό για το Ανόι, ο εκπρόσωπος Hoang Van Cuong (Ανόι) αναφέρθηκε στην πολιτική μισθών.

Ο κ. Cuong είπε ότι όταν ο μηχανισμός πρέπει να εκπληρώσει σημαντικές αρμοδιότητες, το μισθολογικό καθεστώς για το προσωπικό της πρωτεύουσας και τους δημόσιους υπαλλήλους πρέπει επίσης να είναι διαφορετικό.

Το νομοσχέδιο προτείνει να επιτραπεί στο Ανόι να δαπανά πρόσθετο εισόδημα για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους οργανισμών, μονάδων της πρωτεύουσας και ορισμένων κεντρικών κάθετων οργανισμών που βρίσκονται στην περιοχή. Το συνολικό ποσό που δαπανάται για αυτό το περιεχόμενο δεν πρέπει να υπερβαίνει το 0,8 φορές το βασικό μισθολογικό ταμείο των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων. Ο κ. Cuong σχολίασε ότι αυτό είναι χαμηλό και θα πρέπει να αυξηθεί.

Ο εκπρόσωπος της αντιπροσωπείας του Ανόι πρότεινε το συνολικό ταμείο μισθών να είναι 0,8 φορές υψηλότερο και το μισθολογικό καθεστώς για κάθε άτομο να μην έχει όριο.

Ο Αναπληρωτής Επικεφαλής της Επιτροπής Υποθέσεων Αντιπροσωπειών, Τα Θι Γεν, επανέλαβε τις διατάξεις του νομοσχεδίου που επιτρέπουν στην πρωτεύουσα να εφαρμόσει ένα ταμείο μισθών με συνολικό επίπεδο δαπανών κατάλληλο για τις συνθήκες και τις δυνατότητες του προϋπολογισμού της πόλης και που δεν υπερβαίνει το 0,8 φορές το βασικό ταμείο μισθών των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που βρίσκονται υπό τη διαχείρισή της.

Hà Nội muốn được trao quyền mạnh để dời trường học, bệnh viện khỏi nội đô - 3 — Αναπληρωτής Επικεφαλής της Επιτροπής Υποθέσεων Αντιπροσωπειών Ta Thi Yen (Φωτογραφία: Pham Thang).

Ωστόσο, η γυναίκα εκπρόσωπος πρότεινε ότι ο νόμος πρέπει να έχει κατάλληλους και αυστηρούς κανονισμούς, διασφαλίζοντας την τήρηση του οδικού χάρτη για την εφαρμογή του νέου μισθολογικού καθεστώτος από την 1η Ιουλίου 2024.

Εν τω μεταξύ, ο εκπρόσωπος Pham Van Hoa (Dong Thap) υποστήριξε την πολιτική προσέλκυσης και αξιοποίησης ταλαντούχων ανθρώπων, ώστε το Ανόι να μην υποφέρει από «διαρροή εγκεφάλων», αλλά σύμφωνα με τον ίδιο, είναι απαραίτητο να προσδιοριστεί ποιοι είναι αυτοί οι ταλαντούχοι άνθρωποι και ποια είναι τα κριτήρια για αυτούς τους ταλαντούχους ανθρώπους.

«Εάν το Ανόι προτείνει να υποστηρίξει ταλαντούχους φοιτητές αλλά δεν έχει κριτήρια, αυτό θα οδηγήσει εύκολα στο να ζητάμε και να δίνουμε, να φέρνουμε παιδιά υψηλόβαθμων αξιωματούχων και να λέμε ότι είναι ταλαντούχα, και στη συνέχεια να τα στέλνουμε να σπουδάσουν στο εξωτερικό, αλλά όταν επιστρέψουν, οι δραστηριότητές τους δεν θα είναι αποτελεσματικές», ανησύχησε ο εκπρόσωπος και πρότεινε να οριστεί σαφώς αυτή η προϋπόθεση στο νόμο.

[διαφήμιση_2]
Πηγή