Επίλυση του προβλήματος των επιθέσεων σε γιατρούς και ιατρικό προσωπικό

(PLVN) - Οι περιπτώσεις επιθέσεων συγγενών ασθενών σε γιατρούς και ιατρικό προσωπικό σε ορισμένα νοσοκομεία αποτελούν εδώ και καιρό ένα οδυνηρό πρόβλημα στην κοινωνία. Έχουν προταθεί πολλές λύσεις, από την αύξηση των δυνάμεων ασφαλείας έως την αύξηση της προπαγάνδας, αλλά αυτή η κατάσταση δεν έχει τελειώσει. Πρόσφατα, ένας εκπρόσωπος του Τμήματος Ιατρικών Εξετάσεων και Διαχείρισης Θεραπείας (KCB, Υπουργείο Υγείας) έδωσε μια επεξηγηματική προοπτική, με αρκετά πειστικά επιχειρήματα, κάνοντάς μας να σκεφτούμε.

Δηλαδή, έχουμε σοβαρή έλλειψη νοσηλευτών, της δύναμης που παίζει βασικό ρόλο στο σύστημα υγείας , από το επίπεδο των δήμων και των πτέρυγων έως τα νοσοκομεία τελικής γραμμής. Η νοσηλευτική ομάδα παρουσιάζει επί του παρόντος ελλείψεις όσον αφορά την ποσότητα, τη δομή και την επαγγελματική ποιότητα σε σύγκριση με τις πραγματικές απαιτήσεις και το γενικό επίπεδο. Ολόκληρη η χώρα έχει επί του παρόντος μόνο περίπου 150.000 νοσηλευτές, που ισοδυναμούν με 15 νοσηλευτές/10.000 άτομα. Όσον αφορά τα προσόντα, οι νοσηλευτές κολεγίου αντιπροσωπεύουν σχεδόν το 50%, οι πανεπιστημιακοί 38-40% και οι μεταπτυχιακοί μόνο περίπου λιγότερο από 2%.

Η έλλειψη τόσο σε ποσότητα όσο και σε ποιότητα αναγκάζει τους νοσηλευτές να εργάζονται με πολύ υψηλή ένταση, με περιορισμένο χρόνο για βασική φροντίδα, συμβουλευτική και ψυχολογική υποστήριξη των ασθενών. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Υπουργείου Υγείας , κατά μέσο όρο, ένας νοσηλευτής στη μονάδα εντατικής θεραπείας πρέπει να φροντίζει 3-4 ασθενείς/βάρδια. Μερικές φορές δεν υπάρχει αρκετός χρόνος για στενή παρακολούθηση των εξελίξεων, παροχή ολοκληρωμένης φροντίδας και πρόληψη ιατρικών περιστατικών. Σε ορισμένα νοσοκομεία, λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού, η βασική φροντίδα, όπως η υποστήριξη για την προσωπική υγιεινή, τη διατροφή και την πρόληψη του έλκους, πρέπει να παρέχεται από την οικογένεια του ασθενούς.

Η παραπάνω πραγματικότητα επιφέρει πολλές συνέπειες, δημιουργεί επιβάρυνση για την οικογένεια του ασθενούς, αυξάνει ενδεχομένως τον κίνδυνο νοσοκομειακής λοίμωξης. Οι νοσηλευτές πρέπει να εργάζονται σε κατάσταση υπερφόρτωσης, σε μεγάλες βάρδιες με υψηλή ένταση, ενώ το εισόδημα και οι συνθήκες εργασίας τους δεν είναι αντίστοιχες, η πίεση είναι μεγάλη και διαρκής, το άγχος και η κόπωση είναι αναπόφευκτα. Όσο για την οικογένεια του ασθενούς, μόλις βρεθεί στο νοσοκομείο, σχεδόν όλοι βρίσκονται πάντα σε κατάσταση άγχους, έντασης και κόπωσης. Ο μόνος στόχος του ασθενούς, της οικογένειας του ασθενούς και του ιατρικού προσωπικού είναι να ανακτήσουν την υγεία και τη ζωή του ασθενούς. Όταν όμως όλες οι πλευρές είναι αγχωμένες, «τεταμένες σαν χορδή τόξου», τότε ξεσπούν συγκρούσεις, οι οποίες μερικές φορές είναι ανεξέλεγκτες και εξαιρετικά θλιβερές.

Για να λύσουμε αυτό το πρόβλημα, πρέπει να αναπτύξουμε την ομάδα νοσηλευτών· να εφαρμόσουμε τον στόχο του Ψηφίσματος 20-NQ/TW το 2017, που είναι να φτάσουμε περίπου 33 νοσηλευτές/10.000 άτομα έως το 2030. Να αναπτύξουμε κατάλληλα πρότυπα και θέσεις εργασίας, ως βάση για την αύξηση των προσλήψεων και την οργάνωση επαρκούς αριθμού νοσηλευτών σε ιατρικές εγκαταστάσεις. Να δώσουμε προτεραιότητα σε επαρκείς νοσηλευτές σε βασικά τμήματα, όπως η εντατική θεραπεία, τα επείγοντα, η νεογνολογία, η γεροντολογία... για να παρέχουν ολοκληρωμένη φροντίδα ασθενών χωρίς να χρειάζεται να κινητοποιήσουν την υποστήριξη από τους συγγενείς των ασθενών. Να συνεχίσουμε να τυποποιούμε τα επίπεδα εκπαίδευσης νοσηλευτών, να βελτιώσουμε την εκπαίδευση σε δεξιότητες επικοινωνίας, ήπιες δεξιότητες, επαγγελματική δεοντολογία, να προωθήσουμε την εφαρμογή της τεχνολογίας στη φροντίδα των ασθενών. Να θεσπίσουμε κανονισμούς για τους νοσηλευτές ώστε να είναι πιο προληπτικοί στην εφαρμογή οδηγιών φροντίδας, προωθώντας τον επαγγελματικό τους ρόλο. Να βελτιώσουμε τα μισθολογικά καθεστώτα, τα προνομιακά επιδόματα και την κοινωνική πρόνοια για τους νοσηλευτές. Η διασφάλιση της υλικής και πνευματικής ζωής θα βοηθήσει τους νοσηλευτές να εργάζονται πιο αποτελεσματικά.

Αυτές οι θεμελιώδεις λύσεις σίγουρα θα μειώσουν την πίεση σε όλα τα μέρη στις ιατρικές εγκαταστάσεις, έτσι ώστε όλοι να συνεργαστούν για τον στόχο της προστασίας της υγείας και της ζωής των ασθενών, ώστε να μην συμβαίνουν πλέον ατυχή βίαια περιστατικά στα νοσοκομεία.

Πηγή: https://baophapluat.vn/hoa-giai-tan-goc-van-nan-tan-cong-y-bac-si.html