Τελειοποίηση του νομικού πλαισίου για την απασχόληση στην ψηφιακή εποχή

Στο πλαίσιο μιας ταχέως μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας λόγω της τεχνολογίας, οι ειδικοί λένε ότι το Βιετνάμ πρέπει σύντομα να σχεδιάσει ένα ευέλικτο νομικό πλαίσιο για να διασφαλίσει αξιοπρεπή απασχόληση, ειδικά για τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες στο οικονομικό μοντέλο Gig (ένα μοντέλο στο οποίο οι εργαζόμενοι λαμβάνουν εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών).

Στις 26 Νοεμβρίου, το Νομικό Πανεπιστήμιο της πόλης Χο Τσι Μινχ, σε συνεργασία με το Ίδρυμα Friedrich-Ebert (Γερμανία), διοργάνωσε επιστημονικό εργαστήριο με θέμα «Νομικό πλαίσιο και πολιτικές για την προώθηση της αξιοπρεπούς ανάπτυξης της απασχόλησης στο Βιετνάμ στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού», προσελκύοντας πολλούς εγχώριους και ξένους εμπειρογνώμονες για να το παρακολουθήσουν και να συζητήσουν.

Ο Δρ. Le Truong Son, Πρύτανης του Νομικού Πανεπιστημίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ, εκφώνησε την εναρκτήρια ομιλία στο συνέδριο.

Στην εναρκτήρια ομιλία του, ο Δρ. Le Truong Son, Πρύτανης του Νομικού Πανεπιστημίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ, τόνισε ότι η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των απαιτήσεων του ψηφιακού μετασχηματισμού είναι μία από τις στρατηγικές καινοτομίες που αναφέρονται στο Ψήφισμα αριθ. 57-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τις καινοτομίες στην επιστήμη, την τεχνολογία, την καινοτομία και τον εθνικό ψηφιακό μετασχηματισμό, με επίκεντρο την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την επιστήμη, την τεχνολογία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό.

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός έχει αναδειχθεί σε σημαντική κινητήρια δύναμη για την οικονομική ανάπτυξη, ενώ παράλληλα θέτει νέες προκλήσεις όσον αφορά τα μοντέλα απασχόλησης, τις εργασιακές σχέσεις, τις επαγγελματικές δεξιότητες, και ιδίως τον ρόλο του δικαίου στη ρύθμιση της ψηφιακής αγοράς εργασίας.

Σε αυτό το πλαίσιο, η οικοδόμηση ενός νομικού πλαισίου και πολιτικών για την αξιοπρεπή εργασία αποτελεί επείγον καθήκον, ώστε να διασφαλιστεί ότι όλοι οι εργαζόμενοι έχουν δίκαιες, ασφαλείς και ολοκληρωμένες ευκαιρίες ανάπτυξης.

Στο εργαστήριο, ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Nguyen Huu Chi (Πανεπιστήμιο Νομικής του Ανόι) δήλωσε ότι είναι απαραίτητο να διευκρινιστεί η κατανόηση της ομάδας των «εργαζομένων χωρίς εργασιακές σχέσεις» στον Κώδικα Εργασίας του 2019. Αυτή η έννοια συνδέεται ολοένα και περισσότερο με την ομάδα των εργαζομένων στο «μοντέλο της οικονομικής δραστηριότητας των συναυλιών» - εκείνους που εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών όπως εφαρμογές μεταφοράς με ταξί, παραδόσεις...

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή Δρ. Nguyen Huu Chi, η αποκλειστική εξάρτηση από τις συμβάσεις εργασίας για τον καθορισμό των εργασιακών σχέσεων δεν είναι πλέον κατάλληλη στο πλαίσιο όπου οι εργαζόμενοι διέπονται από αλγόριθμους, πρότυπα υπηρεσιών και μηχανισμούς που ορίζονται από πλατφόρμες.

Από συγκριτική άποψη, ο Δρ. Le Thi Thuy Huong (Νομικό Πανεπιστήμιο της πόλης Χο Τσι Μινχ) έδωσε ένα παράδειγμα της Σιγκαπούρης - μιας χώρας που θέσπισε τον Νόμο περί Εργαζομένων σε Πλατφόρμες τον Σεπτέμβριο του 2024 για τη ρύθμιση της λειτουργίας των πλατφορμών μεταφοράς με λεωφορείο και παράδοσης.

Ο νόμος παρέχει στους εργαζόμενους σε πλατφόρμες το δικαίωμα να σχηματίζουν και να συμμετέχουν σε Ενώσεις Εργαζομένων σε Πλατφόρμες (PWA) και να διαπραγματεύονται συλλογικά με τους φορείς εκμετάλλευσης πλατφορμών.

Ο νόμος εγγυάται επίσης βασικά δικαιώματα κοινωνικής ασφάλισης, όπως ασφάλιση κατά επαγγελματικών ατυχημάτων για τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες και μέτρα προστασίας της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας.

Ειδικοί που συμμετέχουν στο εργαστήριο

Σύμφωνα με τους ειδικούς, η διεθνής εμπειρία δείχνει ότι ένα σύγχρονο νομικό πλαίσιο για τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες δεν τους «πλαισιώνει» απαραίτητα ως παραδοσιακούς εργαζόμενους, αλλά πρέπει να διασφαλίζει ένα ελάχιστο επίπεδο δικαιωμάτων, διαπραγματευτικής ισχύος και πρόσβασης στην κοινωνική ασφάλιση.

Αυτή είναι μια προσέγγιση που το Βιετνάμ μπορεί να εξετάσει στη διαδικασία τροποποίησης και τελειοποίησης της εργατικής νομοθεσίας στην ψηφιακή εποχή.

Πίστη

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/hoan-thien-khung-phap-ly-cho-viec-lam-trong-thoi-dai-so-post825549.html