Το Συμβούλιο Κριτών είχε μια έντονη συζήτηση σχετικά με τα Βραβεία ESG του Βιετνάμ 2025

(Dan Tri) - Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της 30ής Ιουλίου, τα μέλη του Συμβουλίου Αξιολόγησης των Βραβείων ESG του Βιετνάμ 2025 συζήτησαν πολλά σημαντικά θέματα σχετικά με το σύνολο κριτηρίων των Βραβείων ESG του Βιετνάμ 2025 και τις μεθόδους εφαρμογής.

Το απόγευμα της 30ής Ιουλίου, πραγματοποιήθηκε η συνεδρίαση του Συμβουλίου Αξιολόγησης των Βραβείων ESG του Βιετνάμ για το 2025, τόσο με φυσική παρουσία όσο και διαδικτυακά, στα γραφεία της εφημερίδας Dan Tri .

Ο δημοσιογράφος Pham Tuan Anh, αρχισυντάκτης της εφημερίδας Dan Tri και επικεφαλής της οργανωτικής επιτροπής του Φόρουμ ESG του Βιετνάμ, δήλωσε ότι πρόκειται για μια σημαντική συνάντηση στη διαδικασία προετοιμασίας και τελειοποίησης του συστήματος αξιολόγησης, τιμώντας εξαιρετικούς οργανισμούς στην εφαρμογή των ESG, ιδίως στην εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας στη βιώσιμη ανάπτυξη.

«Τα Βραβεία ESG του Βιετνάμ 2024, στο πλαίσιο του πρώτου Φόρουμ ESG του Βιετνάμ, τίμησαν 31 επιχειρήσεις με επιτεύγματα στην εφαρμογή ESG, εκ των οποίων 10 μονάδες πέτυχαν τον τίτλο «Ολοκληρωμένο ESG», δήλωσε.

Σύμφωνα με τον δημοσιογράφο Pham Tuan Anh, στο πλαίσιο του Φόρουμ ESG του Βιετνάμ 2025, τα Βραβεία ESG του Βιετνάμ 2025 στοχεύουν να τιμήσουν επιχειρήσεις και οργανισμούς που εφαρμόζουν ESG και έχουν εξαιρετικές δεσμεύσεις και επιτεύγματα στην εφαρμογή των ESG, ιδίως στην εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας για τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Ο δημοσιογράφος Pham Tuan Anh, αρχισυντάκτης της εφημερίδας Dan Tri, επικεφαλής της οργανωτικής επιτροπής του Φόρουμ ESG του Βιετνάμ 2025, δήλωσε ότι τα Βραβεία ESG του Βιετνάμ 2025 στοχεύουν να τιμήσουν επιχειρήσεις και οργανισμούς με εξαιρετικές δεσμεύσεις και επιτεύγματα στην εφαρμογή ESG, ιδίως στην εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας (Φωτογραφία: Hai Long).

Η συνάντηση επικεντρώθηκε στη συζήτηση σχετικά με την προσαρμογή και την προσθήκη των κριτηρίων βαθμολόγησης που έχουν οριστεί, ώστε να αντικατοπτρίζουν καλύτερα τον ρόλο της τεχνολογίας σε κάθε πυλώνα ESG. Ο χρόνος που απαιτείται για την ολοκλήρωση και την προσαρμογή του συνόλου κριτηρίων περιλαμβάνει βασικά κριτήρια και προηγμένα κριτήρια σύμφωνα με το θέμα του Φόρουμ ESG του Βιετνάμ 2025.

Η μέθοδος υλοποίησης, η διαίρεση των επαγγελματικών ομάδων σε κάθε τομέα για την αποτελεσματικότερη αξιολόγηση των αιτήσεων που συμμετέχουν στα Βραβεία ESG του Βιετνάμ 2025... είναι επίσης ζητήματα που θα συζητηθούν στη συνεδρίαση του Συμβουλίου Αξιολόγησης.

Οι επιχειρήσεις πρέπει να ενθαρρυνθούν να εφαρμόσουν αποτελεσματικά τα ESG.

Στη συνάντηση, ο κ. Pham Tuan Anh - Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Ομίλου Ενέργειας και Βιομηχανίας του Βιετνάμ (PVN) - εκτίμησε ιδιαίτερα τα κριτήρια των Βραβείων ESG του Βιετνάμ 2025 της εφημερίδας Dan Tri . Πρότεινε η αίτηση για τα Βραβεία ESG του Βιετνάμ 2025 να απαιτεί πρόσθετες δεσμεύσεις για τη μη παραβίαση περιβαλλοντικών, φορολογικών ή άλλων συναφών υποχρεώσεων... των μονάδων.

«Είναι απαραίτητο να αποφεύγονται περιπτώσεις όπου προκύπτουν παράπονα μετά την εκπλήρωση των υποχρεώσεων της επιχείρησης. Η απαίτηση δέσμευσης για συμμόρφωση είναι απαραίτητη και απολύτως εφικτή για κάθε επιχείρηση που λειτουργεί κανονικά στο Βιετνάμ», τόνισε.

Προσθέτοντας την άποψή της, η κα Pham Minh Huong - Διευθύντρια Υπηρεσιών Βιώσιμης Ανάπτυξης Deloitte Βιετνάμ - δήλωσε ότι θα πρέπει να υπάρχει ένα σημείο επαφής για την επαλήθευση πληροφοριών από την φορολογική αρχή ή τις αρμόδιες υπηρεσίες, ώστε να διευκρινίζεται η δέσμευση της επιχείρησης να μην οφείλει μισθούς ή συνδικαλιστικές εισφορές. Αυτά αποτελούν νόμιμα δικαιώματα των εργαζομένων και μπορούν να αποδειχθούν μέσω των δραστηριοτήτων του σωματείου βάσης.

Ο Δρ. Le Thai Ha - Εκτελεστικός Διευθυντής του Ταμείου VinFuture, Εκτελεστικός Διευθυντής του Ταμείου για ένα Πράσινο Μέλλον - δήλωσε ότι από την πρώτη σεζόν των Βραβείων ESG του Βιετνάμ, το Συμβούλιο Αξιολόγησης έχει συζητήσει ζητήματα επιχειρήσεων που έχουν παραβιάσει τις υποχρεώσεις τους, όπως φορολογικά χρέη, χρέη μισθών ή χρέη κοινωνικής ασφάλισης.

«Το Συμβούλιο εκείνη την εποχή ήθελε να εξαπλωθεί ευρέως, ενθαρρύνοντας τόσο τις μικρές όσο και τις μεσαίες επιχειρήσεις να συμμετάσχουν. Ωστόσο, για να διασφαλιστεί η διαφάνεια και η φήμη, οι επιχειρήσεις εξακολουθούσαν να δέχονται συνεντεύξεις και τους ζητήθηκε να δεσμευτούν ότι δεν θα επαναλάβουν την παράβαση ή ότι θα βρίσκονται στη διαδικασία διόρθωσης της παράβασης», είπε.

Η συνεδρίαση του Συμβουλίου Κριτών των Βραβείων ESG του Βιετνάμ 2025 πραγματοποιήθηκε τόσο με φυσική παρουσία όσο και διαδικτυακά (Φωτογραφία: Hai Long).

«Τα Βραβεία ESG του Βιετνάμ 2025 θα πρέπει να συνεχίσουν να διατηρούν τις διαδικασίες απλές στον πρώτο γύρο, ώστε να ενθαρρύνουν τις επιχειρήσεις να εγγραφούν. Ωστόσο, στους επόμενους γύρους, το συμβούλιο μπορεί να αυξήσει τις επιθεωρήσεις, να ανατρέξει σε περισσότερες πληροφορίες από εταίρους που έχουν συνεργαστεί με επιχειρήσεις ή σε εκθέσεις ESG που παρέχονται από ανεξάρτητους ελεγκτές», πρότεινε η κα Ha.

Μοιράζοντας περισσότερες πληροφορίες, ο κ. Pham Tuan Anh - Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του PVN - δήλωσε ότι είναι απαραίτητο να ενισχυθεί το επικοινωνιακό αποτέλεσμα, προκειμένου να διαδοθεί ευρέως η αξία του ESG στην επιχειρηματική κοινότητα. Πρότεινε η κλίμακα βαθμολόγησης να περιλαμβάνει μονάδες κινήτρων για επιχειρήσεις που έχουν εφαρμόσει ουσιαστικά το ESG και έχουν επιτύχει συγκεκριμένα αποτελέσματα, αντί να περιορίζεται μόνο στο επίπεδο της δέσμευσης.

Επιπλέον, ανέφερε ότι είναι απαραίτητο να γίνει ταξινόμηση και αξιολόγηση ανά κλάδο, δίνοντας ιδιαίτερη προσοχή σε τομείς που αντιμετωπίζουν πολλές προκλήσεις στην εφαρμογή των ESG, όπως οι μεταποιητικές βιομηχανίες με μεγάλες ποσότητες αποβλήτων και εκπομπών άνθρακα.

«Για παράδειγμα, οι επιχειρήσεις στον ενεργειακό κλάδο, για να μειώσουν τις εκπομπές CO2 μόλις κατά 1%, πρέπει να θυσιάσουν πολλά κόστη, προσπάθειες, ακόμη και κέρδη. Επομένως, η μέθοδος βαθμολόγησης πρέπει επίσης να σχεδιαστεί ώστε να αντικατοπτρίζει τις πραγματικές προσπάθειες, δημιουργώντας κίνητρα για τις επιχειρήσεις να καταβάλουν περισσότερες προσπάθειες», είπε.

Ο κ. Pham Tuan Anh ανέφερε επίσης ότι το τρέχον σύνολο κριτηρίων έχει ενσωματώσει παράγοντες ψηφιακού μετασχηματισμού και καινοτομίας, αλλά θα πρέπει να υπάρχει ένας μηχανισμός επιβράβευσης για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν αποτελεσματικά την επιστήμη και την τεχνολογία στη διαδικασία εφαρμογής κριτηρίων ESG.

Ο κ. Pham Tuan Anh - Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Ομίλου Ενέργειας και Βιομηχανίας του Βιετνάμ (PVN) - εκτίμησε ιδιαίτερα τα κριτήρια που τέθηκαν για τα Βραβεία ESG του Βιετνάμ 2025 της εφημερίδας Dan Tri (Φωτογραφία: Hai Long).

Συμφωνώντας με την παραπάνω άποψη, η Δρ. Le Thai Ha σχολίασε ότι το φετινό σύνολο κριτηρίων πρέπει να προσαρμοστεί προς μια πιο συγκεκριμένη ταξινόμηση μεταξύ των βιομηχανικών ομάδων. Έδωσε ένα παράδειγμα: στα Βραβεία ESG του Βιετνάμ 2024, υπήρχε ένα κριτήριο για τη μεταποίηση, αλλά όλες οι συμμετέχουσες τράπεζες σημείωσαν «μη εφαρμόσιμο» επειδή οι τομείς τους δεν σχετίζονταν με τη μεταποίηση.

Αφού εξέτασε τα κριτήρια του περασμένου έτους, η κα Χα δήλωσε ότι δεν υπήρχε ανάγκη για πλήρη αλλαγή, αλλά μόνο για συμπλήρωση και προσαρμογή ώστε να ταιριάζουν στο φετινό θέμα. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την ίδια, ήταν απαραίτητο να αυξηθεί η βαρύτητα αξιολόγησης για τον παράγοντα επιστήμης και τεχνολογίας, επειδή αυτός είναι ένας βασικός παράγοντας που προωθεί τη βιώσιμη ανάπτυξη μακροπρόθεσμα.

Τα Βραβεία ESG του Βιετνάμ για το 2025 πρέπει να δώσουν προτεραιότητα στα κριτήρια επιστήμης και τεχνολογίας

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Nguyen Duc Trung - Πρόεδρος του Τραπεζικού Πανεπιστημίου της πόλης Χο Τσι Μινχ - πιστεύει ότι το σύστημα βαθμολόγησης των Βραβείων ESG του Βιετνάμ 2025 θα πρέπει να διατηρηθεί σταθερό, αποφεύγοντας πάρα πολλές αλλαγές σε σύντομο χρονικό διάστημα. Σύμφωνα με τον ίδιο, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί ένα σύνολο βασικών κριτηρίων ως βάση και στη συνέχεια να προστεθούν προηγμένα κριτήρια και μηχανισμοί επιβράβευσης για την ενθάρρυνση των επιχειρήσεων.

Όσον αφορά τον παράγοντα επιστήμης και τεχνολογίας, ο κ. Trung επεσήμανε ότι υπάρχουν επί του παρόντος δύο ομάδες επιχειρήσεων. Η μία ομάδα εφαρμόζει κυρίως διαθέσιμη τεχνολογία, όπως η ενοικίαση πλατφορμών από τρίτους, και η άλλη ομάδα αναπτύσσει εσωτερική τεχνολογία για την εξυπηρέτηση των δικών της δραστηριοτήτων. Ως εκ τούτου, πρέπει να υπάρχουν σαφή κριτήρια ανταμοιβής για τις δραστηριότητες καινοτομίας, προκειμένου να αναγνωρίζεται σωστά η συμβολή των επιχειρήσεων σε αυτόν τον τομέα.

«Υπάρχουν μονάδες που εφαρμόζουν πολύ καλά τα ESG, αλλά δεν είναι ισχυρές στην ανάπτυξη τεχνολογίας. Επομένως, ο σχεδιασμός ξεχωριστών βαθμών επιβράβευσης για τα κριτήρια επιστήμης και τεχνολογίας θα δημιουργήσει περισσότερα κίνητρα για τις επιχειρήσεις να βελτιωθούν πιο ολοκληρωμένα», τόνισε.

Ο Δρ. Bui Thanh Minh - Αναπληρωτής Διευθυντής του Γραφείου Έρευνας Ιδιωτικής Οικονομικής Ανάπτυξης (Τμήμα IV) - πιστεύει ότι τα Βραβεία ESG του Βιετνάμ πρέπει να δημιουργήσουν ένα ποικιλόμορφο και ανοιχτό πεδίο για τη συμμετοχή πολλών επιχειρήσεων. Σύμφωνα με τον ίδιο, δεν είναι απαραίτητο να ακολουθούνται τα κριτήρια των διεθνών οργανισμών ESG, αλλά μπορεί να τα απορροφήσει επιλεκτικά, κατάλληλα για τις εγχώριες πρακτικές.

Ο Δρ. Bui Thanh Minh δήλωσε ότι κατά τη διάρκεια της διαδικασίας βαθμολόγησης, τα κριτήρια μπορούν να προσαρμοστούν και να βελτιωθούν περαιτέρω (Φωτογραφία: Hai Long).

«Πρέπει να φέρει το μοναδικό στίγμα του Dan Tri , όπως πέρυσι απέδειξε τον πρωτοποριακό του ρόλο. Τα σημεία που έχουν επιτευχθεί με επιτυχία θα πρέπει να συνεχίσουν να προωθούνται. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας βαθμολόγησης, τα κριτήρια μπορούν να προσαρμοστούν και να βελτιωθούν περαιτέρω. Είναι επίσης απαραίτητο να εξεταστεί η ενσωμάτωση παραγόντων επιστήμης και τεχνολογίας σε κάθε πυλώνα ESG ή η δημιουργία ξεχωριστής υποενότητας για την πιο σαφή αξιολόγηση αυτού του παράγοντα», πρότεινε ο κ. Minh.

Τόνισε ότι η ESG είναι μια καθολική προσέγγιση σε παγκόσμιο επίπεδο, επομένως είναι απαραίτητο να διατηρείται ένα σύνολο τυποποιημένων, σταθερών κριτηρίων κάθε χρόνο για να δημιουργείται συνέπεια. Ωστόσο, κάθε χρόνο, μπορεί να επιλεγεί ένα κεντρικό θέμα για ανάδειξη, όπως το φετινό «Επιστήμη και τεχνολογία και κινητήριες δυνάμεις για βιώσιμη ανάπτυξη». Σύμφωνα με τον ίδιο, είναι απαραίτητο να αφιερωθεί χρόνος για την ανάπτυξη ξεχωριστών κριτηρίων για αυτό το θέμα και να υπάρξει μια αντίστοιχη τιμητική κατηγορία.

Βασιζόμενος στην πρακτική του εμπειρία στην αξιολόγηση εκατοντάδων επιχειρήσεων, ο Δρ. Μινχ συμφώνησε ότι κανένα σύνολο κριτηρίων δεν μπορεί να μετρήσει όλες τις πτυχές. Είπε ότι η αρχική διαδικασία ελέγχου θα πρέπει να περιλαμβάνει 30-40 επιχειρήσεις και στη συνέχεια να τις αποκλείει σταδιακά. Τέλος, το Συμβούλιο Αξιολόγησης πρέπει να μεγιστοποιήσει τον ρόλο του και να ενοποιήσει την προσέγγισή του για να διασφαλίσει την αντικειμενικότητα και την αποτελεσματικότητα της διαδικασίας αξιολόγησης.

Ο Δρ. Mac Quoc Anh - Αντιπρόεδρος και Γενικός Γραμματέας του Συνδέσμου Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων του Ανόι, Διευθυντής του Ινστιτούτου Οικονομικών και Επιχειρηματικής Ανάπτυξης - πιστεύει επίσης ότι τα Βραβεία ESG του Βιετνάμ πρέπει να διατηρούν σταθερότητα κάθε χρόνο, ώστε οι επιχειρήσεις να μπορούν να συνεχίσουν να συμμετέχουν μακροπρόθεσμα.

Ο Δρ. Mac Quoc Anh πιστεύει ότι οι μονάδες που έχουν τιμηθεί στα Βραβεία ESG του Βιετνάμ 2024 θα πρέπει να έχουν την υποχρέωση να αναφέρουν τα αποτελέσματα της εφαρμογής ESG μετά την βράβευσή τους, μεταδίδοντας έτσι την πρακτική εμπειρία σε νέες επιχειρήσεις που επιθυμούν να συμμετάσχουν (Φωτογραφία: Hai Long).

«Η εφαρμογή των ESG είναι ένα μακρύ ταξίδι, το οποίο μπορεί να διαρκέσει 5-10 χρόνια. Επομένως, τα κριτήρια δεν πρέπει να αλλάζουν πολύ συχνά, για παράδειγμα, ένα κριτήριο φέτος και ένα άλλο του χρόνου. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να ενισχυθεί η νομική δεσμευτικότητα, ώστε οι επιχειρήσεις να μπορούν να την εφαρμόζουν αυστηρά, διαχωρίζοντας παράλληλα με σαφήνεια τις δεσμεύσεις από τα πραγματικά αποτελέσματα», τόνισε.

Πρότεινε επίσης οι μονάδες που βραβεύονται στα Βραβεία ESG του Βιετνάμ 2024 να υποχρεούνται να αναφέρουν τα αποτελέσματα της εφαρμογής ESG μετά την βράβευσή τους, μεταδίδοντας έτσι την πρακτική εμπειρία σε νέες επιχειρήσεις που επιθυμούν να συμμετάσχουν.

Επιπλέον, ο Δρ. Mac Quoc Anh πρότεινε ότι η εφημερίδα Dan Tri θα μπορούσε να δημιουργήσει έναν πρωτοποριακό Όμιλο ESG στο Βιετνάμ, συγκεντρώνοντας κορυφαίες επιχειρήσεις στην εφαρμογή ESG για να μοιραστούν γνώσεις και εμπειρίες, συμβάλλοντας στη διατήρηση του αποτελέσματος και στην επέκταση της επιρροής των Βραβείων ESG του Βιετνάμ στην επιχειρηματική κοινότητα.

Ο κ. Vu Thanh Thang - Διευθυντής της Τεχνητής Νοημοσύνης της CAIO και Ιδρυτής της SCS Cyber ​​​​Security Joint Stock Company - πρότεινε την ενσωμάτωση της επιστήμης και της τεχνολογίας στα κριτήρια αξιολόγησης των Βραβείων ESG του Βιετνάμ 2025.

«Τα τυπικά κριτήρια που χρησιμοποιούνται ετησίως θα πρέπει να διατηρηθούν και να προστεθούν πρόσθετα κριτήρια. Συγκεκριμένα, η εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας θα πρέπει να αντιπροσωπεύει περίπου το 20% της συνολικής βαθμολογίας. Συνεπώς, κάθε κατηγορία ESG θα πρέπει να έχει ξεχωριστή αξιολόγηση της εφαρμογής της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ), της τεχνολογίας...», είπε.

Ο κ. Thang πιστεύει ότι η εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας πρέπει να διαχωριστεί από την έρευνα και ανάπτυξη (Ε&Α). Πολλές επιχειρήσεις μπορεί να μην είναι σε θέση να διεξάγουν τη δική τους έρευνα, αλλά έχουν την ικανότητα να εφαρμόζουν δυναμικά τεχνολογίες όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη. Επομένως, τα κριτήρια πρέπει να προσθέτουν αυτό το στοιχείο για τον υπολογισμό της βαθμολογίας, προσθέτοντας βαθμούς για τις επιχειρήσεις που έχουν εφαρμόσει τεχνολογία, διασφαλίζοντας ότι η συνολική βαθμολογία δεν υπερβαίνει το 20%.

Θα επανεξετάσει και θα επανεξετάσει πρόσθετα κριτήρια για την καταλληλότητα και την αποτελεσματικότητα

Μιλώντας στη συνάντηση, ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Nguyen Duc Loc - Διευθυντής του Ινστιτούτου Έρευνας Κοινωνικής Ζωής - έδωσε σημαντικές προτάσεις για τη βελτίωση της αντικειμενικότητας και του προσανατολισμού προς τη βιώσιμη ανάπτυξη των Βραβείων ESG του Βιετνάμ 2025.

Συμφώνησε με τα υπάρχοντα συστήματα βαθμολόγησης, αλλά είπε ότι η κλίμακα έπρεπε να εξεταστεί προσεκτικά για να διασφαλιστεί η μέγιστη αντικειμενικότητα. Ένας σαφέστερος ορισμός της κλίμακας θα έκανε τη διαδικασία αξιολόγησης πιο ακριβή και δίκαιη.

«Είναι απαραίτητο να ενθαρρυνθούν οι μεταποιητικές επιχειρήσεις να συμμετάσχουν στα Βραβεία ESG του Βιετνάμ 2025, επειδή πρόκειται για έναν σημαντικό τομέα για την επίτευξη βιώσιμης ανάπτυξης στην οικονομία. Ταυτόχρονα, χρειάζεται να υπάρχει ένα ξεχωριστό θέμα που να σχετίζεται με την τεχνολογία, τοποθετημένο στο πλαίσιο της διεθνούς ολοκλήρωσης», είπε.

Επιπλέον, μοιράστηκε την εμπειρία του σχετικά με τη σημασία των δημόσιων δεσμεύσεων των επιχειρήσεων απέναντι στην κοινωνία. Αυτές οι δεσμεύσεις μπορούν να εμφανίζονται με σαφήνεια στον ιστότοπο της επιχείρησης. Ταυτόχρονα, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να ενθαρρύνονται να δημοσιοποιούν τις δεσμεύσεις τους και να στέλνουν τον σύνδεσμο δέσμευσης στην οργανωτική επιτροπή.

Ο δημοσιογράφος Pham Tuan Anh δήλωσε ότι η Οργανωτική Επιτροπή θέλει να διατηρήσει τη σταθερότητα των κριτηρίων που ορίστηκαν πέρυσι. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αναθεώρησης, το Συμβούλιο Αξιολόγησης μπορεί να εξετάσει πρόσθετα κριτήρια που πρέπει να προσαρμοστούν ώστε να είναι κατάλληλα και αποτελεσματικά (Φωτογραφία: Hai Long).

Ολοκληρώνοντας τη συνεδρίαση του Συμβουλίου Αξιολόγησης των Βραβείων ESG του Βιετνάμ 2025, ο δημοσιογράφος Pham Tuan Anh - Αρχισυντάκτης της εφημερίδας Dan Tri - αναγνώρισε και ευχαρίστησε τις απόψεις του Συμβουλίου Αξιολόγησης.

«Η Οργανωτική Επιτροπή επιθυμεί να διατηρήσει τα κριτήρια που ορίστηκαν πέρυσι. Ωστόσο, κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αξιολόγησης, το Συμβούλιο Αξιολόγησης μπορεί να εξετάσει πρόσθετα κριτήρια που πρέπει να προσαρμοστούν ώστε να είναι κατάλληλα και αποτελεσματικά. Επιπλέον, η Οργανωτική Επιτροπή θα επικοινωνήσει με τις εξαιρετικές μονάδες που τιμήθηκαν στα Βραβεία ESG του Βιετνάμ 2024 για να καταγράψει νέες αλλαγές στην εφαρμογή των ESG», δήλωσε ο δημοσιογράφος Pham Tuan Anh.

Το Συμβούλιο Κριτών των Βραβείων ESG του Βιετνάμ 2025 έχει 10 μέλη, συμπεριλαμβανομένων:

1. Καθηγητής Nguyen Duc Khuong - Εκτελεστικός Διευθυντής του EMLV Business School France, Πρόεδρος της Παγκόσμιας Ένωσης Βιετναμέζικων Επιστημόνων και Εμπειρογνωμόνων (AVSE Global)

2. Δρ. Le Thai Ha - Εκτελεστικός Διευθυντής του Ιδρύματος Vinfuture, Εκτελεστικός Διευθυντής του Green Future Fund

3. Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Nguyen Duc Loc - Διευθυντής του Ινστιτούτου Έρευνας Κοινωνικής Ζωής

4. Δρ. Mac Quoc Anh - Αντιπρόεδρος και Γενικός Γραμματέας του Συνδέσμου Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων του Ανόι, Διευθυντής του Ινστιτούτου Οικονομικών και Επιχειρηματικής Ανάπτυξης

5. Δρ. Bui Thanh Minh - Αναπληρωτής Διευθυντής Επαγγελματικών Υποθέσεων, Γραφείο του Συμβουλίου Έρευνας Ιδιωτικής Οικονομικής Ανάπτυξης (Συμβούλιο IV)

6. Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Nguyen Duc Trung - Πρύτανης του Τραπεζικού Πανεπιστημίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ

7. Κα. Pham Minh Huong - Αναπληρώτρια Διευθύντρια Υπηρεσιών Βιώσιμης Ανάπτυξης, Deloitte Βιετνάμ

8. Κος Pham Tuan Anh - Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Ομίλου Βιομηχανίας και Ενέργειας του Βιετνάμ (PVN)

9. Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Ta Hai Tung - Διευθυντής της Σχολής Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι)

10. Κος Vu Thanh Thang - Διευθυντής Τεχνητής Νοημοσύνης CAIO - Ιδρυτής της SCS Cyber ​​​​Security Joint Stock Company

Μεταξύ αυτών, ο κ. Pham Tuan Anh - Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Ομίλου Ενέργειας και Βιομηχανίας του Βιετνάμ (PVN), Αναπληρωτής Καθηγητής, ο Δρ. Ta Hai Tung - Διευθυντής της Σχολής Τεχνολογίας Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι), ο κ. Vu Thanh Thang - Διευθυντής της Τεχνητής Νοημοσύνης CAIO - Ιδρυτής της SCS Cyber ​​​​Security Joint Stock Company είναι τα νέα μέλη που προσκλήθηκαν στο Συμβούλιο Αξιολόγησης.

Πηγή: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm