Η Intel αναδιαμορφώνει την εταιρεία για να ανακάμψει

Αντιμέτωπη με ολοένα και πιο έντονες ανταγωνιστικές πιέσεις και μια μακρά σειρά στρατηγικών λαθών, η Intel - το αμερικανικό τεχνολογικό μνημείο - ξεκινά μια ιστορική αναμόρφωση υπό την ηγεσία του νέου Διευθύνοντος Συμβούλου (CEO) Lip Bu Tan.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος Lip Bu Tan μιλάει σε συνέδριο στο Σαν Χοσέ (Καλιφόρνια) στις 29 Απριλίου - Φωτογραφία: REUTERS

Η μεγάλη αναδιάρθρωση ξεκίνησε με τις μεγαλύτερες απολύσεις των τελευταίων ετών. Σύμφωνα με το Reuters, στις 24 Ιουλίου, η Intel ανακοίνωσε επίσημα σχέδια για περικοπές περίπου 15% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της (που ισοδυναμεί με σχεδόν 24.000 υπαλλήλους).

Εκτελέστε «σοβαρή χειρουργική επέμβαση»

Το παραπάνω σχέδιο περικοπής προσωπικού θεωρείται ένα από τα πιο δραστικά βήματα αναδιάρθρωσης στην ιστορία αυτού του ομίλου, λαμβάνοντας χώρα στο πλαίσιο συνεχούς μείωσης των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων και ολοένα και πιο έντονου ανταγωνισμού.

Σε ένα υπόμνημα προς όλους τους εργαζομένους, ο Διευθύνων Σύμβουλος Lip Bu Tan τόνισε τη δέσμευσή του να αλλάξει ριζικά τη νοοτροπία των επενδύσεων της Intel: «Τέλος οι λευκές επιταγές. Κάθε επένδυση πρέπει να έχει σαφή οικονομικό λόγο. Θα δημιουργούμε μόνο αυτό που χρειάζονται οι πελάτες, όταν το χρειάζονται, και θα κερδίζουμε ξανά την εμπιστοσύνη τους με συνεπή εκτέλεση».

Στόχος της Intel είναι να μειώσει περαιτέρω το εργατικό δυναμικό της σε 75.000 άτομα μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, ή 22% λιγότερο από το τέλος του 2024, μέσω εθελούσιων απολύσεων και άλλων μέσων.

Σύμφωνα με τον Οικονομικό Διευθυντή Ντέιβιντ Ζίνσνερ, αυτή η εκτεταμένη αναδιάρθρωση υιοθετεί μια «μεγάλη χειρουργική» προσέγγιση, εστιάζοντας στην εξάλειψη των μεσαίων διοικητικών στρωμάτων, με στόχο τον εξορθολογισμό του μηχανισμού και την επιτάχυνση της διαδικασίας λήψης αποφάσεων.

Παράλληλα με το κύμα περικοπών προσωπικού υπό την ηγεσία του Διευθύνοντος Συμβούλου Lip Bu Tan, η Intel εφαρμόζει μια σειρά από μέτρα αναδιάρθρωσης μεγάλης κλίμακας. Συγκεκριμένα, η εταιρεία ακύρωσε έργα επέκτασης εργοστασίων στην Πολωνία και τη Γερμανία, επιβραδύνοντας την πρόοδο κατασκευής ενός μεγάλου εργοστασίου στο Οχάιο (ΗΠΑ).

Ταυτόχρονα, η Intel ενοποιεί τη μονάδα συσκευασίας τσιπ στην Κόστα Ρίκα με τις υπάρχουσες εγκαταστάσεις στο Βιετνάμ και τη Μαλαισία, με στόχο τη βελτιστοποίηση του κόστους και την αύξηση της ευελιξίας στην παγκόσμια αλυσίδα εφοδιασμού.

Πέρα από τις υποδομές, το σχέδιο αναδιάρθρωσης περιλαμβάνει επίσης την επιτάχυνση του χρονοδιαγράμματος παραγωγής της διαδικασίας τσιπ 18A (τσιπ 1,8 νανομέτρων) αποκλειστικά για εσωτερικά προϊόντα όπως το Panther Lake. Εν τω μεταξύ, η διαδικασία 14A (τσιπ 1,4 νανομέτρων) θα συνεχίσει να αναπτύσσεται εάν υπάρχουν αρκετοί εξωτερικοί πελάτες - διαφορετικά, η Intel ενδέχεται να αποσυρθεί από αυτό το τμήμα κατασκευής τσιπ βάσει συμβολαίου.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος Lip Bu Tan ανακοίνωσε ότι θα εξετάζει και θα εγκρίνει προσωπικά κάθε σημαντικό σχέδιο τσιπ, ώστε να διασφαλίσει ότι η τεχνολογική στρατηγική δεν θα επαναλάβει λάθη του παρελθόντος. Ελπίζει ότι αυτές οι ολοκληρωμένες αλλαγές θα δώσουν νέα πνοή στην Intel, καθιστώντας την εταιρεία πιο ευέλικτη, πιο πειθαρχημένη και αποτελεσματική, ικανή να ανταγωνιστεί στον ταχέως μεταβαλλόμενο κλάδο της τεχνολογίας.

Δίκοπο μαχαίρι

«Είναι ανησυχητικό το γεγονός ότι η Intel αισθάνεται την ανάγκη να προβεί σε μια τόσο μεγάλης κλίμακας αναδιάρθρωση, δεδομένης της ταχέως μεταβαλλόμενης αγοράς και του ανταγωνιστικού τοπίου», δήλωσε ο Λέοναρντ Λι, ιδρυτής του τεχνολογικού ομίλου NeXt Curve.

Σε άρθρο που δημοσιεύτηκε στον ιστότοπο τεχνολογικής ανάλυσης Tech News World στις 22 Ιουλίου, ο ειδικός στην τεχνολογία πληροφοριών Rob Enderle δήλωσε ότι η έναρξη μιας μεγάλης κλίμακας απολύσεων κατά τη διάρκεια μιας περιόδου αναδιάρθρωσης θεωρείται συχνά αποτελεσματικό μέτρο για μεταρρύθμιση. Ωστόσο, πέρα ​​από τα άμεσα οφέλη, αυτή η κίνηση ενέχει πολλούς πιθανούς κινδύνους για την εσωτερική ισχύ της επιχείρησης - ειδικά για μια εταιρεία τεχνολογίας που προσπαθεί να ανακάμψει όπως η Intel.

Η Intel έχει ήδη υποστεί έναν μεγάλο γύρο απολύσεων, με περίπου 15.000 υπαλλήλους (τον Αύγουστο του 2024). Οι συνεχιζόμενες περικοπές προσωπικού μεγάλης κλίμακας ενέχουν τον κίνδυνο να υπονομεύσουν την αφοσίωση των εργαζομένων και να δυσχεράνουν τη διατήρηση βασικών ταλέντων, κάτι που είναι ζωτικής σημασίας σε έναν κλάδο που απαιτεί συνεχή καινοτομία, όπως οι ημιαγωγοί.

Οι ειδικοί προειδοποιούν επίσης για το φαινόμενο του «συνδρόμου του επιζώντος», όταν οι εναπομείναντες εργαζόμενοι μετά από διαδοχικές απολύσεις συχνά περιέρχονται σε κατάσταση παρατεταμένου στρες, αποπροσανατολισμού και μειωμένης δέσμευσης, επηρεάζοντας άμεσα την παραγωγικότητα της εργασίας και την εταιρική κουλτούρα.

Επιπλέον, ένας άλλος παράγοντας που θα μπορούσε να μετατραπεί σε «λεπίδα» είναι η στροφή της Intel προς την ανάθεση του μάρκετινγκ τεχνητής νοημοσύνης (AI) στην Accenture, πάροχο τεχνολογικών συμβουλών και υπηρεσιών.

Ενώ μπορεί να βοηθήσει την Intel να μειώσει το κόστος ανθρώπινου δυναμικού και να αξιοποιήσει την τεχνολογία για τη βελτιστοποίηση των λειτουργιών, η ανάθεση των δραστηριοτήτων μάρκετινγκ στην Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να κάνει την επωνυμία λιγότερο εξατομικευμένη, να χάσει τη σύνδεση με τους χρήστες και να χάσει την ανταγωνιστική διαφοροποίηση.

Σύμφωνα με το Reuters, εκτός από τους εσωτερικούς κινδύνους, η Intel πρέπει να επωμιστεί το κόστος αναδιάρθρωσης του ανθρώπινου δυναμικού έως και 1,9 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ μόνο κατά το δεύτερο τρίμηνο του τρέχοντος έτους. Παρόλο που η στρατηγική έχει ανακοινωθεί σαφώς, η ίδια η Intel παραδέχεται εσωτερικά ότι ο οδικός χάρτης βρίσκεται ακόμη σε διαδικασία εφαρμογής, παρόλο που κάθε απόφαση κοστίζει δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ και απαιτεί πολλά χρόνια έρευνας.

Ο αγώνας για την ανάκτηση της θέσης

Ο Διευθύνων Σύμβουλος Lip Bu Tan παραδέχτηκε ειλικρινά ότι η Intel έχει ξεπεράσει την κορύφωσή της και δεν συγκαταλέγεται πλέον στις 10 κορυφαίες εταιρείες ημιαγωγών στον κόσμο . Σύμφωνα με τους αναλυτές, αυτή η παρακμή είναι αποτέλεσμα ετών στασιμότητας και λαθών στη διοίκηση, με αποτέλεσμα η Intel να χάσει τη θέση της στη βιομηχανία τσιπ τεχνητής νοημοσύνης - η οποία κυριαρχείται επί του παρόντος από την Nvidia.

Ταυτόχρονα, μακροχρόνιοι ανταγωνιστές όπως η AMD και η TSMC κερδίζουν σταθερά μερίδιο αγοράς από την Intel στους τομείς των προσωπικών υπολογιστών, των διακομιστών και των τσιπ συμβολαίου. Ωστόσο, ο κ. Lip Bu Tan έχει εναποθέσει την εμπιστοσύνη του στις προοπτικές ανάκαμψης, δηλώνοντας: «Θα χρειαστεί χρόνος, αλλά βλέπουμε σαφείς ευκαιρίες μπροστά μας για να βελτιώσουμε την ανταγωνιστική μας θέση, να βελτιώσουμε την κερδοφορία και να δημιουργήσουμε μακροπρόθεσμη αξία για τους μετόχους».

ΚΑΡΔΙΑ ΚΑΙ ΗΛΙΟΣ

Πηγή: https://tuoitre.vn/intel-dai-cai-to-de-tai-sinh-20250725235507171.htm