Η Intel υφίσταται μια ριζική αναθεώρηση για μια αναγέννηση.

Αντιμέτωπη με ολοένα και πιο έντονο ανταγωνισμό και μια παρατεταμένη σειρά στρατηγικών λαθών, η Intel - ένας γίγαντας της αμερικανικής τεχνολογίας - ξεκινά μια ιστορική αναμόρφωση υπό την ηγεσία του νέου Διευθύνοντος Συμβούλου της, Lip Bu Tan.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος Lip Bu Tan μιλάει σε συνέδριο στο Σαν Χοσέ της Καλιφόρνια στις 29 Απριλίου. - Φωτογραφία: REUTERS

Η μεγάλη αναδιάρθρωση ξεκίνησε με τον μεγαλύτερο γύρο απολύσεων εδώ και χρόνια. Σύμφωνα με το Reuters, στις 24 Ιουλίου, η Intel ανακοίνωσε επίσημα σχέδια για περικοπές περίπου 15% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της (που ισοδυναμεί με σχεδόν 24.000 υπαλλήλους).

Εκτελέστε μια σημαντική χειρουργική επέμβαση

Οι προγραμματισμένες μειώσεις προσωπικού θεωρούνται ένα από τα πιο δραστικά βήματα αναδιάρθρωσης στην ιστορία της εταιρείας, καθώς λαμβάνουν χώρα εν μέσω συνεχώς μειούμενων δραστηριοτήτων και ολοένα και πιο έντονου ανταγωνισμού.

Σε ένα υπόμνημα προς όλους τους εργαζομένους, ο Διευθύνων Σύμβουλος Lip Bu Tan τόνισε τη δέσμευση της Intel για μια ριζική αλλαγή στον τρόπο σκέψης των επενδύσεων: «Τέλος οι λευκές επιταγές. Κάθε επένδυση πρέπει να έχει σαφή οικονομική λογική. Θα δημιουργούμε μόνο αυτό που χρειάζονται οι πελάτες μας, όταν το χρειάζονται, και θα ανακτούμε την εμπιστοσύνη τους μέσω συνεπούς απόδοσης».

Στόχος της Intel είναι να μειώσει περαιτέρω το εργατικό δυναμικό της σε 75.000 άτομα μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, μια μείωση 22% σε σύγκριση με το τέλος του 2024, μέσω εθελοντικών παραιτήσεων και άλλων μέτρων.

Σύμφωνα με τον Οικονομικό Διευθυντή David Zinsner, αυτή η εκτεταμένη αναδιάρθρωση υιοθετεί μια «μεγάλη χειρουργική» προσέγγιση, εστιάζοντας στην εξάλειψη των μεσαίων διοικητικών στρωμάτων για την απλοποίηση των λειτουργιών και την επιτάχυνση της λήψης αποφάσεων.

Παράλληλα με το κύμα απολύσεων με επικεφαλής τον Διευθύνοντα Σύμβουλο Lip Bu Tan, η Intel εφαρμόζει μια σειρά από μέτρα αναδιάρθρωσης μεγάλης κλίμακας. Συγκεκριμένα, η εταιρεία ακυρώνει έργα επέκτασης εργοστασίων στην Πολωνία και τη Γερμανία και επιβραδύνει την κατασκευή ενός μεγάλου εργοστασίου στο Οχάιο (ΗΠΑ).

Ταυτόχρονα, η Intel ενοποιεί τη μονάδα συσκευασίας τσιπ στην Κόστα Ρίκα με τις υπάρχουσες εγκαταστάσεις στο Βιετνάμ και τη Μαλαισία, με στόχο τη βελτιστοποίηση του κόστους και την αύξηση της ευελιξίας στην παγκόσμια αλυσίδα εφοδιασμού της.

Πέρα από τις υποδομές, το σχέδιο αναδιάρθρωσης περιλαμβάνει επίσης την επιτάχυνση του χρονοδιαγράμματος παραγωγής για τη διαδικασία 18A (τσιπ 1,8 νανομέτρων) ειδικά για εσωτερικά προϊόντα όπως το Panther Lake. Εν τω μεταξύ, η διαδικασία 14A (τσιπ 1,4 νανομέτρων) θα συνεχίσει να αναπτύσσεται εάν υπάρχουν αρκετοί εξωτερικοί πελάτες - διαφορετικά, η Intel ενδέχεται να αποσυρθεί από αυτό το τμήμα κατασκευής τσιπ βάσει συμβολαίου.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος Lip Bu Tan ανακοίνωσε ότι θα εξετάζει και θα εγκρίνει προσωπικά κάθε κρίσιμο σχεδιασμό τσιπ, ώστε να διασφαλίσει ότι η τεχνολογική στρατηγική δεν θα επαναλάβει λάθη του παρελθόντος. Αναμένει ότι αυτές οι ολοκληρωμένες αλλαγές θα δώσουν νέα πνοή στην Intel, καθιστώντας την εταιρεία πιο ευέλικτη, πιο πειθαρχημένη και πιο αποτελεσματική, επιτρέποντάς της να ανταγωνίζεται αποτελεσματικά στον ταχέως μεταβαλλόμενο κλάδο της τεχνολογίας.

Ένα δίκοπο μαχαίρι

«Είναι ανησυχητικό το γεγονός ότι η Intel αισθάνεται την ανάγκη να προβεί σε μια τόσο μεγάλης κλίμακας αναδιάρθρωση στο πλαίσιο μιας ταχέως μεταβαλλόμενης αγοράς και ανταγωνιστικού τοπίου», δήλωσε ο Λέοναρντ Λι, ιδρυτής της εταιρείας τεχνολογίας NeXt Curve.

Σε άρθρο που δημοσιεύτηκε στο Tech News World στις 22 Ιουλίου, ο ειδικός στην πληροφορική Rob Enderle δήλωσε ότι η έναρξη μιας μεγάλης κλίμακας απολύσεων κατά τη διάρκεια μιας φάσης αναδιάρθρωσης θεωρείται συχνά ως ένας αποτελεσματικός τρόπος μεταρρύθμισης. Ωστόσο, πέρα ​​από τα άμεσα οφέλη, αυτή η κίνηση ενέχει σημαντικούς κινδύνους για την εσωτερική ισχύ της εταιρείας - ειδικά για μια εταιρεία τεχνολογίας όπως η Intel που αγωνίζεται για ανάκαμψη.

Προηγουμένως, η Intel υπέστη έναν μεγάλο γύρο απολύσεων που αφορούσε περίπου 15.000 υπαλλήλους (από τον Αύγουστο του 2024). Οι συνεχιζόμενες μειώσεις εργατικού δυναμικού μεγάλης κλίμακας ενέχουν τον κίνδυνο να διαβρώσουν την αφοσίωση των εργαζομένων και να δυσκολέψουν τη διατήρηση βασικών ταλέντων, κάτι που είναι ζωτικής σημασίας σε έναν κλάδο που απαιτεί συνεχή καινοτομία, όπως οι ημιαγωγοί.

Οι ειδικοί προειδοποιούν επίσης για το φαινόμενο του «Συνδρόμου Επιζώντος», όπου οι εργαζόμενοι που παραμένουν μετά από διαδοχικές απολύσεις συχνά βιώνουν παρατεταμένο άγχος, αποπροσανατολισμό και μειωμένη δέσμευση, επηρεάζοντας άμεσα την παραγωγικότητα και την εταιρική κουλτούρα.

Επιπλέον, ένας άλλος παράγοντας που θα μπορούσε να μετατραπεί σε «δίκοπο μαχαίρι» είναι η στροφή της Intel προς την ανάθεση του μάρκετινγκ τεχνητής νοημοσύνης (AI) στην Accenture, πάροχο τεχνολογικών συμβουλών και υπηρεσιών.

Ενώ η ανάθεση δραστηριοτήτων μάρκετινγκ στην Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να βοηθήσει την Intel να μειώσει το κόστος εργασίας και να αξιοποιήσει την τεχνολογία για τη βελτιστοποίηση των λειτουργιών, θα μπορούσε να οδηγήσει σε λιγότερο εξατομικευμένες μάρκες, σε αποσύνδεση από τους χρήστες και σε απώλεια του ανταγωνιστικού τους πλεονεκτήματος.

Σύμφωνα με το Reuters, εκτός από τους εσωτερικούς κινδύνους, η Intel επιβαρύνεται με κόστος 1,9 δισεκατομμυρίων δολαρίων για την αναδιάρθρωση του εργατικού δυναμικού της μόνο κατά το δεύτερο τρίμηνο του τρέχοντος έτους. Παρόλο που η στρατηγική έχει ανακοινωθεί σαφώς, η ίδια η Intel αναγνωρίζει ότι ο οδικός χάρτης βρίσκεται ακόμη σε εξέλιξη, παρόλο που κάθε απόφαση κοστίζει δισεκατομμύρια δολάρια και απαιτεί χρόνια έρευνας.

Ο αγώνας για την ανάκτηση της πρώτης θέσης.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος Lip Bu Tan παραδέχτηκε ειλικρινά ότι η Intel έχει ξεπεράσει την κορύφωσή της και δεν συγκαταλέγεται πλέον στις 10 κορυφαίες εταιρείες ημιαγωγών στον κόσμο . Οι αναλυτές πιστεύουν ότι αυτή η παρακμή είναι συνέπεια ετών στασιμότητας και κακοδιαχείρισης, με αποτέλεσμα η Intel να χάσει τη θέση της στη βιομηχανία τσιπ τεχνητής νοημοσύνης - η οποία κυριαρχείται επί του παρόντος από την Nvidia.

Ταυτόχρονα, μακροχρόνιοι ανταγωνιστές όπως η AMD και η TSMC κερδίζουν σταθερά μερίδιο αγοράς από την Intel στους τομείς των προσωπικών υπολογιστών, των διακομιστών και των τσιπ συμβολαίου. Ωστόσο, ο Lip Bu Tan εξέφρασε την εμπιστοσύνη του στην προοπτική αναδιάρθρωσης, δηλώνοντας: «Θα χρειαστεί χρόνος, αλλά βλέπουμε σαφείς ευκαιρίες μπροστά μας για να βελτιώσουμε την ανταγωνιστική μας θέση, να ενισχύσουμε την κερδοφορία και να δημιουργήσουμε μακροπρόθεσμη αξία για τους μετόχους».

ΚΑΡΔΙΑ ΚΑΙ ΓΙΑΝΓΚ

Πηγή: https://tuoitre.vn/intel-dai-cai-to-de-tai-sinh-20250725235507171.htm