Η Καν Χόα σύντομα έχει λύσεις για την αποτελεσματική λειτουργία του πολιτικού συστήματος και του μηχανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων.

Το απόγευμα της 17ης Οκτωβρίου, στην περιφέρεια Παν Ρανγκ, η αντιπροσωπεία εργασίας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Khanh Hoa, με επικεφαλής τον Γραμματέα της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Nghiem Xuan Thanh, είχε μια συνάντηση εργασίας με τις Μόνιμες Επιτροπές των Κομματικών Επιτροπών των περιφέρειων: Phan Rang, Dong Hai, Bao An, Do Vinh,... σχετικά με τη λειτουργία του πολιτικού συστήματος και του μηχανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων στο πρόσφατο παρελθόν.

Σκηνή από συνεδρία εργασίας. (Φωτογραφία από NGUYEN TRUNG)

Στη συνεδρίαση εργασίας, οι επικεφαλής των περιφερειών αναφέρθηκαν συνοπτικά στη βασική εφαρμογή των ακόλουθων θεμάτων: Οργάνωση του μηχανισμού, οργάνωση του προσωπικού των φορέων· λειτουργία του Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης, χειρισμός διοικητικών διαδικασιών και εφαρμογή ψηφιακού μετασχηματισμού· ολοκλήρωση και δημοσίευση κανονισμών για τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και τους κανονισμούς εργασίας των κομματικών επιτροπών, των κομματικών οργανώσεων, των φορέων και των μονάδων. Ανάπτυξη ανατεθειμένων καθηκόντων σύμφωνα με την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών. Πλήρης επίλυση των καθεστώτων και των πολιτικών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους μετά τη ρύθμιση...

Ο Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Phan Rang, Chau Thi Thanh Ha, δήλωσε: «Από την εφαρμογή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων (από την 1η Ιουλίου 2025 έως σήμερα), η Επιτροπή του Κόμματος της Περιφέρειας έχει επειγόντως εδραιώσει, βελτιώσει και οργανώσει την οργάνωση και το προσωπικό, έχει εκδώσει τον Κανονισμό Εργασίας για την περίοδο 2025-2030 και έχει αναθέσει συγκεκριμένα καθήκοντα σε συντρόφους στη Μόνιμη Επιτροπή και την Εκτελεστική Επιτροπή. Μετά από περισσότερους από 3 μήνες εφαρμογής, το εργασιακό πνεύμα του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων έχει αλλάξει θετικά, το αίσθημα ευθύνης, η προνοητικότητά τους και το πνεύμα εξυπηρέτησης του λαού έχουν βελτιωθεί σημαντικά. Η ανατροφοδότηση από τον λαό είναι ότι οι διοικητικές διαδικασίες έχουν μεταρρυθμιστεί, οι τεχνικές υποδομές έχουν επενδυθεί κεντρικά, ο μηχανισμός έχει βελτιστοποιηθεί και γίνει πιο αποτελεσματικός, ανταποκρινόμενος στις απαιτήσεις των καθηκόντων στη νέα κατάσταση».

Ο Γραμματέας του Κόμματος της Περιφέρειας Φαν Ρανγκ, Τσάου Θι Ταν Χα, ανακοίνωσε τα αποτελέσματα μετά από τρεις μήνες λειτουργίας του πολιτικού συστήματος και του μηχανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων στην περιοχή.

Επί του παρόντος, οι αρχικές λειτουργίες του πολιτικού συστήματος και του διεπίπεδου μηχανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης στην επαρχία Khanh Hoa έχουν σταθεροποιηθεί. Το έργο της οικοδόμησης ενός καθαρού και ισχυρού κομματικού και πολιτικού συστήματος έχει επιφέρει πολλές θετικές αλλαγές, ενώ η κοινωνικοοικονομία στις περιφέρειες συνεχίζει να διατηρεί την αναπτυξιακή της δυναμική, αναπτύσσοντας την καινοτομία, τη δημιουργικότητα, την εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας, προωθώντας τον ψηφιακό μετασχηματισμό, την αστική ανάπτυξη, τον οικοτουρισμό και την υψηλής τεχνολογίας γεωργία.

Ωστόσο, στην πραγματικότητα, έχουν προκύψει ορισμένα προβλήματα, όπως: για το μπλοκ του Κόμματος, το έργο της διερεύνησης και επαλήθευσης του πολιτικού υποβάθρου των στελεχών και των μελών του κόμματος απαιτεί μερικές φορές πολύ χρόνο, επηρεάζοντας έτσι τα αποτελέσματα του εσωτερικού έργου πολιτικής προστασίας σε περιπτώσεις σχεδιασμού προσωπικού, διορισμού, μετάθεσης και εναλλαγής στελεχών.

Όσον αφορά τον δημόσιο τομέα, ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα εξακολουθεί να είναι ανεπαρκής σε σύγκριση με τον πραγματικό φόρτο εργασίας. Ορισμένες θέσεις καλύπτουν πολλαπλά καθήκοντα, γεγονός που οδηγεί σε πίεση, επηρεάζοντας την ποιότητα και την πρόοδο της επεξεργασίας των διοικητικών αρχείων. Πολλές εργασίες σε επίπεδο επαρχίας, περιφέρειας και πόλης εκτελούνταν προηγουμένως από ένα εξειδικευμένο τμήμα προσωπικού, αλλά τώρα ανατίθενται μόνο σε ένα τμήμα ή ακόμα και σε έναν υπάλληλο προσωπικού, γεγονός που οδηγεί σε υπερφόρτωση και επηρεάζει την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της εργασίας.

Επί του παρόντος, οι πτέρυγες δεν διαθέτουν εξειδικευμένους δημόσιους υπαλλήλους στους τομείς της εκπαίδευσης και της υγείας. Ορισμένες εξειδικευμένες θέσεις είναι κενές ή προσωρινά διακανονισμένες, γεγονός που προκαλεί δυσκολίες στην παροχή συμβουλών και τη σύνθεση. Ο όγκος της διοικητικής και αστικής εργασίας αυξάνεται, ενώ το προσωπικό που παραλαμβάνει και χειρίζεται άμεσα τις διαδικασίες στο «one-stop shop» εξακολουθεί να είναι περιορισμένο, προκαλώντας πίεση στα εξειδικευμένα τμήματα και μειώνοντας την ευελιξία στην εξυπηρέτηση του πληθυσμού.

Ορισμένα νέα καθήκοντα που προκύπτουν στο πλαίσιο του μηχανισμού της αστικής διακυβέρνησης, του ψηφιακού μετασχηματισμού, της στατιστικής εργασίας, της ηλεκτρονικής υποβολής εκθέσεων κ.λπ. δεν έχουν ανατεθεί σε εξειδικευμένο προσωπικό, με αποτέλεσμα τη σύγχυση και την επικάλυψη μεταξύ των τμημάτων.

Συνεπώς, η Μόνιμη Επιτροπή των Κομματικών Επιτροπών των περιφερειών πρότεινε και συνέστησε στους προϊσταμένους να διασφαλίσουν επαρκή στελέχωση σύμφωνα με τους κανονισμούς, να αποκεντρώσουν την εναλλαγή στελεχών εντός του περιφερειακού τμήματος σε τοπικές περιφέρειες, να κατευθύνουν την επιτάχυνση του έργου εσωτερικής πολιτικής προστασίας, να υποστηρίξουν τη χρηματοδότηση για την πληρωμή των υπερωριών των εκπαιδευτικών για να διασφαλίσουν τη διδασκαλία 2 ωρών/ημέρα, να μεταφέρουν το γραφείο κτηματολογίου σε επίπεδο κοινότητας, να δώσουν προσοχή στην ανάπτυξη ψηφιακών υποδομών...

Ο Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής του Τάγματος Ντο Βινχ, Φαμ Βαν Χουνγκ, μίλησε και πρότεινε συστάσεις για την επαρχία ώστε να επενδύσει σύντομα κεφάλαια και να υποστηρίξει τις τοπικές αρχές ώστε να ξεπεράσουν τις τρέχουσες δυσκολίες.

Ο Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Ντο Βιν, Φαμ Βαν Χουνγκ, δήλωσε: Το αρχηγείο εργασίας της Κομματικής Επιτροπής - Μπροστά από την περιφέρεια χτίστηκε το 2001, τώρα έχει υποβαθμιστεί, δεν διαθέτει χώρους εργασίας και δεν έχει αρκετό χώρο για τις μονάδες. Ορισμένοι χώροι εργασίας στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων εξακολουθούν να είναι περιορισμένοι. Βοηθητικά έργα, όπως χώροι στάθμευσης και τουαλέτες για τους ανθρώπους, εξακολουθούν να λείπουν. Πολλοί απαραίτητοι εξοπλισμοί, όπως υπολογιστές, εκτυπωτές και φωτοτυπικά μηχανήματα, που έχουν παραληφθεί είναι κακής ποιότητας και δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις εργασίας στη νέα κατάσταση, ελπίζοντας ότι η επαρχία θα επενδύσει σύντομα.

Μιλώντας στη συνάντηση, ο Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Nghiem Xuan Thanh, αναγνώρισε και επαίνεσε τις προσπάθειες των τοπικών αρχών στη λειτουργία του πολιτικού συστήματος και του μηχανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων κατά το παρελθόν, μοιράστηκε τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι τοπικές αρχές και πρότεινε ορισμένες λύσεις για την άρση και την υπερνίκησή τους. Ταυτόχρονα, ζήτησε από την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή, τα αρμόδια τμήματα, τους κλάδους και τους τομείς να συνθέσουν και να καταγράψουν συστάσεις και προτάσεις για να συμβουλεύσουν την επαρχία να μελετήσει και να βρει κατάλληλες λύσεις.

Ο Γραμματέας του Κόμματος της Επαρχίας Khanh Hoa, Nghiem Xuan Thanh, μίλησε, προτείνοντας μια σειρά μέτρων και δίνοντας εντολή στις τοπικές αρχές να επικεντρωθούν στην εφαρμογή τους για τη βελτίωση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας του πολιτικού συστήματος και του μηχανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων.

Παράλληλα, ο Γραμματέας του Κόμματος της Επαρχίας Khanh Hoa ζήτησε επίσης από τις τοπικές αρχές να επικεντρωθούν στην αναθεώρηση και την αναδιάταξη των κομματικών και κυβερνητικών αξιωματούχων σύμφωνα με τις θέσεις εργασίας, τα προσόντα και την ικανότητα των αξιωματούχων, προς την κατεύθυνση της βέλτιστης και πιο αποτελεσματικής χρήσης του υπάρχοντος αριθμού αξιωματούχων. Να οργανώσουν προληπτικά μαθήματα κατάρτισης και εξειδικευμένης κατάρτισης για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του έργου. Να συμπληρώσουν επειγόντως επαρκώς τους αξιωματούχους σε βασικούς τομείς που σχετίζονται με την εξυπηρέτηση των πολιτών και των επιχειρήσεων πριν από τις 15 Νοεμβρίου. Να προωθήσουν την πρόσληψη προσωπικού στους τομείς της τεχνολογίας των πληροφοριών και της γης. Να ρυθμίσουν τη βέλτιστη στελέχωση από την επαρχία στην περιοχή και μεταξύ των περιοχών.

Στο επόμενο διάστημα, η επαρχία θα μελετήσει και θα εφαρμόσει σύντομα έναν μηχανισμό για την επιτάχυνση προσωπικού, την κατανομή του προσωπικού σε τοπικές κοινότητες, την αποκέντρωση της διαχείρισης του προσωπικού σε επίπεδο κοινότητας, την ανάπτυξη ενός σχεδίου για τη διαχείριση και χρήση των δημόσιων περιουσιακών στοιχείων, την αναθεώρηση και την αποτελεσματική χρήση των υφιστάμενων εγκαταστάσεων, την προσοχή στην κατανομή κεφαλαίων για την εκτέλεση εργασιών σχεδιασμού, ημιτελών μεταβατικών έργων, την επένδυση σε μηχανολογικά συστήματα, υποδομές πληροφοριών για τις τοπικές κοινότητες...

ΝΓΚΟΥΓΙΕΝ ΤΡΟΥΝΓΚ - ΒΟΥ ΤΑΝ

Πηγή: https://nhandan.vn/khanh-hoa-som-co-giai-phap-van-hanh-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-va-bo-may-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post916184.html