Όταν η μισθολογική μεταρρύθμιση θα βελτιωθεί, η ζωή των εκπαιδευτικών θα βελτιωθεί

Μείωση 17 Γενικών Τμημάτων και οργανισμών που ισοδυναμούν με Γενικά Τμήματα

Το πρωί της 17ης Νοεμβρίου, η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης (NASC) πραγματοποίησε διάσκεψη για την ανάπτυξη της εφαρμογής του προγράμματος εποπτείας της Εθνοσυνέλευσης το 2024.

Ο Υφυπουργός Εσωτερικών Τριέου Βαν Κουόνγκ παρουσίασε έκθεση σχετικά με τα αποτελέσματα της εκτέλεσης των καθηκόντων του Υπουργείου Εσωτερικών μέσω δραστηριοτήτων εποπτείας και πρότεινε λύσεις για την αποτελεσματική εφαρμογή του Προγράμματος Εποπτείας της Εθνοσυνέλευσης το 2024.

Όσον αφορά τη μεταρρύθμιση της κρατικής διοικητικής συσκευής, με στόχο τον εξορθολογισμό, την αποτελεσματική και αποδοτική λειτουργία της, την εφαρμογή της λιτής και την καταπολέμηση της σπατάλης, ο κ. Cuong δήλωσε ότι η αναδιοργάνωση της κρατικής διοικητικής συσκευής σε κεντρικό και τοπικό επίπεδο έχει μειώσει 17 Γενικά Τμήματα και οργανισμούς που αντιστοιχούν σε Γενικά Τμήματα, έχει μειώσει 10 Τμήματα, έχει μειώσει 145 Τμήματα και Συμβούλια υπό Γενικά Τμήματα και υπό υπουργεία και ουσιαστικά έχει μειώσει τον αριθμό των αιθουσών εντός των τμημάτων.

Όσον αφορά τη ρύθμιση και την ενοποίηση των τοπικών επαγγελματικών φορέων, μειώθηκαν 7 τμήματα και 2.159 γραφεία που υπάγονται στα τμήματα και στις Λαϊκές Επιτροπές σε επίπεδο περιφέρειας.

Όσον αφορά τον αριθμό των αναπληρωτών προϊσταμένων διοικητικών οργανισμών, για υπουργεία και παραρτήματα, μετά την οργανωτική διάταξη των υπουργείων και των παραρτημάτων, θα πρέπει να μειωθούν σύμφωνα με τον οδικό χάρτη για 61 γενικούς προϊσταμένους σε επίπεδο τμήματος (14 Γενικούς Διευθυντές και 47 Αναπληρωτές Γενικούς Διευθυντές), 17 προϊσταμένους υπουργείων σε επίπεδο τμήματος, 63 προϊσταμένους υπουργείων σε επίπεδο τμήματος, 404 προϊσταμένους γενικών τμημάτων. Για οργανισμούς που συγχωνεύονται ή ενοποιούνται, αυξάνοντας τον αριθμό των αναπληρωτών προϊσταμένων, θα πρέπει να διευθετηθούν σύμφωνα με τον οδικό χάρτη που ορίζεται στο Διάταγμα αριθ. 101.

Αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών Τριέου Βαν Κουόνγκ.

Για τις τοπικές αυτοδιοικήσεις, βάσει των κανονισμών της κυβέρνησης σχετικά με τα κριτήρια προσδιορισμού του αριθμού των αναπληρωτών και τα αποτελέσματα της διοικητικής οργάνωσης, οι τοπικές αυτοδιοικήσεις έχουν αναθεωρήσει και αναδιαρθρώσει το ηγετικό και διοικητικό προσωπικό σε όλα τα επίπεδα εντός του διοικητικού τους πεδίου.

Για οργανισμούς που συγχωνεύονται ή ενοποιούνται, η αύξηση του αριθμού των αναπληρωτών θα πρέπει να διευθετηθεί σύμφωνα με τον οδικό χάρτη που ορίζεται στο Διάταγμα αριθ. 107 της Κυβέρνησης.

Όσον αφορά την καινοτομία στο σύστημα οργάνωσης και διαχείρισης, τη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας: Οργάνωση σημείων επαφής των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας των υπουργείων, των παραρτημάτων και των τοπικών αρχών, για τα υπουργεία και τα παραρτήματα υπάρχουν 1.035 μονάδες, μείωση 98 μονάδων, που ισοδυναμεί με μείωση 8,6%.

Για τις τοπικές κοινότητες, υπάρχουν 46.653 μονάδες, μείωση 7.631 μονάδων, που ισοδυναμεί με μείωση 14,05%. Υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές έχουν προληπτικά εξετάσει και εγκρίνει το Σχέδιο Αυτονομίας για τις μονάδες που βρίσκονται υπό τη διαχείρισή τους, ώστε να χρησιμεύσει ως βάση για την εφαρμογή του στόχου της οικονομικής αυτονομίας του 10% των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, όπως απαιτείται στο ψήφισμα αριθ. 19.

Όσον αφορά τη διαχείριση της μισθοδοσίας και την εξορθολογισμό του προσωπικού, ο αριθμός των υπαλλήλων (μισθοδοσία σταδιοδρομίας) που λάμβαναν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας το 2021 ήταν 1.789.585 άτομα, σημειώνοντας μείωση 236.366 ατόμων, που ισοδυναμεί με μείωση 11,67%, υπερβαίνοντας τον στόχο ελάχιστης μείωσης 10% σύμφωνα με το Ψήφισμα του Κόμματος.

Για να διασφαλιστεί η υλοποίηση του στόχου της μείωσης του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων κατά 5% και του αριθμού των υπαλλήλων σταδιοδρομίας που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό κατά 10% έως το 2026 σε σύγκριση με το 2021, το Πολιτικό Γραφείο εξέδωσε Αποφάσεις για την κατανομή του αριθμού του προσωπικού για την πενταετή περίοδο (2022-2026) σε φορείς του πολιτικού συστήματος.

Προσθήκη σχεδόν 66.000 εκπαιδευτικών στο μισθολόγιο

Όσον αφορά την προσθήκη θέσεων εκπαιδευτικών και το ζήτημα των μισθών, των καθεστώτων και των πολιτικών για το διδακτικό προσωπικό, ο κ. Cuong δήλωσε ότι για να αντιμετωπιστεί το πλεόνασμα και η έλλειψη εκπαιδευτικών στις τοπικές κοινωνίες, η κυβέρνηση υπέβαλε άμεσα έκθεση στο Πολιτικό Γραφείο για την προσθήκη 65.980 θέσεων εκπαιδευτικών, εκ των οποίων 27.850 θέσεις εκπαιδευτικών προστέθηκαν για το σχολικό έτος 2022-2023.

Κατά το σχολικό έτος 2023-2024, η κυβέρνηση ανέθεσε στο Υπουργείο Εσωτερικών να συντονιστεί με το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης για την εξέταση του πλεονάσματος και της έλλειψης εκπαιδευτικών για κάθε βαθμίδα εκπαίδευσης, ώστε να συμπληρωθούν οι ανάγκες των τοπικών κοινοτήτων.

Ταυτόχρονα, η κυβέρνηση εξέδωσε το διάταγμα αριθ. 111 της κυβέρνησης, το οποίο ορίζει ότι οι περιοχές στις οποίες δεν έχουν ανατεθεί αρκετές ποσοστώσεις θα έχουν τη δυνατότητα να υπογράφουν συμβάσεις με εκπαιδευτικούς σύμφωνα με τους κανονισμούς, διασφαλίζοντας την έγκαιρη εξασφάλιση επαρκούς ανθρώπινου δυναμικού στα δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Όσον αφορά την εφαρμογή της μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής, συμπεριλαμβανομένων των μισθών των εκπαιδευτικών, ο κ. Cuong δήλωσε ότι η εφαρμογή του Ψηφίσματος Αρ. 27 της 7ης Κεντρικής Διάσκεψης, Συνεδρία XII·

Με το Πόρισμα Αρ. 20 και το Ψήφισμα Αρ. 75, το Ψήφισμα Αρ. 101, η Κυβέρνηση υπέβαλε έκθεση στην Επιτροπή του Κυβερνητικού Κόμματος για να υποβάλει έκθεση στην Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή, έκθεση στην Εθνοσυνέλευση σχετικά με τα αποτελέσματα και τον οδικό χάρτη για τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τις ένοπλες δυνάμεις και τους υπαλλήλους σε επιχειρήσεις σύμφωνα με το Ψήφισμα Αρ. 27.

Συγκεκριμένα, προτάθηκε ένας οδικός χάρτης για τη μεταρρύθμιση των μισθών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τις ένοπλες δυνάμεις με περιεχόμενο μεταρρύθμισης μισθών 06 σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 27 (αναμένεται να εφαρμοστεί από την 1η Ιουλίου 2024).

6 περιεχόμενα της μισθολογικής μεταρρύθμισης σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 27 (αναμένεται να εφαρμοστεί από την 1η Ιουλίου 2024).

Οι εκπαιδευτικοί προσχολικής και πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης δικαιούνται μισθούς και επιδόματα μισθού βάσει της τοποθεσίας ή της θέσης εργασίας, όπως και οι δημόσιοι υπάλληλοι γενικά, και δικαιούνται επίσης προνομιακά καθεστώτα όπως: προνομιακό επίδομα εκπαιδευτικού· επίδομα αρχαιότητας (που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των εισφορών και των παροχών κοινωνικής ασφάλισης).

Οι εκπαιδευτικοί που εργάζονται σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες δικαιούνται επίσης: Επίδομα προσέλκυσης· προνομιακό επίδομα βάσει επαγγέλματος (70%)· επίδομα για μακροχρόνια εργασία σε ιδιαίτερα δύσκολες περιοχές· επίδομα· επίδομα κινητικότητας· επίδομα για τη διδασκαλία γλωσσών εθνοτικών μειονοτήτων.

Παρόλο που απολαμβάνουν προνομιακά και ειδικά επιδόματα για να έχουν υψηλότερο συνολικό εισόδημα (μισθό και επιδόματα) από άλλους κλάδους και επαγγέλματα, η ζωή των εκπαιδευτικών προσχολικής και πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες.

«Κατά την εφαρμογή της πολιτικής μεταρρύθμισης των μισθών σύμφωνα με το Ψήφισμα αριθ. 27, η ζωή των εκπαιδευτικών θα βελτιωθεί στο μέλλον», τόνισε ο κ. Cuong.

Ο κ. Cuong έθεσε με σαφήνεια το σύνολο των λύσεων για την εφαρμογή του προγράμματος εποπτείας της Εθνοσυνέλευσης και της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης το 2024. Συνεπώς, επιλέγοντας εξειδικευμένα θέματα εποπτείας, παρακολουθώντας στενά την πραγματικότητα των καυτών και επειγόντων ζητημάτων που προκύπτουν στην οικονομική και κοινωνική ζωή, επίκαιρου, επείγοντος, στρατηγικού και μακροπρόθεσμου χαρακτήρα, για την εκτέλεση στοχευμένης και βασικής εποπτείας .

Πηγή: https://www.nguoiduatin.vn/khi-cai-cach-tien-luong-doi-song-cua-giao-vien-se-duoc-cai-thien-a636345.html