Απελευθέρωση του ψηφιακού εργατικού δυναμικού

Η ψηφιακή εποχή δημιουργεί βαθιές αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο αναπτύσσεται κάθε περιοχή. Η επιστήμη και η τεχνολογία, η καινοτομία και ο ψηφιακός μετασχηματισμός έχουν γίνει σημαντικά μέτρα ανταγωνιστικότητας. Το ψήφισμα αριθ. 57 του Πολιτικού Γραφείου καθορίζει σαφώς αυτήν την κατεύθυνση. Στην Thai Nguyen, αυτό το πνεύμα συγκεκριμενοποιείται από την Οδηγία αριθ. 14 της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, με έμφαση στην ανάπτυξη και αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, ιδίως ψηφιακού ανθρώπινου δυναμικού.

Φοιτητές του Πανεπιστημίου Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Πανεπιστήμιο Thai Nguyen ) κάνουν πρακτική άσκηση στο εργαστήριο. Φωτογραφία ευγενική προσφορά του πανεπιστημίου.

Από την πρακτική εμπειρία, μπορεί να φανεί ότι η Thai Nguyen διαθέτει πολλές ευνοϊκές συνθήκες για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στην ψηφιακή εποχή. Ως το τρίτο μεγαλύτερο κέντρο εκπαίδευσης και κατάρτισης στη χώρα, η επαρχία διαθέτει ένα μεγάλο και άρτια εκπαιδευμένο νεαρό πνευματικό εργατικό δυναμικό. Αυτό είναι ένα σημαντικό πλεονέκτημα, αλλά για να μετατραπεί σε μοχλό ανάπτυξης, το εκπαιδευτικό σύστημα πρέπει να συνδεθεί στενότερα με τις απαιτήσεις της ψηφιακής οικονομίας και της σύγχρονης αγοράς εργασίας.

Οι πρόσφατες εξελίξεις στο Πανεπιστήμιο Thai Nguyen καταδεικνύουν ότι αυτό το όραμα υλοποιείται σταδιακά. Η ίδρυση του Ινστιτούτου Αριστείας στην Κατάρτιση και την Έρευνα και η επιλογή του ως ενός από τα 13 ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης για την ανάπτυξη ενός συστήματος κέντρων αριστείας και κατάρτισης ταλέντων στη Βιομηχανία 4.0 έως το 2030, αποτελεί ένα προληπτικό βήμα για τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης και της έρευνας.

Σε εξειδικευμένο επίπεδο, τα σχολεία-μέλη υφίστανται επίσης σημαντικές αλλαγές. Περιεχόμενο σχετικά με την ψηφιακή οικονομία, την ψηφιακή κοινωνία και την τεχνητή νοημοσύνη ενσωματώνεται στη διδασκαλία με έμφαση στην πρακτική εφαρμογή.

Τα εικονικά στούντιο, τα εργαστήρια τεχνητής νοημοσύνης και τα πρακτικά τεχνολογικά έργα βοηθούν τους φοιτητές να αποκτήσουν πρώιμη επαφή με το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Αυτό καλλιεργεί ένα εργατικό δυναμικό ικανό να συμμετέχει άμεσα στις αλυσίδες παραγωγής ψηφιακού περιεχομένου και τεχνολογίας εγχώριων και διεθνών επιχειρήσεων.

Η οδηγία αριθ. 14 της Λαϊκής Επιτροπής της Επαρχίας Ταϊλάνδης Nguyen καταδεικνύει μια πρακτική και μακροπρόθεσμη προσέγγιση. Η επαρχία επικεντρώνεται σε πρακτικές λύσεις όπως η διάδοση των γνώσεων για την Τεχνητή Νοημοσύνη στο εργατικό δυναμικό, η υποστήριξη των διδάκτρων για τους τομείς STEM και η ενθάρρυνση της κατάρτισης σε αναδυόμενους τομείς όπως οι ημιαγωγοί, τα drones και οι ψηφιακές τέχνες. Πρόκειται για τομείς με τη δυνατότητα δημιουργίας νέων ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων εάν επενδυθούν σωστά και έγκαιρα.

Ωστόσο, η ανάπτυξη ενός ψηφιακού εργατικού δυναμικού υπερβαίνει την απλή εκπαίδευση. Τα ταλαντούχα άτομα έχουν πάντα επιλογές και θα παραμείνουν μακροπρόθεσμα μόνο σε χώρους που προσφέρουν ευκαιρίες για ανάπτυξη και ένα διαφανές εργασιακό περιβάλλον.

Συνορεύοντας με την πρωτεύουσα Ανόι, με σταδιακά βελτιωμένες υποδομές μεταφορών και ευρυζωνική κάλυψη που φτάνει σε απομακρυσμένες περιοχές, η Thai Nguyen δημιουργεί ένα ευνοϊκό υπόβαθρο για νέους διανοούμενους ώστε να εγκατασταθούν και να χτίσουν την καριέρα τους.

Αυτό που χρειάζεται είναι να δημιουργηθεί ένα αρκετά ισχυρό οικοσύστημα καινοτομίας στο οποίο οι ιδέες για νεοσύστατες επιχειρήσεις υποστηρίζονται από πολιτικές, συνδέονται με επιχειρήσεις και έχουν πραγματικές ευκαιρίες εμπορευματοποίησης.

Όλες οι στρατηγικές βιώσιμης ανάπτυξης πρέπει να είναι ανθρωποκεντρικές. Η Thai Nguyen αντιμετωπίζει μια σαφή ευκαιρία για μετασχηματισμό, με τους ψηφιακούς ανθρώπινους πόρους ως κρίσιμη ενδογενή κινητήρια δύναμη.

Όταν οι επενδύσεις στην εκπαίδευση, την επιστήμη και την τεχνολογία ιεραρχηθούν σωστά, η επαρχία θα δημιουργήσει μια σταθερή βάση για μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και θα ενισχύσει την ανταγωνιστικότητά της στην ψηφιακή εποχή.

Πηγή: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/khoi-dong-nhan-luc-so-9267ac3/