Χωρίς άδεια τα Σαββατοκύριακα, οι επιχειρήσεις θαλασσινών δυσκολεύονται να προσλάβουν εργαζόμενους

Η έλλειψη άδειας τα Σαββατοκύριακα για τις επιχειρήσεις επεξεργασίας θαλασσινών είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους οι εργαζόμενοι δεν «ενδιαφέρονται» για αυτή τη δουλειά.

Ο κ. Hoang Trong Hung, Διευθυντής του Εργοστασίου Θαλασσινών Atlantic, δήλωσε ότι η εταιρεία χρειάζεται περίπου 500 εργάτες για να παράγει προϊόντα για την περίοδο αιχμής στο τέλος του έτους. Ωστόσο, η εταιρεία αντιμετωπίζει δυσκολίες στην πρόσληψη εργαζομένων.

«Οι εργαζόμενοι συχνά χρειάζονται ρεπό τα Σαββατοκύριακα, όπως το Σάββατο και την Κυριακή. Αλλά προς το παρόν, η βιομηχανία θαλασσινών δεν διαθέτει αρκετό ανθρώπινο δυναμικό για να καλύψει τη ζήτηση για τα Σαββατοκύριακα. Ως εκ τούτου, είναι πολύ δύσκολο για τις επιχειρήσεις να προσλάβουν εργαζόμενους.» είπε ο κ. Χανγκ.

Δεν υπάρχουν ρεπό τα Σαββατοκύριακα επιχειρήσεις θαλασσινών Είναι επίσης δύσκολο να ανταγωνιστεί κανείς στην πρόσληψη εργαζομένων σε σύγκριση με άλλους κλάδους όπως η ηλεκτρονική, η υπόδηση, η ένδυση... Επί του παρόντος, ο μέσος μισθός των εργαζομένων είναι πάνω από 10 εκατομμύρια VND/μήνα, αλλά οι εργαζόμενοι δεν «ενδιαφέρονται» ιδιαίτερα.

Οι επιχειρήσεις επεξεργασίας θαλασσινών αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην πρόσληψη εργαζομένων. (Φωτογραφία: D.V)

Η κα Tran Thi Hanh, εκπρόσωπος της εταιρείας θαλασσινών Gio Moi, ανέφερε ότι, εκτός από το ότι δεν έχουν άδεια τα Σαββατοκύριακα, το δύσοσμο, κρύο και υγρό εργασιακό περιβάλλον είναι επίσης ο λόγος για τον οποίο οι εργαζόμενοι δεν ενδιαφέρονται ιδιαίτερα για τη βιομηχανία επεξεργασίας θαλασσινών. έλλειψη εργατικού δυναμικού συμβαίνει εδώ και πολύ καιρό.

Λόγω αυτών των ελλείψεων, ορισμένες επιχειρήσεις έχουν εφαρμόσει πολλά σχέδια για την προσέλκυση εργαζομένων κατά την περίοδο αιχμής στο τέλος του έτους.

Η κα Le Thi Minh Phu, Γενική Διευθύντρια της Minh Phu Hau Giang Seafood Company, δήλωσε ότι η εταιρεία αυτή έχει πολιτικές για την υποστήριξη των εργαζομένων, όπως: μεταφορά με λεωφορείο, στέγαση για τους εργαζόμενους, πρόσθετη στήριξη εισοδήματος... Αυτές οι πολιτικές συμβάλλουν επίσης στη διατήρηση των εργαζομένων στην εταιρεία.

Ο κ. Tran Hai, εκπρόσωπος μιας εταιρείας επεξεργασίας θαλασσινών στην πόλη Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι αυτή η επιχείρηση εξαλείφει τα περιττά κόστη για να επικεντρωθεί στην αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων. Πρόκειται για μια λύση «επιβίωσης» για τη σταθεροποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.

«Τα τελευταία δύο χρόνια, το εισόδημα των εργαζομένων της εταιρείας έχει αυξηθεί κατά περίπου 15%. Οι εργαζόμενοι στην επεξεργασία θαλασσινών έχουν μέσο μισθό που κυμαίνεται από 9 έως 11 εκατομμύρια VND/μήνα.» είπε ο κ. Χάι.

Η επεξεργασία θαλασσινών είναι δύσκολη δουλειά. (Φωτογραφία: BL)

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο Σύνδεσμος Εξαγωγέων και Παραγωγών Θαλασσινών του Βιετνάμ (VASEP), το Δέλτα του Μεκόνγκ είναι η μεγαλύτερη περιοχή παραγωγής και επεξεργασίας θαλασσινών στη χώρα. Αυτή η περιοχή διαθέτει περισσότερες από 300 εγκαταστάσεις επεξεργασίας και εμπορίας θαλασσινών με περισσότερους από 800.000 εργαζόμενους. Ωστόσο, εδώ και πολλά χρόνια, η πρόσληψη εργαζομένων στον κλάδο των θαλασσινών ήταν πολύ δύσκολη.

Για να ξεπεραστεί η έλλειψη εργατικού δυναμικού, πολλές επιχειρήσεις έχουν εφαρμόσει σύγχρονα μηχανήματα στα στάδια παραγωγής. Συνήθως, στο στάδιο της κοπής θαλασσινών, ορισμένα μηχανήματα έχουν ταχύτητες κοπής 30-50 φορές μεγαλύτερες από τους ανθρώπους. Τα μηχανήματα μπορούν να αντικαταστήσουν το 30% των ειδικευμένων εργαζομένων και η ακρίβεια φτάνει έως και το 100%.

Σύμφωνα με τον Vasep, η αύξηση των παροχών και η βελτίωση των συνθηκών εργασίας είναι επίσης μεταξύ των τρόπων με τους οποίους οι επιχειρήσεις μπορούν να διατηρήσουν τους εργαζομένους τους. Οι εταιρείες θαλασσινών πρέπει να δώσουν προσοχή στις επιδοτήσεις, τις αυξήσεις μισθών, την υποστήριξη στέγασης και τη στέγαση των εργαζομένων, καθώς και να βελτιώσουν το εργασιακό περιβάλλον.

Οι επιχειρήσεις πρέπει επίσης να έχουν συγκεντρωμένα προγράμματα προσλήψεων εργατικού δυναμικού, να συνεργάζονται με τις τοπικές αρχές για την κινητοποίηση ανθρώπινου δυναμικού από άλλα μέρη για εργασία. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να εκπαιδεύουν και να βελτιώνουν τις δεξιότητες του εργατικού δυναμικού, ώστε να μειώνεται το ποσοστό εγκατάλειψης θέσεων εργασίας ή έλλειψης εργατικού δυναμικού στον κλάδο των θαλασσινών.

Κατά τους πρώτους 10 μήνες του 2025, ο κύκλος εργασιών των εξαγωγών γεωργικών, δασοκομικών και αλιευτικών προϊόντων έφτασε τα 58,1 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ, σημειώνοντας αύξηση σχεδόν 13% σε σχέση με την ίδια περίοδο του 2024. Εκ των οποίων, τα υδρόβια προϊόντα συνεισέφεραν 9,31 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ, σημειώνοντας αύξηση σχεδόν 13%. Το Υπουργείο Γεωργίας και Περιβάλλοντος εκτίμησε ότι το τέλος του έτους είναι μια περίοδος πολύ ενεργής κατανάλωσης θαλασσινών σε αγορές όπως οι ΗΠΑ, η Κίνα, η Ιαπωνία και η Ευρώπη, με τεράστιο περιθώριο ανάπτυξης. Προϊόντα όπως οι γαρίδες και τα παγκάσιους καταναλώνονται έντονα από σούπερ μάρκετ και αλυσίδες εστιατορίων. Ο αλιευτικός κλάδος προβλέπεται να επιτύχει στόχο ανάπτυξης 10-15% σε σύγκριση με το 2024, με τον κύκλο εργασιών των εξαγωγών να φτάνει τα 10-11 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ.

Πηγή: https://baolangson.vn/khong-duoc-nghi-cuoi-tuan-doanh-nghiep-thuy-san-chat-vat-tuyen-lao-dong-5065012.html