Η Ρόμπιν Ντένχολμ (61 ετών) είναι η Πρόεδρος της Tesla, του αμερικανικού γίγαντα των ηλεκτρικών αυτοκινήτων. «Πιστεύω σε αυτήν την εταιρεία, πιστεύω στην αποστολή της και ανυπομονώ να βοηθήσω την Tesla να επιτύχει βιώσιμη κερδοφορία και να αυξήσει τη μακροπρόθεσμη αξία για τους μετόχους», δήλωσε όταν ανέλαβε Πρόεδρος της Tesla.
Πριν ενταχθεί στην Tesla, η Denholm ήταν Διευθύνουσα Σύμβουλος της Telstra, του κορυφαίου τηλεπικοινωνιακού ομίλου της Αυστραλίας. Εργάστηκε για την εταιρεία κατασκευής εξοπλισμού δικτύου Juniper Networks για εννέα χρόνια, όπου της αποδίδεται η συμβολή στην αύξηση των εσόδων της Juniper. Από το 1996 έως το 2007, κατείχε διάφορες θέσεις στην εταιρεία λογισμικού Sun Microsystems.
Ο Ντένχολμ θεωρείται ευρέως ως ήρεμος, σιωπηλός και περιστασιακά λάτρης των υπολογισμένων κινδύνων. Ως οικονομικός διευθυντής της Juniper Networks, για παράδειγμα, ο Ντένχολμ αντιστάθηκε στις πιέσεις της Γουόλ Στριτ να μειώσει το κόστος και να απολύσει υπαλλήλους, υπερασπιζόμενος την απόφαση της εταιρείας να επενδύσει στην έρευνα και την ανάπτυξη. Σύμφωνα με ορισμένους αναλυτές, η στρατηγική ήταν επιτυχής.
Αναπολώντας το ταξίδι του για να ενταχθεί στην Tesla, ο Denholm είπε ότι το 2014, η Tesla είχε 9.000 υπαλλήλους, όλα τα αυτοκίνητα κατασκευάζονταν στο Fremont της Καλιφόρνια (ΗΠΑ) και παρήγαγε μόνο περίπου 30.000 αυτοκίνητα. Μέχρι το 2023, η Tesla είχε παράγει σχεδόν 1 εκατομμύριο αυτοκίνητα και είχε περισσότερους από 110.000 υπαλλήλους, με εργοστάσια που λειτουργούσαν online σε 3 ηπείρους.
Παραδέχεται ότι η επαγγελματική της πορεία έχει παρεκκλίνει από το αρχικό της όραμα. Στα 20 της, οραματιζόταν τον εαυτό της να συνταξιοδοτηθεί στα 45 για να απολαύσει μια χαλαρή ζωή, ταξιδεύοντας . Ωστόσο, όταν έγινε 30, συνειδητοποίησε ότι αυτό το όνειρο ήταν απίθανο να γίνει πραγματικότητα και συνέχισε να χτίζει την καριέρα της.
Μαθήματα για την αποτυχία και το θάρρος
Η Ντένχολμ έκανε μια σημαντική επαγγελματική κίνηση το 2018, όταν άφησε μια υψηλά αμειβόμενη θέση στην Telstra για να γίνει πρόεδρος της Tesla, παρά τον σκεπτικισμό φίλων της που αμφισβήτησαν την απόφασή της να εγκαταλείψει μια ηγετική θέση σε μια κορυφαία αυστραλιανή εταιρεία για να ενταχθεί σε μια αμφιλεγόμενη και ζημιογόνα εταιρεία.
Σε μια ομιλία της, η Ντένχολμ μίλησε για τα ρίσκα που έχει πάρει στην καριέρα της, τονίζοντας την ευθυγράμμισή της με τη νοοτροπία του Έλον Μασκ, η οποία χαρακτηρίζεται από την προθυμία της να κάνει τολμηρά βήματα ακόμη και με τον κίνδυνο της αποτυχίας.
Για την Denholm, η καλλιέργεια μιας κουλτούρας μάθησης από την αποτυχία είναι απαραίτητη. Εξηγεί ότι αναγνωρίζοντας την αποτυχία, τα άτομα αισθάνονται ότι έχουν τη δύναμη να αναλαμβάνουν ρίσκα και να εξερευνούν νέες ιδέες χωρίς φόβο. Η Denholm λέει ότι η σταδιακή καινοτομία είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος καινοτομίας μέσα σε μια εταιρεία, αλλά η ανάληψη μεγάλων ρίσκων είναι συχνά πιο πολύτιμη.
«Τα πραγματικά άλματα συμβαίνουν όταν ξεπερνάς τα όρια. Οπότε, αν δεν περιμένεις, μην αποδεχτείς την αποτυχία, γιατί για μένα αυτό δεν δημιουργεί τη σωστή νοοτροπία στην εταιρεία για να προωθήσεις τα πράγματα», είπε. Το αγαπημένο μήνυμα της Denholm είναι «προσπάθησε, ανεξάρτητα από τους δικούς σου περιορισμούς ή τις εξωτερικές απόψεις».
Όσον αφορά το θάρρος, η Ντένχολμ λέει ότι δεν έχει να κάνει με το να πηδάς από αεροπλάνα, να πηγαίνεις στο φεγγάρι ή να κολυμπάς με καρχαρίες. Για εκείνη, έχει να κάνει με εκείνες τις αθέατες στιγμές που οι άνθρωποι κάνουν το σωστό, υπερασπίζονται τους άλλους, αλλάζουν τις απόψεις τους και είναι αντιδραστικοί. «Για μένα, έχει να κάνει με το να έχεις το θάρρος να παίρνεις ρίσκα, γνωρίζοντας ότι μπορεί να αποτύχεις, αλλά και μαθαίνοντας από την εμπειρία», είπε η Διευθύνουσα Σύμβουλος της Tesla.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)