Κάντε καλή δουλειά στον σχεδιασμό του προσωπικού υψηλού επιπέδου και στην ομαλή μεταφορά εξουσιών.

Η καλή δουλειά στον σχεδιασμό του υψηλού επιπέδου προσωπικού του Κόμματος σημαίνει επίσης τη δημιουργία μιας ομαλής μετάβασης και μεταβίβασης εξουσίας εντός του Κόμματος, χωρίς διαταραχές ή διακυμάνσεις.

Ένα από τα σημαντικά ζητήματα που αξίζει να σημειωθεί στην ομιλία του στη συνάντηση, στην οποία ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ ευχήθηκε στους ηγέτες και τους πρώην ηγέτες του Κόμματος, του Κράτους και του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ για το Νέο Έτος, ήταν: «Καινοτομήστε και βελτιώστε το έργο σχεδιασμού της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας για την 14η θητεία - 2026 - 2031· αναπτύξτε σχέδια εγγράφων που θα υποβληθούν στο 14ο Συνέδριο του Κόμματος». Υπάρχουν παλιά μπαμπού, νέα μπαμπού και νέα μπαμπού. Μπορεί να φανεί ότι στη σύγχρονη πολιτική διαδικασία του Βιετνάμ, η ομαλή μετάβαση των γενεών προέρχεται από την παράδοση του Κόμματός μας. «Η προηγούμενη γενιά καθοδηγεί προσεκτικά την επόμενη γενιά και η επόμενη γενιά συνεχίζει πιστά την καριέρα της προηγούμενης γενιάς», όπως επαινούν τα μεγάλα επιτεύγματα των τριών ανώτερων ηγετών Τρουόνγκ Τσιν, Φαμ Βαν Ντονγκ και Λε Ντουκ Το στο 6ο Συνέδριο. Ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ επιβεβαίωσε κάποτε ότι η εργασία προσωπικού εκτελείται μεθοδικά και προσεκτικά με το σύνθημα της διαπλοκής πολλών γενεών και εποχών. «Η εργασία του Κόμματος με το προσωπικό είναι σαν μια συστάδα μπαμπού με στρώματα από παλιό μπαμπού, νεαρό μπαμπού και πάλι νεαρό μπαμπού», παρομοίασε ο Γενικός Γραμματέας.

Ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ με ηγέτες και πρώην ηγέτες του Κόμματος και του Κράτους. Φωτογραφία: VNA

Αυτό δείχνει ότι η γενεαλογική μετάβαση (μετάβαση εξουσίας) στο Κόμμα λαμβάνει χώρα πάντα επιστημονικά, ρυθμικά και έχει παραδοσιακές αξίες. Τα δύο πιο σημαντικά περιεχόμενα κάθε περιόδου του Συνεδρίου του Κόμματος είναι η συζήτηση και η λήψη αποφάσεων σχετικά με τις πολιτικές κατευθυντήριες γραμμές και τα καθήκοντα του Κόμματος (μέσω εγγράφων) και η εκλογή της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος (εργασία προσωπικού). Κατά την οποία, ο σχεδιασμός προσωπικού είναι ένα πολύ σημαντικό βήμα έναρξης. Συγκεκριμένα, στην τρέχουσα περίοδο, το έργο του σχεδιασμού προσωπικού για τη νέα Κεντρική Επιτροπή έχει λάβει μεγάλη προσοχή και έγκαιρη προετοιμασία από το Κόμμα μας. Αν στο παρελθόν, αυτό το ζήτημα διεξήχθη στην 9η Κεντρική Συνδιάσκεψη της 12ης περιόδου, με αυτήν την περίοδο, το Κόμμα μας το πραγματοποίησε νωρίτερα από ό,τι στην πρόσφατη 8η Κεντρική Συνδιάσκεψη. Η ανώτερη ηγετική ομάδα του Κόμματος είναι ένας σημαντικός παράγοντας που συμβάλλει στην επιτυχή εφαρμογή της αναπτυξιακής στρατηγικής της χώρας στη νέα κατάσταση. Αυτή η περίοδος είναι επίσης ένα σημαντικό σημείο καμπής στη διαμόρφωση της ανώτερης ηγετικής ομάδας του Κόμματος. Ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ κάποτε τόνισε: «Αυτή είναι επίσης η εποχή της γενεαλογικής μετάβασης από τη γενιά στελεχών που γεννήθηκαν, μεγάλωσαν, εκπαιδεύτηκαν και ωρίμασαν κατά τη διάρκεια των ετών της αντίστασης, κυρίως εκπαιδευμένων στην εγχώρια αγορά και σε πρώην σοσιαλιστικές χώρες, στη γενιά στελεχών που γεννήθηκαν, μεγάλωσαν και ωρίμασαν εν ειρήνη και εκπαιδεύτηκαν από πολλές πηγές, πολλές χώρες με διαφορετικά πολιτικά καθεστώτα». Επομένως, η καλή δουλειά στον σχεδιασμό του υψηλού επιπέδου προσωπικού του Κόμματος δημιουργεί επίσης μια ομαλή μετάβαση και μεταφορά εξουσίας, χωρίς αναταραχές ή διακυμάνσεις. Σε κάθε επαναστατική περίοδο, σε κάθε τομέα, σε κάθε τοποθεσία, τα στελέχη παίζουν καθοριστικό ρόλο. Τα στελέχη δεν είναι μόνο ο βασικός κρίκος στο έργο οικοδόμησης του Κόμματος, αλλά και ο κρίσιμος κρίκος σε όλες τις δραστηριότητες του Κόμματος, ο αποφασιστικός παράγοντας για την επιτυχία των επαναστάσεων. Επομένως, τα στελέχη που σχεδιάζονται για μέλη της Κεντρικής Επιτροπής πρέπει να είναι υποδειγματικά σε νοημοσύνη, πολιτικές ιδιότητες, ηθική, τρόπο ζωής και εργασιακή ικανότητα, να έχουν υψηλό κύρος και να ολοκληρώνουν άριστα τα καθήκοντα που αναλαμβάνουν. «Δυναμικός» και «Ανοιχτός» σχεδιασμός. Ο σχεδιασμός για τα μέλη της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής είναι ένα πολύ σημαντικό προπαρασκευαστικό βήμα με στόχο τη δημιουργία μιας πλούσιας και άφθονης πηγής στελεχών που θα βοηθήσουν το Κόμμα να εξετάσει και να έχει πολλές επιλογές, εξυπηρετώντας το έργο προσωπικού της επόμενης θητείας. Το σύνθημα της εφαρμογής του «δυναμικού» και «ανοιχτού» σχεδιασμού είναι η περιοδική αναθεώρηση και η απομάκρυνση από τον σχεδιασμό των στελεχών που δεν πληρούν πλέον τα πρότυπα και τις προϋποθέσεις, και η προσθήκη νέων παραγόντων στον σχεδιασμό. Αυτή είναι μια τακτική και φυσιολογική εργασία στο έργο στελεχών του Κόμματός μας, όπως έχει επανειλημμένα τονίσει ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ σε συναντήσεις και συνέδρια. Έτσι, ο σχεδιασμός για τα μέλη της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής είναι το πρώτο βήμα και, όταν ολοκληρωθεί, θα αποτελέσει τη βάση για να προχωρήσει το Κόμμα μας στον σχεδιασμό για το Πολιτικό Γραφείο , τη Γραμματεία και τέλος για τις βασικές θέσεις. Όπως είπε κάποτε ο επικεφαλής του Κόμματός μας: Δεν πρόκειται για μια συγκεκριμένη «εργασία προσωπικού» για την επόμενη θητεία, αλλά για ένα πολύ σημαντικό βήμα προετοιμασίας, τη βάση για την εργασία προσωπικού της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής της 14ης θητείας του Κόμματος. Στη δουλειά προσωπικού, ο σχεδιασμός είναι το πρώτο βήμα, εξαιρετικά σημαντικής σημασίας, που διασφαλίζει ότι η εργασία προσωπικού είναι συστηματική, προληπτική, έχει μακροπρόθεσμο όραμα και ανταποκρίνεται τόσο στις άμεσες όσο και στις μακροπρόθεσμες απαιτήσεις. Πρόκειται για ένα πολύ λεπτό και ευαίσθητο ζήτημα «ανθρώπινης ανάπτυξης», που σχετίζεται με την ιδεολογία, την ψυχολογία και τα πολύ συγκεκριμένα συμφέροντα των στελεχών και των μελών του κόμματος. Επομένως, δεν μπορεί να εκτελεστεί βιαστικά. Αντίθετα, πρέπει να δώσουμε ιδιαίτερη προσοχή στον τρόπο που κάνουμε τα πράγματα, στα βήματα και πρέπει να έχουμε βαθιά κατανόηση, να φροντίζουμε πολύ αυτή τη δουλειά, να εφαρμόζουμε σωστά τις αρχές, τους κανονισμούς, τους κανόνες, τις διαδικασίες, να εκτελούμε κάθε βήμα, κάθε έργο, κάθε στάδιο προσεκτικά και με προσοχή. Αλλά δεν πρέπει να χάσουμε και κάποιες περιπτώσεις «πράσινου δέρματος, κόκκινης καρδιάς», όπως δήλωσε ο ηγέτης του Κόμματός μας στην πρόσφατη 8η Κεντρική Συνδιάσκεψη. Λέγοντας αυτό, μπορούμε να δούμε ότι η υψηλού επιπέδου εργασία προσωπικού του Κόμματος είναι πολύ προσεκτική, δυναμική και ανοιχτή. Μπορεί να επιβεβαιωθεί ότι τα στελέχη που σχεδιάζονται για τα μέλη της Κεντρικής Επιτροπής είναι «βασικά στελέχη, ο πυρήνας του Κόμματος, πολύτιμα περιουσιακά στοιχεία της επανάστασης, εξαιρετικά παιδιά του λαού». Το Κόμμα μας έχει εκτελέσει προληπτικά αυτό το έργο νωρίτερα βάσει σχετικά πλήρων και αυστηρών κανονισμών, καθώς και σχεδίων, σχεδίων και οδικών οδών εφαρμογής που καθόρισε το Πολιτικό Γραφείο και η Γραμματεία τον Ιούλιο του 2023. Σίγουρα, στο μέλλον, με την πρόσφατη εμπειρία και το σθένος του Κόμματος στην εργασία προσωπικού και στην οικοδόμηση του Κόμματος, το κύρος, η ικανότητα και η εμπιστοσύνη του Κόμματος επιβεβαιώνονται όλο και περισσότερο, η ομάδα διαδόχου του Κόμματος στο μέλλον θα έχει νέους παράγοντες, που θα ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις των καιρών καθώς και στις προσδοκίες των μαζών και του λαού. Πιστεύουμε ότι, με μια καλά σχεδιασμένη ομάδα στελεχών και ηγετών στη νέα περίοδο, γεμάτη σθένος και ταλέντο, με καθοδήγηση και κληρονομιά, το Κομμουνιστικό Κόμμα του Βιετνάμ θα συνεχίσει να ηγείται της χώρας προς μια δυναμική ανάπτυξη, φέρνοντας το έθνος σε ένα νέο επίπεδο και πάντα άξιο του «Δυνατού Κόμματος, ανεπτυγμένης χώρας, αιώνιου έθνους» που ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ έχει επανειλημμένα επιβεβαιώσει.

Vietnamnet.vn

Πηγή: https://vietnamnet.vn/lam-tot-cong-tac-quy-hoach-nhan-su-cap-cao-chuyen-giao-quyen-luc-nhip-nhang-2248299.html