Ανησυχώντας για την προσέγγιση στην παγίδα του μεσαίου εισοδήματος, οι εκπρόσωποι προτείνουν την επίτευξη εισοδήματος 25.000 δολαρίων ΗΠΑ/άτομο.

Το πρωί της 30ής Οκτωβρίου, η Εθνοσυνέλευση συνέχισε να συζητά την κοινωνικοοικονομική κατάσταση και την οικονομική αναδιάρθρωση.

Ο κ. Truong Trong Nghia - Φωτογραφία: National Assembly - Φωτογραφία: VGP

Στο πλαίσιο των πολλών προκλήσεων που αντιμετωπίζει η χώρα, καθώς αντιμετωπίζει δεκάδες καταιγίδες και σεισμούς, ο εκπρόσωπος Truong Trong Nghia (αντιπροσωπεία της HCMC) δήλωσε ότι τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν ήταν θαυματουργά.

Τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν δεν είναι μόνο αποτέλεσμα της κατεύθυνσης και της διαχείρισης του Κόμματος και του Κράτους, αλλά σύμφωνα με τον εκπρόσωπο Nghia, είναι επίσης απαραίτητο να δείξουμε ιδιαίτερη ευγνωμοσύνη στον βιετναμέζικο λαό για το πνεύμα συνεργασίας που επέδειξε για να βοηθήσει τη χώρα να ξεπεράσει την πιο δύσκολη περίοδο.

Σημάδια προσέγγισης στην παγίδα του μεσαίου εισοδήματος

Με τον επικείμενο στόχο, το Βιετνάμ θα γίνει ανεπτυγμένη χώρα έως το 2045. Όχι μόνο το μέσο εισόδημα κατά κεφαλήν θα φτάσει τα 20.000 - 25.000 δολάρια ΗΠΑ/έτος, αλλά πρέπει επίσης να αναπτυχθεί γρήγορα και βιώσιμα. Επειδή η ανάπτυξη έχει νόημα μόνο όταν κάθε άτομο απολαμβάνει τους καρπούς της ανάπτυξης με δίκαιο, ασφαλή και ανθρώπινο τρόπο, και η ποιότητα ζωής βελτιώνεται σύμφωνα με τις οδηγίες του Γενικού Γραμματέα .

Ωστόσο, ο εκπρόσωπος Nghia επεσήμανε επίσης τους εντοπισμένους κινδύνους και προκλήσεις, δηλαδή την υστέρηση και την πτώση στην παγίδα του μεσαίου εισοδήματος, όπου υπάρχουν ενδείξεις ότι η οικονομία πλησιάζει την παγίδα του μεσαίου εισοδήματος.

Δηλαδή, η διπλή εξάρτηση από τις άμεσες ξένες επενδύσεις στην αγορά, εισαγωγές και εξαγωγές, η παραγωγικότητα της εργασίας, ο χαμηλός ρυθμός τοπικοποίησης και η προστιθέμενη αξία σε σύγκριση με την περιοχή, οι τραπεζικές και χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, η κεφαλαιαγορά, η αγορά ακινήτων εξακολουθούν να ενέχουν πολλούς πιθανούς κινδύνους.

Έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, γήρανση του πληθυσμού, μείωση του ποσοστού γεννήσεων, συνεχιζόμενη υποβάθμιση του περιβάλλοντος και διεύρυνση του χάσματος μεταξύ πλουσίων και φτωχών.

Συγκεκριμένα, το εισόδημα των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου, εξακολουθεί να είναι χαμηλό, με μεγάλο αριθμό εκ των οποίων να βρίσκεται κάτω από το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο.

Ως εκ τούτου, ο κ. Nghia πιστεύει ότι είναι απαραίτητο να μετασχηματιστεί η μέθοδος και το μοντέλο ανάπτυξης, με την έξυπνη οικονομία, την ψηφιακή οικονομία, την πράσινη οικονομία και την κυκλική οικονομία. Παράλληλα με αυτό, είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν θεσμικές καινοτομίες και να εκδοθούν άμεσα κανονισμοί για την εφαρμογή των αποφάσεων του Πολιτικού Γραφείου.

Επιπλέον, ο εκπρόσωπος Nghia πρότεινε επίσης ότι είναι απαραίτητο να ξεπεραστούν οι ελλείψεις στο στάδιο της οργάνωσης της υλοποίησης, με το προσωπικό να χρειάζεται να είναι πρωτοπόρο και υποδειγματικό.

«Υπάρχουν πολλά ψηφίσματα με σωστές πολιτικές, αλλά έχουν νόημα μόνο όταν μετατρέπονται στην πράξη με ουσιαστικό τρόπο» - δήλωσε ο εκπρόσωπος Nghia.

Αντιπρόσωπος Nguyen Huu Thong (Lam Dong) - Φωτογραφία: Εθνοσυνέλευση

Επίλυση διαδικαστικών προβλημάτων

Εν τω μεταξύ, ο εκπρόσωπος Nguyen Huu Thong (Lam Dong) δήλωσε ότι είναι απαραίτητο να επιλυθούν άμεσα τα προβλήματα που προκύπτουν κατά την εφαρμογή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων. Για παράδειγμα, η εφαρμογή διοικητικών διαδικασιών που σχετίζονται με τη γη θεωρείται η πιο προβληματική.

Στην πραγματικότητα, σε πολλές περιοχές, οι άνθρωποι εξακολουθούν να πρέπει να ταξιδεύουν μακριά και να χρησιμοποιούν πολλούς μεσάζοντες για να ολοκληρώσουν τις διαδικασίες κτήσης. Ο λόγος είναι ότι το υποκατάστημα του γραφείου κτηματογράφησης εξακολουθεί να βρίσκεται υπό τη διαχείριση επαρχιακού επιπέδου, κάτι που δεν είναι κατάλληλο για το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων και την αποκέντρωση.

«Παράλληλα, θα πρέπει να υπάρχουν συγκεκριμένες οδηγίες σχετικά με το προσωπικό, τους οικονομικούς μηχανισμούς, τις εγκαταστάσεις και τις επιχειρηματικές διαδικασίες. Πρόκειται για ένα πρακτικό έργο που συμβάλλει στη μείωση του χρόνου, του κόστους, στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας στην εξυπηρέτηση των πολιτών και στην ενίσχυση της ευθύνης των τοπικών αρχών», πρότεινε ο κ. Thong.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο K'Nhieu (Lam Dong), είναι απαραίτητο να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας σε επίπεδο βάσης, να προωθηθεί ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών, να διασφαλιστεί ο επαρκής εξοπλισμός και να εφαρμοστεί σύγχρονη τεχνολογία, ώστε οι αξιωματούχοι να μπορούν να εξυπηρετούν τον λαό ταχύτερα και με μεγαλύτερη ακρίβεια.

Πρότεινε επίσης να οργανωθεί επαρκής αριθμός εργαζομένων ώστε να αντιστοιχεί στον πραγματικό φόρτο εργασίας μετά την αναδιοργάνωση. Διότι όταν οι εργασίες αυξάνονται αλλά το προσωπικό παραμένει το ίδιο, θα είναι δύσκολο να διασφαλιστεί η πρόοδος και η ποιότητα των υπηρεσιών, ενώ αυτός είναι ο βασικός παράγοντας για να διατηρηθεί ο μηχανισμός λιτός αλλά και αποτελεσματικός.

Όσον αφορά αυτό το περιεχόμενο, ο εκπρόσωπος Nghia είπε επίσης ότι η μεγάλη πρόκληση είναι ο ανθρώπινος παράγοντας. Διότι στην πραγματικότητα, η αποκέντρωση δεν συνοδεύτηκε από επαρκή κατανομή πόρων, ανθρώπινων πόρων, οικονομικών, τεχνολογίας και εγκαταστάσεων· οι ψυχολογικές και ιδεολογικές επιπτώσεις στους δημόσιους υπαλλήλους.

Συνεπώς, χρειάζεται να ληφθεί μια πρωτοποριακή απόφαση σχετικά με το εισόδημα του προσωπικού, ο μισθός πρέπει να είναι ίσος με το μέσο βιοτικό επίπεδο της κοινωνίας, να μην τους αφήσουμε να φτωχύνουν, ώστε να μπορούν να επικεντρωθούν στην δημόσια υπηρεσία, να μην χρειάζεται να εργάζονται επιπλέον, να ανησυχούν για τη ζωή. Σε αυτό προστίθεται η δημιουργία εύλογων KPI, η εφαρμογή κατάλληλων ανταμοιβών και τιμωριών, άλλων καθεστώτων...

Πρότεινε επίσης ότι θα πρέπει να υπάρχουν κριτήρια, πρότυπα και μέθοδοι για την αξιολόγηση και την επιλογή αξιωματούχων με αντικειμενικό και αμερόληπτο τρόπο. Ο σχεδιασμός των αξιωματούχων ηγεσίας θα πρέπει να έχει σκαμπανεβάσματα, πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα, και να διορίζει με τόλμη όσους επιδεικνύουν πραγματικά προσόντα, ικανότητα, ενθουσιασμό, αφοσίωση και υψηλή ηθική δημόσιας υπηρεσίας, είτε εντός είτε εκτός του σχεδιασμού.

Tuoitre.vn

Πηγή: https://tuoitre.vn/lo-tiem-can-bay-thu-nhap-trung-binh-dai-bieu-hien-ke-dat-muc-thu-nhap-25-000-usd-nguoi-20251030092229156.htm#content-2