Το εργατικό δυναμικό αποτελείται από δεκάδες εκατομμύρια ανθρώπους που δεν συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση.

Στη διάσκεψη διαλόγου για την κοινωνική ασφάλιση και τις πολιτικές ασφάλισης υγείας στην πόλη Χο Τσι Μινχ παρευρέθηκαν περισσότεροι από 200 υπεύθυνοι ανθρώπινου δυναμικού, συνδικάτα βάσης και εκπρόσωποι εργαζομένων σε βιομηχανικές και εξαγωγικές ζώνες επεξεργασίας.

Η κα Duong Ngoc Anh, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Κέντρου Εξυπηρέτησης και Υποστήριξης Πελατών (Κοινωνική Ασφάλιση Βιετνάμ), δήλωσε ότι μέχρι τα τέλη Απριλίου 2023, περισσότερα από 17,4 εκατομμύρια άτομα σε εθνικό επίπεδο συμμετείχαν στην κοινωνική ασφάλιση, φτάνοντας το 37,4% του εργατικού δυναμικού σε ηλικία εργασίας (το εργατικό δυναμικό ηλικίας 15 ετών και άνω καταμετρήθηκε στο τέταρτο τρίμηνο του 2022 σε περισσότερα από 52 εκατομμύρια άτομα - PV). περίπου 14,2 εκατομμύρια άτομα συμμετείχαν στην ασφάλιση ανεργίας. περίπου 90,949 εκατομμύρια άτομα συμμετείχαν στην ασφάλιση υγείας, αντιπροσωπεύοντας περισσότερο από το 92% του πληθυσμού.

Μόνο στην πόλη Χο Τσι Μινχ, κατά τους πρώτους τέσσερις μήνες του 2023, ο συνολικός αριθμός ατόμων που συμμετείχαν σε κοινωνική ασφάλιση και ασφάλιση υγείας ξεπέρασε τα 7,8 εκατομμύρια, σημειώνοντας αύξηση 3,86% σε σχέση με την ίδια περίοδο πέρυσι. Εκ των οποίων, περισσότερα από 2,45 εκατομμύρια άτομα συμμετείχαν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, 31.706 άτομα συμμετείχαν στην προαιρετική κοινωνική ασφάλιση, περισσότερα από 2,4 εκατομμύρια άτομα συμμετείχαν στην ασφάλιση ανεργίας και περισσότερα από 7,78 εκατομμύρια άτομα συμμετείχαν στην ασφάλιση υγείας.

Η κα Anh εκτίμησε ότι η διάσκεψη διαλόγου αποτελεί τη βάση για τον τομέα κοινωνικής ασφάλισης του Βιετνάμ, ώστε να συνθέσει απόψεις, από τις οποίες θα υποβάλει προτάσεις και συστάσεις προς την κυβέρνηση και την Εθνοσυνέλευση για τη διαμόρφωση πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης υγείας κατάλληλων για την πραγματικότητα, τις ανάγκες και τις επιθυμίες του λαού.

Εκπρόσωποι επιχειρήσεων έθεσαν ερωτήσεις κατά τη διάρκεια του διαλόγου με τον οργανισμό Κοινωνικών Ασφαλίσεων στις 25 Μαΐου.

Όσον αφορά την απάντηση στην πολιτική, ένας εκπρόσωπος της Saigon Precision Company Limited έθεσε το ερώτημα «ποια είναι τα 5 συνεχόμενα έτη πληρωμής ασφάλισης υγείας», επειδή η μονάδα έχει μια περίπτωση όπου ένας εργαζόμενος άρχισε να συμμετέχει στην κοινωνική ασφάλιση από τον Απρίλιο του 2019, αλλά η κάρτα ασφάλισης υγείας δείχνει ότι ο χρόνος πληρωμής 5 συνεχόμενων ετών ξεκινά από την 1η Φεβρουαρίου 2023.

Ένας εκπρόσωπος της Κοινωνικής Ασφάλισης της Πόλης Χο Τσι Μινχ δήλωσε ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις του Διατάγματος 146/2018 της Κυβέρνησης , η συνεχής περίοδος συμμετοχής στην ασφάλιση υγείας είναι η περίοδος χρήσης που καταγράφεται στην κάρτα ασφάλισης υγείας, την επόμενη φορά που ακολουθεί την προηγούμενη, σε περίπτωση διακοπής, η μέγιστη περίοδος δεν υπερβαίνει τους 3 μήνες.

Όσον αφορά τα οφέλη των συμμετεχόντων στην ασφάλιση υγείας για 5 συνεχόμενα έτη, το ταμείο ασφάλισης υγείας θα καταβάλει το 100% του κόστους ιατρικής εξέτασης και θεραπείας στο πλαίσιο των παροχών, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις. Η πληρωμή του κόστους ιατρικής εξέτασης και θεραπείας για αυτήν την ομάδα εφαρμόζεται σύμφωνα με το Διάταγμα 146.

Συνέδριο διαλόγου για την κοινωνική ασφάλιση και την πολιτική ασφάλισης υγείας που διοργανώθηκε από την Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ στις 25 Μαΐου

Ένας εκπρόσωπος της Semo Vina Company Limited ρώτησε: «Μπορούν οι εργαζόμενοι που δεν έχουν smartphone να συνεχίσουν να χρησιμοποιούν την χάρτινη κάρτα ασφάλισης υγείας;»

Ο Οργανισμός Κοινωνικών Ασφαλίσεων απάντησε ότι οι συμμετέχοντες στην ασφάλιση υγείας που δεν χρησιμοποιούν smartphones, μπορούν να χρησιμοποιήσουν μια χάρτινη κάρτα για να πάνε στο νοσοκομείο για εξέταση και θεραπεία. Σε περίπτωση που το ιατρικό ίδρυμα δεν τους δεχτεί, θα πρέπει να επικοινωνήσουν αμέσως με την Κοινωνική Ασφάλιση της πόλης Χο Τσι Μινχ (Τμήμα Αξιολόγησης Ασφάλισης Υγείας 1, Τηλέφωνο: 02839979016· Τμήμα Αξιολόγησης Ασφάλισης Υγείας 2, Τηλέφωνο: 02839979039, εσωτερικό 1808, 1810) για έγκαιρη επίλυση του προβλήματος.

Μπορούν οι εργαζόμενοι με 2 συμβάσεις εργασίας να επιλέξουν την εταιρεία που θα πληρώνει την κοινωνική ασφάλιση;

Πολλές μονάδες στο συνέδριο έθεσαν επίσης ερωτήματα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι με δύο συμβάσεις εργασίας πληρώνουν την κοινωνική ασφάλιση. Έχουν οι εργαζόμενοι το δικαίωμα να επιλέξουν να πληρώνουν την κοινωνική ασφάλιση στην εταιρεία που επιθυμούν;

Σύμφωνα με το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της πόλης HCM, βάσει του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων, οι εργαζόμενοι που έχουν δύο ή περισσότερες συμβάσεις εργασίας με διαφορετικές μονάδες ταυτόχρονα καταβάλλουν κοινωνική ασφάλιση σύμφωνα με την πρώτη σύμβαση εργασίας. Η μονάδα που απασχολεί τον εργαζόμενο από τη δεύτερη θέση και μετά καταβάλλει το 0,5% του συμβατικού μισθού στο ταμείο εργατικών ατυχημάτων και ασθενειών.

Η Κοινωνική Ασφάλιση της Πόλης του Χο Τσι Μινχ δήλωσε ότι για να διασφαλιστούν τα οφέλη της κοινωνικής ασφάλισης και της ασφάλισης υγείας και να συμμορφωθούν με τους νομικούς κανονισμούς, συνιστάται στους εργοδότες να διαδίδουν πληροφορίες στους εργαζομένους, ώστε να μπορούν να κατανοούν με σαφήνεια και να δηλώνουν σε κάθε μονάδα.

Σύνδεσμος πηγής: https://thanhnien.vn/luc-luong-lao-dong-co-hang-chuc-trieu-nguoi-khong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-185230525170307347.htm