Ο υψηλότερος μισθός για έναν εκπαιδευτικό σε ένα μη δημόσιο σχολείο είναι 60,7 εκατομμύρια VND/μήνα.

Ο Υφυπουργός Παιδείας και Κατάρτισης Pham Ngoc Thuong εκφώνησε κεντρική ομιλία στο συνέδριο.

Οι πληροφορίες σχετικά με την πολιτική μισθών των εκπαιδευτικών ήταν ένα από τα κύρια θέματα που τέθηκαν στο εργαστήριο για την υποβολή ιδεών και την ολοκλήρωση του σχεδίου νόμου για τους εκπαιδευτικούς, το οποίο διοργάνωσε το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης σήμερα το πρωί (29 Νοεμβρίου) στην πόλη Χο Τσι Μινχ.

Ποιος είναι ο μισθός των εκπαιδευτικών σε μη δημόσια σχολεία;

Στο εργαστήριο, ο κ. Tuong Nguyen Su, Διευθυντής του Γυμνασίου Ngo Thoi Nhiem (HCMC), μοιράστηκε τις απόψεις του εκ μέρους ενός ιδιωτικού, μη δημόσιου εκπαιδευτικού ιδρύματος. Αυτό το σύστημα έχει σήμερα σχεδόν 10.000 μαθητές με προσωπικό 950 εκπαιδευτικών και υπαλλήλων.

Όσον αφορά την πολιτική πρόνοιας, ο κ. Tuong Nguyen Su δήλωσε ότι το σχολείο εφαρμόζει πλήρως πολιτικές για όλους τους εργαζομένους σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση υγείας , την ασφάλιση ανεργίας, την ασφάλιση ατυχημάτων, τους ετήσιους ελέγχους υγείας· στους υπαλλήλους, τους εκπαιδευτικούς και τους υπαλλήλους παρέχονται στολές και δωρεάν γεύμα στο σχολείο· οι εκπαιδευτικοί και το οικοτροφείο έχουν κανονίσει να έχουν 3 γεύματα την ημέρα και να παραμένουν στο σχολείο για τη διαχείριση των μαθητών.

Η μισθολογική πολιτική σε αυτό το σχολείο είναι αξιοσημείωτη. Ο μέσος μισθός ολόκληρου του σχολείου είναι αυτήν τη στιγμή 27,3 εκατομμύρια VND/μήνα, ο χαμηλότερος είναι 6,1 εκατομμύρια VND/μήνα (θυρωρός), ο υψηλότερος είναι 137,8 εκατομμύρια VND/μήνα. Για τους εκπαιδευτικούς, ο μέσος μισθός είναι αυτήν τη στιγμή 30,7 εκατομμύρια VND/μήνα. Ο υψηλότερος είναι 60,7 εκατομμύρια VND/μήνα και ο χαμηλότερος είναι 14 εκατομμύρια VND/μήνα. Ο μέσος μισθός των εργαζομένων είναι 15 εκατομμύρια VND/μήνα, ο υψηλότερος είναι 42 εκατομμύρια VND/μήνα, ο χαμηλότερος είναι 6,1 εκατομμύρια VND/μήνα. Ο μισθός για την πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης για τους εκπαιδευτικούς είναι τουλάχιστον 8,9 εκατομμύρια VND/μήνα, ο υψηλότερος είναι πάνω από 11,4 εκατομμύρια VND/μήνα.

Εκτός από το ετήσιο πρόγραμμα ταξιδιών και θερέτρων, το σχολείο κατασκευάζει και διανέμει 80 διαμερίσματα και 40 μεζονέτες σε τιμή κόστους, χωρίς τόκους...

Στο συνέδριο μίλησε ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Bui Anh Thuy, Κοσμήτορας της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Van Lang.

Ανησυχίες σχετικά με τους κανονισμούς για τους μισθούς των μη δημόσιων εκπαιδευτικών στο σχέδιο νόμου για τους εκπαιδευτικούς

Όσον αφορά τα σχόλια σχετικά με το σχέδιο νόμου για τους εκπαιδευτικούς, ο διευθυντής του δημοτικού, γυμνασίου και λυκείου Ngo Thoi Nhiem δήλωσε ότι, σύμφωνα με το σχέδιο νόμου για τους εκπαιδευτικούς, οι εκπαιδευτικοί σε μη δημόσια σχολεία αναγνωρίζονται ως εκπαιδευτικοί με ισότιμο καθεστώς και ρόλο με τους δημόσιους εκπαιδευτικούς. Αυτό είναι κάτι για το οποίο οι εκπαιδευτικοί σε μη δημόσια σχολεία είναι πολύ ενθουσιασμένοι και αποτελεί μεγάλη αναγνώριση και ενθάρρυνση για αυτήν την ομάδα.

Ένα από τα περιεχόμενα του σχεδίου κανονισμού σχετικά με την πολιτική μισθών των εκπαιδευτικών, σύμφωνα με το οποίο οι πολιτικές μισθών και αποδοχών των εκπαιδευτικών σε μη δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα είναι εγγυημένα τουλάχιστον τουλάχιστον ίσες με τις πολιτικές μισθών και αποδοχών των εκπαιδευτικών σε δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα με το ίδιο επίπεδο κατάρτισης και τον ίδιο τίτλο, εκτός εάν συμφωνηθεί διαφορετικά. Ωστόσο, σύμφωνα με τον κ. Tuong Nguyen Su, για να διασφαλιστεί η σκοπιμότητα, συνιστάται στη συντακτική επιτροπή να μελετήσει και να τροποποιήσει προς την εξής κατεύθυνση: «Οι πολιτικές μισθών και αποδοχών των εκπαιδευτικών σε μη δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα είναι εγγυημένα τουλάχιστον τουλάχιστον ίσες με τις πολιτικές μισθών και αποδοχών των εκπαιδευτικών σε δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα με το ίδιο επίπεδο κατάρτισης και τον ίδιο τίτλο».

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Thai Ba Can, Διευθυντής του Πανεπιστημίου Gia Dinh, εξέφρασε επίσης την άποψή του σχετικά με την πολιτική μισθών των εκπαιδευτικών. Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Can επιβεβαίωσε ότι το περιεχόμενο των μισθών και οι πολιτικές μισθών για τους εκπαιδευτικούς σε μη δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα δεν πρέπει να είναι κατώτερες από τις πολιτικές μισθών και αποδοχών για τους εκπαιδευτικούς σε δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα, κάτι που είναι καλή ιδέα. Ωστόσο, ο Αναπληρωτής Καθηγητής Can ανησυχεί για τη βάση εφαρμογής αυτού. «Τα επίπεδα μισθών στα δημόσια σχολεία είναι επίσης πολύ διαφορετικά, ακόμη και στα δημόσια σχολεία δεν υπάρχει πρότυπο, επομένως αυτό δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως πρότυπο για τα μη δημόσια σχολεία. Επομένως, αυτή η βάση είναι δύσκολο να προσδιοριστεί και να εφαρμοστεί», τόνισε ο Αναπληρωτής Καθηγητής Can.

Συμμεριζόμενος την ίδια άποψη, ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Bui Anh Thuy, Κοσμήτορας της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Van Lang, πρότεινε ότι οι μισθοί των εκπαιδευτικών στον μη δημόσιο τομέα πιθανότατα θα πρέπει να βασίζονται μόνο στο βασικό επίπεδο μισθού που εκδίδεται από το κράτος. Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Thuy δήλωσε ότι λόγω των χαρακτηριστικών των μη δημόσιων σχολείων, εάν δεν υπάρχει πολιτική για την προσέλκυσή τους, δεν θα υπάρχουν λέκτορες. Για παράδειγμα, στο Πανεπιστήμιο Van Lang, παρόλο που είναι οι ίδιοι επικεφαλής τμημάτων και έχουν τους ίδιους ακαδημαϊκούς τίτλους αναπληρωτή καθηγητή και διδάκτορα, οι μισθοί που καταβάλλονται μπορεί να είναι πολύ διαφορετικοί. Αυτό οφείλεται στη συμφωνία μεταξύ του σχολείου και κάθε εργαζομένου. Επομένως, οι μισθοί στον μη δημόσιο τομέα πρέπει να διασφαλίζονται μόνο από το βασικό επίπεδο μισθού σύμφωνα με τους κρατικούς κανονισμούς και δεν χρειάζονται πιο συγκεκριμένους κανονισμούς.

Όσον αφορά τις παραπάνω απόψεις, ο Διευθυντής του Τμήματος Εκπαιδευτικών και Διευθυντών Εκπαίδευσης (Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης) Vu Minh Duc δήλωσε ότι η πολιτική μισθών για τους μη δημόσιους εκπαιδευτικούς αποτελεί ζήτημα που εξακολουθεί να απασχολεί την επιτροπή σύνταξης του Νόμου για τους Εκπαιδευτικούς. Οι κανονισμοί πρέπει να διασφαλίζουν τα δικαιώματα των εκπαιδευτικών και την αποτελεσματικότητα των μη δημόσιων σχολείων στη λειτουργία τους ως επιχειρηματικών μοντέλων.

Πηγή: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm