Κατάργηση των κατατάξεων, διορισμός και διευθέτηση των μισθών σύμφωνα με τους όρους «κύριος εκπαιδευτικός», «ανώτερος εκπαιδευτικός»...

Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης μόλις ανακοίνωσε ένα σχέδιο εγκυκλίου που ρυθμίζει τους κώδικες, τους διορισμούς και την μισθολογική κατάταξη των εκπαιδευτικών που διδάσκουν σε δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα. Στο πλαίσιο του οποίου, οι μισθοί των εκπαιδευτικών κατατάσσονται από χαμηλό σε υψηλό σύμφωνα με νέες έννοιες όπως: κύριος εκπαιδευτικός, ανώτερος εκπαιδευτικός...

Επαγγελματικοί τίτλοι: δάσκαλος, ανώτερος δάσκαλος, ανώτερος δάσκαλος

Σύμφωνα με το προσχέδιο, ο διορισμός και η μισθολογική διευθέτηση των δημόσιων εκπαιδευτικών βασίζονται στη θέση εργασίας, τις αρμοδιότητες, τα καθήκοντα, την ικανότητα και την επαγγελματική εμπειρογνωμοσύνη του εκπαιδευτικού και σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.

Το προσχέδιο για τον διορισμό και την μισθολογική κατάταξη των εκπαιδευτικών περιλαμβάνει πολλές αλλαγές στους επαγγελματικούς τίτλους των εκπαιδευτικών.

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: PHC

Αξιοσημείωτο είναι ότι αντί του ισχύοντος επαγγελματικού τίτλου των εκπαιδευτικών κάθε βαθμίδας ανάλογα με τη βαθμίδα (I, II, III), το προσχέδιο χρησιμοποιεί έννοιες που αντιστοιχούν σε μισθολογικά επίπεδα από χαμηλό έως υψηλό, όπως: νηπιαγωγός, κύριος νηπιαγωγός, ανώτερος νηπιαγωγός...

Οι παραπάνω τίτλοι εργασίας ισχύουν επίσης για εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και για λέκτορες κολεγίων και πανεπιστημίων...

Αυτό λέγεται ότι αντιστοιχεί στον νεοεκδοθέντα Νόμο περί Εκπαιδευτικών. Ένα από τα σημαντικά νέα σημεία αυτού του νόμου είναι ότι από την 1η Ιανουαρίου 2026, δεν θα υπάρχει πλέον επίσημα διαίρεση σε τάξεις I, II, III, καθώς προς το παρόν, ο τίτλος του εκπαιδευτικού θα καθορίζεται σύμφωνα με τις απαιτήσεις των επαγγελματικών δραστηριοτήτων σε κάθε επίπεδο εκπαίδευσης και κατάρτισης.

Συγκεκριμένα, για τους εκπαιδευτικούς προσχολικής ηλικίας, ο χαμηλότερος συντελεστής μισθού ανά επαγγελματικό τίτλο (εκπαιδευτικός προσχολικής ηλικίας) είναι 2,1 και ο υψηλότερος είναι 6,38 (ανώτερος εκπαιδευτικός προσχολικής ηλικίας). Για τους εκπαιδευτικούς προσχολικής ηλικίας που δεν έχουν ακόμη φτάσει στο τυπικό επίπεδο, ο συντελεστής μισθού κυμαίνεται από 1,86 έως 4,06.

Ομοίως, για τους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ο συντελεστής μισθού κατά κατηγορία θέσης εργασίας είναι ο χαμηλότερος στο 2,34 και ο υψηλότερος στο 7,55, που αντιστοιχεί στις κατατάξεις: εκπαιδευτικός, κύριος εκπαιδευτικός, ανώτερος εκπαιδευτικός κάθε βαθμίδας.

Επιπλέον, το προσχέδιο ορίζει επίσης συντελεστές μισθού για τους εκπαιδευτικούς που δεν πληρούν τα τυπικά προσόντα.

Οι καθηγητές των παιδαγωγικών σχολών και πανεπιστημίων κατατάσσονται με τον υψηλότερο μισθό, με τον χαμηλότερο συντελεστή μισθού ανά επαγγελματικό τίτλο να είναι 2,34 και τον υψηλότερο να είναι 8,0.

Διορισμός και μισθολογική ρύθμιση ανάλογα με τη θέση εργασίας και την επαγγελματική επάρκεια

Όσον αφορά τις αρχές διορισμού και μισθολογικής ρύθμισης για τους εκπαιδευτικούς που διδάσκουν σε δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα, το σχέδιο αναφέρει: ο διορισμός και η μισθολογική ρύθμιση για τους εκπαιδευτικούς που διδάσκουν σε δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα πρέπει να βασίζονται στη θέση εργασίας, τις αρμοδιότητες, τα καθήκοντα, την ικανότητα και την επαγγελματική εμπειρογνωμοσύνη του εκπαιδευτικού και σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.

Δεν επιτρέπεται ο συνδυασμός αύξησης μισθού ή αλλαγής διδακτικού τίτλου, εκτός από τις περιπτώσεις που ο εκπαιδευτικός έχει επαγγελματική εξέλιξη, πληροί τις προϋποθέσεις για ανώτερο διδακτικό τίτλο και επιθυμεί να αλλάξει τον ισχύοντα διδακτικό τίτλο, έχει μεγάλη εμπειρία στη διδασκαλία και την εκπαίδευση και πολλά επιτεύγματα σε επαγγελματικές δραστηριότητες ή σε περιπτώσεις που ο εκπαιδευτικός έχει αναγνωριστεί και διοριστεί στον τίτλο του καθηγητή ή του αναπληρωτή καθηγητή σύμφωνα με τις διατάξεις εξειδικευμένων νόμων.

Οι νεοπροσληφθέντες εκπαιδευτικοί δεν διορίζονται σε επαγγελματική θέση υψηλότερη από αυτήν για την οποία έχουν προσληφθεί, με βάση το επίπεδο εκπαίδευσής τους.

Σε περίπτωση που υπάρχει διαφορά μεταξύ του τρέχοντος συντελεστή μισθού και του συντελεστή μισθού της διδακτικής θέσης, ο συντελεστής διαφοράς θα διατηρείται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί μισθών.

Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης δήλωσε ότι το σχέδιο κανονισμών σχετικά με την κατάταξη των μισθών κατά τον διορισμό σε επαγγελματικές βαθμίδες εφαρμόζονται σύμφωνα με τις οδηγίες της εγκυκλίου 02/2007 του Υπουργείου Εσωτερικών που διέπουν την κατάταξη των μισθών κατά την προαγωγή, τη μεταφορά βαθμίδων και την αλλαγή τύπων δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημοσίου τομέα και σύμφωνα με τις ισχύουσες νομοθετικές διατάξεις.

Κατά την εφαρμογή της νέας μισθολογικής πολιτικής, η μετατροπή στον νέο μισθό πραγματοποιείται σύμφωνα με τους κυβερνητικούς κανονισμούς.

Στην αρχή της νέας σχολικής χρονιάς, μιλώντας σε δημοσιογράφους, ο Υπουργός Παιδείας και Κατάρτισης Νγκουγιέν Κιμ Σον δήλωσε ότι ο βασικός μισθός όλων των εκπαιδευτικών αναμένεται να αυξηθεί, τουλάχιστον κατά περίπου 2 εκατομμύρια VND, και το πολύ έως 5-7 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα. Αυτή η αύξηση υπολογίζεται μόνο στον βασικό μισθό, χωρίς να περιλαμβάνονται άλλα επιδόματα.

Παρακαλώ διαβάστε το πλήρες προσχέδιο ΕΔΩ.

Πηγή: https://thanhnien.vn/bo-chia-hang-se-bo-nhiem-va-xep-luong-theo-giao-vien-chinh-giao-vien-cao-cap-185250919000723674.htm