Το κοινωνικό δίκτυο Facebook κατηγορείται για διακρίσεις λόγω φύλου

Μια μελέτη που διεξήχθη από τρεις οργανισμούς σε έξι χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Γαλλίας, κατηγορεί τον αλγόριθμο του Facebook ότι εμφανίζει διαφορετικές διαφημίσεις προσλήψεων στους χρήστες ανάλογα με το φύλο τους.

Συγκεκριμένα, οι αγγελίες εργασίας για θέσεις πληροφορικής προβλήθηκαν κυρίως σε άνδρες, ενώ οι θέσεις γραμματείας προβλήθηκαν σχεδόν αποκλειστικά σε γυναίκες.

Αυτό το αποτέλεσμα καταγράφηκε σε μια δοκιμή που διεξήχθη στη Γαλλία, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Ολλανδία, την Ιρλανδία, την Ινδία και τη Νότια Αφρική κατά την περίοδο 2021-2023, από τρεις οργανισμούς: Global Witness, Fondation des Femmes και Femmes Ingénieures.

Στη Γαλλία, οι αγγελίες εργασίας για εργαζόμενους σε υπηρεσίες φροντίδας παιδιών, γραμματείς και ψυχολόγους απευθύνονται κυρίως σε γυναίκες (94%), ενώ οι αγγελίες για πιλότους ή διαχειριστές υποδομών πληροφορικής απευθύνονται κυρίως σε άνδρες (85%).

Σύμφωνα με τη γαλλική υπηρεσία για την προστασία των δικαιωμάτων των πολιτών, Défenseure des droits, πρόκειται για «έμμεση διάκριση που σχετίζεται με το φύλο».

Σε δήλωσή της στις 4 Νοεμβρίου, η Global Witness τόνισε ότι αυτή θα μπορούσε να είναι «η πρώτη φορά που μια ευρωπαϊκή ρυθμιστική αρχή χαρακτηρίζει τον αλγόριθμο ενός κοινωνικού δικτύου ως μεροληπτικό με βάση το φύλο, σηματοδοτώντας ένα σημαντικό βήμα προς τα εμπρός».

Ο Υπερασπιστής Δικαιωμάτων ζήτησε από τον Μέτα να «λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα για να διασφαλίσει ότι δεν θα υπάρχουν διακρίσεις λόγω φύλου στη διάδοση των αγγελιών πρόσληψης» εντός τριών μηνών, αλλά η απόφαση δεν είναι δεσμευτική, αλλά μόνο σύσταση.

Το πρακτορείο ανέφερε επίσης ότι το Facebook στη Γαλλία δεν έχει ακόμη απαντήσει, ενώ η Meta Ireland - η έδρα της ομάδας στην Ευρώπη - δήλωσε ότι το Defénseure des droits «δεν έχει την εξουσία να εξετάσει αυτήν την υπόθεση σε εδαφικό επίπεδο».

(TTXVN/Βιετνάμ+)

Πηγή: https://www.vietnamplus.vn/mang-xa-hoi-facebook-bi-cao-buoc-phan-biet-doi-xu-theo-gioi-tinh-post1075480.vnp