
Η Meta κάνει μια μεγάλη επανάσταση στην Τεχνητή Νοημοσύνη (Εικονογράφηση: Le Firago).
Ο επικεφαλής της Meta, Μαρκ Ζάκερμπεργκ, ηγείται μιας δαπανηρής «μεταφοράς» για την πρόσληψη κορυφαίων ερευνητών Τεχνητής Νοημοσύνης.
Αυτός ο αγώνας για ταλέντο δεν αφορά μόνο τον ανταγωνισμό, αλλά και μια μάχη εγωισμών και φιλοδοξιών για κυριαρχία στο μέλλον της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Ο Meta σόκαρε τον κόσμο αποκτώντας οκτώ ανώτερους ερευνητές από το OpenAI σε μόλις μία εβδομάδα, συμπεριλαμβανομένων τριών που εργάζονταν προηγουμένως στο Google DeepMind και εντάχθηκαν στο εργαστήριο του Sam Altman στη Ζυρίχη στα τέλη του περασμένου έτους.
Αυτό το γεγονός έχει ωθήσει την ένταση μεταξύ των δύο γιγάντων στο αποκορύφωμά της. Ο Μαρκ Τσεν, Διευθυντής Έρευνας στην OpenAI, εξέφρασε την απογοήτευσή του: «Νιώθω σαν κάποιος να μπήκε στο σπίτι μου και να έκλεψε κάτι».
Κάλεσε επίσης τους εργαζομένους να αναφέρουν αυτές τις απόπειρες «λαθροθηρίας» και επιβεβαίωσε ότι η OpenAI εργάζεται σκληρά για να διατηρήσει τα ταλέντα.
Η δαπανηρή προσγείωση του Meta
Η Meta ακολουθεί μια φιλόδοξη και δαπανηρή στρατηγική. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της OpenAI, Sam Altman, αποκάλυψε μάλιστα σε ένα podcast ότι η Meta προσφέρει μπόνους υπογραφής έως και 100 εκατομμυρίων δολαρίων για την προσέλκυση ταλέντων, αν και η Meta το αρνήθηκε αυτό.
Αυτό δείχνει τον έντονο ανταγωνισμό για την κατοχή των «εγκεφάλων» που είναι ικανοί να δημιουργήσουν σημαντικές ανακαλύψεις στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Η επίθεση του Meta πιστεύεται ότι κατευθύνθηκε από τον ίδιο τον Mark Zuckerberg, καθώς ήταν δυσαρεστημένος με την αργή πρόοδο της εταιρείας στην παραγωγική τεχνητή νοημοσύνη, ειδικά στη φωνή και την εξατομίκευση.
Η έκδοση Llama 4 που κυκλοφόρησε τον Απρίλιο του περασμένου έτους με απόδοση χαμηλότερη από την αναμενόμενη ήταν επίσης μια «ανατροπή» που ανάγκασε τη Meta να αναλάβει πιο αυστηρή δράση.
Το Llama αποτελεί πλέον τη ραχοκοκαλιά των βοηθών και αλγορίθμων τεχνητής νοημοσύνης στο Facebook, το Instagram και το WhatsApp, με στόχο τη βελτιστοποίηση της επισκεψιμότητας και των εσόδων από διαφημίσεις.
Άγιο Δισκοπότηρο της Υπερευφυΐας
Προκειμένου να επιτύχει «υπερ-νοημοσύνη» (που ξεπερνά τον ανθρώπινο εγκέφαλο) ή «τεχνητή γενική νοημοσύνη» (AGI - ίση με τις ανθρώπινες ικανότητες), η Meta κατασκευάζει ένα εντελώς νέο εργαστήριο.
Ο Ζούκερμπεργκ στρατολογεί προσωπικά περίπου 50 άτομα για αυτήν την ομάδα, φιλοξενώντας μάλιστα υποψηφίους στις ιδιωτικές του κατοικίες στη Λίμνη Τάχο και στο Πάλο Άλτο (ΗΠΑ).
Μία από τις κορυφαίες υπογραφές της Meta είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος της Scale AI, Alexandr Wang, ο οποίος θα ηγηθεί του νέου εργαστηρίου.
Η Meta δαπάνησε 14,3 δισεκατομμύρια δολάρια στα μέσα Ιουνίου για να αποκτήσει μερίδιο 49% στην Scale AI, με σχέδια να επενδύσει 72 δισεκατομμύρια δολάρια φέτος, κυρίως στην Τεχνητή Νοημοσύνη.
Η Meta επιδιώκει επίσης να συνεχίσει να επεκτείνει την ομάδα της και μάλιστα βρίσκεται σε συνομιλίες για να επενδύσει τουλάχιστον 1 δισεκατομμύριο δολάρια στην εταιρεία επιχειρηματικών κεφαλαίων τεχνητής νοημοσύνης NFDG, αποκτώντας τους συνιδρυτές της εταιρείας Nat Friedman (πρώην Διευθύνων Σύμβουλος του GitHub) και Daniel Gross, Διευθύνοντα Σύμβουλο της Safe Superintelligence.
Η αξία του ταλέντου και του ρίσκου
«Η έλευση της παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης έχει αυξήσει τον ανταγωνισμό για την εξασφάλιση του καλύτερου», δήλωσε ο Diego Ferri, Senior Director στην EY Fabernovel.
«Το ανατρεπτικό ταλέντο είναι σπάνιο και απαιτούνται τεράστιοι οικονομικοί πόροι για την κατοχή κεντρικής υπολογιστικής ισχύος», τόνισε.

Ωστόσο, ο Φέρι προειδοποίησε επίσης ότι ένα επιχειρηματικό μοντέλο που επιτρέπει την πρόσληψη ερευνητών με μπόνους εκατομμυρίων δολαρίων είναι μη βιώσιμο.
Ο Μαρκ Ζάκερμπεργκ φέρεται να συντάσσει εδώ και μήνες μια λίστα με τους καλύτερους ερευνητές και μηχανικούς τεχνητής νοημοσύνης. Αυτοί οι άνθρωποι, συνήθως ηλικίας μεταξύ 25 και 35 ετών, γνωρίζονται από αναγνωρισμένα προγράμματα στο Μπέρκλεϊ, το Στάνφορντ, το Κάρνεγκι Μέλον ή το ΜΙΤ.
Πολλοί από αυτούς προηγουμένως αρκούνταν στην δημόσια έρευνα, αλλά τώρα συρρέουν στα ιδιωτικά εργαστήρια τεχνολογικών γιγάντων με «τεράστιους» μισθούς.
Εκτός από τον μισθό, οι σχεδόν απεριόριστοι πόροι (υπολογιστική ισχύς, καλά τσιπ) αποτελούν επίσης ένα μεγάλο κίνητρο, βοηθώντας τους να επιταχύνουν σημαντικά την έρευνα.
Αυτά τα «αστέρια της τεχνολογίας» λειτουργούν σαν μυστικοί πράκτορες, με περιορισμένη πρόσβαση και στόρια για να κρατούν μακριά τα αδιάκριτα βλέμματα.
Στην Anthropic, υπήρχε ακόμη και ένας πράκτορας του FBI που ήρθε για να εξηγήσει στην ομάδα τους κινδύνους της βιομηχανικής κατασκοπείας. Η εμπειρογνωμοσύνη αυτών των δεκάδων «εγκεφάλων» είναι το κλειδί για το πώς οι εταιρείες τεχνολογίας εκμεταλλεύονται την επανάσταση της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Προκλήσεις που μας περιμένουν
Το επίπεδο των προφίλ που προσλαμβάνονται είναι συνεπές με τις τεχνολογικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει η Meta.
Οι τέσσερις νεότεροι νεοσύλλεκτοι του Meta εκπαιδεύτηκαν όλοι σε πανεπιστήμια στην Κίνα.
Ανάμεσά τους, ο Shengjia Zhao, ο οποίος υπερασπίστηκε τη διατριβή του στο Πανεπιστήμιο Stanford, είναι ένας από τους αρχιτέκτονες των μικρών μοντέλων του OpenAI (o1-mini και o3-mini), τα οποία ξεχωρίζουν για τις προηγμένες δυνατότητες εξαγωγής συμπερασμάτων.
Άλλοι, που εργάστηκαν στην Google DeepMind πριν από την OpenAI, αναπτύσσουν πολυτροπικά μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης, ικανά να αναγνωρίζουν και να δημιουργούν κείμενο, βίντεο και ήχο.
Ωστόσο, η ενσωμάτωση αυτού του νέου εργαστηρίου στη συνολική στρατηγική της Meta παραμένει ένα ερωτηματικό.
Ο Ντιέγκο Φέρι είπε: «Όπως και στο ποδόσφαιρο, η πρόσληψη πολλών αστέρων δεν αρκεί για να χτίσεις μια ομάδα αστέρων».
Επεσήμανε επίσης ότι η «κουλτούρα μυστικότητας» ορισμένων ανθρώπων μπορεί να αποτελέσει εμπόδιο στη διοίκηση, ενώ ο Μαρκ Ζάκερμπεργκ ενδιαφέρεται πρωτίστως για την κλιμάκωση και τη βιομηχανοποίηση, οι οποίες είναι απαραίτητες για τη δημιουργία εσόδων.
Αυτός ο πόλεμος για τα ταλέντα μόλις ξεκινά στη Σίλικον Βάλεϊ και το μέλλον θα δείξει ποιος θα κερδίσει την κούρσα για τους «εγκεφάλους» της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Πηγή: https://dantri.com.vn/cong-nghe/meta-bao-chi-san-nao-ai-mark-zuckerberg-khoi-mao-cuoc-chien-20250702002436713.htm






Σχόλιο (0)