Ο στρατός λαμβάνει μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό. Ως εκ τούτου, δικαιούται ετήσια μπόνους όταν η απόδοσή του αξιολογείται από τις αρμόδιες αρχές και κατατάσσεται ως έχον ολοκληρώσει τα καθήκοντά του ή υψηλότερο.

Το επίπεδο μπόνους Tet που ισχύει για τους στρατιωτικούς μπορεί να περιλαμβάνει τόσο το ετήσιο τακτικό μπόνους όσο και το ειδικό μπόνους, εάν πληροίτε τις προϋποθέσεις.

Εξηγώντας με σαφήνεια το επίπεδο των μπόνους για τον στρατό, ο δικηγόρος Diep Nang Binh, επικεφαλής του δικηγορικού γραφείου Tinh Thong Luat, δήλωσε ότι η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων και η ταξινόμηση της ολοκλήρωσης των εργασιών πραγματοποιούνται σύμφωνα με τους κανονισμούς του Κράτους και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας .

Σύμφωνα με τα άρθρα 3 και 4 της εγκυκλίου αριθ. 95/2024 του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας που διέπουν την εφαρμογή καθεστώτων επιδομάτων για τους υπαλλήλους που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό υπό τη διαχείριση του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το επίπεδο επιδόματος Tet που εφαρμόζεται στους στρατιωτικούς μπορεί να περιλαμβάνει ετήσια περιοδικά επιδόματα ή έκτακτα επιδόματα, εφόσον είναι επιλέξιμα.

Φωτογραφία του Chi Hieu από τον Στρατό της Περιφέρειας.jpg
Εικονογράφηση: Τσι Χιέου.

Με περιοδικά μπόνους. Σε περίπτωση που οι υποψήφιοι αξιολογηθούν και καταταχθούν ως άρτια εκπαιδευμένοι: Το 2024, το μπόνους είναι 4 φορές ο βασικός μισθός· από το 2025 και μετά, το μπόνους είναι 8 φορές ο βασικός μισθός.

Σε περίπτωση που οι υποψήφιοι αξιολογηθούν και καταταχθούν ως έχοντες ολοκληρώσει τα καθήκοντά τους με επιτυχία: Το 2024, το μπόνους θα είναι 3,5 φορές ο βασικός μισθός· από το 2025 και μετά, το μπόνους θα είναι 7 φορές ο βασικός μισθός.

Σε περίπτωση που οι υποψήφιοι αξιολογηθούν και ταξινομηθούν ως έχοντες ολοκληρώσει τα καθήκοντά τους: Το 2024, το μπόνους ισούται με το 1,5 φορές τον βασικό μισθό· από το 2025 και μετά, το μπόνους ισούται με το 3 φορές τον βασικό μισθό.

Σημειώστε ότι ο βασικός μισθός από την 1η Ιουλίου 2024 είναι 2.340.000 VND/μήνα.

Σε περίπτωση λήψης μισθού από τον κρατικό προϋπολογισμό για 7 μήνες ή περισσότερο: Το επίπεδο του μπόνους είναι ίσο με το 1 φορά το επίπεδο του μπόνους που ορίζεται στα σημεία α, β και γ της παρούσας ρήτρας· σε έτος λήψης μισθού από τον κρατικό προϋπολογισμό για λιγότερο από 7 μήνες: Το επίπεδο του μπόνους είναι ίσο με το 1/2 φορά το επίπεδο του μπόνους που ορίζεται παραπάνω.

Παράδειγμα 1: Ο σύντροφος Nguyen Van A. είναι επαγγελματίας στρατιώτης από την 1η Αυγούστου 2025 με τον βαθμό του Ανθυπολοχαγού. Ο χρόνος αξιολόγησης και ταξινόμησης των επαγγελματιών στρατιωτών το 2025 της μονάδας του συντρόφου A. είναι από την 1η Νοεμβρίου 2024 έως τις 31 Οκτωβρίου 2025 στο επίπεδο της καλής ολοκλήρωσης της αποστολής.

Κατά τον χρόνο αξιολόγησης και κατάταξης της μονάδας το 2025, ο Σύντροφος Α. είχε πραγματικό χρόνο εργασίας το 2025 3 μήνες (από 1 Αυγούστου 2025 έως 31 Οκτωβρίου 2025). Ο Σύντροφος Α έλαβε ετήσιο μπόνους 3,5 φορές τον βασικό μισθό το 2025.

Παράδειγμα 2: Ο Ταγματάρχης Tran Thi C. βρίσκεται σε άδεια μητρότητας από 1 Οκτωβρίου 2024 έως 1 Απριλίου 2025. Ο χρόνος για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση των 2025 στελεχών της μονάδας του Συντρόφου C είναι από 1 Νοεμβρίου 2024 έως 31 Οκτωβρίου 2025 με το επίπεδο ολοκλήρωσης της εργασίας να είναι καλό.

Κατά τον χρόνο που η μονάδα αξιολόγησε και κατέταξε το προσωπικό το 2025, ο Σύντροφος C είχε πραγματικό χρόνο εργασίας το 2025 7 μήνες (από 1 Απριλίου 2025 έως 31 Οκτωβρίου 2025). Ο Σύντροφος C. έλαβε ετήσιο μπόνους 7 φορές τον βασικό μισθό το 2025.

Ειδικό μπόνους

Ο δικηγόρος Diep Nang Binh, επικεφαλής του δικηγορικού γραφείου Tinh Thong Luat, ενημέρωσε επίσης ότι εκτός από τα τακτικά μπόνους, οι στρατιωτικοί μπορούν επίσης να λάβουν απροσδόκητα μπόνους εάν εμπίπτουν στις ακόλουθες περιπτώσεις:

Πρώτον, όταν υπάρχουν εξαιρετικά επιτεύγματα στην εργασία σε απρόβλεπτες περιστάσεις, που συμβαίνουν εκτός του σχεδίου ή εκτός των τακτικών εργασιών που έχει ανατεθεί στο άτομο.

Δεύτερον, κατά την διαπίστωση εξαιρετικών εργασιακών επιτευγμάτων και την εξέταση από τις αρμόδιες αρχές για προαγωγή και αύξηση μισθού πριν από τη θητεία, αλλά κατέχοντας την υψηλότερη βαθμίδα της θέσης ή του τίτλου που κατέχει· Έχοντας κατέχει την τελευταία μισθολογική βαθμίδα στον τρέχοντα τύπο ή ομάδα μισθού ή εάν τα εξαιρετικά εργασιακά επιτεύγματα έχουν κρατηθεί αλλά δεν απομένει αρκετός χρόνος εργασίας για προαγωγή και αύξηση μισθού πριν από τη θητεία ή ταυτόχρονα έχοντας άλλα επιτεύγματα που πληρούν τις προϋποθέσεις για εξέταση για προαγωγή και αύξηση μισθού πριν από τη θητεία, επιπλέον του μπόνους σύμφωνα με τους κανονισμούς, ένα επιπλέον χρηματικό ποσό ίσο με τον μηνιαίο μισθό που χρησιμοποιείται ως βάση για την πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης, το οποίο υπολογίζεται κατά τον χρόνο διαπίστωσης εξαιρετικών εργασιακών επιτευγμάτων, θα λαμβάνεται υπόψη για ανταμοιβή.