Το πρωί της 11ης Οκτωβρίου, η αντιπροσωπεία εργασίας της Επιτροπής Πατριωτικού Μετώπου Βιετνάμ της επαρχίας Κουάνγκ Ναμ , με επικεφαλής τον κ. Νγκουγιέν Βαν Μάου, Αντιπρόεδρο της Επιτροπής Πατριωτικού Μετώπου Βιετνάμ της επαρχίας, είχε μια συνάντηση εργασίας με το Υπουργείο Εσωτερικών της επαρχίας σχετικά με τα αποτελέσματα της εφαρμογής του ψηφίσματος αριθ. 21-NQ/TU της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος για τη δημιουργία μιας ομάδας στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων για την περίοδο 2022 - 2025 και τον προσανατολισμό έως το 2030.
Κατά την ομιλία της στη συνάντηση, η κα Tran Thi Kim Hoa, Διευθύντρια του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων της επαρχίας Quang Nam, δήλωσε ότι στις 30 Ιουνίου 2024, η επαρχιακή κυβέρνηση αριθμούσε 35.820 αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους. Όσον αφορά τα επαγγελματικά προσόντα, 4.838 άτομα είχαν μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους, που αντιστοιχούν στο 13,5%, 27.298 άτομα είχαν πανεπιστημιακούς τίτλους, που αντιστοιχούν στο 76,2%, 2.310 άτομα είχαν πτυχία κολεγίου, που αντιστοιχούν στο 6,4%, και 1.374 άτομα είχαν ενδιάμεσους τίτλους σπουδών ή χαμηλότερους.
Όσον αφορά τα προσόντα πολιτικής θεωρίας, 2.235 άτομα έχουν πτυχίο ή μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στην πολιτική θεωρία, ποσοστό που αντιστοιχεί στο 6,2%. 8.249 άτομα έχουν ενδιάμεσους τίτλους σπουδών στην πολιτική θεωρία, ποσοστό που αντιστοιχεί στο 23%... Από τις 30 Ιουνίου 2024, υπάρχουν 90 γυναίκες στελέχη εθνοτικών μειονοτήτων, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε κρατικούς φορείς διοίκησης και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας από περιφερειακό επίπεδο και άνω.
Όσον αφορά την εκπαίδευση και την αναδοχή, η κα Hoa ανέφερε ότι μέσω της παρακολούθησης, οι υπηρεσίες, οι μονάδες και οι τοπικές αρχές, ιδίως οι ορεινές, έχουν επικεντρωθεί στην ιεράρχηση της επιλογής στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων με δυνατότητες και τάσεις ανάπτυξης, ώστε να τους στείλουν για επαγγελματική κατάρτιση, πολιτική θεωρία, νομικές γνώσεις, γνώσεις κρατικής διοίκησης και δεξιότητες διαχείρισης καταστάσεων. Ταυτόχρονα, να υπάρξει προληπτικός συντονισμός με εκπαιδευτικά ιδρύματα για το άνοιγμα πολλών μαθημάτων εκπαίδευσης και αναδοχής στην περιοχή, ώστε να δημιουργηθούν ευνοϊκές συνθήκες για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους ώστε να σπουδάσουν σύμφωνα με τα προβλεπόμενα πρότυπα. Από το 2020 έως τις 30 Ιουνίου 2024, η επαρχία Quang Nam έχει οργανώσει εκπαίδευση και αναδοχή για περισσότερα από 2.500 στελέχη εθνοτικών μειονοτήτων, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων.
«Η ομάδα στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημόσιου τομέα έχει ωριμάσει από όλες τις απόψεις. Το πνεύμα, η υπευθυνότητά τους, ο τρόπος εργασίας τους, οι ηγετικές τους δεξιότητες και ο χειρισμός καταστάσεων έχουν βελτιωθεί. Το ποσοστό των ατόμων που συμμετέχουν στο πολιτικό σύστημα από εθνοτικές μειονότητες αυξάνεται και σε ορισμένα στελέχη εθνοτικών μειονοτήτων έχουν ανατεθεί σημαντικές ηγετικές ευθύνες σε φορείς, οργανισμούς και τοπικές αρχές», τόνισε η κα Tran Thi Kim Hoa.
Κατά τη συνάντηση, τα μέλη της Εποπτικής Αντιπροσωπείας της Επαρχιακής Επιτροπής Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ συμφώνησαν ουσιαστικά με την έκθεση του Επαρχιακού Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων. Επιπλέον, ορισμένα μέλη της αντιπροσωπείας εξέφρασαν επίσης τις απόψεις τους.
Η κα Le Thi Nhu Thuy, επικεφαλής του τμήματος Προπαγάνδας - Οργάνωσης - Εθνικότητας - Θρησκείας της Επιτροπής Πατριωτικού Μετώπου Βιετνάμ της επαρχίας Quang Nam, δήλωσε ότι κατά την εκπόνηση ενός οδικού χάρτη για την πρόσληψη στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων στην επαρχία Quang Nam για την περίοδο 2022-2025 σύμφωνα με την Απόφαση 3161, τα τμήματα και τα παραρτήματα θα εξορθολογιστούν, θα συνταξιοδοτηθούν 335 άτομα και θα προσληφθούν 66 άτομα. Μέχρι τον Ιούνιο του 2024, τα τμήματα και τα παραρτήματα θα έχουν προσλάβει 9/66 άτομα, ποσοστό 13,6%.
Η κα Thuy εκτίμησε επίσης ιδιαίτερα τον σχεδιασμό και τον διορισμό ηγετικών και διοικητικών θέσεων για δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που ανήκουν σε εθνοτικές μειονότητες σε κρατικούς φορείς και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, οι οποίες διεξάγονται σύμφωνα με αυστηρές, δημόσιες, διαφανείς διαδικασίες και διαδικασίες, διασφαλίζοντας πρότυπα.
Μιλώντας στη συνεδρίαση εργασίας, ο κ. Nguyen Van Mau δήλωσε ότι το περιεχόμενο της παρακολούθησης της κατάστασης και των αποτελεσμάτων της εφαρμογής του Ψηφίσματος αριθ. 21-NQ/TU είναι η ενημέρωση σχετικά με τη διαδικασία εφαρμογής του Ψηφίσματος, καθώς και κατά την έκδοση μηχανισμών και πολιτικών για την πρόσληψη, τον σχεδιασμό, την εκπαίδευση, την ενίσχυση, την οργάνωση, τη χρήση, τη θεραπεία και τη διαχείριση της ομάδας στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων στην επαρχία. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα, οι δυσκολίες και τα προβλήματα, καθώς και ποιες είναι οι αιτίες, ώστε να προταθούν άμεσα λύσεις για την προώθηση της εφαρμογής του Ψηφίσματος αριθ. 21-NQ/TU.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://daidoanket.vn/quang-nam-nang-cao-chat-luong-boi-duong-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-10292091.html
Σχόλιο (0)