Το πρόγραμμα προσέλκυσε τη συμμετοχή μεγάλου αριθμού υπαλλήλων και στελεχών από φορείς και μονάδες που υπάγονται στο Υπουργείο Πολιτισμού, Αθλητισμού και Τουρισμού.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα οργανώθηκε με σκοπό τη δημιουργία ενός φόρουμ για την ανταλλαγή και την ενημέρωση νέων απόψεων σχετικά με καινοτόμες επιστημονικές ερευνητικές δραστηριότητες που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη (AI) και την ψηφιακή τεχνολογία.
Μέσω αυτού, οι συμμετέχοντες αποκτούν μια σαφέστερη κατανόηση των ευκαιριών και των προκλήσεων που θέτει ο τρέχων ταχύς ψηφιακός μετασχηματισμός και προτείνουν λύσεις και βασικά καθήκοντα για την ενίσχυση της ικανότητας του διοικητικού και επιστημονικού ερευνητικού προσωπικού, ιδίως στους τομείς των δεδομένων, της Τεχνητής Νοημοσύνης και της ψηφιακής διακυβέρνησης κατά την επόμενη περίοδο.

Η επιστήμη, η τεχνολογία και η καινοτομία αποτελούν κινητήρια δύναμη για την ανάπτυξη του πολιτισμού, του αθλητισμού και του τουρισμού.
Στο πλαίσιο του προγράμματος, η Οργανωτική Επιτροπή εισήγαγε μια βελτιστοποιημένη διαδικασία επιστημονικής έρευνας 8 βημάτων μαζί με διάφορα ψηφιακά εργαλεία για την υποστήριξη της έρευνας, από την παραγωγή ιδεών, την ανασκόπηση της βιβλιογραφίας και τον σχεδιασμό θεμάτων έως την ανάλυση δεδομένων και την ολοκλήρωση της έκθεσης.
Το περιεχόμενο της εκπαίδευσης τόνισε το γενικό μήνυμα: Η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν αντικαθιστά τους ερευνητές, αλλά χρησιμεύει ως ένα ισχυρό εργαλείο για την ενίσχυση των επαγγελματικών ικανοτήτων, τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών και τη μείωση του χρόνου επεξεργασίας εργασιών , απελευθερώνοντας έτσι πόρους για δημιουργική σκέψη και στρατηγικές εργασίες.
Στο πρόγραμμα, ο κ. Ngo Duc, Αναπληρωτής Διευθυντής του Ινστιτούτου Εκπαίδευσης και Κατάρτισης VTC, παρουσίασε μια παρουσίαση με θέμα «Καινοτόμες μέθοδοι και εφαρμογή της Τεχνητής Νοημοσύνης στην επιστημονική έρευνα», προσφέροντας πολλές πρακτικές προοπτικές.
Σύμφωνα με τον κ. Ngo Duc, δεν υπάρχει πλέον «κατάλληλη στιγμή» για να μάθει κανείς για την Τεχνητή Νοημοσύνη, επειδή η καλύτερη στιγμή είναι τώρα . Δήλωσε ότι έως το 2030, περίπου 800 εκατομμύρια θέσεις εργασίας παγκοσμίως θα μπορούσαν να αντικατασταθούν από τον αυτοματισμό, ενώ θα δημιουργηθούν περίπου 890 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας.
Αυτό δείχνει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη όχι μόνο θέτει προκλήσεις, αλλά ανοίγει και μεγάλες ευκαιρίες για όσους είναι πρόθυμοι να προσαρμοστούν και να μάθουν.

Στον τομέα της επιστημονικής έρευνας, ο κ. Ngo Duc τόνισε ότι ο ρόλος των ανθρώπων παραμένει κεντρικός, ειδικά στην κριτική σκέψη, την ερευνητική ηθική και την ικανότητα διατύπωσης προβλημάτων. Η Τεχνητή Νοημοσύνη θα είναι πραγματικά αποτελεσματική μόνο όταν χρησιμοποιείται σωστά.
Σύμφωνα με τον ίδιο, για να «ρωτάμε καλά» και να συνεργαζόμαστε αποτελεσματικά με την Τεχνητή Νοημοσύνη, πρέπει να τονιστούν τρεις βασικοί παράγοντες.
Καταρχάς, είναι ζωτικής σημασίας να κατανοήσουμε τις δυνατότητες και τους περιορισμούς της Τεχνητής Νοημοσύνης , να γνωρίζουμε πού μπορεί να παρέχει υποστήριξη και να αποφεύγουμε να αφήνουμε τις βασικές ακαδημαϊκές αποφάσεις αποκλειστικά στο σύστημα.
Δεύτερον, περιγράψτε την εργασία με σαφήνεια και ακρίβεια. Αποφύγετε αόριστα αιτήματα που μπορεί να οδηγήσουν σε ανακριβή αποτελέσματα.
Τρίτον, παρέχετε επαρκές πλαίσιο και απαραίτητες πληροφορίες , συμπεριλαμβανομένων των στόχων, των προθεσμιών και των σχετικών απαιτήσεων, έτσι ώστε η Τεχνητή Νοημοσύνη να μπορεί να παρέχει αποτελέσματα που ανταποκρίνονται πλήρως στις ανάγκες του πραγματικού κόσμου.
Οι παρουσιάσεις στο πρόγραμμα όχι μόνο εξόπλισαν το ερευνητικό προσωπικό με νέες γνώσεις και δεξιότητες, αλλά συνέβαλαν επίσης στην οικοδόμηση μιας καινοτόμου νοοτροπίας και στην προληπτική προσαρμογή στην Τεχνητή Νοημοσύνη και την ψηφιακή τεχνολογία.
Αυτός είναι επίσης ένας βασικός παράγοντας για τη βελτίωση της ποιότητας της επιστημονικής έρευνας στον τομέα του πολιτισμού, του αθλητισμού και του τουρισμού στο μέλλον.
Πηγή: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/nang-cao-chat-luong-nghien-khoa-hoc-cung-ung-dung-ai-190153.html






Σχόλιο (0)