Βελτίωση της ζωής των εκπαιδευτικών

Μια τάξη δασκάλων και μαθητών στο Δημοτικό Σχολείο Tran Quoc Toan (περιοχή Hoan Kiem, Ανόι ). Φωτογραφία: NTCC.

Καλά νέα την πρώτη μέρα του χρόνου

Το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων του Ανόι μόλις ανακοίνωσε την έγκριση των αποτελεσμάτων των εξετάσεων προαγωγής και τον κατάλογο των υπαλλήλων που πέρασαν τις εξετάσεις προαγωγής για τον επαγγελματικό τίτλο των εκπαιδευτικών προσχολικής ηλικίας και δημόσιων δημοτικών σχολείων στο Ανόι το 2023. Συνεπώς, ο αριθμός των υπαλλήλων που πέρασαν τις εξετάσεις προαγωγής είναι 22.769 άτομα. Εκ των οποίων, 13.106 άτομα βρίσκονται στον προσχολικό τομέα, 4.847 στον πρωτογενή τομέα, 2.558 στον δευτεροβάθμιο τομέα και 2.258 στον τομέα του λυκείου. Ο αριθμός των υπαλλήλων που δεν πέρασαν τις εξετάσεις προαγωγής είναι 125 άτομα.

Προηγουμένως, η Λαϊκή Επιτροπή του Ανόι ενέκρινε το σχέδιο για την εξέταση της προαγωγής εκπαιδευτικών από τον Βαθμό III στον Βαθμό II το 2023. Με βάση τα αρχεία, υπάρχουν 22.894 δημόσιοι υπάλληλοι που πληρούν όλες τις προϋποθέσεις και τα πρότυπα για προαγωγή σε επαγγελματικούς τίτλους. Τα αρχεία για προαγωγή βαθμολογούνται σε κλίμακα 100 βαθμών, στην οποία η βαθμολογία για την ομάδα κριτηρίων σχετικά με τα πρότυπα κατάρτισης και προώθησης είναι 20 βαθμοί. Η βαθμολογία για την ομάδα κριτηρίων σχετικά με τα πρότυπα επαγγελματικής και τεχνικής επάρκειας είναι 80 βαθμοί. Όσοι κριθούν επιτυχόντες στις εξετάσεις προαγωγής επαγγελματικού τίτλου πρέπει να πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις: Να έχουν πλήρες αρχείο με αποδεικτικά στοιχεία σύμφωνα με τους κανονισμούς. Σε περίπτωση προαγωγής από τον Βαθμό III στον Βαθμό II, το αρχείο πρέπει να βαθμολογηθεί με 100 βαθμούς.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών του Ανόι, η αναθεώρηση των προαγωγών εκπαιδευτικών του 2023 στοχεύει στη συνέχιση της τυποποίησης των προτύπων επαγγελματικών τίτλων για τους δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με το σχέδιο θέσεων εργασίας των οργανισμών και των μονάδων, στη βελτίωση της ποιότητας του διδακτικού προσωπικού, στη συμβολή στη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης, στη διασφάλιση των δικαιωμάτων του διδακτικού προσωπικού και στην αποτελεσματική εφαρμογή των κοινωνικοοικονομικών στόχων της πόλης.

Από την πλευρά του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης , το 2023, συμβουλεύτηκε επίσης την κυβέρνηση και συνεργάστηκε με υπουργεία και παραρτήματα για την επίλυση ζητημάτων που σχετίζονται με τη ζωή και την εργασία του διοικητικού προσωπικού, των εκπαιδευτικών και των εργαζομένων στα σχολεία.

Σύμφωνα με τον Δρ. Nguyen Ngoc An - Πρόεδρο του Συνδικάτου Εκπαίδευσης του Βιετνάμ, μία από τις σημαντικές προτάσεις του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης τον περασμένο χρόνο ήταν η αύξηση του αριθμού του προσωπικού στον τομέα της εκπαίδευσης. Επειδή ο τομέας της εκπαίδευσης εφαρμόζει τη μεταρρύθμιση του προγράμματος γενικής εκπαίδευσης και των σχολικών βιβλίων του 2018, υπάρχουν πολλά μαθήματα και εκπαιδευτικές δραστηριότητες που απαιτούν εξειδικευμένους εκπαιδευτικούς. Επιπλέον, το Υπουργείο πρότεινε και συμπεριέλαβε στον οδικό χάρτη μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής, σύμφωνα με τον οποίο ο υψηλότερος μισθός των εκπαιδευτικών έχει προτεραιότητα στην μισθολογική κλίμακα του διοικητικού και επαγγελματικού τομέα. Το Υπουργείο Εσωτερικών, μαζί με το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης, επανεξέτασαν τους κανονισμούς για τους μισθούς και τα κίνητρα για την αύξηση των εκπαιδευτικών στο υψηλότερο επίπεδο.

Αναμένεται συνεχής καινοτομία πολιτικής

Μιλώντας στον Τύπο σχετικά με τα βασικά καθήκοντα για το 2024, η Υπουργός Παιδείας και Κατάρτισης Nguyen Kim Son τόνισε ότι φέτος ολόκληρος ο τομέας θα συνεχίσει να εφαρμόζει το Πρόγραμμα Γενικής Εκπαίδευσης του 2018 και για την επιτυχή ολοκλήρωση αυτού του έργου, είναι απαραίτητο να αναπτυχθούν λύσεις για να διασφαλιστεί επαρκής αριθμός εκπαιδευτικών, ιδίως εκπαιδευτικών που διδάσκουν νέα μαθήματα. Ενίσχυση πολιτικών για την υποστήριξη των εκπαιδευτικών· βελτίωση των εγκαταστάσεων και των σχολείων για περιοχές με υψηλή ζήτηση. Ο Υπουργός επανέλαβε ότι το Ψήφισμα 29 ανέφερε ένα πολύ σημαντικό περιεχόμενο, το οποίο είναι ότι «οι μισθοί των εκπαιδευτικών ρυθμίζονται στο υψηλότερο επίπεδο της μισθολογικής κλίμακας του διοικητικού τομέα», αλλά στην πραγματικότητα, εξακολουθούν να υπάρχουν δυσκολίες, επομένως δεν έχει εφαρμοστεί όπως επιθυμείται. Το Ψήφισμα 29 απαιτεί επίσης ο προϋπολογισμός για την εκπαίδευση να είναι τουλάχιστον 20% των συνολικών δαπανών του κρατικού προϋπολογισμού, αλλά στην πραγματικότητα, αυτό δεν έχει διασφαλιστεί.

«Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης θα συνεχίσει να διατυπώνει συστάσεις σχετικά με την προνομιακή μεταχείριση των εκπαιδευτικών· θα συστήσει να δοθεί προτεραιότητα στους μισθούς των εκπαιδευτικών στην υψηλότερη μισθολογική κλίμακα και πίνακα του διοικητικού συστήματος», δήλωσε ο κ. Σον.

Όσον αφορά τη βελτίωση της ζωής των εκπαιδευτικών, η Οδηγία που εκδόθηκε στις 5 Ιανουαρίου 2024 από το Πολιτικό Γραφείο απαιτεί επίσης από τις μονάδες να έχουν προτιμησιακές πολιτικές για τους εκπαιδευτικούς σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες και εξειδικευμένα εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Επί του παρόντος, οι μισθοί των εκπαιδευτικών κυμαίνονται από 3,8 έως 12,2 εκατομμύρια VND ανά μήνα, ανάλογα με τον βαθμό τους. Εκτός από τον μισθό τους, κάθε εκπαιδευτικός, ανάλογα με τη θέση και τον χώρο εργασίας του, μπορεί να λάβει ένα ή περισσότερα από τα ακόλουθα επιδόματα: επίδομα αρχαιότητας (5% μετά από 5 χρόνια εργασίας, συν 1% κάθε χρόνο), κίνητρα σταδιοδρομίας (25-50%), επίδομα θέσης, επίδομα αρχαιότητας πέραν του πλαισίου και ειδικά επιδόματα.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς μισθών, οι εκπαιδευτικοί προσχολικής και γενικής εκπαίδευσης (δημοτικής, δευτεροβάθμιας, λυκείου) χωρίζονται σε 3 βαθμίδες I, II, III. Από την 1η Ιουλίου 2024, κατά την εφαρμογή της νέας μισθολογικής μεταρρύθμισης, οι εκπαιδευτικοί που είναι δημόσιοι υπάλληλοι θα κατατάσσονται στον πίνακα επαγγελματικών και τεχνικών μισθών. Συνεπώς, για τους εκπαιδευτικούς του δημόσιου τομέα, θα καταρτιστεί ένας πίνακας μισθών για τους επαγγελματικούς και τεχνικούς εκπαιδευτικούς σύμφωνα με τον επαγγελματικό τίτλο των δημοσίων υπαλλήλων, ο οποίος θα ισχύει για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που δεν κατέχουν ηγετικές θέσεις. Κάθε επαγγελματικός τίτλος δημοσίων υπαλλήλων έχει πολλά μισθολογικά επίπεδα. Ο πίνακας επαγγελματικών μισθών για τους εκπαιδευτικούς που είναι δημόσιοι υπάλληλοι θα διορίζεται από τους βαθμούς I, II, III που απολαμβάνουν σήμερα σύμφωνα με την Εγκύκλιο 01-04/2021/TT-BGDĐT (τροποποιημένη και συμπληρωμένη με την Εγκύκλιο 08/2023/TT-BGDĐT) στον νέο μισθό με πολλά άλλα μισθολογικά επίπεδα από την 1η Ιουλίου 2024, για να διασφαλιστεί η δικαιοσύνη, η επιστήμη, ιδίως η παρακολούθηση της θέσης εργασίας και η εργασιακή αποτελεσματικότητα, ώστε οι εκπαιδευτικοί να μπορούν να εργάζονται με ηρεμία και αφοσίωση.

Πηγή: https://daidoanket.vn/nang-cao-doi-song-cho-giao-vien-10273509.html